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富陽區法律常識

·與單位終止勞動關系協議原件是否需要保留?
  與單位終止勞動關系協議原件是否需要保留?與單位終止勞動關系協議原件需要保留，因為一般是沒有附件的。若丟失將會導致自己的權益受到侵害?！秳趧雍贤ā返谌龡l：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！薄暗谌鶙l：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！薄暗谒氖鶙l：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;……”用人單位與勞動者協議解除勞動合同，是雙方自愿的結果，是在平等的基礎上用雙方自愿的辦法來解決勞動爭議糾紛的友好途徑。無論雙方誰先提出來解除勞動合同，只要是雙方真實意思的表示，都可以協議解除勞動合同。但是，《勞動法》為了保護勞動者的合法權益，專門作了明確的規定。二、特殊情況下，需續訂無

·涉嫌醉駕沒有證據交警扣車期限是多久為了收集證據
  涉嫌醉駕沒有證據交警扣車期限是多久為了收集證據，對車輛進行檢驗、鑒定，除此之外，不得以任何理由扣留事故車輛;而且在檢驗、鑒定結束后5日內就應當發還給當事人。公安機關交通管理部門應當與檢驗、鑒定機構約定檢驗、鑒定完成的期限，約定的期限不得超過20日。超過20日的，應當報經上一級公安機關交通管理部門批準，但最長不得超過60日。如果真是沒有證據，扣留有時限，可以申請復核，對實施交警進行申訴。二、交警處理醉駕的程序是怎樣的1、警察對有酒后駕駛嫌疑的當事人使用呼氣式酒精測試儀進行檢測，初步判定駕駛人是否達到醉駕程度。2、呼氣檢測結果達到或者超過醉酒駕駛標準的，對違法嫌疑人進行抽血檢驗體內酒精含量，通過更準確的測量方式出具測量結果。3、血液檢驗報告顯示違法嫌疑人體內酒精含量達到醉酒標準的，作為刑事案件立案偵查，通過測量結果再進行不同的偵查方式。4、對犯罪嫌疑人依

·檢察院什么情況下開羈押證明？
  一、檢察院什么情況下開羈押證明？對于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以決定拘留：(1)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(2)有毀滅、偽造證據或者串供可能的。既包括犯罪嫌疑人已經實施了這兩種行為，也包括有證據證明犯罪嫌疑人可能要實施這兩種行為。二、檢察院決定拘留的程序1、人民檢察院拘留犯罪嫌疑人應首先審查拘留對象是否符合上述兩種條件，是否可以用其他強制措施防止社會危害性發生。拘留犯罪嫌疑人由辦案人員提出意見，部門負責人審核，檢察長決定。2、人民檢察院作出拘留決定后交由公安機關執行，必要的時候，人民檢察院可以協助公安機關執行。根據刑事訴訟法第六十二條規定，異地執行拘留，應通知被拘留人所在地的公安機關，被拘留人所在地的公安機關應配合執行。3、對犯罪嫌疑人拘留后，人民檢察院應當把拘留的原因和羈押的處所，在24小時以內，通知被拘留人的家屬或者他的所在單位。因有礙

·民法總則他益合同對誰有效力？
  民法總則中規定的合同在一般人的理解看來都是兩方之間直接的關系，很少會將第三方的利益牽扯到合同之中以免發生復雜的情形而難以解決。但是民法總則中卻出現一種叫做他益合同的特殊合同類型。那么，民法總則他益合同對誰有效力?一、民法總則他益合同對誰有效力?對于第三人的效力他益合同成立后，第三人就享有合同的權利。該權利不是因第三人承諾或債權人代理或轉讓取得的，而是第三人依他益合同直接取得的，是第三人依合同對債務人所享有的固有權利。合同當事人雖可以為第三人設定權利，但不能強迫第三人接受該權利。因此，第三人的權利因其同意接受而確定。在第三人權利沒有確定前，當事人可以變更或撤銷第三人利益合同。第三人接受權利的意思表示，可以采取明示的方式，也可以采取默示的方式，可以由第三人為之，也可以由第三人的繼承人為之。但該意思表示應向誰作出，則有不同認識。日本、瑞士等民法規定，第

