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鼓樓區法律常識

·人力資源部怎么安撫辭退的員工
  人力資源部怎么安撫辭退的員工公司開除員工，應按以下標準進行賠償：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果是有以下的情形的，公司開除員工不需要補償或賠償：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

·夫妻個人財產在婚后產生的收益怎么分從現行婚姻法的內容來看
  夫妻個人財產在婚后產生的收益怎么分從現行婚姻法的內容來看，對于夫妻一方個人財產在婚后所產生的收益問題存在規定上的缺失。收益一般包括生產經營性收益、投資收益、知識產權收益、孳息、自然增值等等，婚姻法本身明確了生產、經營的收益和知識產權的收益歸夫妻共同所有，而婚姻法司法解釋(二)中明確了一方以個人財產投資取得的收益屬于“其他應當歸共同所有的財產”，婚姻法司法解釋(三)則明確了孳息和自然增值的個人財產屬性。夫妻一方個人財產在婚姻關系存續期間的自然增值，是指該增值的發生因通貨膨脹或市場行情的變化而致，與夫妻一方或雙方的協作勞動、努力或管理等并無關聯。【法律依據】《婚姻法司法解釋三》第五條，夫妻一方個人財產在婚后產生的收益，除孳息和自然增值外，應認定為夫妻共同財產。二、怎樣界定“其他應當歸共同所有的財產”《民法典（自2021年1月1日施行）》第一千零六十二條：

·訴前財產保全案件管轄法院是哪個？
  訴前財產保全案件管轄法院是哪個?最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二十七條當事人申請訴前保全后沒有在法定期間起訴或者申請仲裁，給被申請人、利害關系人造成損失引起的訴訟，由采取保全措施的人民法院管轄。當事人申請訴前保全后在法定期間內起訴或者申請仲裁，被申請人、利害關系人因保全受到損失提起的訴訟，由受理起訴的人民法院或者采取保全措施的人民法院管轄。在實踐當中，不管訴前還是訴中，申請財產保全的管轄法院都是起訴的法院,也就是受案的法院管轄。二、財產保全的解除和救濟1、訴前保全措施采取后，利害關系人在15日內未起訴的;被申請人向法院提供擔保的;申請人在財產保全期間撤回申請，人民法院同意其撤回申請的;人民法院確認被申請人復議意見有理，而作出新裁定撤銷原財產保全裁定的;被申請人依法履行了人民法院判決的義務，財產保全已沒有意義。另外，在司法

·犯罪人員挪用資金罪能不能緩刑
  犯罪人員挪用資金罪能不能緩刑刑法第七十二條適用條件對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。二、挪用的本意挪用的本意，是指公款私用、移用、占用、借用。行為目的是為了使用，而非占有公款。其中，行為的目的包括：(1)挪用公款歸個人使用;(2)挪用公款進行非法活動;(3)挪用公款進行營利活動。擅自借用的特性挪用并不侵吞公款，而是準備歸還，具有擅自借用的特性。即便挪用后而不能歸還，也不是出于行為人的主觀故意占有，而是出于行為人意志之外的客觀原因造成的。因此，司法實踐中，在認定挪用公款罪的主觀方面時，可把握以下幾點：是否明知是公款;是否故意非法使用;是

·一.交通事故死亡和工傷賠償能雙倍賠嗎?
  一.交通事故死亡和工傷賠償能雙倍賠嗎?交通事故死亡和工傷賠償不全是雙倍賠的。(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的

·刑法中對行賄罪的法律規定什么？
  一、刑法中對行賄罪的法律規定什么?《刑法》第三百九十條規定：對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。《刑法》第三百九十三條規定：單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規定，給予國家工作人員以回扣、手續費，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九

