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埭頭鎮(zhèn)律師周宏祥
周宏祥 律師
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埭頭鎮(zhèn)律師史微微
史微微 律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
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埭頭鎮(zhèn)律師翁昊俊
翁昊俊 律師
埭頭鎮(zhèn)律師李乾溶
李乾溶 律師
埭頭鎮(zhèn)律師姜舂
姜舂 律師
埭頭鎮(zhèn)律師盧燕
盧燕 律師
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 溧陽(yáng)法律常識(shí)
·一、繼承財(cái)產(chǎn)分割案件的案由屬于什么糾紛?
  一、繼承財(cái)產(chǎn)分割案件的案由屬于什么糾紛?繼承糾紛包括:1、法定繼承糾紛(1)轉(zhuǎn)繼承糾紛(2)代位繼承糾紛2、遺囑繼承糾紛3、被繼承人債務(wù)清償糾紛4、遺贈(zèng)糾紛5、遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議糾紛二、遺產(chǎn)分割的范圍1、可分得遺產(chǎn)的人的范圍:可分得遺產(chǎn)的人既可以是法定繼承人范圍(即配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)等以外的人,例如被繼承人的侄兒、朋友、鄰居等,也可以是不能參加繼承的法定繼承人范圍內(nèi)的人,如在有第一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的情況下,第二順序的法定繼承人不能參加繼承,但如果其具備法定條件,也有資格要求分得適當(dāng)遺產(chǎn)。2、可分得遺產(chǎn)的人的條件:《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)規(guī)定,  第一千一百五十九條??分割遺產(chǎn),應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù);但是,應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)。由此可見(jiàn),可分得遺產(chǎn)的人包括兩種:

·金融機(jī)構(gòu)登報(bào)可以中斷訴訟時(shí)效嗎?
  金融機(jī)構(gòu)登報(bào)可以中斷訴訟時(shí)效嗎?實(shí)踐中,債務(wù)人電話關(guān)機(jī),搬離住所,通過(guò)微信、QQ、電子郵箱或熟人打聽(tīng)均不能聯(lián)絡(luò)到債務(wù)人的時(shí)候(債務(wù)企業(yè)常見(jiàn)負(fù)責(zé)人失聯(lián)、公司人去樓空等情形),除了通過(guò)郵局以特快專遞的方式郵寄催告函以外,通常就只有登報(bào)公告的通知方式了。公告形式被明確為在國(guó)家級(jí)或者下落不明的當(dāng)事人一方住所地的省級(jí)有影響的媒體上刊登具有主張權(quán)利內(nèi)容的公告,但法律和司法解釋另有特別規(guī)定的,適用其規(guī)定。也就是說(shuō),債權(quán)人在能夠證明債務(wù)人確系下落不明的情況下,可以通過(guò)登報(bào)公告的方式進(jìn)行債權(quán)催收,此種催收方式能夠引起訴訟時(shí)效的中斷。二、損失時(shí)效中斷的法律后果是什么?訴訟時(shí)效中斷的事由發(fā)生后,已經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間歸于無(wú)效,中斷事由存續(xù)期間,時(shí)效不進(jìn)行,中斷事由終止時(shí),重新計(jì)算時(shí)效期間。但如何確認(rèn)中斷事由的終止,因事由的性質(zhì)有別而有所不同:1、因請(qǐng)求或同意中斷時(shí)效的,書(shū)面通知

·一、男方為長(zhǎng)沙市教師應(yīng)出多少撫養(yǎng)費(fèi)?
  一、男方為長(zhǎng)沙市教師應(yīng)出多少撫養(yǎng)費(fèi)?子女撫育費(fèi)的數(shù)額,考慮以下三個(gè)方面:①子女的實(shí)際需要;②父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據(jù)收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎(jiǎng)金等。可申請(qǐng)法院調(diào)查令來(lái)調(diào)查。②無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。一般參照《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來(lái)作為依據(jù)。③有特殊情況的,如子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當(dāng)增加。二、相關(guān)費(fèi)用《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱"撫養(yǎng)費(fèi)",包括子女

·企業(yè)讓勞動(dòng)者強(qiáng)制休息扣工資申請(qǐng)仲裁的流程是什么
  企業(yè)讓勞動(dòng)者強(qiáng)制休息扣工資申請(qǐng)仲裁的流程是什么?1、提交申請(qǐng)書(shū):當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受

·國(guó)土局違約金法院判決不執(zhí)行怎么辦?
  國(guó)土局違約金法院判決不執(zhí)行怎么辦?不管是公民個(gè)人還是機(jī)關(guān)單位,對(duì)人民法院生效的判決都必須執(zhí)行,不執(zhí)行法院判決是違法行為。國(guó)土局不執(zhí)行法院判決,可以依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院收效的判定書(shū)承載了法定的職責(zé)責(zé)任,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)實(shí)行判定書(shū)所判定裁決的職責(zé)責(zé)任,拒不實(shí)行的,權(quán)利人能夠請(qǐng)求法院強(qiáng)制實(shí)行。對(duì)于具有實(shí)行才能而拒絕實(shí)行收效的法院判定裁決的,涉嫌了“拒不實(shí)行判定、裁決”,能夠追究其刑事職責(zé)。發(fā)作法律效力的民事判決、裁決,當(dāng)事人有必要實(shí)行。一方回絕實(shí)行的,對(duì)方當(dāng)事人能夠向人民法院請(qǐng)求實(shí)行,也能夠由審判員移交實(shí)行員實(shí)行。二、法律依據(jù)《民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)作法律效力的民事判決、裁決,當(dāng)事人有必要實(shí)行。一方回絕實(shí)行的,對(duì)方當(dāng)事人能夠向人民法院請(qǐng)求實(shí)行,也能夠由審判員移交實(shí)行員實(shí)行。第二百四十二條被實(shí)行人未按實(shí)行告訴實(shí)行法律文書(shū)斷定的責(zé)任,人民法院有權(quán)向有關(guān)單位

