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·離婚雙方條件都一樣撫養權怎樣判決
  離婚雙方條件都一樣撫養權怎樣判決關于孩子的撫養權,法院會綜合考慮夫妻雙方的各自條件和實際情況,從更有利于孩子健康成長的原則出發判定孩子撫養權的歸屬。一般撫養權判歸女方的情況有以下情形A、兩周歲以下的子女,一般隨女方生活B、兩周歲以上未成年的子女,如果女方有下列情形之一的,隨女方生活。(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其生活時間較長,改變生活環境對子女健康成長明顯不利的;(3)無其他子女,而男方有其他子女的;其他子女,不僅包括婚生子女也包括非婚生子女、養子女及有撫養關系的繼子女等。(4)子女隨其生活,對子女成長有利,而男方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,如男方有賭博、洶酒等不良嗜好,不宜與子女共同生活的;(5)男方與女方撫養子女的條件基本相同,雙方均要求子女與其共同生活,但子女單

·隱名股東繳稅的相關規定是什么
  隱名股東繳稅的相關規定是什么?根據《個人所得稅法》一般來說企業的稅后利潤應當分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應該征收個人所得稅。股東分紅繳稅計算方法:1、個人股東按照應得紅利的20%繳納個人所得稅。2、從上市公司得到的分紅可以減半繳納征稅。3、外國人取得的紅利無論是否為上市公司,都不需要繳稅。4、居民企業從其他居民企業取得的投資分紅收益為免交稅收。二、隱名股東的風險1、顯名股東拒不轉交投資收益。一般隱名股東投資的目的就是為了獲得投資收益,而在代持股協議中也會約定有關轉交投資收益的內容。如果這種投資收益對顯名股東產生了一定程度的誘惑,有可能促使顯名股東違反協議約定,拒不轉交。2、未經隱名股東同意擅自處分股權。顯名股東作為該公司法律文件實際記載的股權所有人,對外可以行使一切有關該部分股權的權利。對內來說,顯名股東應當是受制于隱名股東的,其一

·離婚之后男方怎么拿撫養權?
  離婚之后男方怎么拿撫養權?1、子女雖然在兩周歲以下,但母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的。2、子女雖然在兩周歲以下,但母親有撫養條件不盡撫養義務的。3、子女雖然在兩周歲以下,因其他原因,子女確實無法隨母親生活的。4、已作絕育手術或因其他原因喪失生育能力的。5、子女隨其生活時間較長,改變生活環境對子女健康成長明顯不利的。6、無其他子女,而另一方有其他子女的。7、雙方撫養子女的條件基本相同,但子女單獨隨祖父母生活多年,且祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女的。8、十周歲以上的子女主動要求與父親生活的。二、爭取撫養權所需的證據包括哪些為了得到孩子撫養權,男方可以尋找以下證據:1、孩子生活環境方面的取證。離婚案件中孩子撫養問題的處理原則,是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚,但有一方距離學校較近,或生活小區成熟,對孩子入學、

·法院如何強制執行行政處罰有那種方式
  法院如何強制執行行政處罰有那種方式一、法院如何強制執行行政處罰有那種方式根據《民事訴訟法》第22章的規定,我國人民法院強制執行的通常方法和手段有以下幾種:1、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。凍結是指人民法院在進行訴訟保全或強制執行時,對被申請執行人在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準其提取或轉移的一種強制措施。人民法院采取凍結措施時,不得凍結被申請執行人銀行賬戶內國家指明用途的專項資金。但被申請執行人用這些名義隱蔽資金逃避履行義務的,人民法院可以凍結。凍結被申請執行人的存款的最長期限為六個月,需要繼續凍結的,應在凍結到期前向銀行、信用合作社等辦理凍結手續,否則,逾期不辦理,視為自動解除凍結。2、扣留、提取被申請執行人的收入。

