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黃埭鎮(zhèn)律師李乾溶
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黃埭鎮(zhèn)律師史微微
史微微 律師
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黃埭鎮(zhèn)律師王慶磊
王慶磊 律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
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黃埭鎮(zhèn)律師王兆華
王兆華 律師
黃埭鎮(zhèn)律師李清
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陳心剛 律師
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 相城區(qū)法律常識(shí)
·公司法人車無(wú)償給公司合同包含有哪些的內(nèi)容?
  公司法人車無(wú)償給公司合同包含有哪些的內(nèi)容?法人車無(wú)償租給公司合同模板包含的信息有租賃的期限、車輛的車牌號(hào)等,由于車輛是無(wú)償租賃的,故此在租賃合同簽署之后,法人并不需要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),并且在租賃關(guān)系結(jié)束之后,必須要將無(wú)償租賃的車輛歸還給法人,若是有損壞,是可以請(qǐng)求公司賠償?shù)摹6o(wú)償合同的損失賠償責(zé)任是什么?1、第一種情況,實(shí)際上侵權(quán)損害賠償法律關(guān)系。受托人在辦理委托事務(wù)中致人損害的,原則上應(yīng)當(dāng)由受托人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任;委托人于委托事務(wù)或者指示中有過(guò)失的,委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。2、第二種情況和第三種情況下的賠償屬于違約損害賠償,應(yīng)當(dāng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則來(lái)確定賠償責(zé)任,即:損害是由誰(shuí)的過(guò)錯(cuò)造成的,誰(shuí)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。過(guò)錯(cuò),就是指對(duì)應(yīng)負(fù)注意義務(wù)的違反。委托人的過(guò)錯(cuò)就是委托他人辦理事務(wù)沒(méi)有盡到相應(yīng)的注意義務(wù),包括委托人指示不當(dāng)和對(duì)損害應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)

·資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同能由分公司簽署嗎?
  資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同能由分公司簽署嗎?不能由分公司簽署,公司法第31條“分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)”,但在司法實(shí)踐中,第三人選擇由分公司承擔(dān)或公司承擔(dān)或分公司與公司共同承擔(dān)。因?yàn)榉止?非法人組織)具有一定的團(tuán)體財(cái)產(chǎn),構(gòu)成一定的責(zé)任能力,但其財(cái)產(chǎn)并不完全獨(dú)立,其責(zé)任能力不完整,故一般由其上級(jí)法人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。二、具體情況1、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力:分公司雖然不具備獨(dú)立的法人資格,但是依照法律的規(guī)定進(jìn)行登記,取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,具備了經(jīng)營(yíng)經(jīng)格,可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同,但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行,司法實(shí)踐中一般不會(huì)因?yàn)槭欠止竞炗喌暮贤J(rèn)定無(wú)效。當(dāng)然,為保證合同的履行,在與分公司簽訂合同之時(shí),第三人可以要求加蓋公司印章,或在合同未履行前,要求公司進(jìn)行追認(rèn)。(有人認(rèn)為:合同簽訂后尚未履行的,屬于效力待定的合同)。另外,分公司以自

·勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?
  勞動(dòng)仲裁開庭后時(shí)間判決書什么時(shí)候下達(dá)?1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動(dòng)仲裁裁決書,不是判決書,勞動(dòng)仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)的,可以延長(zhǎng)15日;2、勞動(dòng)仲裁員出具的法律文書,叫裁決書,法院審理后,由法官出具的法律文書,叫判決書;3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條:"仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)仲裁自立案之日起,45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)15日;至于開庭多長(zhǎng)時(shí)間有判決書

·駁回起訴是否引起訴訟時(shí)效中斷?
  駁回起訴是否引起訴訟時(shí)效中斷?可以,駁回起訴是人民法院依據(jù)程序法的規(guī)定,對(duì)已經(jīng)立案受理的案件在審理過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)原告的起訴不符合我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件和法院的立案條件,而對(duì)原告的起訴予以拒絕的司法行為。二、訴訟時(shí)效中斷的原因(1)權(quán)利人之請(qǐng)求,指的是權(quán)利人于訴訟外向義務(wù)人請(qǐng)求其履行義務(wù)的意思表示。權(quán)利人提出請(qǐng)求,使不行使權(quán)利的狀態(tài)消除,訴訟時(shí)效也由此中斷。關(guān)于請(qǐng)求的方式,法律無(wú)明文規(guī)定,應(yīng)認(rèn)為口頭或書面等能達(dá)請(qǐng)求效果的方式,均可使用。請(qǐng)求之相對(duì)人除義務(wù)人外,權(quán)利人若向主債務(wù)之保證人、債務(wù)人的代理人及財(cái)產(chǎn)代管人提出請(qǐng)求的,亦發(fā)生請(qǐng)求的效果。(2)義務(wù)人的同意,是指義務(wù)人向權(quán)利人表示同意履行義務(wù)的意思。義務(wù)人的同意,亦即對(duì)權(quán)利人之權(quán)利的承認(rèn),故與請(qǐng)求發(fā)生相同之中斷時(shí)效的效果。同意的方式,對(duì)此法律未有限制,口頭或書面、明示或默示,均無(wú)不可,而且也不

