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·故意傷害案件中輕傷跟輕微傷哪個嚴(yán)重
  故意傷害案件中輕傷跟輕微傷哪個嚴(yán)重?故意傷害案件中輕傷要比輕微傷嚴(yán)重,因為輕傷已經(jīng)構(gòu)成故意傷害罪。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、故意傷害輕微傷的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?《中華人民共和國治安處罰法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他

·取證手機(jī)扣押時間是多久?
  取證手機(jī)扣押時間是多久?一般為30天,根據(jù)《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第九十二條規(guī)定,行政案件扣押物品期限為三十日,案情重大、復(fù)雜的,經(jīng)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長三十日;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。逾期不作出處理決定的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將被扣押物品退還當(dāng)事人。《刑事訴訟法》對刑事案件扣押物品沒有規(guī)定具體的期限,但要求對扣押的物品,經(jīng)查明確實與案件無關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)解除扣押。對扣押物品需要進(jìn)行鑒定、檢測、檢驗的,鑒定、檢測、檢驗期間不計入扣押期間,但應(yīng)當(dāng)將鑒定、檢測、檢驗時間告知當(dāng)事人。對于公安機(jī)關(guān)辦理行政案件超過上述規(guī)定期限未作處理決定的,當(dāng)事人有權(quán)要求退回。二、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中對取證的規(guī)定有哪些?第五十一條 公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證時,應(yīng)當(dāng)防止泄露工作秘密。第五十二條 公安機(jī)關(guān)進(jìn)行詢問、辨認(rèn)、檢查、勘驗,實施行政強(qiáng)制措施等調(diào)查取證工作時,

·合同法知情權(quán)在第幾條有規(guī)定?
  合同法知情權(quán)在第幾條有規(guī)定?在《勞動合同法》第八條進(jìn)行了規(guī)定:用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。二、用人單位對勞動者的告知義務(wù)有哪些?用人單位對勞動者的如實告知義務(wù),體現(xiàn)在用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。這些內(nèi)容是法定的并且無條件的,無論勞動者是否提出知悉要求,用人單位都應(yīng)當(dāng)主動將上述情況如實向勞動者說明。這些內(nèi)容都是與勞動者的工作緊密相連的基本情況,也是勞動者進(jìn)行就業(yè)選擇的主要因素之一。選擇一份適合自己的職業(yè)對于一個勞動者而言是相當(dāng)重要的。勞動者只有詳細(xì)地了解了用人單位的基本情況

·合同訂立的當(dāng)事人具有什么能力?
  合同訂立的當(dāng)事人具有什么能力?合同訂立的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力,民事行為能力是民事主體以自己的行為設(shè)定民事權(quán)利或者義務(wù)的能力。合同作為民事法律行為,只有具備相應(yīng)民事行為能力的人才有資格訂立;不具有相應(yīng)的民事行為能力的人所訂立的合同為效力待定的合同。但不具有相應(yīng)民事行為能力的人可以通過其法定代理人訂立合同。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力是指訂立合同的行為人具有訂立合同時相應(yīng)的意思表示能力,而非指合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。這也就說明,行為人可以是合同的當(dāng)事人,也可以不是合同的當(dāng)事人,即行為人可以與合同的當(dāng)事人為同一人,也可以出現(xiàn)不一致的情形。例如,甲為乙之代理人,甲以乙的名義與丙訂立了合同,但甲只能為行為人,而不能為合同的當(dāng)事人,真正的合同當(dāng)事人是乙和丙。正是由于代理制度的介入,才使得那些欠缺相應(yīng)的行為能力或?qū)I(yè)知識的人也可以成為合同的主

·五年勞動合同期內(nèi)被辭退一定有補(bǔ)償嗎
  五年勞動合同期內(nèi)被辭退一定有補(bǔ)償嗎?五年勞動合同期內(nèi)被辭退也不一定有補(bǔ)償?shù)模吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者

·取保候?qū)彵慌刑幘幸墼趺磮?zhí)行?
  取保候?qū)彵慌刑幘幸墼趺磮?zhí)行?取保候?qū)彵慌刑幘幸塾晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行,根據(jù)?《刑法》第43條規(guī)定:“被判處拘役的犯罪分子,由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發(fā)給報酬。”2008年7月1日起施行的《看守所留所執(zhí)行刑罰罪犯管理辦法》第2條規(guī)定:“被判處有期徒刑的罪犯,在被交付執(zhí)行前,剩余刑期在1年以下的,由看守所代為執(zhí)行刑罰。被判處拘役的罪犯,由看守所執(zhí)行刑罰。”第55條規(guī)定:“被判處拘役的罪犯每月可以回家一至二日,由罪犯本人提出申請,管教民警簽署意見,經(jīng)看守所所長審核后,報所屬公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。”第57條規(guī)定:“對于準(zhǔn)許回家的拘役罪犯,看守所應(yīng)當(dāng)發(fā)給回家證明,并告知應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)規(guī)定。罪犯回家時間不能集中使用,不得將刑期末期作為回家時間,變相提前釋放罪犯。”據(jù)此,如果你哥在縣看守所執(zhí)行拘役刑罰,當(dāng)有急事

