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副主任 法學(xué)學(xué)士 
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新城街道律師翁昊俊
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 武進(jìn)區(qū)法律常識(shí)
·故意傷害罪致人死亡判多久?
  故意傷害罪致人死亡判多久故意傷害致人死亡或手段極其殘忍造成嚴(yán)重殘疾的情況,判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或死刑。在傷害致人死亡后,立馬就自首是法定上從輕量刑的一個(gè)情節(jié),不過至于量刑還得由法官依據(jù)案件的情況來決定。其中在司法實(shí)踐的過程中,因一些過激的行為而致人死亡的情況,一般不會(huì)被判以死刑。這里所說的“致人死亡”,是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人,但由于被害人受到傷害后得不到及時(shí)或者有效的救治或者由于其他原因,造成被害人死亡的結(jié)果。“特別殘忍手段”,是指故意造成他人嚴(yán)重殘疾而采用毀容、挖人眼睛、砍掉人雙腳等特別殘忍的手段傷害他人的行為。二、被人故意傷害后如何要求賠償可以起訴要求民事賠償,如果刑事立案的話你可以提出刑事附帶民事賠償??梢砸蟮馁r償項(xiàng)目如下:《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身

·抽逃出資與職務(wù)侵占罪有什么區(qū)別
  抽逃出資與職務(wù)侵占罪有什么區(qū)別(1)在主體方面,二者雖同為特殊主體,但其特定范圍有所不同。本罪主體是公司發(fā)起人、股東;而職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員,范圍較前者要寬得多。(2)在主觀方面,二者都出于故意,但本罪沒有將本單位財(cái)物非法占為已有的目的,職務(wù)侵占罪則有此目的。(3)在客觀方面,本罪表現(xiàn)為行為人違反公司法的規(guī)定在公司成立后又抽逃出資,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。而職務(wù)侵占罪表現(xiàn)為行為人利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。(4)犯罪對(duì)象有所不同。本罪所侵犯的對(duì)象為本公司的注冊(cè)資本,具有特定性;而職務(wù)侵占罪所侵犯的對(duì)象為本公司、企業(yè)的財(cái)物,這里的財(cái)物不限于本公司,還包括非公司化的本企業(yè),這里的財(cái)物泛指一切有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的錢財(cái)和物質(zhì),包括有形的,無形的(如電、煤氣等)動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等等。二、職務(wù)侵占

·職務(wù)侵占罪和挪用資金罪怎么量刑的
  職務(wù)侵占罪和挪用資金罪怎么量刑的1、挪用資金罪的量刑根據(jù)刑法第二百七十二條第一款,犯有挪用資金罪的,處三年以下有期徒刑,拘役或者罰金。情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(法釋〔2003〕8號(hào)),公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員挪用用于預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的款物歸個(gè)人使用,構(gòu)成犯罪的,以挪用資金罪定罪,依法從重處罰。2、職務(wù)侵占罪的量刑1、侵占公司、企業(yè)財(cái)物五千元至二萬(wàn)元以上的,屬于數(shù)額較大;侵占公司、企業(yè)財(cái)物十萬(wàn)元以上的,屬于數(shù)額巨大。2、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn):(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn);(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有

·故意傷害罪和故意殺人罪有什么區(qū)別
  故意傷害罪和故意殺人罪有什么區(qū)別1、從定性上講:故意傷害罪行為人主要是對(duì)他人身體上進(jìn)行傷害,但主觀上并不希望發(fā)生他人死亡的嚴(yán)重后果;而故意殺人罪行為人實(shí)施了故意傷人的行為,且主觀上希望受害人死亡,即使因某種原因,受害人未死亡的,亦有可能涉嫌故意殺人罪。2、從量刑上講:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故意殺人的,處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以上十年以下有期徒刑。二、故意傷害致死會(huì)判多少年我國(guó)《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定:“故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)

·離婚請(qǐng)求損害賠償?shù)臈l件有哪些
  離婚請(qǐng)求損害賠償?shù)臈l件(一)一方有過錯(cuò)并且過錯(cuò)形式是故意司法實(shí)踐中,法院認(rèn)定一方承擔(dān)離婚損害賠償責(zé)任,其主觀方面必須存在過錯(cuò)并且是故意。從婚姻法規(guī)定的四種情況看,有過錯(cuò)方所持的主觀心態(tài)均為故意,沒有過失的情況。也即是說,實(shí)施婚姻法46條規(guī)定的四種行為,不管是通過作為形式,還是不作為形式,行為人都認(rèn)識(shí)到其行為的法律后果。(二)客觀上存在法定的過錯(cuò)行為婚姻法46條規(guī)定的四種行為包括:①重婚行為。包括事實(shí)上的重婚和法律上的重婚,即:有配偶者又與他人登記結(jié)婚、明知他人有配偶又與之登記結(jié)婚、有配偶者又與他人以夫妻名義同居生活以及明知他人有配偶又與之以夫妻名義同居生活。②有配偶者與他人同居的行為。根據(jù)最高人民法院司法解釋,指的是由配偶者與婚外異性不以夫妻名義持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住。包括姘居和通奸。③家庭暴力行為。即行為人以捆綁、毆打、殘害、強(qiáng)行限制人身自由或其他手