·根據刑法規定怎樣才能算重婚?
  根據刑法規定怎樣才能算重婚?根據刑法規定能算重婚這情形必須要具備兩個要件:1、當是人一方或者雙方己存在有效的婚姻關系。這是構成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關系的存在,是未婚、離婚或喪偶的人,不能構成重婚。一方或雙方雖有婚姻關系,但其婚姻己被宣告無效或被撤銷,亦不能構成重婚。無效婚姻和可撤銷婚姻必須經由法定程序認定。對于無效婚姻或可撤銷婚姻的當事人,在其婚姻未經法定程序宣告無效或撤銷之前,仍屬于有配偶的人,若與他人結婚,構成重婚。2、有配偶者與他人結婚,包括兩種形式:一是有配偶者又與他人登記結婚,這為法律上的重婚;二是雖未經結婚登記,但又與他人以夫妻關系同居生活,這為事實上的重婚?,F實生活中基本上是事實上的重婚為重婚的主要表現形式。同居不等于重婚。有配偶者與他人同居,是指有配偶者與婚外異性,不以夫妻名義持續、穩定地共同生活居住。俗稱為姘居。

·訴訟時效法律中斷的后果有哪些
  訴訟時效法律中斷的后果有哪些訴訟時效中斷的事由發生后,已經過的時效期間歸于無效,中斷事由存續期間,時效不進行,中斷事由終止時,重新計算時效期間。但如何確認中斷事由的終止,因事由的性質有別而有所不同:(1)因請求或同意中斷時效的,書面通知應以到達相對人時為事由終止??陬^通知應以相對人了解時為事由終止。在時效期間重新起算后,權利人再次請求或義務人再次同意履行義務的,訴訟時效可再次中斷。(2)因提起訴訟或仲裁中斷時效的,應于訴訟終結或法院作出裁判時為事由終止;權利人申請執行程序的,應以執行程序完畢之時為事由終止。(3)因調解中斷時效的,調處失敗的,以失敗之時為事由終止;調處成功而達成合同的,以合同所定的履行期限屆滿之時為事由終止。二、哪些情形會導致訴訟時效中斷《中華人民共和國民法典》第一百九十五條有下列情形之一的,訴訟時效中斷,從中斷、有關程序終結時起,

·辭退員工不給補償金應該怎樣辦理
  辭退員工不給補償金應該怎樣辦理可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況,對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,勞動者沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付勞動者賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,2N;2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付經濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并沒有提前1個月通知的還可以要求代通知金,N1;3、勞動者存在《勞動合

·犯罪嫌疑人涉嫌行賄罪怎么判刑
  一、犯罪嫌疑人涉嫌行賄罪怎么判刑?1、對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;2、因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節特別嚴重的,或者使國家利益遭受特別重大損失的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。3、行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,對偵破重大案件起關鍵作用的,或者有重大立功表現的,可以減輕或者免除處罰。二、刑事案件的審理時間一審法院的正常審理期限(一般為2個月,至遲不超過3個月,特殊情況例外)第二百零八條人民法院審理公訴案件,應當在受理后二個月以內宣判,至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十八條規定情形之一的,經上一級人民法院批準,可以延長三個月;因特殊情況

·保管合同的保管人的義務有哪些
  保管合同的保管人的義務有哪些1、保管義務。保管人的首要義務即是保管標的物的義務。其內容包括:(1)妥善保管標的物。因保管不善導致保管物毀損滅失的,保管人應負損害賠償責任,但無償保管人負重大過失責任,有償保管人負一般過失責任。(2)按約定或有利于寄存人利益的保管方式保管物品。(3)親自保管物品。未經寄存人同意的,不得擅自將保管物轉交第三人保管;否則,保管人對第三人保管導致的損失負賠償責任。2、不得使用保管物。非經寄存人許可,保管人不得使用或允許第三人使用保管物。3、返還保管物。寄存人領取保管物的,保管人應及時交還。即使有第三人對保管物主張權利,非經執行程序強制,保管人仍應向寄存人返還保管物。4、附隨義務。包括:(1)危險告知義務。當保管物品發生危險或者被法院保全、執行時,保管人要及時通知寄存人。(2)孳息返還義務。保管事務完成,保管人要將產生的孳息全部

·員工經常請假辭退后要賠償嗎?
  員工經常請假辭退后要賠償嗎?一、員工經常請假辭退后要賠償嗎?員工經常請假辭退后不需要賠償。因為員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同,不需要賠償:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責任。二、單位辭退員工需要支付補償金的情形1、用人單位提出協商解除勞動合同,并與勞動者協商一致而解除勞動合同的;2、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工

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