·合同法規(guī)定違約方的賠償標(biāo)準(zhǔn)有上限嗎?
  合同法規(guī)定違約方的賠償標(biāo)準(zhǔn)有上限嗎?根據(jù)這一規(guī)定,違約金的最高限額不得超過對方的實際損失的百分之三十。按照《合同法》解釋二第二十九條的規(guī)定,如果當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第一百一十四條規(guī)定,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。根據(jù)《合同法》第一百一十四條的規(guī)定,違約金過高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實際損失,如上所述,實際損失包括直接損失和履行利益損失。《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規(guī)定,以調(diào)整到實際損失的130%為原則,以體現(xiàn)違約金的懲罰性。法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規(guī)定,最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國擔(dān)保法》若干問題的解釋第一百二十一條規(guī)定“當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的,超過的部分,人民法院不予支持。”《合同法》第一百一十

·新婚姻法離婚時一方有過錯財產(chǎn)怎樣分
  新婚姻法離婚時一方有過錯財產(chǎn)怎樣分?離婚時,雙方有合法婚姻財產(chǎn)約定的,依約定。一方的特有財產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)均等分割,必要時亦可不均等,有爭議的,人民法院應(yīng)依法判決。《中華人民共和國婚姻法》第四十六條有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。第四十七條規(guī)定“分割夫妻共同財產(chǎn)時,對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方,可以少分或不分。其實,我國法律制度中對夫妻財產(chǎn)分割這個問題規(guī)定的比較隨意靈活,也就是說法院在判決財產(chǎn)分割的時候,得根據(jù)夫妻的實際情況靈活裁定,過錯方雖然要賠償無過錯方,可賠償標(biāo)準(zhǔn)也不能一概而論。二、哪些個人財產(chǎn)不能被分割?(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)用;(三)

·拿菜刀砍人沒砍到判刑嗎
  拿菜刀砍人沒砍到判刑嗎一、拿菜刀砍人沒砍到判刑嗎?拿菜刀砍人沒砍到也要被判刑,因為屬于犯罪未遂,對于未遂犯的處罰問題,在于兩個方面:1、以既遂犯的處罰為參照;2、適當(dāng)從寬處罰,即可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十三條的規(guī)定:由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。對于未遂犯,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。二、拿菜刀砍人沒砍到應(yīng)該怎么寫辯護(hù)詞?(一)標(biāo)題。可寫“關(guān)于????????案的辯護(hù)詞”。(二)前言交代辯護(hù)人的合法地位。同時簡要說明辯護(hù)人事前進(jìn)行了哪些工作,如查閱案卷,了解案情,同在押的被告會見或通信等(多限于律師)。在前言的最后,可概括說明辯護(hù)人對此案件的基本觀點。如認(rèn)為公訴人指控被告的犯罪事實不能成立,或定罪不當(dāng),等等。(三)辯護(hù)理由這是“

·沒有合同客戶要求賠雙倍定金可以嗎?
  沒有合同客戶要求賠雙倍定金可以嗎?沒有合同客戶要求賠雙倍定金,如果有證據(jù)證明合同真實性是可以的,根據(jù)《中華人民共和zhi國擔(dān)保法》第八十九條規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)dao人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者專收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定屬金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。二、主張雙倍定金賠償?shù)臈l件是什么?1.定金合同合法、成立。所謂定金合同,是指依附于主合同,為擔(dān)保債權(quán)實現(xiàn)而設(shè)定金錢權(quán)利義務(wù)關(guān)系的從合同。其法律特征是:第一,定金合同是從合同,定金的產(chǎn)生、變更與消滅,都依賴于主合同的產(chǎn)生、變更與消滅。定金合同不能離開主合同而獨(dú)立存在。第二,定金合同必須以書面形式訂立,口頭約定無效。第三,定金合同是實踐性合同,即定金合同從實際交付定金之日起生效。第四、定金合同須以貨幣為標(biāo)的,

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  辭職員工的勞動合同還有4個月才到期,但由于個人原因需要辭職,公司是幫他做終止勞動合同還是解除勞動合同,謝謝吳涇鎮(zhèn)律師推薦

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