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高淳區(qū)法律常識

·專利權(quán)無效的情形包括什么
  1.主題不符合專利授予條件，包括：發(fā)明、實用新型的主題不具備新穎性、創(chuàng)造性或?qū)嵱眯裕煌庥^設(shè)計專利的主題不具備新穎性或者與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突。2.專利申請中的不合法情形：說明書沒有充分公開發(fā)明或者實用新型；授權(quán)專利的權(quán)利要求書沒有以說明書為依據(jù)；專利申請文件的修改超出規(guī)定的范圍；專利權(quán)的主題不符合發(fā)明、實用新型或外觀設(shè)計的定義；同時申請的協(xié)商授權(quán)原則；授權(quán)專利的權(quán)利要求書不清楚、不簡明或者缺少解決其技術(shù)問題的必要技術(shù)特征；3.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情形，包括：違反國家法律、社會公德或者妨害公共利益的情形；科學(xué)發(fā)現(xiàn)等法律規(guī)定不授予專利權(quán)的情形；4.重復(fù)授權(quán)的情形：兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人，即一個發(fā)明創(chuàng)造只向一個人（最先申請的人）授予專利權(quán)。發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計出現(xiàn)上述情形不能取得專利權(quán)，已經(jīng)取得專

·統(tǒng)一域名爭議解決怎么處理？
  統(tǒng)一域名爭議解決怎么處理？一、統(tǒng)一域名爭議解決怎么處理?統(tǒng)一域名爭議解決可以到互聯(lián)網(wǎng)管理部門進(jìn)行處理，也可以起訴到法院判決。域名爭議是指因互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名的注冊或者使用而引發(fā)的爭議。從而引發(fā)的一些法律問題。解決辦法參照《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心域名爭議解決辦法》、《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)域名管理辦法》、《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心域名爭議解決辦法程序規(guī)則》。二、《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心域名爭議解決辦法》第三條域名爭議由中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心認(rèn)可的爭議解決機(jī)構(gòu)受理解決。爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心國家頂級域名爭議解決辦法程序規(guī)則》，制訂相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)則。第四條爭議解決機(jī)構(gòu)實行專家組負(fù)責(zé)爭議解決的制度。專家組由一名或三名掌握互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)法律知識，具備較高職業(yè)道德，能夠獨立并中立地對域名爭議作出裁決的專家組成。域名爭議解決機(jī)構(gòu)通過在

·編造、故意傳播虛假恐怖信息罪怎么判?
  編造、故意傳播虛假恐怖信息罪怎么判?需要看具體情節(jié)。情節(jié)輕微的，違法但不構(gòu)成犯罪，按《治安管理處罰法》處罰；嚴(yán)重擾亂社會秩序的，構(gòu)成犯罪，按《刑法》處罰。法律依據(jù)：《治安管理處罰法》第二十五條有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的；（二）投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或者傳染病病原體等危險物質(zhì)擾亂公共秩序的；（三）揚(yáng)言實施放火、爆炸、投放危險物質(zhì)擾亂公共秩序的。《刑法》第二百九十一條之一投放虛假的爆炸性、毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者編造爆炸威脅、生化威脅、放射威脅等恐怖信息，或者明知是編造的恐怖信息而故意傳播，嚴(yán)重擾亂社會秩序的，處五年以下有期徒

·不交年費專利權(quán)就終止了嗎
  專利權(quán)人未照規(guī)定繳納或繳足年費及滯納金的，專利權(quán)自上一年度期滿之日起終止。專利權(quán)人未按時繳納授予專利權(quán)當(dāng)年以后的年費或者繳納的數(shù)額不足的，國務(wù)院專利行政部門應(yīng)當(dāng)通知專利權(quán)人自應(yīng)當(dāng)繳納年費期滿之日起6個月內(nèi)補(bǔ)繳，同時繳納滯納金滯納金的金額按照每超過規(guī)定的繳費時間1個月，加收當(dāng)年全額年費的5％計算；期滿未繳納的，專利權(quán)自應(yīng)當(dāng)繳納年費期滿之日起終止。專利年費沒有按期繳納，將視為放棄而終止該專利權(quán)。一般情況下，在接到專利權(quán)終止通知之后的兩個月內(nèi)提交恢復(fù)專利權(quán)請求并說明理由的，有可能恢復(fù)專利權(quán)，超過這這期限一般很難恢復(fù)。

