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·職工視同工傷的是什么2023
  職工視同工傷的是什么《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二、視同工傷的待遇標準第一種情形:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加1

·腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎?
  腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎?可以申請的;1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放;3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;4.如果用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!二、工傷與公傷的區(qū)別是:主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)

·對于剮蹭屬于肇事逃逸嗎?
  對于剮蹭屬于肇事逃逸嗎?發(fā)生交通事故后,即使只是輕微剮蹭,如果在發(fā)生事故后逃逸的,就屬于肇事逃逸,根據(jù)《道路交通安全法》第九十九條的規(guī)定,應(yīng)處以200元以上2000元以下罰款,可以并處15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的,由公安機關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下罰款:1、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;2、將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的;3、造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的;4、機動車行駛超過規(guī)定時速50%的;5、強迫機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車,造成交通事故,尚不構(gòu)成犯罪的;6、違反交通管制的規(guī)定強行通行,不聽勸阻的;7、故意損毀、移動、涂改交通設(shè)施,造成危害后果,尚不構(gòu)成犯罪的;8、非法

·偵查結(jié)束審查起訴期限是多久?
  偵查結(jié)束審查起訴期限是多久?審查起訴期限是一個月或一個半月,所以如果快的話從補充偵查完畢再次移送到檢察院起一個月內(nèi),最多不超過一個半月就到法院了。1、根據(jù)《刑事訴訟法》第一百六十九條規(guī)定:人民檢察院對于偵查機關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當在1個月以內(nèi)作出決定,重大、復(fù)雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算,都作出了明確的規(guī)定。這一規(guī)定是長期審查起訴經(jīng)驗的總結(jié),是符合準確、及時辦案要求的。2、根據(jù)《刑事訴訟法》第一百七十一條第3款的規(guī)定:對補充偵查的案件,補充偵查完畢移送人民檢察院后,人民檢察院也要重新計算審查起訴期限。以上規(guī)定的審查起訴的期限是針對犯罪嫌疑人被羈押的案件來說的,實踐中對犯罪嫌疑人未被羈押的案件,人民檢察院不受1個月

·什么人可以成為逃稅罪的犯罪主體
  什么人可以成為逃稅罪的犯罪主體逃稅罪的主體是特殊主體,既包括負有納稅義務(wù)的個人,也包括負有納稅義務(wù)的國有、集體、私有企事業(yè)單位以及外資企業(yè)、中外資企業(yè)等法人或單位,而且還包括扣繳義務(wù)人,即依照法律或行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人。既可以是中國公民,也可以是外國公民。沒有納稅義務(wù)的公民,如與納稅、扣繳義務(wù)人相互勾結(jié),為偷稅犯罪提供賬號、發(fā)票證明或者以其他手段共同實施偷稅行為的,應(yīng)以偷稅共犯論處。稅務(wù)工作人員構(gòu)成共犯的,應(yīng)當從重處罰。二、逃稅罪的立案標準是什么1、納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款,數(shù)額在五萬元以上并且占各稅種應(yīng)納稅總額百分之十以上,經(jīng)稅務(wù)機關(guān)依法下達追繳通知后,不補繳應(yīng)納稅款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的;2、納稅人五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機關(guān)給予二次以上

·一、大連交通事故十級傷殘能賠多少錢?
  一、大連交通事故十級傷殘能賠多少錢?根據(jù)本人的情況不同賠償數(shù)額相差懸殊,無法估計數(shù)額,交通事故受傷人員根據(jù)本人的實際情況可以向責任方要求賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的,還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。具體數(shù)額根據(jù)實際花銷的票據(jù)、證據(jù),收入情況,誤工時間,傷殘等級、戶口,當?shù)亟y(tǒng)計數(shù)據(jù),生活水平等計算,計算出的總數(shù)在對方車輛交強險限額內(nèi)的由保險公司全額賠償,超過的部分由事故各方按照事故責任比例賠償。二、具體的賠償項目1、人身損害賠償項目和標準:因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。2、致

·故意傷害致人輕傷量刑是什么
  故意傷害致人輕傷量刑是什么故意傷害罪,造成輕傷的,一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。1、故意傷害致一人輕傷的,可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點;2、在量刑起點的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)傷亡后果、傷殘等級、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。要是行為人具有其他特殊情節(jié)的話,還會適當減少一些刑罰。二、故意傷害罪哪些情形可以減輕處罰(一)基準刑為三年以下有期徒刑,致輕傷偏輕的可以在1—3個量刑格內(nèi)從輕處罰。基準刑為三年以上有期徒刑,致重傷偏輕的可以在1—2個量刑格內(nèi)從輕處罰。(二)被害人有過錯的,可以在1—3個量刑格內(nèi)從輕處罰;基準刑為十年以上有期徒刑的,可以在1—5個量刑格內(nèi)從輕處罰。(三)犯罪后積極搶救被害人的,可以在1—2個量刑格內(nèi)從輕處罰。(四)具有坦白、認罪態(tài)度較好或者親屬間因家庭瑣事而致人傷害的,可以在

·一、交通事故的誤工費如何賠償標準?
  一、交通事故的誤工費如何賠償標準?有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨作為認定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年

·如果是脫崗算不算工傷?
  如果是脫崗算不算工傷?(一)如果是有自己的原因而出的車禍的話,認為應(yīng)該不算工傷的。1、離崗是指上班時離開(一般時間不超過2小時)。2、脫崗是指上班時離開崗位時間較長(一般為2小時及以上)或根本不來上班。(二)工作的制度有哪些1、按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上下班時間按照車間安排執(zhí)行),有事要請假,上下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班,加班打卡。違者依考勤管理制度處理。2、工作時間內(nèi),除組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。3、上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事須離崗者,須經(jīng)事先申請經(jīng)批準登記方可離崗,離崗時間不得超過15分鐘,每5次請假離崗按曠工1天處理。二、工傷賠償多久能拿到錢這個問題比較復(fù)雜

·結(jié)婚后的財產(chǎn)分配有什么規(guī)定?
  結(jié)婚后的財產(chǎn)分配有什么規(guī)定?一、結(jié)婚后的財產(chǎn)分配有什么規(guī)定?如果有婚后財產(chǎn)協(xié)議明確約定了婚后夫妻各自的收入怎樣分配,那么婚后取得的財產(chǎn)需要按照協(xié)議的約定分配;如果沒有婚后財產(chǎn)協(xié)議或者協(xié)議約定無效時,就要遵循《婚姻法》以及《婚姻法》解釋的規(guī)定。第一:法律規(guī)定1.婚后取得的財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)的,由《婚姻法》第十七條規(guī)定,具體包括:(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn),但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。2.婚后取得的財產(chǎn)屬于夫妻一方財產(chǎn)的,由《婚姻法》第十八條規(guī)定,具體包括:(一)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;(二)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);(三)一方專用的生活用品;(

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  高律師你好,我是南京交管局警輔,簽合同單位是保安公司,用人單位是交管局,我15年受的工傷,定傷殘等級是9級,我自打受傷后一直沒去上班,單位也照常給發(fā)工資,我目前準備辦離職,單位不肯給一次性傷殘就業(yè)補助金

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