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張家港法律常識

·員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦
  員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。自用工之日起1個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、勞動合同續(xù)簽應(yīng)

·發(fā)別人照片算不算侵犯肖像權(quán)，會不會賠償損失？
  我們都知道在我們生活中隨時隨地都可以在網(wǎng)上見到明星和一些有錢有勢這些人的照片來做宣傳，但這些照片肯定是都經(jīng)過本人同意才放上網(wǎng)的，然而有一些人不懂事，把自己身邊好友或者自己討厭人的照片放上網(wǎng)去，供別人欣賞或者辱罵那發(fā)別人照片算不算侵犯肖像權(quán)，會不會賠償損失？下面就來聽聽我們的看法。發(fā)別人照片算不算侵犯肖像權(quán)，會不會賠償損失？侵犯肖像權(quán)賠償額度要按侵害的程度進行認(rèn)定。我國《民法典》規(guī)定，未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像，屬于侵犯肖像權(quán)的行為。民通意見規(guī)定以營利為目的，未經(jīng)公民同意利用其肖像作廣告、商標(biāo)、裝飾櫥窗等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯公民肖像權(quán)的行為。1、所謂的侵犯肖像權(quán)在我國法律上有以下規(guī)定我國《民法典》規(guī)定，“公民享有肖像權(quán)，未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。”由此可見，構(gòu)成侵犯公民肖像權(quán)的行為，通常應(yīng)具備兩個要件：一是未經(jīng)本人同意

·醉駕的處罰是吊銷駕照
  醉駕的處罰是吊銷駕照，判刑。交法第91條規(guī)定：第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;5年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷機動車駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;10年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，終生不得重新取得機動車駕駛證。判刑一般是拘役，三到六個

·環(huán)境污染損害是指由于人的活動所造成的對自然環(huán)境的不良影響
  環(huán)境污染損害是指由于人的活動所造成的對自然環(huán)境的不良影響，包括對人文遺址、自然風(fēng)光和濕地海洋等環(huán)境的污染破壞，最后危機人類的生存發(fā)展的情況。并不是所有對環(huán)境的破壞都屬于環(huán)境污染損害，本文本站的我們就對“環(huán)境污染損害定義是什么?”給您帶來具體的解答。環(huán)境污染損害定義是什么?環(huán)境污染損害是指由于人的活動引起環(huán)境發(fā)生化學(xué)、物理、生物等特征的不良變化，從而影響人類健康和人類的正常生產(chǎn)、生活活動，影響其他生物正常的生存和發(fā)展的一種損害。在環(huán)境污染致害責(zé)任中，理解環(huán)境污染概念，須注意以下三點：1所謂環(huán)境，是指影響人類和發(fā)展的各種天然的和經(jīng)過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、城市和鄉(xiāng)村等。可見，環(huán)境污染致害責(zé)任中的“環(huán)境”，僅僅指的是自然環(huán)境，它是我國目前有能力加以保護并且必

·尋釁滋事已調(diào)解后還需要立案嗎？
  尋釁滋事指的是惡意挑釁、侵占?xì)乃嘶蚬邑攧?wù)以及對他人造成人身傷害的行為。一般尋釁滋事罪屬于公訴案件，需要由公安機關(guān)提起公訴，由司法部門對犯罪嫌疑人進行調(diào)查審理，做出最后的判決。那么尋釁滋事已調(diào)解后還需要立案嗎?接下來本站的我們就對尋釁滋事罪的認(rèn)定等相關(guān)問題做出具體的回答。尋釁滋事已調(diào)解后還需要立案嗎?尋釁滋事罪是如何進行認(rèn)定的尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事。嚴(yán)重破壞社會秩序的行為，它的表現(xiàn)形式主要有以下四種：1、隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的毆打，是指對他人行使有形力，造成他人身體痛苦的行為。換言之，毆打相當(dāng)于國外刑法中的狹義的暴行。亦即，毆打應(yīng)是直接對人的身體行使有形力，只要是針對人的身體行使有形力，即使沒有接觸人的身體的，也屬于毆打。2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的追逐

·《中華人民共和國勞動法》第七十八條解決勞動爭議
  《中華人民共和國勞動法》第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。二、用人單位合法解除勞動合同的事由根據(jù)我國《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條的規(guī)定，用人單位合法解除勞動合同的理由可以分為三類：第一類屬于過失性辭退，即因勞動者的過失用人

·自訴拒執(zhí)罪如何找證據(jù)？
  拒執(zhí)罪一般指的是被告人被法院判決相關(guān)處罰結(jié)果后，被告人在有能力執(zhí)行相關(guān)決議的情況下而拒不執(zhí)行的行為。如果對被認(rèn)定為拒執(zhí)罪產(chǎn)生異議的話，除了可以申請由公安機關(guān)進行案件的重新調(diào)查，也可以由當(dāng)事人自己尋找新的證據(jù)進行自訴以申請法院重新進行審理。自訴拒執(zhí)罪如何找證據(jù)?拒執(zhí)罪提起刑事自訴的條件有哪些?自訴拒執(zhí)罪如何找證據(jù)?最高法院發(fā)布了《關(guān)于審理拒不執(zhí)行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確規(guī)定除了通過公安、檢察機關(guān)，走公訴程序追究拒執(zhí)罪外，老百姓也能通過自訴方式維護自身合法權(quán)益。拒執(zhí)罪提起刑事自訴的條件有兩個：1、申請執(zhí)行人有證據(jù)證明負(fù)有執(zhí)行義務(wù)的人拒不執(zhí)行判決、裁定，侵犯了申請執(zhí)行人的人身、財產(chǎn)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。具體來說，負(fù)有執(zhí)行義務(wù)的人有能力執(zhí)行而實施了下列八種行為之一：(1)具有拒絕報告或者虛假報告財產(chǎn)情況、違反人民法院限制

