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·一、合同到期公司不給續(xù)簽是否可以索要賠償?
一、合同到期公司不給續(xù)簽是否可以索要賠償?可以，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、勞動(dòng)者維權(quán)的方式1、協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可與用人單位自行協(xié)商，達(dá)成新的協(xié)議或者有過(guò)錯(cuò)的一方改正錯(cuò)誤，消除爭(zhēng)議。2、調(diào)解發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以向本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)
·行政拘留折抵拘役時(shí)間可以嗎？
行政拘留折抵拘役時(shí)間可以嗎？.如果行政拘留的原因與后邊判處刑罰屬于同一個(gè)犯罪行為，可以折抵刑期，否則是不可以的。1、如在故意傷害行為，先進(jìn)行的行政處罰，后因某種原因?qū)Π讣D(zhuǎn)為刑事案件，那么前期進(jìn)行的行政拘留就可以折抵故意傷害罪的刑期。2、參照《最高人民法院關(guān)于行政拘留日期應(yīng)否折抵刑期等問(wèn)題的批復(fù)》，如果被告人被判處刑罰的犯罪行為和以前受行政拘留處分的行為系同一行為，其被拘留的日期，應(yīng)予折抵刑期;如果被判處刑罰的是另一犯罪行為，則其被拘留的日期當(dāng)然不應(yīng)折抵刑期。3、被告人被處以行政拘留，而且行政處罰執(zhí)行地是在拘留所，實(shí)際上剝奪了被告人的人身自由，同時(shí)，被告人受到的行政處罰與其所犯的犯罪行為又是同一行為，在判處被告人有期徒刑期限的計(jì)算時(shí)，應(yīng)該扣減被告人被行政處罰期間的天數(shù)。行政拘留的法律依據(jù)中國(guó)原《治安管理處罰條例》就規(guī)定了行政拘留，《治安管理處罰法
·集體合同的效力范圍是怎么樣的？
集體合同的效力范圍是怎么樣的？集體合同的效力范圍是怎么樣的？集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第54條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面：1、集體合同對(duì)人的法律效力：集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人
·二、三、五來(lái)做鑒定
二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定是有一定的時(shí)間期限的，如果超過(guò)一定的時(shí)間，那么法院會(huì)做無(wú)效處理的。做工傷鑒定一定要到正規(guī)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，私了醫(yī)院的鑒定，不可以作為證據(jù)，在做鑒定之前，大家最好，打相關(guān)部門的電話咨詢一下，以免自己少拿資料。
·商標(biāo)撤銷流程是怎樣的？
一、商標(biāo)撤銷流程是怎樣的?撤銷連續(xù)三年停止使用注冊(cè)商標(biāo)程序：1、簡(jiǎn)要說(shuō)明注冊(cè)商標(biāo)連續(xù)三年停止使用的，任何人可以向商標(biāo)局提出撤銷該注冊(cè)商標(biāo)的申請(qǐng)。2、辦理途徑申請(qǐng)撤銷連續(xù)三年停止使用注冊(cè)商標(biāo)有兩條途徑：(一)委托在商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理。(二)申請(qǐng)人直接到商標(biāo)局的商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理。3、辦理步驟(一)委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理的，申請(qǐng)人可以自愿選擇任何一家在商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理。所有在商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)都公布在“代理機(jī)構(gòu)”一欄中。(二)申請(qǐng)人直接到商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理的，申請(qǐng)人可以按照以下步驟辦理：準(zhǔn)備申請(qǐng)書件→在商標(biāo)注冊(cè)大廳受理窗口提交申請(qǐng)書件→在打碼窗口打收文條形碼→在交費(fèi)窗口繳納申請(qǐng)規(guī)費(fèi)→查收是否予以撤銷注冊(cè)商標(biāo)的決定書4、申請(qǐng)書件的準(zhǔn)備申請(qǐng)人辦理撤銷連續(xù)三年
·一、醉駕90應(yīng)該如何處罰?
一、醉駕90應(yīng)該如何處罰??醉駕，一般會(huì)被法院判處6個(gè)月以下的拘役，并處罰金數(shù)千元。如果血液酒精含量不超過(guò)200毫克/100毫升，如果沒(méi)有無(wú)證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節(jié)，可以判處緩刑。《刑法》第一百三十三條第二款規(guī)定：在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。最高人民法院最高人民檢察院公安部《關(guān)于辦理醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車刑事案件適用法律若干問(wèn)題的意見(jiàn)》：1、在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。前款規(guī)定的“道路”“機(jī)動(dòng)車”，適用道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定。2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：(一)造
·一、西安起訴離婚多長(zhǎng)時(shí)間?