·暫予監(jiān)外執(zhí)行分期還錢可以嗎?
  暫予監(jiān)外執(zhí)行分期還錢可以嗎?監(jiān)外執(zhí)行,罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的,強(qiáng)制繳納。對(duì)于不能全部繳納罰金的,人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳。由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實(shí)有困難的,經(jīng)人民法院裁定,可以延期繳納、酌情減少或者免除。根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法規(guī)定,罰金的繳納,按照判決書的規(guī)定,與是否監(jiān)外執(zhí)行無(wú)關(guān)。監(jiān)外執(zhí)行,是被判處有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因,按照法律規(guī)定,由居住地社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)執(zhí)行,在監(jiān)外來(lái)執(zhí)行刑罰的一種執(zhí)行辦法。但對(duì)于被判處死刑或者死刑緩期2年執(zhí)行尚未減刑的罪犯,一律不準(zhǔn)監(jiān)外執(zhí)行。如在執(zhí)行過(guò)程中才發(fā)現(xiàn)上述情況,應(yīng)由執(zhí)行機(jī)關(guān)提出書面意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)主管的司法機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。罪犯在監(jiān)外執(zhí)行期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)算在刑期以內(nèi)。當(dāng)監(jiān)外執(zhí)行的原因消失(如病愈、哺乳期滿)后,如果刑期未滿,仍應(yīng)收

·一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的注冊(cè)資本是什么意思?
  一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的注冊(cè)資本是什么意思?注冊(cè)資本的意思也叫法定資本,是公司制企業(yè)章程規(guī)定的全體股東或發(fā)起人認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購(gòu)的股本總額,并在公司登記機(jī)關(guān)依法登記。公司注冊(cè)咨詢從原來(lái)的實(shí)繳改成認(rèn)繳,就是公司注冊(cè)時(shí),不需要股東按照占股比例,把資金打到公司賬上做驗(yàn)資。常規(guī)注冊(cè)公司可以把實(shí)繳注冊(cè)資本的時(shí)間寫在公司章程里,在期限內(nèi)完成實(shí)繳驗(yàn)資即可。二、注冊(cè)資本的登記管理辦法第一條為規(guī)范股權(quán)出資登記,根據(jù)《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。第二條投資人以其持有的在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司或者股份有限公司(以下統(tǒng)稱股權(quán)公司)的股權(quán)作為出資,投資于境內(nèi)其他有限責(zé)任公司或者股份有限公司(以下統(tǒng)稱被投資公司)的登記管理,適用本辦法。第三條用作出資的股權(quán)應(yīng)當(dāng)權(quán)屬清楚、權(quán)能完整、依法可以轉(zhuǎn)讓。具有下列情形的股權(quán)

·非全日制用工可以不簽勞動(dòng)合同嗎?
  非全日制用工可以不簽勞動(dòng)合同嗎?非全日制用工必須簽訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此只要建立用工關(guān)系,就需要簽訂勞動(dòng)合同,不管是什么形式的用工。非全日制用工,是以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工的計(jì)酬方式靈活多樣,以小時(shí)計(jì)酬為主,但不局限于以小時(shí)計(jì)酬。除了以小時(shí)計(jì)酬的形式以外,常見(jiàn)的計(jì)酬方式還有以日、周為單位來(lái)計(jì)酬或按件計(jì)酬。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在一個(gè)以上的用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng),所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間,都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做

·征地補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)該和誰(shuí)簽訂?
  征地補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)該和誰(shuí)簽訂?一、征地補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)該和誰(shuí)簽訂?拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議是應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐牟疬w部門進(jìn)行簽訂的,拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議是拆遷人與被拆遷人、房屋承租人為明確房屋拆遷補(bǔ)償安置中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的協(xié)議,是約定拆遷當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)的合同,它適用《民法典》和《民法典》。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第五條第二款規(guī)定,市、縣級(jí)人民政府確定的房屋拆遷部門(以下稱房屋拆遷部門)組織實(shí)施本行政區(qū)域的房屋拆遷與補(bǔ)償工作。本法第四百八十三條規(guī)定,房屋拆遷部門與被拆遷人依照本條例的規(guī)定,就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)與面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)度期限等事項(xiàng),訂立補(bǔ)償協(xié)議。房屋拆遷部門可以是當(dāng)?shù)氐慕ㄎ部梢允钱?dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)管理部門,也可以是為了拆遷而專門成立的行政機(jī)關(guān)。二、征

·法律規(guī)定怎么算平時(shí)加班工資?
  加班費(fèi),指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班,延長(zhǎng)了工作時(shí)間,增加了額外的勞動(dòng)量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資

·離婚多年可以爭(zhēng)撫養(yǎng)權(quán)嗎?
  離婚多年可以爭(zhēng)撫養(yǎng)權(quán)嗎?不管是夫妻協(xié)商確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí),還是法院判決確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí),都必須堅(jiān)持一個(gè)共同的原則,那就是“有利于孩子健康成長(zhǎng)”原則。孩子撫養(yǎng)權(quán)的本質(zhì)是,如何讓孩子在有利的條件下生活成長(zhǎng)。因此,孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí),根本答案在于誰(shuí)有利于孩子的成長(zhǎng)。孩子的撫養(yǎng)權(quán)能不能要回來(lái)?孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以要回來(lái)嗎?這個(gè)問(wèn)題的答案,還是要從“有利于孩子健康成才”原則分析。如果孩子跟父母一方在一起共同生活,能為孩子提供健康、完善的成長(zhǎng)環(huán)境,孩子能夠健康快樂(lè)地成長(zhǎng),那么這時(shí),孩子的撫養(yǎng)權(quán)就沒(méi)有變更的必要;如果說(shuō)孩子與父母一方共同生活,不利于孩子健康成長(zhǎng),那么就有必要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。因此,孩子的撫養(yǎng)權(quán)能不能要回來(lái)?孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以要回來(lái)嗎?根本答案在于,要看目前孩子所生活的環(huán)境是否有利于其健康成長(zhǎng)。如果答案是肯定的,那么就很難要回來(lái);如果答案是否定的,那就可以把

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