 律師推薦
|
 熱心律師
|
| |
 鄒區(qū)鎮(zhèn)婚姻家庭律師 婚姻┊遺產(chǎn)┊房產(chǎn)┊子女┊物權┊財產(chǎn)... |
|
鄒區(qū)鎮(zhèn)公司經(jīng)濟律師 公司┊合同┊債務┊金融┊投資┊建筑... | |
|  誠邀加盟 |
鄒區(qū)鎮(zhèn)民事權益律師 借貸┊勞動┊交通┊維權┊醫(yī)療┊賠償... |
|
鄒區(qū)鎮(zhèn)刑事辯護律師 會見┊取保候?qū)彥鐾マq護┊緩刑┊減刑... | |
| 誠邀加盟 |
鄒區(qū)鎮(zhèn)知識產(chǎn)權律師 專利┊商標┊商業(yè)秘密┊竟業(yè)限制... |
|
鄒區(qū)鎮(zhèn)積極律師 社區(qū)參與活躍┊熱心幫助他人... |
|
| 誠邀加盟 |
 武進區(qū)法律常識 |
·一、勞動合同中的借調(diào)是什么意思?
一、勞動合同中的借調(diào)是什么意思?借調(diào)，是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。一般來說，被借調(diào)者在有關工資、保險、福利等待遇方面享有與借調(diào)單位職工的同等待遇，但仍屬被借調(diào)單位編制，如遇調(diào)資、提職、職稱評定則享受被借調(diào)單位人員同等待遇。借調(diào)合同期滿，被借調(diào)者仍回原單位工作。借調(diào)期間工齡連續(xù)計算。通常情況下，在借調(diào)期間，被借調(diào)員工通薪資福利仍屬原任機構(gòu)體制內(nèi)的人員，并享有原任單位提供的員工應享有待遇;但在個別情況下，其薪津與福利亦有可能依借調(diào)單位體制有所調(diào)整，或由借調(diào)單位將薪酬反饋給原單位進行發(fā)放，由借調(diào)單位與被借調(diào)單位協(xié)商解決。二、勞動合同陷阱注意哪些內(nèi)容?據(jù)勞動和社會保障廳
·黑龍江省城市征地補償標準2023是什么？
黑龍江省城市征地補償標準是什么以齊齊哈爾市龍沙區(qū)為例，龍沙區(qū)土地共有四類。一類區(qū)片區(qū)片范圍：龍沙區(qū)嫩江堤防以外，區(qū)片價為32016元/畝;二類區(qū)片區(qū)片范圍：龍沙區(qū)明星村、愛國村(壩外部分)，區(qū)片價為84042元/畝;三類區(qū)片區(qū)片范圍：龍沙區(qū)愛國村(壩里部分)、新光村、三合村、大民村，區(qū)片價為144072元/畝;四類區(qū)片區(qū)片范圍：龍沙區(qū)五福瑪村，區(qū)片價為104719元/畝。二、相關法律規(guī)定《土地管理法》 第四十八條 征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。 征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。 征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應當綜合考
·沒買劃痕險車子掛到墻怎么辦？
什么是車身劃痕險劃痕險即車輛劃痕險，它屬于附加險中的一項，主要是作為車損險的補充，能夠為意外原因造成的車身劃痕提供有效的保障。二、車身劃痕險有必要嗎1、首先,新車要買劃痕險,因為大多數(shù)車輛是露天或是在地下停車位停放，車身很容易出現(xiàn)被別人或別的車造成劃傷。2、其次,劃痕險保費也不貴，如果車險保了，也不差這么點錢了!需要注意的是，不能劃一點就去出一次險，那樣會影響第二年的保險優(yōu)惠。開車難免有刮碰，可以小問題不用動，多了以后找個馬路邊全車噴一下行了!馬路邊的工藝不必4S差，價格差多了!所以具體根據(jù)自己實際情況自己斟酌考慮!3、最后,新車新手我們一般都建議保的，劃痕險只有頭3年的新車能買，3年后你想買，保險公司還不賣了，因為劃痕的出險率是最高的。三、需要購買的車險有哪些1.交強險交強險的全稱是“機動車交通事故責任強制保險”，是由保險公司對被保險機動車發(fā)生道路
·一、公司還未成立勞動合同跟誰簽?