·行政處罰強制執行不到位結案怎么辦
  行政處罰強制執行不到位結案怎么辦依據民事訴訟法的規定，法院判決后執行不到位的，權利人可以申請執行異議，要求法院重新執行判決。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十五條：當事人、利害關系人認為執行行為違反法律規定的，可以向負責執行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關系人提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院申請復議。第二百二十六條：人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。二、提出執行異議的條件是什么提出執行異議必須符合三個條件：1、有權提出執行異議的

·童工工傷不認定工傷應該怎樣辦理
  童工工傷不認定工傷應該怎樣辦理一、童工工傷不認定工傷應該怎樣辦理勞動者依然但是可以主張賠償。途徑有：1、與用人單位協商解決。2、根據侵權責任法直接提起民事訴訟。走提供勞務受傷的賠償法律途徑。實踐中童工可以申請工傷認定，但童工工傷傷亡時，不能依據工傷保險條例規定獲得工傷保險待遇，童工的工傷治療和賠償等一切費用由用人單位承擔。童工一般能夠依據人身損害賠償標準獲得相應的賠償。勞動保障行政部門進行工傷認定，主要認定以下兩個方面的內容：1、勞動關系(包括事實勞動關系);2、工傷范圍。從工傷認定的條件看，非法用工單位傷亡人員(包括童工)不具備認定為工傷的“勞動關系”條件。因此，非法用工單位傷亡人員即使具備了在“非法用工單位”中的工作時間、工作場所、工作原因的“三工”條件，但由于“非法用工單位”的原因就喪失了雙方存在合法勞動關系

·患有色弱可以考駕照嗎2023
  患有色弱可以考駕照嗎色弱是不可以考駕照的，在考駕照之前都有一個眼部功能檢查，其中就包括視力和色覺，如果有色弱的情況是不被允許的。色弱是性染色體的隱性遺傳疾病，病變基因多位于染色體上，通常男性患者多于女性。色弱，目前在臨床上沒有有效的治療辦法，色弱患者日常可以通過佩戴色弱眼鏡來增加對顏色的敏感度。從而起到緩解因為辨色能力弱，在生活中遇到的各種不便的情況。二、哪些情況下不得申請機動車駕駛證《機動車駕駛證申領和使用規定》　第十二條有下列情形之一的，不得申請機動車駕駛證:(一)有器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經系統疾病等妨礙安全駕駛疾病的;(二)三年內有吸食、注射毒品行為或者解除強制戒毒措施未滿三年，或者長期服用依賴性藥品成癮尚未戒除的;(三)造成交通事故后逃逸構成犯罪的;(四)飲酒后或者醉酒駕

·因拒付租金而對租賃合同解除訴訟時效為多久？
  因拒付租金而對租賃合同解除訴訟時效為多久？《民法通則》第136條第三項規定：延付或拒付租金的，訴訟時效期間為1年。《合同法》第227條規定：承租方逾期不交房租，出租方有權解除合同，收回房屋，追求承租方的違約責任。原告在起訴前長達1年多的時間內，從未行使過上述權利，即使被告因種種原因未及時交納房租。二、關于租賃合同訴訟時效的具體問題1、關于租賃合同履行完畢承租人出具的欠款條適用訴訟時效的問題最高人民法院研究室《關于對租賃合同債務人因欠付租金而出具的“欠款結算單”不適用普通訴訟時效的復函》中也表述了這種觀點。函復：租賃合同債務人因欠付租金而出具的“欠款結算單”只表明未付租金的數額，并未改變其與債權人之間的租賃關系。因此，租賃合同當事人之間就該欠款結算單所發生糾紛的訴訟時效期間適用1年的訴訟時效規定。2、關于分期支付租金的訴訟時效起算點問題《關于借款合同中

二板橋法律咨詢

·你好，請問沒簽合同，被辭退了能得到賠償嗎？
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·公司合同到期了，公司不和我簽了。
  我是在日資的公司上班，已經干了3年5個月，11月底合同到期，公司提前10天通知我不和我簽了，請問公司該怎么賠償。

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