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      陳律師您好!我想咨詢一下,我兒子的一套房產(chǎn)在售出后獲得的房款被蘇州市公安局凍結(jié)了銀行卡,需要向公安申請(qǐng)解封。因?yàn)槲蚁壬c一件p2p案的犯罪嫌疑人有個(gè)人間的經(jīng)濟(jì)往來,但我先生絕不涉案且經(jīng)濟(jì)來住大多發(fā)生在該犯罪嫌疑人開設(shè)p2p業(yè)務(wù)之前。所以我想咨詢大連律師推薦

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      情侶婚前男女雙方共同支付首付女方貸款購買產(chǎn)權(quán)登記在女方名下的房產(chǎn),雙方未結(jié)婚就分手了,在分手前女方就說過自己支付的首付是作為買房的一部分出資不需要男方還女方但最后男方還是將女方支付的首付給女方打過來了,請(qǐng)問分手后現(xiàn)在這房子是屬于誰的?男女雙方都在往還房貸的卡里打錢,如果女方主張房子是自己的,是否能得到法院的支持

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      您好!我的男友發(fā)離婚證相片給我說離婚了,我們?cè)谝黄鹚f母親住院需要醫(yī)藥費(fèi)我就把信用卡借他了,他說工地裝修進(jìn)貨我又借他一個(gè)信用卡,又說車上保險(xiǎn),一共三張卡沒張卡兩萬三千元,一共七萬元,我自己還借別人四千還卡里了,現(xiàn)在都逾期了,我懷孕五個(gè)月孩子老是大連律師推薦

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      要求訂立書面勞動(dòng)合同的立法旨意及現(xiàn)實(shí)意義《勞動(dòng)合同法》要求用人單位與勞動(dòng)者之間必須訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約,勞動(dòng)協(xié)議,是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動(dòng)合同法》第十條第一款規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。其立法旨意是保護(hù)處于弱勢地位的勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。為了確保該規(guī)定得以有效實(shí)施,《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定了“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資”的懲罰性賠償規(guī)定,對(duì)用人單位惡意或者故意不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的行為進(jìn)行加倍懲罰,以提高對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度。訂立書面勞動(dòng)合同也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,首先有助于明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù),互相督促對(duì)方按照勞動(dòng)合同的書面約定履行自己義務(wù);其次是雙方履行勞動(dòng)合同
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    ·在我國單位解除勞動(dòng)合同情形有哪些?
      在我國單位解除勞動(dòng)合同情形有哪些?具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。1、過錯(cuò)性辭退即在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒有嚴(yán)格限制。用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的,勞動(dòng)者須支付違約金。2、非過錯(cuò)性辭退即勞動(dòng)者本人無過錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。非過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。具體是指:用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照
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