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·案件移送管轄財產保全被轉移怎么才能解除保全
案件移送管轄財產保全被轉移怎么才能解除保全?第一，訴前保全措施采取后，利害關系人在15日內未起訴的;第二，被申請人向人民法院提供擔保的;第三，申請人在財產保全期間撤回申請，人民法院同意其撤回申請的;第四，人民法院確認被申請人申請復議意見有理，而作出新裁定，撤銷原財產保全裁定的;第五，被申請人依法履行了人民法院判決的義務，財產保全已沒有存在意義的。二、移送管轄案件中對移送法院財產施的處理審判實踐中，通常采取以下兩種方式對移送管轄案件中原法院采取的財產保全措施進行處理：一種是移送法院在移送案件時解除財產保全，受移送法院受理案件后重新裁定財產保全;另一種是受移送法院受理案件后，依據移送法院的法律文書、移送函及被移送法院的相應法律文書辦理解除保全手續。三、移送管轄的條件1、人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，
·一、結婚未領證離婚彩禮怎么辦?
一、結婚未領證離婚彩禮怎么辦?給付彩禮后，若雙方沒有辦理結婚登記，給付彩禮的一方要求返還彩禮的，另一方應當予以返還。男方在婚前給付女方彩禮，其形式是一般贈與，實質上是以將來締結婚姻為目的、附條件的財物贈與。雙方既然沒有辦理結婚登記，在法律上雙方就沒有結婚，發生贈與的基礎關系就不存在，受贈人即負有返還贈與物的義務。所以在雙方沒有辦理結婚登記的情況下，給付彩禮的一方要求返還彩禮的，另一方應當返還。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規定，當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：???????(一)雙方未辦理結婚登記手續的;???????(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;???????(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。
·有乙肝離婚可以要孩子撫養權嗎
有乙肝離婚可以要孩子撫養權嗎?有乙肝離婚也可以要孩子撫養權，新婚姻法子女撫養權原則規定是，如果父母離婚，父母與子女的關系不因父母離婚而改變。子女撫養權，主要取決于撫養條件。同時，最高人民法院司法解釋規定，在新婚姻法子女撫養權這個問題上，人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未
·電話催收能否中斷訴訟時效？
電話催收能否中斷訴訟時效?在債務到期后，根據借款合同，債務人要償還本息，如果其沒有及時償還，又無法聯系到，債權人可以通過公告或者郵寄催收函的方式告知，只要可以證實對方已經收到，即使其沒有做出明確回復，訴訟時效也會中斷，這樣對于債權人來說有更多的時間準備起訴。1、當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書，對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書到達對方當事人的;2、當事人一方以發送信件或者數據電文方式主張權利，信件或者數據電文到達或者應當到達對方當事人的;3、當事人一方為金融機構，依照法律規定或者當事人約定從對方當事人賬戶中扣收欠款本息的。二、訴訟時效中斷和中止的區別何在?訴訟時效中斷與中止的區別在于：1、發生的時間不同。時效中斷可發生在時效期間的任何階段;時效中止只能發生在時效期間最后6個月內。2、法定事由不同。時效
·事實婚姻實質要件具體是哪些
一，事實婚姻實質要件具體是哪些(一)男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。(二)同居是以夫妻名義進行的。(三)同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方建立夫妻關系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內旁系血親;4、未患有醫學上認為不應當結婚的疾病。我國對待事實婚姻的態度針對我國事實婚姻的狀況，一律承認事實民法典律效力會使男女兩性的結合脫離了國家的指導和監督，助長了包辦買賣婚姻、早婚、童婚及重婚的發生，影響了優生優育，降低了人口素質;影響了法律對婦女、兒童權益的有效保護，使我國《民法典》有關結婚登記制度的規定變成了一紙空文，會影響國家的法治進程。不承認其效
·三期女員工試用期可以辭退嗎
三期女員工試用期可以辭退嗎?試用期階段是可以辭退三期女員工的，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。二、公司不能辭退職工的情形主要有哪些？1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工
·管轄權異議上訴移送管轄的相關規定是什么
管轄權異議上訴移送管轄的相關規定是什么?人民法院會對當事人提出的異議進行審查。如果異議成立，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;如果異議不成立，法院會裁定駁回。依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：第一百二十七條人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。當事人未提出管轄異議，并應訴答辯的，視為受訴人民法院有管轄權，但違反級別管轄和專屬管轄規定的除外。移送管轄的適用應當具備以下條件：(一)人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，應告知當事人向有管轄權的人民法院起訴。(二)受理案件的人民法院對該案無管轄權。依法享有管轄權的人民法院才有權行使審判權，因此無管轄權的人民法院無權
·車禍后誤工費護理費可以申請嗎？
車禍后誤工費護理費可以申請嗎？誤工費和護理費是可以申請的;1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。2、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。3、營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。二、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋：第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害
·行政復議管轄權轉移的情形有哪些
行政復議管轄權轉移的情形有哪些?1、上級人民法院有權審判下級人民法院管轄的第一審行政案件，也可以把自己管轄的第一審行政案件移交下級人民法院審判。2、下級人民法院對其管轄的第一審行政案件，認為需要由上級人民法院審判的，可以報請上級人民法院決定。二、行政訴訟的特征有哪些?(1)行政訴訟所要審理的是行政案件。這是行政訴訟在受理、裁判的案件上與其他訴訟的區別。刑事訴訟解決的是被追訴者刑事責任的問題;民事訴訟解決的是民商事權益糾紛的問題，而行政訴訟解決是行政爭議，即行政機關或法律、法規授權的組織與公民、法人或者其他組織在行政管理過程中發生的爭議。(2)行政訴訟是人民法院通過審判方式進行的一種司法活動。這是行政訴訟與其他解決行政爭議的方式和途徑的區別。在中國，行政爭議的解決途徑不止行政訴訟一種，還有行政復議機關的行政復議等等。而行政訴訟是由人民法院運用訴訟程序解
·勞動法對于辭退人員工資發放要求是什么？
勞動法對于辭退人員工資發放要求是什么？一、勞動法對于辭退人員工資發放要求是什么?工資應當及時結清，協商不成的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。請點擊采納，進一步詳細咨詢!工作到哪天，工資應該支付到哪天。比如9月1日到20日，你實際上班15天的話，月份工資計算公式為：月工資÷21.75×15天。二、辭退員工時哪些行為不合法1、許多企業存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇;2、克扣被辭退人員工資時有發生，特別是民營和私營企業;3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。4、嚴重違章辭退，觸犯公司規章制度、觸犯國家法律等。三、哪些情況下可以辭退員工根據國務院發布的《國營企業辭退違規章職工暫行規定
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副主任 法學學士 執業17年
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