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 上海金山第二工業區法律常識
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·網絡詐騙和銀行卡號之間有什么聯系一、網絡詐騙銀行卡號之間
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·毒駕新規定有哪些
  毒駕新規定有哪些酒駕屢禁不止,嚴重危害了自己的生命安全和別人的生命安全,如今又出現了毒駕,顧名思義也就是吸食毒品后駕駛車輛,吸食毒品后,人的反應會遲緩甚至出現幻覺,和酒駕一樣也會有巨大的安全隱患,那么毒駕新規定有哪些?下面就和我們一起從下文中了解一下吧。一、毒駕新規定有哪些  1、《機動車駕駛證申領和使用規定》第十二條有下列情形之一的,不得申請機動車駕駛證:(一)有器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經系統疾病等妨礙安全駕駛疾病的;(二)三年內有吸食、注射毒品行為或者解除強制隔離戒毒措施未滿三年,或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的;(三)造成交通事故后逃逸構成犯罪的;(四)飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故構成犯罪的;(五)醉酒駕駛機動車或者飲酒

·非法出賣武器裝備罪是指什么?
  我國是嚴禁公民持槍的,武器裝備是比槍支更為危險的,不論對于槍支彈藥還是武器裝備我國都是嚴格把控的,絕不允許私人持有,一旦發生這種情況,造成的社會動蕩是無法想象的。出賣武器裝備是更嚴重的行為,那2017非法出賣武器裝備罪是指什么?一、非法出賣武器裝備罪是指什么(一)非法出賣武器裝備罪與非法買賣槍支、彈藥、爆炸物罪的法條競合本法對這兩種犯罪的規定存在法條競合關系。軍人非法出賣部隊武器裝備的,應優先適用本章的規定,以非法出賣武器裝備罪論處。(二)將盜竊、搶奪的武器裝備又出賣、轉讓的定罪盜竊、搶奪武器裝備后又將其出賣、轉讓的,應根據重罪吸收輕罪的原則,以非法出賣,轉讓武器裝備罪論處,而將盜竊、搶奪的行為作為從重處罰的情節。但如果盜竊、搶奪的是槍支、彈藥、爆炸物,則應以盜竊、搶奪武器裝備、軍用物資罪定罪,依照本法第127條第2款的規定處罰,而將

·非法私贈文物藏品罪定罪量刑標準是什么?
  文物藏品是許多人都想要收藏的珍品,有的藏品是收藏在我國博物館和圖書館中的,屬于國家的財產,但是若是負責收藏的博物館和圖書館將文物藏品贈送給了某一個人,就違反了法律的規定,是要被判刑的。非法私贈文物藏品罪定罪量刑標準是什么?一、非法私贈文物藏品罪定罪量刑標準第三百二十七條違反文物保護法規,國有博物館、圖書館等單位將國家保護的文物藏品出售或者私自送給非國有單位或者個人的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役。二、非法私贈文物藏品罪定罪構成1、罪體主體非法出售、私贈文物藏品罪的主體是國有博物館、圖書館等單位。因此,本罪是純正的單位犯罪。行為非法出售、私贈文物藏品罪的行為是違反文物保護法規,將國家保護的文物藏品出售或者私自送給非國有單位或者個人。客體非法出售、私贈文物藏品

·非法出售用于騙取出口退稅發票罪是什么?
  騙取出口退稅的行為是指違反稅收規定,采取假報出口為借口的欺騙手段,騙取較大數額的國家出口退稅款項的,這是嚴重違反國家法律法規的。而非法出售用于騙取出口退稅發票罪也是和這一行為有關的,非法出售用于騙取出口退稅發票罪是什么?一、非法出售用于騙取出口退稅發票罪是什么非法出售用于騙取出口退稅、抵扣稅款發票罪是指違反國家稅收管理法規,非法出售可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的發票的行為。二、本罪的認定1、注意區分罪與非罪的界限一是從犯罪客觀方面來看,并不是所有的非法出售可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款發票的行為都構成犯罪,必須達到一定的數額標準才能定罪處罰。非法出售可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的發票50份以上的,應當立案偵查。對于達不到上述數量標準的,可由有關部門給予行政處罰。二是從犯罪的主觀方面來看,本罪只能由故意構成。如果行為人因工作馬虎、不負責任

·廣東省勞動保障監察條例解讀內容是什么?
  我們知道,為了充分監管有關用人單位的制度的合法性,廣東省發不了勞動監察管理條例,能夠在一定程度上約束有關企業的相關行為,維護職工權益。那么,廣東省勞動保障監察條例解讀內容是什么?為此,我們在下文中整理了該問題的相關資料,希望對您有所幫助。根據《廣東省勞動保障監察條例》第五十一條之規定:用人單位的規章制度規定了罰款內容,或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的,由人力資源社會保障行政部門責令改正,給予警告。也就是說,除非有法律、法規的規定,一般情況下是不能扣除勞動者工資的,哪些情況下是法律、法規允許扣除工資的呢?筆者總結了一下,有以下幾種情況是可以扣款的:1、根據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超

·簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題?
  我們知道,勞動者在用人單位工作,雙方當事人是需要簽訂勞動合同的。但是,因為各種各樣的原因,常常會出現員工中途離職的現象。那么,簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題?為此,我們在下文中整理了該問題的相關資料,希望對您有所幫助。簽訂勞動合同中途離職需要注意什么問題?1、辭職時間《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。當然,如果雙方協商,公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辭而別需要承擔責任嗎?如果您因個人原因離職,但不按照法律的要求提前通知用人單位,司法實踐中會被視為違法解除勞動合同。依據勞動合同法第九十條規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。3、試用期的離職時間勞動合同法規定,需提前3日通知。辭職者需注意:試用期內提前3日通知,法律未

·員工不簽勞動合同對誰有利?
  我們知道,在當今這個崇尚法治的社會,人們的契約精神也是不斷提高,勞動時簽訂勞動合同就是重要的提現。可是,仍然會有不簽勞動合同的現象發生。那么,員工不簽勞動合同對誰有利?為此,我們在下文中整理了該問題的相關資料,希望對您有所幫助。一、什么是勞動合同?勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單

·客戶欠貨款不還怎么辦追討貨款的時效是多久
  客戶欠貨款不還怎么辦追討貨款的時效是多久一、客戶欠貨款不還怎么辦?1、到法院起訴,如有約定管轄法院,到約定的法院起訴,如無約定管轄的法院要到被告所在地起訴。2、起訴要準備起訴狀、證據資料,及原被告主體資料,原被告的主體資料為營業執照、組織機構代碼證、身份證等等,提交的證據材料是各被告人手一份、法院一份,資料要準備充足。3、追繳欠款的訴訟時效為兩年,如過了兩年的起訴期,將失去勝訴權。但如在訴訟時效期間內有證據證明曾追繳的,訴訟時效中斷重新再計算兩年。4、訴訟解決糾紛的時間或較長,如可以協商,協商解決。二、追討貨款的訴訟時效是多久?1、拖欠貨款的訴訟時效為兩年。2、已注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時效期限從注明清償貨款日期之日起算。3、未注明履行清償貨款日期的欠條,訴訟時效期限從欠款人出具欠條的次日起算。4、對已經超過貨款糾紛訴訟時效期限的欠條,欠款

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