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昆山法律常識

·一、離婚財產及孩子撫養協議擬定的注意事項有什么？
  一、離婚財產及孩子撫養協議擬定的注意事項有什么？離婚財產及孩子撫養協議擬定的注意事項主要有：1、子女的撫養費包括有：根據相關法律規定，子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。2、撫養費具體數額的確定：(最高院關于法院審理離婚案處理子女撫養問題的意見)子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。夫妻雙方離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入，撫育費數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況，可適當提高或降低上述比例。3、撫養費給付方式：1、一次性給

·職工的職業健康檢查檔案由誰保管
  職工的職業健康檢查檔案由誰保管用人單位應當依法妥善保存員工健康監護檔案。用人單位也可制定相關規定，與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案。1、職工的健康職業檔案，是通過檢查，對職工的健康狀況進行評估，以及預防將來可能會患的疾病，降低職業病風險。幫助用人單位和職工及早的預防疾病，有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位肩負著為職工建立職業健康檢查檔案的義務。2、此外，用人單位還肩負著派專人保存員工職業健康監護檔案的職責。用人單位應當依法妥善保存員工健康監護檔案，并對借閱進行嚴格限制，保護好員工的隱私和相關信息。用人單位也可制定相關規定，與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案。3、對于員工職業健康檔案的查閱，用人單位應當制定相關規則，嚴格按照規章對查閱進行記錄。未經用人單位允許，不允許無關人員借閱他人的健康監護檔案。除

·有無土地使用證重要嗎？
  有無土地使用證重要嗎?有無土地使用證的問題是很重要的，對于土地需要進行建設和施工的都是需要用土地使用證的，這是唯一的合法憑證。如是涉及拆遷的，拆遷后還你的房屋也有土地使用權，如是拆遷后用貨幣補償你則在評估價格中體現出來，有土地使用證的房屋和沒有土地使用證的房屋評估價格是不一樣的。二、內容拓展《國有土地使用證》是證明土地使用者(單位或個人)使用國有土地的法律憑證，受法律保護，辦理申請材料如下：(1)有關宗地來源的政府批復及批準文件，建設用地許可證。提交國有土地使用權通過招標、拍賣、協議等形式進行操作程序中有效性的相關土地權屬材料。(2)因買賣、繼承、贈與等形式取得土地使用權的、提交買賣、繼承、贈與土地使用權轉讓協議書和公證書，原土地使用的國有土地使用證書。(3)提交土地登記申請人的身份證、戶口薄。企事業單位的土地使用者應提交土地登記法人證明書和組織機構

·一、離婚財產在別人手里怎么算，影響財產的分割嗎?
  一、離婚財產在別人手里怎么算，影響財產的分割嗎?離婚財產在別人手里是不影響財產的分割的。只要屬于夫妻共同財產就可以要求分割。離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。二、法定的夫妻共同財產，離婚時如何分割《婚姻法》第十七條明確規定：“夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其它應當歸共同所有的財產”;具體來說，夫妻共同財產的范圍包括：(1)、工資、獎金。“工資”是指按照國家統計在職工資總額的各種勞動報酬，包括標準工資，

·國有土地使用年限怎么計算
  國有土地使用年限怎么計算1、土地使用權年限一般是從取得該地的土地使用權之時算起，如果經過二次轉讓，其使用年限為合同規定的使用年限減去原使用人已經使用的年限，這個剩余年限就是轉讓之后的使用年限。2、有時候會出現個別新買的住房土地使用年限縮水的現象，這是因為房地產開發時間周期較長、土地出讓后部分地塊存在轉讓以及土地閑置時間較長等原因造成的，因此，不要買土地使用年限快要到期的房子。3、土地使用權到期是可以續期的，根據《民法典》第三百五十九條規定，住宅建設用地使用權期間屆滿的，自動續期。非住宅建設用地使用權期間屆滿后的續期，依照法律規定辦理。土地使用權年限是多少1、國有土地使用權年限(1)劃撥土地使用權年限：根據《城市房地產管理法》第二百二十三條規定，依照本法規定以劃撥方式取得土地使用權的，除法律、行政法規另有規定外，沒有使用期限的限制。(2)出讓土地使用權

