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·離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分配不公平怎么辦
很多時(shí)候，夫妻協(xié)議離婚就財(cái)產(chǎn)作出分配的，一方都會(huì)發(fā)現(xiàn)此時(shí)的財(cái)產(chǎn)分配是不公平的，甚至有的情況下進(jìn)行的財(cái)產(chǎn)分割對自身利益的損害還特別大。那么實(shí)踐中夫妻離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分配不公平怎么辦呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、導(dǎo)致離婚協(xié)議不公平的原因協(xié)議離婚已經(jīng)是當(dāng)今社會(huì)普遍采用的一種離婚方式，但是在協(xié)議離婚時(shí)在關(guān)系到孩子撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割的時(shí)候，往往由于很多原因，離婚后離婚一方或雙方會(huì)認(rèn)為所訂立的離婚協(xié)議是不公平的協(xié)議，出現(xiàn)這種情況的時(shí)候應(yīng)該如何處理呢?在司法實(shí)踐中，離婚的當(dāng)事人在訂立離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)，難免帶著感情、親情及他人無法感知的因素，達(dá)成的協(xié)議也就未必絕對公平，不宜以衡量其他民事合同的標(biāo)準(zhǔn)來判斷本案離婚協(xié)議是否公平、合理。所以，在離婚協(xié)議方面是不適用合同法的公平合理原則的。同時(shí)，在訂立離婚協(xié)議時(shí)，離婚一方可能才取脅迫、欺詐等手段迫使另一方簽訂協(xié)議。二、離婚
·醫(yī)院誤診該怎么進(jìn)行賠償
醫(yī)院誤診該怎么進(jìn)行賠償一、醫(yī)院誤診是否有過錯(cuò)如何判斷?1、是否具備準(zhǔn)確診斷的條件，如病人是否能清楚、完整地陳述病情，診斷所依據(jù)的其他客觀性資料是否完備，特別是各種檢查報(bào)告是否及時(shí)產(chǎn)生，病情是否穩(wěn)定等。2、考察具體的診斷、治療過程。考察醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診斷前問診是否全面，有無進(jìn)行必要的輔助檢查;在初步診斷后對病情變化是否密切觀察，有無根據(jù)病情的發(fā)展、癥狀的表現(xiàn)和變化來修正自己的診斷;是不是存在過分自信的情況，對疑難、不典型的病狀，不經(jīng)會(huì)診、討論就盲目下結(jié)論。總體而言，就是以客觀標(biāo)準(zhǔn)考察醫(yī)生診斷時(shí)的心理狀態(tài)，考察其有無盡到謹(jǐn)慎的注意義務(wù)。3、醫(yī)院的等級(jí)及所處的地域間發(fā)展不平衡，醫(yī)療水平和條件差參不齊。對于診斷的輔助手段也受到各種因素的制約。因此對疑難雜癥的診斷難度增加，往往級(jí)別越高的醫(yī)院因其整體的設(shè)施及技術(shù)力量等因素，醫(yī)療水平就越高，因而診斷能力就越強(qiáng)。
·行政工程罰款單格式是怎樣的
行政工程罰款單格式是怎樣的？一、工程罰款通知單范文工程罰款通知單致：你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問題：根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細(xì)則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣(大寫)：元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問題的發(fā)生。特此通知！注：對本通知如有疑義，請?jiān)?2小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部，否則按此通知執(zhí)行。深××地產(chǎn)有限公司年月日二、罰款的意義(一)罰款是不可或缺的教育方式之一在教育中，我們一方面要對遵章守紀(jì)的行為予以表揚(yáng)，以促進(jìn)良好行為的發(fā)生、保持與發(fā)展;另一方面也要對違反規(guī)章的行為予以懲罰，以杜絕不良行為的產(chǎn)生、繁衍與惡化。二者不可偏廢。因此，罰款作為教育中的一種手段，具
·有的人在離休或者退休之后，可能又會(huì)被企業(yè)返聘回去上班。而在這
有的人在離休或者退休之后，可能又會(huì)被企業(yè)返聘回去上班。而在這種情況下，當(dāng)事人之間也是需要簽訂一紙合同的，這樣對彼此的利益才有一個(gè)保障。不那么實(shí)踐中，離退休返聘的簽訂勞動(dòng)合同嗎?請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、離退休返聘簽勞動(dòng)合同嗎離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條執(zhí)行。《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)上述規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方不訂立勞動(dòng)合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務(wù)合
·怎樣認(rèn)定單位走私,單位走私如何認(rèn)定
實(shí)踐中，雖然走私犯罪也是可以有自然人實(shí)施的，但多數(shù)情況下，進(jìn)行走私的都是以單位為主體實(shí)施的。而司法實(shí)務(wù)中，對單位走私的認(rèn)定也就顯得很重要了。畢竟單位犯此罪與自然人犯此罪的處罰不同。下面，我們就來告訴您怎樣認(rèn)定單位走私。以單位的名義實(shí)施走私犯罪，即由單位集體研究決定，或者由單位的負(fù)責(zé)人或者被授權(quán)的其他人員決定、同意，為單位謀取不正當(dāng)利益或者違法所得大部分歸單位所有。從上面的規(guī)定來看，單位走私必須符合以下條件：一、單位走私的單位的范圍只包括國有、集體所有的公司、企業(yè)、事業(yè)單位，以及依法設(shè)立的合資經(jīng)營、合作經(jīng)營企業(yè)和具有法人資格的獨(dú)資、私營等公司、企業(yè)、事業(yè)單位。我國1996年6月18日最高人民法院《關(guān)于審理單位犯罪具體應(yīng)用法律有關(guān)問題的解釋》的規(guī)定：刑法第30條規(guī)定的公司、企業(yè)、事業(yè)單位，既包括國有、集體所有的公司、企業(yè)、事業(yè)單位，也包括依法設(shè)
·同順序的繼承人怎么繼承遺產(chǎn)
