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·股權(quán)投資企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書快到期了怎么辦？
股權(quán)投資企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書快到期了怎么辦？中途辦理流程停止最可能的是出現(xiàn)股權(quán)投資企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書到期的情況。如果股權(quán)投資企業(yè)名稱快到期了可以提前續(xù)期，辦理人要爭取獲得股權(quán)投資企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)更長的續(xù)期時(shí)限，把影響控制在最低。一、企業(yè)名稱核準(zhǔn)規(guī)定根據(jù)《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》及《企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法選擇自己的名稱，并申請登記注冊。設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。工商行政管理機(jī)關(guān)對申請預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱作出核準(zhǔn)決定的，發(fā)給《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)，到擬設(shè)企業(yè)所在地工商分局辦理。(一)注冊核名材料準(zhǔn)備1、申辦人提供一個(gè)法人和全體股東的身份證復(fù)印件每人2份.(身份證復(fù)印件必須和原件一致)2、申辦人提供5個(gè)以上擬定的公司名稱3、擬定公司的經(jīng)營范圍(據(jù)工商規(guī)定：字?jǐn)?shù)應(yīng)在60個(gè)內(nèi))4、確定股東的出資比例(
·勞動(dòng)爭議案件證人幾個(gè)算合法
勞動(dòng)爭議案件證人幾個(gè)算合法一、證人證言要注意的問題根據(jù)民事訴訟法的歸類，證人證言屬于證據(jù)種類中的一種。勞動(dòng)者或用人單位為了充分提供證據(jù)實(shí)現(xiàn)自己的仲裁請求或者反駁對方的仲裁請求，在缺少書證、物證等證據(jù)的情況下也可以通過提供證人證言實(shí)現(xiàn)自己的證明目的。有關(guān)勞動(dòng)爭議案件中的證人證言證據(jù)，主要有以下幾個(gè)方面的問題需要注意：1、證人應(yīng)當(dāng)?shù)酵プ髯C。證言屬于證據(jù)種類的一種，但當(dāng)事人僅僅提供書面的證人證言是不夠的。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，提供證言的證人需要出庭作證并接受雙方當(dāng)事人以及仲裁庭和法庭的質(zhì)詢，特殊情況下無法出庭作證的情形除外。只有出庭作證的證人證言才能作為仲裁庭和法庭認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù)。否則，證人證言僅僅是仲裁庭和法庭參考的依據(jù)之一，考慮到證人與申請人的利害關(guān)系等因素，未出庭作證證人證言的證明效力應(yīng)當(dāng)是證據(jù)中最低的一類。2、申請證人出庭作
·五險(xiǎn)一金即是我們常說的社保與公積金，與我們每一位老百姓的衣食
五險(xiǎn)一金即是我們常說的社保與公積金，與我們每一位老百姓的衣食住行息息相關(guān)。五險(xiǎn)一金比例是多少，單位與個(gè)人各應(yīng)繳納多少，哪些是法定的，哪些不是，這在國家相關(guān)政策上是有明確規(guī)定的。在本文中，網(wǎng)的編輯整理了相關(guān)材料，供您參考。一、什么是五險(xiǎn)一金“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是什么目前以北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位
·職工的福利保障一直都是每個(gè)員工十分關(guān)心的問題。因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)對
職工的福利保障一直都是每個(gè)員工十分關(guān)心的問題。因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)對五險(xiǎn)一金的繳納比例規(guī)定不一樣，所以在社保繳納和住房公積金繳存比例都不一樣。那么青島五險(xiǎn)一金占工資比例是多少？如果企業(yè)不給職工繳納五險(xiǎn)一金要怎么辦？我們?yōu)槟獯鹨弧⑶鄭u五險(xiǎn)一金繳納比例一覽（1）社保繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%(“四市”);青島六區(qū)：市南區(qū)、市北區(qū)(含原市北區(qū)、四方區(qū))、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)(含原黃島區(qū)、膠南市)青島四市：膠州市、即墨市、萊西市、平度市失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納);工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個(gè)人不
·股權(quán)投資是什么?