·高利貸怎樣要回來
  今天小編為大家簡單科普一下，放高利貸的人主要可以通過五種方式要回來。第一個辦法就是和解。借高利貸的人和放高利貸的人在自愿、互諒的基礎上直接進行協商、討論或者邀請第三個人作為中間人來幫助協商。借高利貸的人暫時可能沒有能力償還債務，但卻有誠意還債，放高利貸的人可以就合同上的期限、金額、方式等內容與借高利貸的人進行商議，最終引導、督促借高利貸的人來還債。但是在這個過程中必須要遵循一些原則，即：雙方要在平等自愿的基礎上進行、不能違反法律法規的規定、不損害國家、社會和其他人的合法權益。第二個方法就是調解了。如果放高利貸的人不想和借高利貸的人撕破臉皮，但是又想盡快要回自己的錢，這時可以向當地的人民調解委員會求助，提出書面調解申請。但是并不是隨隨便便就能提出申請，必須要具備這些條件：首先要在人民調解委員會能控制的范圍內。其次要明確是誰提出的申請，比如說公民、法人等

·做基金公司法人資格要求是什么？
  做基金公司法人資格要求是什么？一、做基金公司法人資格要求是什么？做基金公司法人的資格要求主要是：1、名稱應符合《名稱登記管理規定》，允許達到規模的投資企業名稱使用“投資基金”字樣;2、名稱中的行業用語可以使用“風險投資基金、創業投資基金、股權投資基金、投資基金”等字樣。“北京”作為行政區劃分允許在商號與行業用語之間使用;3、基金型：投資基金公司“注冊資本(出資數額)不低于5億元，全部為貨幣形式出資，設立時實收資本(實際繳付的出資額)不低于1億元;5年內注冊資本按照公司章程(合伙協議書)承諾全部到位。”;4、單個投資者的投資額不低于1000萬元(有限合伙企業中的普通合伙人不在本限制條款內);5、至少3名高管具備股權投資基金管理運作經驗或相關業務經驗;6、基金型企業的經營范圍核定為：非證券業務的投資、投資管理、咨詢。

·睡覺被辭退有賠償嗎？
  睡覺被辭退有賠償嗎主要看用人單位是否在已經出臺并由員工簽字確認的勞動紀律、員工手冊中明確上班睡覺屬于嚴重違紀情形，并且在該紀律條款中明確該行為處罰可以直接開除員工。若僅僅是用人單位臨時性的，或者未公示相關紀律條款，就做出的開除處罰應當屬于違法解除勞動合同情形，是可以要求對方支付補償金的。企業辭退員工需要支付經濟補償金的情形：一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。二是勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費

·離婚財產混同法律依據是什么？
  離婚財產混同法律依據是什么？離婚財產混同在《民法典》（2021年1月1日起實施）上沒有直接的法律依據，但是根據其他的法律可知離婚家庭財產混同就是指家庭共同財產，如果要進行財產分割是需得到共有人的認可，否則需提供證據證明。根據我國《民法典》第1087條規定“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。”根據《民法典》第1062條和最高人民法院的司法解釋，夫妻共同財產包括以下幾方面：(一)工資，獎金。工資和獎金是夫妻雙方在日常勞動中獲得的報酬，不管是腦力勞動還是體力勞動。其不僅包括工資、獎金，還包括各種形式的報酬收入，諸如紅包、禮金、津貼等獲得的貨幣，這些都是屬于夫妻共同財產。(二)生產、經營的收益。夫妻共同生活中總會為了生活經營一些項目，或者進行某些生產活動，但是歸根結底都是為了提高家庭

·注冊勞務公司法人的條件是什么？
  注冊勞務公司法人的條件是什么注冊勞務公司法人的條件主要是注冊資本不得少于貳佰萬元。公司法規定有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規對注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定，勞務派遣公司注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規定。《勞動合同法》規定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短，這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業者，為了保護被派遣勞動者的利益，勞動合同法規定被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。擴展資料：用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。《勞動合同法》第六十二條規定，用工單位應當履行下列義務：

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·工傷索賠鑒定結果會不會被反案
  我的工傷被鑒定為十級，那么被告方不服的話，上訴，結果會不會不達級？有沒有這種可能？昆山律師推薦

·產假工資+津貼,您好！現在有一個讓我非常困擾的問題
  您好！現在有一個讓我非常困擾的問題。關于產假工資與生育待遇發放問題。（1）我之前在廣州市番禺一家私人企業工作，于半個月前辭職了。2010年2月8日生了小孩，我買的是廣州市社保（里面有生育保險）。產假休息了105天（90天+15天晚婚晚育），于2010年5月6日到公司上班，上班后困于沒有工作可做，受不了無聊，我

·離婚后男方父母買的房，如何分割
  請問婚后男方父母向親戚朋友借錢為兒子買房，寫了夫妻雙方共有，離婚時女方可以分到房產嘛？需要承擔這筆債務嗎？112.81.97.254

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