一、公司還未成立勞動合同跟誰簽?公司還未成立時，勞動合同應當與負責其籌備的發(fā)起人簽訂。按照公司的理論，籌備中的公司的責任由負責其籌備的發(fā)起人承擔，一旦公司成立，發(fā)起人在籌備過程中的行為即被追認為公司的行為，但是如果公司未能成立，發(fā)起人應該對籌備過程中的一切債務負責。如果公司未能成立，則發(fā)起人仍須對員工負責，承擔一切用工責任。二、其它情況1.公司成立之前都要經(jīng)過或長或短的籌備期。一些規(guī)模較小的公司，籌備工作相對簡單，幾個發(fā)起人就能獨立完成。但另有一些公司，尤其是規(guī)模較大或需要特別審批的，籌備工作往往很復雜。這意味著一方面，單靠發(fā)起人的力量難以完成籌備工作，需要一些人員幫助;另一方面，籌備期可能很長，在這段時間內(nèi)，雇員與雇主的勞動關系應該得到確認。一般來說如果公司成功設立，這些雇員就自然成為成立后的公司的第一批雇員。籌備中的公司往
·購房合同中的補充協(xié)議的重要性有哪些內(nèi)容？
購房合同中的補充協(xié)議的重要性有哪些內(nèi)容？購房合同中的補充協(xié)議的重要性有哪些內(nèi)容？補充協(xié)議主要詳細說明開發(fā)商逾期交房的責任規(guī)范、公攤面積計算、交房標準、房產(chǎn)證辦理流程和辦理時間、物業(yè)管理狀況等作詳細說明。開發(fā)商逾期交房對于購房者來說開發(fā)商什么時候交房很重要。開發(fā)商在合同規(guī)定的日期內(nèi)沒有交房，往往會以不可抗力的范圍擴大為解釋，以此來規(guī)避違約責任。購房者如何維護自己的權益呢?在簽訂購房合同時，將不可抗力的范圍約定在補充協(xié)議里，明確這種不可抗力的界定需要政府機關、公證機構(gòu)出具相關文件才能免責。如果開發(fā)商在補充協(xié)議中約定了大量的可以延期交房的情形，購房者一定要提出異議，如果逾期交房超過約定期限，購房者有權解除合同并要求開發(fā)商退還所有款項，按照逾期天數(shù)給予經(jīng)濟補償。公攤建筑面積公攤面積的多少，直接關系到購房者實際使用房屋面積的大小
·畢節(jié)市工傷保險待遇有哪些？
畢節(jié)市工傷保險待遇有哪些？一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級27個月本人工資二級25個月本人工資三級23個月本人工資四級21個月本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級本人工資90%二級本人工資85%三級本人工資80%四級本人工資75%傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷
·一、聘用協(xié)議與勞動合同有什么不同?
一、聘用協(xié)議與勞動合同有什么不同?聘用合同是廣義上勞動合同的一種特殊形式，具有勞動合同的基本特征，其基本制度與勞動合同相一致。但是，由于事業(yè)單位的特點以及目前國家對事業(yè)單位的管理在一些方面仍有別于企業(yè)，所以又與狹義勞動合同(企業(yè)勞動合同)有一定的區(qū)別，主要有以下方面：1、適用范圍不同。狹義勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織，通過訂立聘用合同實現(xiàn)的勞動成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和知識產(chǎn)品。企業(yè)的生產(chǎn)活動以營利為目的，事業(yè)單位從事的服務活動屬于社會公益事業(yè)，在實現(xiàn)其經(jīng)濟效益的同時，必須把社會效益放在首位。2、政府干預的程度不同。目前事業(yè)單位仍在改革當中，
·民法總則變更后帶來的積極影響是什么？
民法總則變更后帶來的積極影響是什么第十六條："涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，胎兒視為具有民事權利能力，但是胎兒娩出時為死體的，其民事權利能力自始不存在。"，可以看出新民法總則加大了對胎兒利益的保護力度，涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，將胎兒視為具有民事權利能力的自然人。二、將限制民事行為能力人的年齡標準降到8周歲第十九條："八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人或者經(jīng)其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事行為。"，可見民法總則降低了限制民事行為能力人的年齡門檻，將8周歲以上的未成年人作為限制民事行為能力人。可以實施與其年齡智力相適應的民事法律行為，也就是說醬油八歲就可以打了。三、民法總則變更后帶來的積極影響進一步完善監(jiān)護制度
·勞動合同期限
勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1.固定期限：從年月日起至年月日止。2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：1.無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(或工種)為。(二)
·工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據(jù)。工傷認定的程序用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權提出向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請申請人：企業(yè)、工傷職工本人、工傷職工親屬或者企業(yè)工會組織，在提出工傷認定申請時，應填寫《工傷認定申請表》。《工傷認定申請表》可在各區(qū)(縣)勞動和社會保障局工傷保險機構(gòu)領取。申請時間：企業(yè)應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地(以下簡稱“住所地”)區(qū)(縣)勞動和社會保障局報告，填報《工傷認定申請表》。工傷申請認定時限1、職工發(fā)生
|
|
首頁 >>律師推薦 >>江蘇 >>常州 >>武進區(qū)鄒區(qū)鎮(zhèn)
常州法律網(wǎng)站導航
申請加入 
主辦律師 法學碩士 
18602573957
推薦說明