·醉酒駕駛吊銷駕證幾年才能重考？
  現在生活中，因為醉駕被吊銷駕證的人有很多，自己辛苦考來的駕證被吊銷了，應該怎么辦呢?醉酒駕駛吊銷駕證幾年才能重考呢?這些問題是很多人比較關心的，那么我們國家的嚴打醉駕的同時，也相應地出臺了一些與醉駕相關的一些法律政策。現在我們來了解一下有關的條例。飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追

·是否需要員工簽字了?
  是否需要員工簽字了?勞動合同履行期間，公司可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條規定解除勞動合同，除按第三十六條與員工協商一致解除合同，必須員工簽字同意外。其他情形，并不需要員工簽字同意，解除合同通知書送達員工不簽字的，公司可以采用留置送達或公告送達，同樣具有法律效力。二、公司解除合同不合法的，員工可以申請勞動爭議仲裁維權?！秳趧雍贤ā返谌鶙l用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

·臺風高空墜物法律責任是什么？
  小區高空墜物時有發生，有些是認為造成的高空墜物導致的人身傷害，但是也有因為一些不可抗力因素導致的慘劇的發生，那么這時候該有誰來負責受害人的損失？由于臺風需要負法律責任嗎？如果是，臺風高空墜物法律責任是什么？下面本站我們就為您詳細介紹。臺風高空墜物法律責任是什么根據《民法典》（2021.1.1生效）規定，在難以確定具體侵權人時，除能證明自己不是侵權人外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。因此，法院在審理案件時可以通過以下幾點來確定是否免除當事人的責任。第一，“可能加害的建筑物使用人”確定了具體的侵權責任人。相較于被害人來說，可能加害人與實際加害人同住一棟建筑物內，對于建筑物的情況較為了解，具有地理優勢和人脈優勢，可以通過多種途徑找出實際加害人來免除自己的責任。第二，“可能加害的建筑物使用人”舉證證明自己不是侵權人?？赡芗雍θ丝梢蕴岢鲎C據證明自己于侵權行

·社保繳費工資總額是什么意思?
  在社會上工作過的人或者是從事社會工作的人應該都知道，每個人都是需要交社保的，社保繳納的金額一般與工資的總額有一定的關系。社保，顧名思義就是社會保險，對于特殊人群的一種救濟制度，其中您最為熟悉的應該是醫保和養老保險了。很多人都會疑問社保繳費工資總額是什么意思?下面我們就來解釋一下。一、工資總額概念工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。1、工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。2、工資總額的計算口徑：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。二、繳納社?；鶖蹬c工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低

·民法總則包括勞務關系嗎
  隨著《民法典》（2021年1月1日起實施）的頒布，《民法總則》將被廢止。一、《民法典》包括勞務關系嗎?《民法典》中包括勞務關系。勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國民法典》。二、勞動關系與勞務關系的區別是什么當勞務關系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關系很相近，從現象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞動關系與勞務關系的區別是什么當勞務關系的平等主體是兩個

·勞動合同的終止
  勞動合同的終止1、基礎規定：《勞動合同法》第44條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者達到法定退休年齡(四)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(五)用人單位被依法宣告破產的;(六)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。2、補充規定：《勞動合同法實施條例》第21條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。二、勞動合同的逾期終止1、基礎規定：《勞動合同法》第45條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

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·村改造的遺留問題。
  村里前2年開始舊村改造，我家隔壁房子1年多前被村里征用后，村里只安排拆除瓦片。我多次要求村里組織拆除房子（2層泥瓦房，我家房與隔壁房之間是泥墻），防止長時間雨水的沖刷造成與我家相連的泥墻倒塌。前幾天下雨后，隔壁房子的外圍泥墻倒塌、房梁掉落。使得中間泥墻傾斜10公分，局部泥墻脫落，村里領導只接電話，一直沒有明確的

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