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·職工視同工傷的是什么2023
  職工視同工傷的是什么《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、視同工傷的待遇標準第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加1

·腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎？
  腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎？可以申請的；1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!二、工傷與公傷的區別是：主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關

·對于剮蹭屬于肇事逃逸嗎？
  對于剮蹭屬于肇事逃逸嗎？發生交通事故后，即使只是輕微剮蹭，如果在發生事故后逃逸的，就屬于肇事逃逸，根據《道路交通安全法》第九十九條的規定，應處以200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機關交通管理部門處200元以上2000元以下罰款：1、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的；2、將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的；3、造成交通事故后逃逸，尚不構成犯罪的；4、機動車行駛超過規定時速50%的；5、強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車，造成交通事故，尚不構成犯罪的；6、違反交通管制的規定強行通行，不聽勸阻的；7、故意損毀、移動、涂改交通設施，造成危害后果，尚不構成犯罪的；8、非法

·偵查結束審查起訴期限是多久？
  偵查結束審查起訴期限是多久?審查起訴期限是一個月或一個半月，所以如果快的話從補充偵查完畢再次移送到檢察院起一個月內，最多不超過一個半月就到法院了。1、根據《刑事訴訟法》第一百六十九條規定：人民檢察院對于偵查機關移送起訴的案件，應當在1個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算，都作出了明確的規定。這一規定是長期審查起訴經驗的總結，是符合準確、及時辦案要求的。2、根據《刑事訴訟法》第一百七十一條第3款的規定：對補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院也要重新計算審查起訴期限。以上規定的審查起訴的期限是針對犯罪嫌疑人被羈押的案件來說的，實踐中對犯罪嫌疑人未被羈押的案件，人民檢察院不受1個月

·什么人可以成為逃稅罪的犯罪主體
  什么人可以成為逃稅罪的犯罪主體逃稅罪的主體是特殊主體，既包括負有納稅義務的個人，也包括負有納稅義務的國有、集體、私有企事業單位以及外資企業、中外資企業等法人或單位，而且還包括扣繳義務人，即依照法律或行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人。既可以是中國公民，也可以是外國公民。沒有納稅義務的公民，如與納稅、扣繳義務人相互勾結，為偷稅犯罪提供賬號、發票證明或者以其他手段共同實施偷稅行為的，應以偷稅共犯論處。稅務工作人員構成共犯的，應當從重處罰。二、逃稅罪的立案標準是什么1、納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款，數額在五萬元以上并且占各稅種應納稅總額百分之十以上，經稅務機關依法下達追繳通知后，不補繳應納稅款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的;2、納稅人五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上

·一、大連交通事故十級傷殘能賠多少錢?
  一、大連交通事故十級傷殘能賠多少錢?根據本人的情況不同賠償數額相差懸殊，無法估計數額，交通事故受傷人員根據本人的實際情況可以向責任方要求賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損失費等。具體數額根據實際花銷的票據、證據，收入情況，誤工時間，傷殘等級、戶口，當地統計數據，生活水平等計算，計算出的總數在對方車輛交強險限額內的由保險公司全額賠償，超過的部分由事故各方按照事故責任比例賠償。二、具體的賠償項目1、人身損害賠償項目和標準：因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。2、致

·故意傷害致人輕傷量刑是什么
  故意傷害致人輕傷量刑是什么故意傷害罪，造成輕傷的，一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。1、故意傷害致一人輕傷的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點;2、在量刑起點的基礎上，可以根據傷亡后果、傷殘等級、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。要是行為人具有其他特殊情節的話，還會適當減少一些刑罰。二、故意傷害罪哪些情形可以減輕處罰(一)基準刑為三年以下有期徒刑，致輕傷偏輕的可以在1—3個量刑格內從輕處罰。基準刑為三年以上有期徒刑，致重傷偏輕的可以在1—2個量刑格內從輕處罰。(二)被害人有過錯的，可以在1—3個量刑格內從輕處罰;基準刑為十年以上有期徒刑的，可以在1—5個量刑格內從輕處罰。(三)犯罪后積極搶救被害人的，可以在1—2個量刑格內從輕處罰。(四)具有坦白、認罪態度較好或者親屬間因家庭瑣事而致人傷害的，可以在

·一、交通事故的誤工費如何賠償標準?
  一、交通事故的誤工費如何賠償標準?有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年

·如果是脫崗算不算工傷?
  如果是脫崗算不算工傷?(一)如果是有自己的原因而出的車禍的話，認為應該不算工傷的。1、離崗是指上班時離開(一般時間不超過2小時)。2、脫崗是指上班時離開崗位時間較長(一般為2小時及以上)或根本不來上班。(二)工作的制度有哪些1、按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執行)，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班，加班打卡。違者依考勤管理制度處理。2、工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。3、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事須離崗者，須經事先申請經批準登記方可離崗，離崗時間不得超過15分鐘，每5次請假離崗按曠工1天處理。二、工傷賠償多久能拿到錢這個問題比較復雜

·結婚后的財產分配有什么規定？
  結婚后的財產分配有什么規定？一、結婚后的財產分配有什么規定?如果有婚后財產協議明確約定了婚后夫妻各自的收入怎樣分配，那么婚后取得的財產需要按照協議的約定分配;如果沒有婚后財產協議或者協議約定無效時，就要遵循《婚姻法》以及《婚姻法》解釋的規定。第一：法律規定1.婚后取得的財產屬于夫妻共同財產的，由《婚姻法》第十七條規定，具體包括：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。2.婚后取得的財產屬于夫妻一方財產的，由《婚姻法》第十八條規定，具體包括：(一)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(二)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(三)一方專用的生活用品;(

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·海門區一審錯判，上訴撤訴生效錯誤判決結果，個體工商戶
  海門區一審錯判，上訴撤訴生效錯誤判決結果，個體工商戶與公司之間欺詐性房屋租賃合同糾紛再審申訴是不是向南通中級人民法院提起申請？,南通市中級人民法院鼓樓區律師推薦

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  協議離婚5年，孩子由男方撫養，當時約定不要女方撫養費，現在可以要求女方支付撫養費嗎？

·高律師你好，我是南京交管局警輔，簽合同單位是保安公司
  高律師你好，我是南京交管局警輔，簽合同單位是保安公司，用人單位是交管局，我15年受的工傷，定傷殘等級是9級，我自打受傷后一直沒去上班，單位也照常給發工資，我目前準備辦離職，單位不肯給一次性傷殘就業補助金

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