·夫妻婚后共同財(cái)產(chǎn)包括哪些?
  夫妻婚后共同財(cái)產(chǎn)包括哪些?一、夫妻婚后共同財(cái)產(chǎn)包括哪些《民法典》第一千零六十二條對(duì)夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的、應(yīng)歸夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)范圍作出了規(guī)定,即夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)歸夫妻共同所有:(1)工資、獎(jiǎng)金,指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方的工資、獎(jiǎng)金收入及各種福利性政策性收入、補(bǔ)貼;(2)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益,指的是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,夫妻一方或雙方從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益,指的是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,夫妻一方或雙方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(4)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),是指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方因繼承遺產(chǎn)和接受贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)。對(duì)于繼承遺產(chǎn)的所得,指的是財(cái)產(chǎn)權(quán)利的取得,而不是對(duì)財(cái)產(chǎn)的實(shí)際占有。即使婚姻關(guān)系終止前并未實(shí)際占有,但只要繼承發(fā)生在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,所繼承的財(cái)產(chǎn)也是夫妻共同財(cái)產(chǎn),但本法第一千零

·找中介租房子需要注意什么
  找中介租房子需要注意什么1、找正規(guī)中介,看中介公司營(yíng)業(yè)資質(zhì),可以網(wǎng)上查一下。2、盡量租房東的房子,不要租中介租過來的房子,確認(rèn)簽合同確認(rèn)房東信息,房本,房東身份證復(fù)印件應(yīng)該留存一份。3、認(rèn)真看合同每一條款,對(duì)比建委網(wǎng)站公布的標(biāo)準(zhǔn)合同,有霸王條款不簽約4、要明確違約責(zé)任,及押金退還條款,合同里都有,看好了再簽合同,有些中介瞎寫,不看后悔的是自己!5、要明確房子租賃期間產(chǎn)生費(fèi)用由誰(shuí)交,一般水電燃?xì)舛际亲鈶艚?,最重要要合同寫清楚物業(yè)費(fèi)跟暖氣費(fèi)誰(shuí)交,有些沒寫清楚后期扯皮6、實(shí)在要租中介租過來的房子,要看公司資質(zhì),一定要明確房子到期,退押金情況,以及有沒有額外收費(fèi)(垃圾費(fèi),管理費(fèi),清潔費(fèi),維修費(fèi),網(wǎng)費(fèi),等等),部分黑中介就靠這個(gè)賺錢,會(huì)以各種理由亂收費(fèi),不退押金!還要看中介公司跟房東代理合同,別他們合同6月份到期了,他合同給你簽12月!二、找中介賣房中介費(fèi)誰(shuí)出

·病假超過幾天就取消年假
  病假超過幾天就取消年假年休假,指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時(shí)間由國(guó)家根據(jù)不同的I種和勞動(dòng)的繁重程度分別規(guī)定。有下列情形之一的,職工不享受當(dāng)年的年休假:1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。二、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤:1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,法定帶薪年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,法定帶薪年休假10天;3、已滿

·公司辭退員工發(fā)放工資時(shí)間
  公司辭退員工發(fā)放工資時(shí)間新勞動(dòng)法無此規(guī)定,但是工資支付暫行規(guī)定有此規(guī)定,應(yīng)在辭退員工時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》:第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位在辭退員工時(shí),要根據(jù)員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、辭退員工是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需依據(jù)具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金。若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形,即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或

·我國(guó)著作權(quán)不予保護(hù)的客體
  我國(guó)著作權(quán)不予保護(hù)的客體1.不受著作權(quán)法保護(hù)的作品:依法禁止出版、傳播的作品,不受本法保護(hù)。(著作權(quán)法第四條)比如違背法律、宣傳反科學(xué)、反人類、危害公共安全、破壞社會(huì)善良風(fēng)俗的反動(dòng)、淫穢的言論等作品。2.不適用于著作權(quán)法的對(duì)象(著作權(quán)法第五條)。主要包括:(1)法律、法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件,及其官方正式譯文。(2)時(shí)事新聞。通常是指通過報(bào)紙、期刊、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等傳播媒介報(bào)道的關(guān)于某一事件或事實(shí)的單純信息。對(duì)此,各國(guó)著作權(quán)法都不給予法律保護(hù)。(3)歷法、數(shù)表、通用表格和公式。二、 保護(hù)著作權(quán)的具體措施:1、國(guó)家需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行治理,要取締關(guān)閉從事侵權(quán)活動(dòng)的非法網(wǎng)站,這樣才可以在很大程度上打擊盜版和盜著作權(quán)的行為,還要嚴(yán)厲處理此類犯罪人員,最大程度上保護(hù)原創(chuàng)作者。2、各個(gè)職能機(jī)關(guān)要進(jìn)行不間斷的監(jiān)督和檢

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  別人用我的信息在**公司貸款,貸?1000,貸?3期,還了7期,現(xiàn)在逾期了,貸款的人坐牢了,現(xiàn)在捷信公司讓我還款26000,我怎么?

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