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鼓樓區法律常識

·違法解除合同賠償金代通知金可否并存?
  違法解除合同賠償金代通知金可否并存?勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件，是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求，也就是用人單位支付代通知金是在合法解除勞動合同的前提下才發生的，而非在非法解除勞動合同的情況之下產生。賠償金，雖然是按照經濟補償金的二倍計算，但是二者性質不同，一個是合法解除合同給予的經濟補償，一個是違法解除合同應當承擔的法律責任。用人單位違法解除合同，支付賠償金的，不需要支付代通知金。從以上的分析可以看出，賠償金是用人單位非法解除勞動合同的法律責任，而代通知金是用人單位合法解除勞動合同時，用

·一、公司簽勞動合同不給職工怎么辦？
  一、公司簽勞動合同不給職工怎么辦？根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”和第八十一條：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”二、勞動合同注意事項：1、勞動合同的形式必須是書面的勞動合同必須要以書面形式確立來，不能進行口頭約定。根據《勞動合同法》第10條的規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關系的

·勞動法規定代通知金的支付標準是多少?
  勞動法規定代通知金的支付標準是多少?終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應該支付沒有提前通知的日期對應的工資的賠償，這是一種賠償責任。具體條文是《勞動合同規定》第四十條規定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。用人單位違反本規定第四十條規定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標準，每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。這是對用人單位沒有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責原則是以過錯責任原則。在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同

·公司法公司治理都有哪些規定？
  公司法是為了規范公司行為而設置的一種法律，公司法可以使得公司的治理更加合乎規范，那么，有關公司法公司治理都有哪些相關規定呢？可能有一些人對于公司法公司治理這個問題并不是很了解，我們搜集了一些有關公司法公司治理的資料供您參考。公司法公司治理都有哪些規定1.有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照規定行使職權。2.兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。3.有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘?！痉梢罁俊豆痉ā返谝话倭惆藯l?【董事會組成、任期及職權】股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生

·工傷沒認定要求誤工費可以嗎?
  工傷沒認定要求誤工費可以嗎?1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額支付，工傷治療、康復期間的工資按原待遇發放;3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;二、工傷誤工費的支付標準是多少?《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”如果勞動者實行的是計件工資，因每個月的工作狀態不同，計件工資部分會有浮動，故應分情況區別對待。如果職工發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，應參照《工傷保險條

·公司法對債權人利益的保護有什么？
  為了維護公司的制度以及合法有效運營，所以我國制定了一項法律政策就是公司法。里面詳細介紹了關于公司的一切法律規定。在公司的運營過程中，對于債權人的保護是非常重要的，而且也是非常容易受到傷害的，所以公司法對債權人利益的保護有什么？公司法對債權人利益的保護有什么一、債權人概念債權人是除股權資金以外的公司主要資金的提供者，包括國有商業銀行和政策性銀行、非銀行金融機構、其他法人單位及企業債券持有者。債權人有廣義和狹義之分，廣義上的債權人指一切企業負有償還義務的對象;狹義上的債權人僅指企業外部提供大量貸款及持有大量債券的資金提供者，本文稱其為主要債權人。在我國，國有商業銀行扮演著主要債權人的角色。二、債權人地位剖析1、債權人地位的財務學分析。從籌資角度來看，所有企業的資金都是由權益性資金和債權性資金構成，只是構成比例不一樣。一個企業成立之初，可以不需要外部籌資，

·雙方車輛無交強險的損失賠償責任如何承擔?
  對于很多年輕人來說，工作幾年后買一輛小汽車的壓力并不大。買了新車后，要記得上交強險，另外，車主還應該根據實際情況買些商業險。可是有的人忘記買交強險，就開車上路。那么，雙方車輛無交強險的損失賠償責任如何承擔?下面我們來看看我們是怎么說的。一、雙方車輛無交強險的損失賠償責任如何承擔?未依法投保交強險的機動車發生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額范圍內予以賠償的，人民法院應予支持。投保義務人和侵權人不是同一人，當事人請求投保義務人和侵權人在交強險責任限額范圍內承擔連帶責任的，人民法院應予支持。因此，受害方可以起訴車輛所有人或者駕駛員，也可以將車輛所有人和駕駛員一并起訴。在交強險范圍內承擔連帶責任。超出交強險部分的損失依法按照雙方事故責任來進行劃分和賠償。二、不買交強險的后果是什么?1、《機動車交通事故責任強制保險條例》第四條規定

·依據《工傷保險條例》
  依據《工傷保險條例》如果認定為工傷之后第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。停工留薪期長短因個人傷情，依據工傷管理部門《工傷醫療終結標準》確定。故工傷以后停工留薪期工資就出現了不同的支付方式，每月支付的停工留薪工資不得低于當地最低工資(也有按最低工資80%支付的)。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇，原工資

·股東在公司法起訴條件是什么？
  股東在公司法起訴條件是什么？對于公司的運營，股東是發揮巨大作用的，參與公司決定的決策，也就是股東大會，一般的股東大會通過少數服從多數的方式決定，如果股東發現公司正在進行違法犯罪的事情，是可以提出來的，這時候可以向法院提出訴訟，那么股東在公司法起訴條件是什么？一、股東在公司法起訴條件是什么？公司決議違法，其他股東侵害公司等情況下，小股東可以起訴公司。參考法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十二條公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。公司根據股東會或者股

·未簽訂勞動合同如何賠償工傷？
  未簽訂勞動合同如何賠償工傷？1、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。4、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦起訴維權。一般工傷(一)醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)交通食宿費1、標準：具

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  你好，姜律師，我想咨詢下婚姻問題。男方出軌，寫保證書如有下次凈身出戶，拿去公證，在法律上有效嗎?當然內容在他自愿的基礎上寫的，指婚姻存續期間的所有共同財產歸女方所有，&

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  請問律師兩個問題、對方在庭審時，依仗人多勢眾多次惡x罵人和威脅我方人身安全，不遵守法庭紀律，對方這樣做會不會影響到法官的判決，會不會對他有影響，甚至對他不利、判決書要求我自行開通我家排污管道，我不去開通，會不會影響法院的威信？（因為我不想在法院鼓樓區律師推薦

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