·一、先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法么?
  一、先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法么?先入職勞動(dòng)合同后補(bǔ)合法,也有權(quán)要求支付雙倍工資。但是補(bǔ)簽了之后,對(duì)于你維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利,關(guān)鍵是無(wú)法證明合同是補(bǔ)簽的?!肮疽a(bǔ)簽勞動(dòng)合同”,從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后,按勞動(dòng)合同法應(yīng)支付雙倍工資。二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資嗎?“兩倍工資”和“補(bǔ)訂合同”是用人單位并列承擔(dān)的責(zé)任,即使補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同,仍應(yīng)支付勞動(dòng)者兩倍工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第6、7條又作了進(jìn)一步的明確:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間

·犯罪構(gòu)成要件與既遂是什么?
  犯罪構(gòu)成要件與既遂是什么?犯罪構(gòu)成要件與犯罪既遂包括主體、客體、主觀和客觀要件等。1、說(shuō)明某種犯罪危害了什么樣利益的要件,在刑法學(xué)中稱之為犯罪客體。犯罪總是侵害了一定利益的。故意殺人罪侵害了人的生命權(quán),故意傷害罪侵害了人的健康權(quán),盜竊罪侵害了公私財(cái)物所有權(quán),等等,諸如此類。犯罪所侵害的利益實(shí)質(zhì)都是刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系,因此,犯罪客體就是犯罪行為所侵害的而為刑法所保護(hù)的社會(huì)關(guān)系。在刑法中,不侵害任何社會(huì)關(guān)系的犯罪是不存在的,因此,犯罪客體是任何犯罪都不可缺少的要件。2、說(shuō)明犯罪是在什么樣的客觀條件下,用什么樣的行為,使客體受到什么樣危害的要件,在刑法學(xué)中稱之為犯罪的客觀方面。犯罪客觀方面首先是指行為人實(shí)施了危害行為,沒(méi)有危害行為,就沒(méi)有構(gòu)成犯罪的前提。其次,是指危害行為造成或可能造成的危害結(jié)果。不管具體的犯罪行為表現(xiàn)形式如何復(fù)雜或具體的危害結(jié)果表現(xiàn)形式

·個(gè)人不應(yīng)該偷稅漏稅嗎?
  個(gè)人不應(yīng)該偷稅漏稅嗎?個(gè)人是不應(yīng)該偷稅漏稅的;《刑法》第二百零三條規(guī)定:納稅人欠繳應(yīng)納稅款,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段,致使稅務(wù)機(jī)關(guān)無(wú)法追繳欠繳的稅款,數(shù)額在一萬(wàn)元以上不滿十萬(wàn)元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金;數(shù)額在十萬(wàn)元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。二、會(huì)計(jì)偷稅漏稅交不起罰款怎么辦如果沒(méi)有錢交罰金,法院會(huì)查是否有其他財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,如果目前確實(shí)沒(méi)有,可暫緩繳納。但法院在任何時(shí)候只要發(fā)現(xiàn)有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)都可以隨時(shí)追繳。只有由于不可抗拒的災(zāi)難導(dǎo)致確實(shí)無(wú)法繳納的,法院才會(huì)酌情考慮減免。如果不繳納罰金,不會(huì)加刑。法院的判決一經(jīng)做出就具有拘束力,這個(gè)拘束力不僅僅針對(duì)當(dāng)事人也針對(duì)法院本身,對(duì)自己的判決如果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的錯(cuò)誤是不能私自改判的。所以單純地沒(méi)有繳納罰金是不會(huì)改判,除非檢

·一、交通事故人傷頭暈住院怎么計(jì)算誤工費(fèi)?
  一、交通事故人傷頭暈住院怎么計(jì)算誤工費(fèi)?誤工費(fèi)的計(jì)算公式為:誤工費(fèi)=誤工收入(年/月/日)×誤工時(shí)間。1、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定,由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成。從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算,至醫(yī)院建議的休養(yǎng)期結(jié)束,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、有固定收入的受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入包括本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。若受害者的收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,也只能按照3倍計(jì)算。3、無(wú)固定收入的受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;若不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或

·公司股東參與管理要不要考勤
  公司股東參與管理要不要考勤公司股東參與管理需要考勤。股東是指對(duì)股份公司債務(wù)負(fù)有限或無(wú)限責(zé)任,并憑持有股票享受股息和紅利的個(gè)人或單位。向股份公司出資認(rèn)購(gòu)股票的股東,既擁有一定權(quán)利,也承擔(dān)一定義務(wù)。二、股東的分類按不同的標(biāo)準(zhǔn),公司股東可以分類如下:1、隱名股東和顯名股東以出資的實(shí)際情況與登記記載是否一致,我們把公司股東分為隱名股東和顯名股東。隱名股東是指雖然實(shí)際出資認(rèn)繳、認(rèn)購(gòu)公司出資額或股份,但在公司章程、股東名冊(cè)和工商登記等材料中卻記載為他人的投資者,隱名股東又稱為隱名投資人、實(shí)際出資人。顯名股東是指正常狀態(tài)下,出資情況與登記狀態(tài)一致的股東。有時(shí)也指不實(shí)際出資,但接受隱名股東的委托,為隱名股東的利益,在工商部門登記為股東的受托人。2、個(gè)人股東和機(jī)構(gòu)股東以股東主體身份來(lái)分,可分機(jī)構(gòu)股東和個(gè)人股東。機(jī)構(gòu)股東指享有股東權(quán)的法人和其他組織。機(jī)構(gòu)股東包括各類公司

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