法定的遺產(chǎn)繼承人包括有第一順序的法定繼承人和第二順序的法定繼承人。不管是第一順序繼承人還是第二順序繼承人，在繼承遺產(chǎn)時(shí)，同順序的繼承人怎么繼承遺產(chǎn)呢？我們?yōu)槟治鼋榻B。一、同順序的繼承人怎么繼承遺產(chǎn)同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額如下：1、同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。2、對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分3、有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。4、對生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以照顧。5、被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。6、對繼承人以外的依靠被繼承人扶養(yǎng)的缺乏勞動(dòng)能力又沒有生活來源的人，或者繼
·年責(zé)任侵權(quán)法的全部內(nèi)容第一章一般規(guī)定
年責(zé)任侵權(quán)法的全部內(nèi)容第一章一般規(guī)定第一條為保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，明確侵權(quán)責(zé)任，預(yù)防并制裁侵權(quán)行為，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本法所稱民事權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、股權(quán)、繼承權(quán)等人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益。第三條被侵權(quán)人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第四條侵權(quán)人因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任或者刑事責(zé)任的，不影響依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因同一行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和行政責(zé)任、刑事責(zé)任，侵權(quán)人的財(cái)產(chǎn)不足以支付的，先承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第五條其他法律對侵權(quán)責(zé)任另有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。第二章責(zé)任構(gòu)成和責(zé)任方式第六條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)
·國土資源部農(nóng)村宅基地上房屋繼承是怎樣的
宅基地上房屋繼承一直以來是廣大農(nóng)民最為關(guān)心的問題之一，國土資源部農(nóng)村宅基地上房屋繼承經(jīng)歷過幾個(gè)時(shí)代的改革已經(jīng)有明確合理的相關(guān)法律規(guī)定，然而宅基地相關(guān)的使用權(quán)以及一些權(quán)利及義務(wù)廣大群眾卻并不明確的了解，因此常常會(huì)產(chǎn)生一些不必要的矛盾與問題，本文詳細(xì)介紹了相關(guān)的問題。農(nóng)村宅基地使用權(quán)作為土地使用權(quán)的一部分，當(dāng)然歸當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織(村委會(huì))所有。宅基地使用權(quán)作為一項(xiàng)特殊的物權(quán)，與農(nóng)民個(gè)人的集體組織成員資格緊密相關(guān)，我國現(xiàn)行法律規(guī)定，基于身份關(guān)系無償從村集體經(jīng)濟(jì)組織獲得的宅基地使用權(quán)，應(yīng)作為一種特殊物權(quán)，不能作為遺產(chǎn)繼承。但宅基地上的房子是老人的財(cái)產(chǎn)，可以繼承。那么，宅基地上的房屋如何繼承呢?我們通過下文來了解一下。一、農(nóng)村宅基地能否繼承農(nóng)村宅基地使用權(quán)作為土地使用權(quán)的一部分，當(dāng)然歸當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織(村委會(huì))所有。宅基地使用權(quán)作為一項(xiàng)特殊的物權(quán)
·雇傭工人來為自己工作的，此時(shí)與雇員之間建立的一般屬于勞務(wù)關(guān)系
雇傭工人來為自己工作的，此時(shí)與雇員之間建立的一般屬于勞務(wù)關(guān)系。但在實(shí)際工作的時(shí)候，雇員可能會(huì)受到人身損害，那么此時(shí)雇員在勞動(dòng)中受傷的應(yīng)該由誰來賠償呢？我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、雇員在勞動(dòng)中受傷,誰來賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。”也
·辦理商標(biāo)注冊申請要注意什么事項(xiàng)
辦理商標(biāo)注冊申請要注意什么事項(xiàng)商標(biāo)注冊申請過程中需要注意的事項(xiàng)較多，代理人會(huì)給予具體指導(dǎo)。但有些問題必須由申請人自己考慮和把握，在這里提醒一下，以引起申請人的注意。1、要重視申請前的商標(biāo)查詢工作商標(biāo)查詢是一項(xiàng)重要的工作，只有通過查詢才能了解在先權(quán)利情況，減少申請駁回率。目前，我國已有注冊商標(biāo)逾一百萬件，特別是服裝、電子產(chǎn)品、食品等商品的注冊商標(biāo)數(shù)量巨大，因此極易造成在相同或類似的商品上申請注冊相同或近似的商標(biāo)。據(jù)資料顯示，沒有開展商標(biāo)查詢業(yè)務(wù)前，申請駁回率在40%左右，開展查詢業(yè)務(wù)后駁回率只占11.3%。但是有些企業(yè)對商標(biāo)查詢工作不重視，認(rèn)為商標(biāo)是自己獨(dú)創(chuàng)的，不會(huì)與他人的商標(biāo)相同或近似，結(jié)果申請被駁回，既多花了錢，又耽誤了時(shí)間，甚至影響了生產(chǎn)。還有一點(diǎn)必須說明，商標(biāo)查詢后并不等于百分之百能獲準(zhǔn)注冊，因?yàn)槟壳爸婚_展文字商標(biāo)查詢業(yè)務(wù)，查詢的結(jié)
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