·對于老板不給工資去哪投訴？
  老板不給工資去哪投訴?老板不給工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話;2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。舉報人實名舉報、留有確切地址或電話的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其保密。應(yīng)投訴人要求，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知其處理結(jié)果。二、《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支

·發(fā)明權(quán)專利權(quán)著作權(quán)的區(qū)別
  1、保護(hù)對象的不同著作權(quán)所保護(hù)的并非作品的思想內(nèi)容，而是表達(dá)該思想內(nèi)容的具體形式。專利權(quán)則不同，專利法所保護(hù)的是具有新穎性、創(chuàng)造性、實用性的發(fā)明創(chuàng)造，它拋開表達(dá)形式而深入到技術(shù)方案本身。2、保護(hù)條件不同著作權(quán)并不要求保護(hù)的作品是首創(chuàng)的，而只要求它是獨創(chuàng)的。而對于同一內(nèi)容的發(fā)明，專利權(quán)只授予先申請人。這是獨創(chuàng)性與首創(chuàng)性即兩者保護(hù)條件的差異。3、兩種權(quán)利產(chǎn)生程序不同世界上絕大多數(shù)國家的著作權(quán)均伴隨著作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生，無須履行任何注冊登記手續(xù)。而相同內(nèi)容的幾項發(fā)明創(chuàng)造只能授予一項專利，排斥了其他有相同創(chuàng)造成果的人享有相同權(quán)利的可能性，所以必須采取國家行政授權(quán)的方法確定權(quán)利人。

·要如何區(qū)別專利權(quán)和著作權(quán)
  第一，保護(hù)的對象不同。著作權(quán)保護(hù)的是供人們欣賞、學(xué)習(xí)和閱讀的作品，如小說等；商標(biāo)權(quán)保護(hù)的是用于區(qū)別不同生產(chǎn)經(jīng)營者和不同商品的商品和服務(wù)標(biāo)記。第二，保護(hù)的條件和要求不同。《著作權(quán)法》可以保護(hù)兩部主題相同的作品，只要這些作品具有獨創(chuàng)性。但不會保護(hù)在同一種或同一類商品上的兩個相同的商標(biāo)。第三，權(quán)利產(chǎn)生方式不同。著作權(quán)通常自動產(chǎn)生，不必經(jīng)過任何登記或?qū)彶槌绦颍簧虡?biāo)則必須依法由國家特定的行政機(jī)關(guān)進(jìn)行審查后授予合法申請人。

·發(fā)明專利能有兩個專利權(quán)人嗎
  當(dāng)然是可以的,申請專利時對申請人的數(shù)量是沒有限制的,但是人數(shù)會對申請費用產(chǎn)生影響。所以看個人的實際情況來定,要是人數(shù)有很多也可以選擇公司申請的方式。專利發(fā)明人和專利權(quán)人的區(qū)別專利發(fā)明人：指對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特點作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。在完成發(fā)明創(chuàng)造過程中，只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)技術(shù)條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人。專利權(quán)人：是專利權(quán)的所有人及持有人的統(tǒng)稱。即專利申請被批準(zhǔn)時，被授予專利權(quán)的專利申請人。1、專利發(fā)明人只能是個人不能是單位，利權(quán)人可以是個人也可以是單位。2、專利發(fā)明人是名譽(yù)權(quán)，沒有財產(chǎn)權(quán)；專利權(quán)人有專利人身權(quán)和專利財產(chǎn)權(quán)兩個方面，發(fā)明人只能變更不能轉(zhuǎn)讓（專利發(fā)明人不會因為專利財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓而改變）。3、專利發(fā)明人只享有專利的署名權(quán)，除此之外不想有專利的任何其他權(quán)利，不能對專利進(jìn)行支配轉(zhuǎn)讓和侵權(quán)制止。

·勞動合同到期終止和合同解除有何區(qū)別
  合同解除是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為；合同期滿合同終止是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀上不復(fù)存在。合同終止的條件：《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

·疫情期間延遲復(fù)工是否可以抵扣年假
  應(yīng)疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的發(fā)布了通知，通知全文如下：一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職

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