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·哪些情形下單位可辭退員工
  現(xiàn)實中，不管是員工自己辭職的，還是單位辭退員工的，此時都可以認(rèn)為是其想要解除與對方的勞動合同，這種情況下需要符合法律中規(guī)定的情形才可以。那其中，哪些情形下單位可辭退員工呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、哪些情形下單位可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，辭退員工。這里的法定情形有四類：(一)協(xié)商解除勞動合同，辭退員工即《勞動》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?二)過錯解除動合同，辭退員工，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出

·哪些情形下禁止結(jié)婚
  男女結(jié)婚要按照規(guī)定的程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)才行，而此時則要求男女同時符合《民法典》中規(guī)定的結(jié)婚條件，其中規(guī)定在一些情況下是禁止結(jié)婚的。那到底哪些情形下禁止結(jié)婚呢？詳細(xì)內(nèi)容不妨通過下文進(jìn)行具體了解。一、哪些情形下禁止結(jié)婚男女雙方為直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親的禁止結(jié)婚。根據(jù)《民法典》中的規(guī)定，男方結(jié)婚年齡不得早于二十二周歲，女方結(jié)婚年齡不得早于二十周歲，但雙方為直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闼氖鶙l??結(jié)婚應(yīng)當(dāng)男女雙方完全自愿，禁止任何一方對另一方加以強(qiáng)迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條??結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十八條??直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。二、什么是直系血親本條的“直系血親”，是指生育自己或自己所生育的上下各代血親

·哪些情形車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任
  哪些情形車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任一、哪些情形車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。2、駕駛員為職務(wù)行為法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。3、車主出租、分包車輛發(fā)包、出租的車輛發(fā)生交通事故致人身損害的，賠償權(quán)利人可以選擇承包人、租賃人或者發(fā)包人、出租人為被

·哪些損失交強(qiáng)險不賠償
  哪些損失交強(qiáng)險不賠償一、哪些損失交強(qiáng)險不賠償下列損失和費用，交強(qiáng)險不負(fù)責(zé)賠償和墊付：(一)因受害人故意造成的交通事故的損失;(二)被保險人所有的財產(chǎn)及被保險機(jī)動車上的財產(chǎn)遭受的損失;(三)被保險機(jī)動車發(fā)生交通事故，致使受害人停業(yè)、停駛、停電、停水、停氣、停產(chǎn)、通訊或者網(wǎng)絡(luò)中斷、數(shù)據(jù)丟失、電壓變化等造成的損失以及受害人財產(chǎn)因市場價格變動造成的貶值、修理后因價值降低造成的損失等其他各種間接損失;(四)因交通事故產(chǎn)生的仲裁或者訴訟費用以及其他相關(guān)費用。二、哪些情況交強(qiáng)險拒賠根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》(以下簡稱《交強(qiáng)險條例》)第九條被保險機(jī)動車在本條(一)至(四)之一的情形下發(fā)生交通事故，造成受害人受傷需要搶救的，保險人在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門的書面通知和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救費用清單后，按照國務(wù)院衛(wèi)生主管部門組織制定的交

·債權(quán)人代位權(quán)的行使條件是什么？
  債權(quán)人代位權(quán)的行使條件是什么？債權(quán)人代位權(quán)的行使條件《合同法解釋(一)》第11條規(guī)定：“債權(quán)人依照合同法第七十三條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法;(二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害;(三)債務(wù)人的債權(quán)已經(jīng)到期;(四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。”1、債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法。債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法，這個條件應(yīng)當(dāng)是不言而喻的。前已述及，不論是合同之債，還是不當(dāng)?shù)美畟?、無因管理之債、侵權(quán)之債等，都可以提起代位權(quán)訴訟，行使代位權(quán)。即不論債的發(fā)生原因，只要合法即可。同時，債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)應(yīng)當(dāng)?shù)狡凇?、債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害?！逗贤ń忉?一)》第13條指出：“合同法第七十三條規(guī)定的‘債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的’，是指債務(wù)人不履行其對債權(quán)人

·債權(quán)人可以自行行使撤銷權(quán)嗎？
  債權(quán)人可以自行行使撤銷權(quán)嗎？一、成立條件債權(quán)人撤銷權(quán)的成立要件可分為客觀要件與主觀要件，并且依債務(wù)人所為的行為是否有償而有所不同。二、行使債權(quán)人的撤銷權(quán)由債權(quán)人行使。凡于債務(wù)人為有害債權(quán)行為前有效成立的債權(quán)，債權(quán)人均可行使撤銷權(quán)。因撤銷權(quán)的行使于第三人有重大利害關(guān)系，因此，債權(quán)人的撤銷權(quán)，須由債權(quán)人以自己的名義依訴訟方式為之。債權(quán)人行使撤銷權(quán)應(yīng)以何人為被告，依對撤銷權(quán)性質(zhì)的認(rèn)識不同而有不同。依折衷說，債權(quán)人行使撤銷權(quán)自應(yīng)以債務(wù)人、與債務(wù)人為行為的相對人以及利益轉(zhuǎn)得人為共同被告。因為行使撤銷權(quán)既要求撤銷債務(wù)人與相對人所為的行為，又要求受益人返還其所得利益。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的范圍以債權(quán)人的債權(quán)額為限，因為行使撤銷權(quán)的目的是為了保全債權(quán)。債權(quán)人的撤銷權(quán)如同其他撤銷權(quán)一樣，應(yīng)有除斥期間。債權(quán)人自應(yīng)于權(quán)利行使期間內(nèi)行使，否則，除斥期間屆滿后，