一、西安起訴離婚多長(zhǎng)時(shí)間?西安起訴離婚的時(shí)間適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徝袷掳讣谙逓榱鶄€(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月，還需延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以再延長(zhǎng)三個(gè)月。審理對(duì)民事判決的上訴案件，審理期限為三個(gè)月;有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。即是說(shuō)，離婚案件法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)(特殊情況可為十五個(gè)月)，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模谙逓槿齻€(gè)月。不服一審法院判決上訴的，一般會(huì)在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。所以說(shuō)，起訴離婚的最快時(shí)間一般為三個(gè)月。為什么會(huì)需要那么久呢?這就有關(guān)起訴離婚的程序了。二、起訴離婚的程序起訴離婚的程序包括三個(gè)階段：(一)第一階段：起訴階段這一階段包括以下三個(gè)程序：1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù);2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查;
·行政處罰的分類有哪些？
行政處罰的分類有哪些？一、行政處罰的分類有哪些?警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照。行政拘留。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政機(jī)關(guān)在對(duì)違法但尚不構(gòu)成犯罪的行政相對(duì)人進(jìn)行處罰，選擇對(duì)應(yīng)的處罰措施就好了。1、警告。是國(guó)家對(duì)行政違法行為人的譴責(zé)和告誡，是國(guó)家對(duì)行為人違法行為所作的正式否定評(píng)價(jià)。從國(guó)家方面說(shuō)，警告是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的正式意思表示，會(huì)對(duì)相對(duì)一方產(chǎn)生不利影響，應(yīng)當(dāng)納入法律約束的范圍;對(duì)被處罰人來(lái)說(shuō)，警告的制裁作用，主要是對(duì)當(dāng)事人形成心理壓力、不利的社會(huì)輿論環(huán)境。適用警告處罰的重要目的，是使被處罰人認(rèn)識(shí)其行為的違法性和對(duì)社會(huì)的危害，糾正違法行為并不再繼續(xù)違法。2、罰款。是行政機(jī)關(guān)對(duì)行政違法行為人強(qiáng)制收取一定數(shù)量金錢，剝奪一定財(cái)產(chǎn)權(quán)利的制裁方法。適用于對(duì)多種行政違法行為
·一、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是否具有法律效力?
一、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是否具有法律效力?作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。1、只要是在雙方當(dāng)事人自愿的主觀意志下，簽訂的協(xié)議沒(méi)有違反國(guó)家利益、公共利益和個(gè)人利益的內(nèi)容，均視為有效的協(xié)議，就具有法律效力。2、實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)在還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者，要等你畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、既然不是勞動(dòng)關(guān)系，就不可能通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決，但是可以根據(jù)協(xié)議的規(guī)定，與用人單位協(xié)商解決或去法院申請(qǐng)民事調(diào)解、訴訟等方式解決。二、相關(guān)法律規(guī)定1、關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系
·口頭合同不宜采用的情形有哪些
口頭合同不宜采用的情形有哪些口頭合同不宜采用的情形有不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，涉外合同、價(jià)款或者報(bào)酬10萬(wàn)元以上的合同，除能隨時(shí)清結(jié)賬目的以外，必須采用書面形式。法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立合同的，依照其規(guī)定。在法律沒(méi)有確定必須書面合同情況下，只要當(dāng)事人協(xié)商一致，都可以采用口頭形式。二、訂立口頭合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)1、產(chǎn)生糾紛的舉證主張方敗訴的原因大多是因?yàn)榕e證困難，按照民事訴訟法的證據(jù)種類、證人證言，以及約定合同時(shí)的錄音、錄像都可以作為證據(jù)使用，原告方在舉證時(shí)，首先應(yīng)該證明自己已經(jīng)完成了合同中約定的內(nèi)容。口頭協(xié)議產(chǎn)生糾紛，在協(xié)商解決階段，利益受損方的證據(jù)搜集是關(guān)鍵。2、實(shí)踐中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)親友之間，如果發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)進(jìn)行口頭約定時(shí)，按照民間的習(xí)俗，一般不簽訂書面協(xié)議。針對(duì)這類口頭協(xié)議，第一是慎重選擇合同相對(duì)人，并著重考察其誠(chéng)實(shí)信用狀況，并對(duì)其進(jìn)行資產(chǎn)考察;二是應(yīng)該找雙
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