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·辯護律師的庭前準備工作包括哪些？
辯護律師的庭前準備工作包括哪些?辯護律師的庭前準備工作包括對案件進行一個整體的了解，庭前”如果是指起訴后到開庭前，如果是原告方律師，準備好起訴書，需提交的證據原件，辯論意見，如果是被告方律師，準備好答辯意見，需提交的證據原件，辯論意見，當然開庭時必須帶上委托書、公函以及律師證。如果連起訴都沒有起訴過，那還得收集證據材料，寫起訴之類的。二、民事案件庭前準備工作操作指引第一章 總則第一條 目的為了保障律師依法履行職責，規范律師辦理民事訴訟業務，特別是訴前準備工作的執業行為，維護當事人的合法權益，提高勝訴率，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《最高人民法院證據規則》及其他法律、法規、司法解釋的規定，特制定本操作規程。第二條 適用范圍本操作規程適用于律師在中華人民共和國境內參與民事一審、二審、再審訴訟程序中涉及開庭前的準備工作。仲裁
·一、沒領結婚證生了孩子算事實婚姻嗎?
一、沒領結婚證生了孩子算事實婚姻嗎?未婚生育的這種狀況不算事實婚姻，在我國的婚姻登記制度當中沒有事實婚姻這樣的概念，只要不領結婚證，哪怕生了孩子也屬于非法同居，孩子的話屬于非婚生子女，未到結婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或符合結婚條件的當事人未經登記以夫妻名義同居的，其婚姻關系無效，不受法律保護。”二、結婚登記的條件1、必須男女雙方完全自愿。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零四十六條規定：結婚應當男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。這一規定是婚姻自由原則的具體化，是結婚的必備的、首要條件。男女“雙方完全自愿”這六個字，是一個不可分割的整體。首先，結婚必須雙方自愿，而不是一廂情愿，不許一方對他方加以強迫;其次，是本人自愿，而不是依他人的意愿為轉移，不許父母等第三者加以包辦;再次，是完全自愿，而不是
·一、交通事故人傷營養費的規定是什么?
一、交通事故人傷營養費的規定是什么?交通事故人傷營養費的規定是由肇事者進行承擔。營養費是根據治療和康復的需要來決定的。其應視受害人的受傷害的狀況和殘疾的具體情況，從治療和康復的實際需要來確定。需注意的是，受害人實際需要補充的營養，必須是因侵權人的行為受到損害，為彌補該損害而需要補充的營養。如果受害人需要補充的營養與侵權人的侵權行為無關，則受害人不得就該營養費提出賠償要求。在確定具體的營養費時，還應當參照醫療機構的意見，認為受害人確有補充營養食品作為輔助治療的需要，并對需要的營養品的等級作出評估，并在此基礎上確定具體的營養費。因此，營養費的賠償數額應當參照醫療機構的意見確定。二、交強險理賠限額1、有責任賠償的數額和范圍①死亡傷殘賠償限額：110000元，包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔
·因為疫情工資延遲發放嗎
因為疫情工資延遲發放嗎?如果有困難的話可以延遲發工資。企業因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或者職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。此外，企業還可以停工停產，安排員工待崗，并與員工協商一致簽署待崗協議。企業停工停產在一個月內的，應按原工資標準支付工資;超過一個月的，應該按照不低于工作地最低工資標準的70%進行支付。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。二、在疫情期間公司是否有權利按照勞務合同讓員工自動離職?《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的
·重婚婚姻登記之后構成犯罪嗎
重婚婚姻登記之后構成犯罪嗎事實婚姻之后只要沒有解除婚姻后又在登記結婚的肯定是構成了重婚的罪名；重婚，是指有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護一夫一妻制，禁止重婚。構成重婚罪的，必須依法承擔刑事責任。《婚姻登記管理條例》公布實施以前即以夫妻名義同居生活，且符合結婚的實質要件，構成事實婚姻，未經法定離婚程序單方聲明解除婚姻關系是無效的。因此事實婚姻受法律保護，在此期間，一方又與他人結婚登記的，屬于重婚行為。重婚，是指有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重
·處理醫療糾紛有什么基本原則嗎？
處理醫療糾紛有什么基本原則嗎?處理醫療糾紛有公民公正的原則，還有就是無過錯責任的原則，醫療糾紛是指發生在醫療衛生、預防保健、醫學美容等具有合法資質的醫療企事業法人或機構中，一方(或多方)當事人認為另一方(或多方)當事人在提供醫療服務或履行法定義務和約定義務時存在過失，造成實際損害后果，應當承擔違約責任或侵權責任，但雙方(或多方)當事人對所爭議事實認識不同、相互爭執、各執己見的情形。廣義的醫療糾紛包括醫患雙方發生的民事糾紛(民事賠償等)、行政糾紛(行政處罰等)、刑事責任(醫療事故罪等)。二、醫療糾紛處理原則1、過錯責任原則是指以行為人主觀上有過錯為承擔民事責任的充要條件，即行為人僅在有過錯的情況下，才承擔民事責任，沒有過錯就不承擔民事責任。在過錯責任下，對侵權行為實行“誰主張，誰舉證”的原則。受害人有義務舉出相應證據表明加害人主觀上有過錯，以保障其主張
·用人單位因為疫情工資怎么發
用人單位因為疫情工資怎么發?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式
·辭退員工經濟補償怎么繳個稅？
辭退員工經濟補償怎么繳個稅?1、根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資，薪金收入，允許在一定期限內進行均。3、具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企
·車禍后家屬誤工時間的規定是什么？
車禍后家屬誤工時間的規定是什么?車禍后家屬誤工時間的規定是不需要對受到傷害的人員的家屬來進行誤工費用的賠償，誤工費是針對傷者即當事人因肇事產生的誤工損失，親屬因照顧父母產生的誤工損失不叫誤工費，而叫護理費，這兩項費用以及醫藥費、伙食費、營養費、外出治療產生的必要的交通、住宿費以及傷殘賠償金都應該由責任人予以承擔。一般原則，計算到受害人恢復生活自理能力時為止。二、誤工費的數額和哪些因素有關?誤工費的賠償一般是由保險公司在保險責任范圍內承擔，之后再由事故雙方按照責任比例承擔。但是在訴訟階段誤工費能不能得到支持，能支持多少，關鍵與提供的證據有關，需要提供相應的收入證明以及誤工時間證明。誤工時間要根據單位給傷者開的證明，或者傷者實際的休養天數來確定。如果有固定收入的，誤工費會按照實際減少的收入計算，需要提供相關的收入證明。如果無固定收入的，則按照最近三年的平
·一、疫情期間工資怎么算的？
一、疫情期間工資怎么算的？1、因疫情依法被隔離的工資對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。北京、上海、天津、湖北、廣東、浙江等各省印發的通知也都明確提出，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關系。2、被公司安排在家上班的領取正常工資對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務。北京明確規定，對于企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作
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