·3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎？
  打架斗毆是一種違反社會治安的行為，一般會受到行政處罰以及行政拘留，造成嚴(yán)重后果的話將被追究刑事責(zé)任。其中聚眾斗毆是屬于情節(jié)更為惡劣的違法犯罪行為，您可能都知道聚眾斗毆是聚集多人進行打架的行為，那么3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎?聚眾斗毆罪怎么處罰?3人個人打1個打架算聚眾斗毆嗎?一、在我國幾個人打一個人算聚眾斗毆?第一，聚眾斗毆罪所要求的三人以上，并非是聚眾斗毆的各方都要達到三人以上，而只須具備其中一方人數(shù)達到三人或超過三人，則對聚眾斗毆的各方均能認(rèn)定其聚眾斗毆行為。當(dāng)然，對其中明顯沒有聚眾斗毆故意的一方，如僅有一人，也并未有糾集行為的，仍不能認(rèn)定聚眾斗毆。第二，聚眾斗毆罪所要求的三人以上，并非要求首要分子必須糾集三人以上方能構(gòu)成該罪，而應(yīng)理解為“三人”這一人數(shù)要求亦包括糾集者本人。這是因為，聚眾斗毆這一行為的主體必然不能排除糾集者本人，無論其是否到

·轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)合同怎么寫？
  轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)合同怎么寫？專利所有權(quán)是專利所有者對專利技術(shù)的獨占性，專利使用權(quán)所有者除了可以任意使用該專利技術(shù)，不讓他人進行權(quán)利侵犯之外，也可以將專利技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓給他人，獲取一些轉(zhuǎn)讓報酬。在雙方進行專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓時需要簽訂轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)合同，那么轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)合同怎么寫?下面本站的我們就給您講解一下合同簽訂的具體內(nèi)容。轉(zhuǎn)讓專利技術(shù)合同怎么寫?專利轉(zhuǎn)讓合同范本轉(zhuǎn)讓方：_______法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______受讓方：__________法定代表人或負(fù)責(zé)人：________依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。1.項目名稱：________。專利申請人：_______;專利權(quán)人：______;申請日：_________;申請?zhí)枺篲_____;專利號：_________;專利有效

·行政拘留是犯什么法了？
  行政拘留是犯什么法了？在我們的日常生活中會有違反治安管理條例的行為發(fā)生，這種違法行為沒有到追究刑事責(zé)任的嚴(yán)重程度，但是會進行行政處罰，比如罰款、批評教育以及行政拘留。那么具體來說行政拘留是犯什么法了?違反治安管理條例進行行政拘留的認(rèn)定是怎樣規(guī)定的?下面本站的我們就帶您了解一下。行政拘留是犯什么法了?中國原《治安管理處罰條例》就規(guī)定了行政拘留，《治安管理處罰法》對行政拘留作了更加詳細(xì)的規(guī)定。行政拘留隨著《治安管理處罰條例》被《治安管理處罰法》取代，行政拘留制度也發(fā)生了一些變化。根據(jù)現(xiàn)行的《治安管理處罰法》，該法第二章第十條第三項規(guī)定行政拘留是一種治安管理處罰種類，該項對行政拘留的性質(zhì)作了定位，即治安管理處罰的一種。該法第十六條規(guī)定：“有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長不超過二十日。”該法第二十

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·勞動糾紛
  我在超市上班時被店內(nèi)的促銷員打傷，超市有沒有責(zé)任？，現(xiàn)在超市要將我開除，是否違反了勞動法？張家港律師推薦

·關(guān)于房產(chǎn)歸屬的問題，請各位老師幫忙解答
  各位律師好，有一個問題想請教一下，麻煩給與解答。1998年底我和母親看中了一處兩間的土地，由于當(dāng)時家里沒錢母親不想買，當(dāng)時我們說好我去借錢，土地我和弟弟一人一間，并且辦好了土地證，我和弟弟一人一本，并于第二年蓋了房子，兩間土地和房子的造價總共17萬元，其中有9萬是我從朋友那里借的，當(dāng)時沒有辦理房產(chǎn)證，過了幾年，

·我是今新當(dāng)選的村婦聯(lián)主任，請問有工資嗎
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·交警部門開始認(rèn)定雙方同等責(zé)任，而后交警作出復(fù)議認(rèn)定摩
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·工傷月工資
  您好，我在的工廠，應(yīng)工傷，在家休息，只給我1000元的基本工資，沒有按照前12個月的平均工資給我。我還沒有鑒定工傷，我怎么辦？請律師解答！117.89.203.155

·聯(lián)合甲方交納印花稅問題
  A和B共同做為甲方，與乙方鑒定建筑安裝合同，請問A和B都必須全額交納印花稅，還是各自交納一半的印花稅？謝謝。

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