股權(quán)投資是什么？股權(quán)投資稅如何繳納？一、股權(quán)投資是什么？《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號）附件1：《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)。第十一條規(guī)定，有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。所附《銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)注釋》第一條第（五）項(xiàng)第1點(diǎn)規(guī)定，各種占用、拆借資金取得的收入，包括金融商品持有期間（含到期）利息（保本收益、報(bào)酬、資金占用費(fèi)、補(bǔ)償金等）收入、信用卡透支利息收入、買入返售金融商品利息收入、融資融券收取的利息收入，以及融資性售后回租、押匯、罰息、票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)取得的利息及利息性質(zhì)的收入，按照貸款服務(wù)繳納增值稅。根據(jù)上述規(guī)定，股權(quán)投資，是企業(yè)購買的其他企業(yè)的股票或以貨幣資金、無形資
·保全撤銷權(quán)和合同撤銷權(quán)的區(qū)別
保全撤銷權(quán)和合同撤銷權(quán)的區(qū)別撤銷權(quán)又稱撤銷訴權(quán)或廢罷訴權(quán)，它與代位權(quán)一起構(gòu)成債的保全制度的兩種方式，后逐漸為兩大法系所繼承。保全撤銷權(quán)是指債權(quán)人對于債務(wù)人詐害債權(quán)的行為，得以通過訴訟程序予以撤銷的一種民事權(quán)利。《合同法》第74條規(guī)定：因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求入法院撤銷債務(wù)入的行為。撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。”保全撤銷權(quán)實(shí)質(zhì)是法律賦予債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的一種特殊的權(quán)利保障制度;它包括三方面主體：甲(債權(quán)人，原告)、乙(債務(wù)人，被告)、丙(受贈(zèng)人、受益人、受讓人，第三人)，行使保全撤銷權(quán)的結(jié)果是財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)權(quán)利回歸乙。同時(shí)《合同法》也擴(kuò)大了撤
·股權(quán)轉(zhuǎn)讓定金協(xié)議
股權(quán)轉(zhuǎn)讓定金協(xié)議以下是股權(quán)轉(zhuǎn)讓定金協(xié)議的范本甲方(出讓方):________________股份有限公司(下簡稱“轉(zhuǎn)讓方")，一家依照____國法律組建和存續(xù)的公司，其法定地址在：________________。法定代表人：____________________乙方(受讓方):依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在自愿、平等互利的基礎(chǔ)上，友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、該房屋坐落：;建筑面積平方米;房屋所有權(quán)編號:;房屋成交價(jià)格為元,甲方收取乙方定金元整。該房二、甲方明確確公司債務(wù)情況，公司財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)是其本人的合法所有，無權(quán)益糾紛。三、甲乙雙方約定于年月日之前簽定正式買賣合同，簽定地點(diǎn)為，甲乙雙方如不按時(shí)簽定正式買賣合同，則作違約處理。如遇不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，則不作違約處理。四、違約責(zé)任1、如甲方公司債務(wù)不清晰，沒有合法的產(chǎn)權(quán)證，或有
·上海勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)定是哪些
上海勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)定是哪些一、申請勞動(dòng)仲裁的材料1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件A4型紙，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，A4型紙，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同
·不動(dòng)產(chǎn)是經(jīng)常出現(xiàn)在大眾視野中的一個(gè)名詞，包括對房屋，土地的占
不動(dòng)產(chǎn)是經(jīng)常出現(xiàn)在大眾視野中的一個(gè)名詞，包括對房屋，土地的占有權(quán)等，都屬于不動(dòng)產(chǎn)的范圍。隨著社會(huì)的快速發(fā)展，針對不動(dòng)產(chǎn)出現(xiàn)的各種問題也時(shí)常活躍在各類報(bào)道中。相關(guān)法律條目眾多，而大眾相關(guān)意識淡薄，是出現(xiàn)問題的主要原因。接下來，就讓我們給您介紹一下關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)的交付方式的相關(guān)內(nèi)容。我國財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的取得，不得違反法律規(guī)定。按照合同或者其他合法方式取得財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)從財(cái)產(chǎn)交付時(shí)起轉(zhuǎn)移，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時(shí)起轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》第16條規(guī)定：土地使用者在支付全部土地使用權(quán)出讓金后，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定辦理登記，領(lǐng)取土地使用證，取得土地使用權(quán)。不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定交付。不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的
·勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請之日起開始生效嗎
勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請之日起開始生效嗎？一、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議有無時(shí)間限制？《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第10條規(guī)定：“調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成”。這就是說，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的期限，從當(dāng)事人申請調(diào)解之日起不能越過30天。補(bǔ)充內(nèi)容：1、基本概念勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(以下簡稱調(diào)解委員會(huì))，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭議的群眾性組織。建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)，以及已設(shè)立工會(huì)工作委員會(huì)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組。2、辦事機(jī)構(gòu)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)。職工較多的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)需要配備專職工作人員，從企業(yè)內(nèi)部調(diào)整解決。3、職責(zé)調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：(一)調(diào)解本企業(yè)行政和
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)15年
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