·債權(quán)人提起代位權(quán)訴訟是什么意思？
  債權(quán)人提起代位權(quán)訴訟是什么意思？一、法律規(guī)定代位權(quán)之訴為民事訴訟，故須具備民事訴訟法第108條所規(guī)定的起訴條件;同時，代位權(quán)之訴還須具備自身的特殊要件。《合同法解釋(一)》第11條規(guī)定:"債權(quán)人依照合同法第73條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法;(二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害;(三)債務(wù)人的債權(quán)已到期;(四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。"二、當(dāng)事人債權(quán)人代位起訴，是一種法定的訴訟擔(dān)當(dāng)，債權(quán)人所享有的訴訟實施權(quán)是基于法律的直接規(guī)定。那么，從訴訟理論上來講，債權(quán)人之訴訟實施權(quán)的基礎(chǔ)是什么?或者說債權(quán)人之當(dāng)事人適格的理論依據(jù)是什么呢?傳統(tǒng)的訴訟理論一般認(rèn)為，訴訟實施權(quán)的基礎(chǔ)是當(dāng)事人對作為訴訟標(biāo)的的法律關(guān)系所具有的管理權(quán)或處分權(quán)，或稱管理處分權(quán)。但管理權(quán)理論并不適用于確

·女職工禁忌從事的勞動有哪些
  我國《勞動法》《勞動合同法》中對女職工和未成年工的合法權(quán)益是作出了重點保護(hù)的，其中明確規(guī)定了女職工和未成年工禁忌從事的一些勞動，但對于這二者來講具體規(guī)定的內(nèi)容不同。那到底其中女職工禁忌從事的勞動有哪些呢？詳細(xì)內(nèi)容請在下文中進(jìn)行了解。一、女職工禁忌從事的勞動有哪些按照《勞動法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)我國國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》(GB3869-83)，勞動強(qiáng)度指數(shù)大于25，即8小時內(nèi)平均耗能值為11304.4千焦耳/人。勞動時間為77%，即凈勞動時間為270分鐘，相當(dāng)"很重"的第四級體力勞動強(qiáng)度，不得安排女職工去從事。女職工其他禁忌的勞動范圍包括：森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信作業(yè)的高處架線作業(yè);連續(xù)負(fù)重(指每小時負(fù)重次

·年休假的工作年限怎么計算
  一、年休假的工作年限怎么計算根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：員工如果連續(xù)工作滿十二個月以上的，享受年休假。即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個重大標(biāo)志。年休假工作年限的計算，它是根據(jù)員工累計的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識青年上山下鄉(xiāng)、在計劃經(jīng)濟(jì)時期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計計算。二、如何確定享受年休假的時間享受年休假時間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十

·債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期以及行使權(quán)力條件是什么?
  債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期以及行使權(quán)力條件是什么？債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期擔(dān)保法解釋第三十二條：“保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任直至主債務(wù)本息還清時為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起二年。”擔(dān)保法第三十三條：“主合同對主債務(wù)履行期限沒有約定或者約定不明的，保證期間自債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日起計算。”債權(quán)人行使權(quán)力條件《合同法解釋(一)》第11條規(guī)定：“債權(quán)人依照合同法第七十三條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)債權(quán)人對債務(wù)人的債權(quán)合法;(二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害;(三)債務(wù)人的債權(quán)已經(jīng)到期;(四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。

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·大隊?wèi){什么凍結(jié)我們的房子
  我們的村子已經(jīng)有將近100年的歷史了，可卻沒有一家辦理房產(chǎn)證，我也嫁出去多年，今年，大隊搞規(guī)劃把我們村翻建一新?？陬^和村民談攏費用是自己掏一部分，政府掏一部分。但他們同時也凍結(jié)了我們的房產(chǎn)，今后不得隨便自主翻建。請問他們這樣做合理嗎？求問有知識鼓樓區(qū)律師推薦

·三人酒后開房與賓館前臺吵架致兩人輕微傷
  我哥與兩個朋友酒后去武進(jìn)一家賓館開房，因言語不和，兩朋友與前臺老板爭吵并扭打，我哥未參與。后賓館老板兒子聞訊趕來，并手持電警棍，一個朋友見狀從后面抱住老板兒子，我哥對著對方胸口搗了兩拳，后對方報警。整過過程賓館有監(jiān)控。事情造成賓館老板臉部撕裂縫針，其兒子胸口肋骨斷掉兩根，經(jīng)法醫(yī)鑒定，兩人均為輕微傷。現(xiàn)派出所已立

·您好，我合同是2020年5月31號到期，之前的合同崗
  您好，我合同是2020年5月31號到期，之前的合同崗位是采購主管，但是公司在28號才給了合同續(xù)簽意向書，我在29號已經(jīng)簽署了同意續(xù)簽，公司在30號周末給我發(fā)了封郵件，是續(xù)簽合同事宜聯(lián)絡(luò)函，聯(lián)絡(luò)函要求1日內(nèi)回復(fù)，也就是要在31號周日回復(fù)，由于是周末，我們休息，沒有看郵箱，所以6月1號上班我就及時回復(fù)了，聯(lián)絡(luò)函中提

·我想找一名經(jīng)驗豐富的刑事案件的律師，位置江蘇省邳州市
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·勞務(wù)派遣職稱,勞務(wù)派遣職稱
  勞務(wù)派遣職稱

·我與對方簽訂了設(shè)備買賣合同，按照約定應(yīng)該是23.12
  我與對方簽訂了設(shè)備買賣合同，按照約定應(yīng)該是23.12底就應(yīng)該交貨給我了，但是一直到現(xiàn)在對方都沒給我發(fā)貨，以各種理由一拖再拖，我的全部貨款在合同簽訂后就全部付清了

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