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·公司債券利息收入稅率怎么算？
  公司債券利息收入稅率怎么算國債利息收入免征所得稅，其他債券的利息收入，企業收入的記入應納稅總額按企業適用的所得稅稅率(一般是25%)納稅，個人收入的按20%計算個人所得稅。國家稅務總局負責人說：平常人們所說的企業債券是指企業依照法定程序發行、約定在一定期限內還本付息的有價證券。目前，企業發行的債券品種較多，如國電總公司發行的電力債券、三峽總公司發行的三峽債券等均屬企業債券。根據我國個人所得稅法的有關規定，從1980年9月10日征收個人所得稅以來，個人取得企業債券利息收入，一直作為“利息、股息、紅利所得”應稅項目，按20%的比例稅率繳納個人所得稅。因此，個人投資者無論是在一級發行市是在二級市場購買企業債券，持有到期后取得的利息收入均應繳納20%的個人所得稅，稅款由兌付利息的機構負責代扣代繳。此外，個人投資者持有的企業債券在債券到期前轉讓的，根據個人所得

·取保候審要上繳駕駛證嗎？
  一、取保候審要上繳駕駛證嗎？取保候審要上繳駕駛證的。根據法律規定，犯罪嫌疑人應將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關保存。《刑事訴訟法》第六十九條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告;(三)在傳訊的時候及時到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案件情況，責令被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一項或者多項規定：(一)不得進入特定的場所;(二)不得與特定的人員會見或者通信;(三)不得從事特定的活動;(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關保存。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前兩款規定，已交

·門面合同毀約怎么賠償
  在日常的租賃過程當中都需要簽訂一定的租賃合同，這個合同當中規定了雙方對于這個過程當中應當起到的權利和義務，如果有一方沒有履行自己義務的話，那么另一方就可以行使向對方追責，這樣一個權利來請求對方的賠償等等。在租賃合同過程當中，對于門面合同的租賃是比較多的，因為這涉及自己開店，或者是做其他的買賣等等，如果毀約的話，造成的后果也比較嚴重，所以如果門面合同毀約了之后應當怎樣賠償呢？小編給大家介紹一下。如何賠償：1.其實，門面合同的毀約雖然給當事人造成的后果比較嚴重，但是在民法上，它也是屬于一個普通的租賃合同，并不因為他是門面租賃合同而有任何的特殊之處，所以體的賠償標準也是按照民法當中一方不履行合同義務的賠償方式來進行。2.如果當事人一方不履行合同，或者是履行合同的時間地點，方式不符合合同約定的話，那么應當承擔違約責任。如果給他人造成了損失的話，那就要賠償損失

·一，交通事故責任認定單具體是什么？
  一，交通事故責任認定單具體是什么道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害后果之間的因果關系進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律效力的技術文書，其目的是分清事故責任，為依照交通法規和其它規定對肇事者作出正確恰當的處分，同時也為以后事故損害賠償處理打下基礎，提供依據;對教育廣大交通參與者從中吸取有益的教訓，為研究交通事故發生的規律，制訂有效的安全防范措施也有重要的意義和作用。公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十個工作日內制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十個工作日內制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五個工作日內制作道路交通事故認定書。逃逸交通事故尚未偵破，受害一方當事人要求出具道路交

·簽訂的離婚協議書沒有共同債務歸屬是否符合法律規定
  簽訂的離婚協議書沒有共同債務歸屬是否符合法律規定簽訂的離婚協議書沒有共同債務歸屬是不符合法律規定。離婚協議中可以約定“無共同債務”的條款，這種約定沒有違反法律或行政法規的強制性規定，也不違背公序良俗，故是合法有效的。但是，該協議約定僅對當事人有效，不能對抗善意第三人。二、夫妻共同債務夫妻共同債務是指為滿足夫妻共同生活需要所負的債務。夫妻共同債務主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務，是在婚姻關系存續期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對第三人所負的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》雖然對此作出了明文規定，但是由于過于原則和概括，在實踐中難以準確地把握和適用。三、特征1、夫妻共同財產的主體，是具有婚姻關系的夫妻，未形成婚姻關系

·打架雙方責任怎么處理
  在我們的生活當中難免會發生口角，而口角在比較激動的情況之下就可能變成肢體的沖突。在日常的肢體沖突當中，很少會出現刑法當中規定的故意傷害，故意殺人那么嚴重的后果，不過雙方打架這種情況還是比較常見的，在打架之后可能就會報警，有警察來對于雙方的責任作出一個認定，并且做出民事上的處罰，那么此時如果是雙方一起在打架的話，這個責任應當如何認定的?下面律圖小編就為您詳細介紹。打架雙方責任怎么處理在打架了之后，如果想要進行責任認定的話，必須要先弄清楚雙方到底是因為什么打架的，因為就算是扭打在一起，有一方也可能是沒有責任的情況，在這種情況之下，就不需要作出責任認定了，因為是一方全責，而一方無責，所以具體可以分為以下幾種情況來討論。第一，雙方在打架的過程當中一方是侵權，另一方正當防衛。1.這種情況在生活當中，如果是為了保護自己利益的話叫做正當防衛，如果是為了保護他人利益

·一、三死三傷交通事故會如何處罰?
  一、三死三傷交通事故會如何處罰?1、死亡三人以上，負事故同等責任的，處三年以下有期徒刑或者拘役;2、死亡二人以上或者重傷五人以上，負事故全部或者主要責任的，屬于“有其他特別惡劣情節”，處三年以上七年以下有期徒刑3、依據：1)《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》　第二條　交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的;(二)死亡三人以上，負事故同等責任的;(三)造成公共財產或者他人財產直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數額在三十萬元以上的。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：(一)酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的;(二)無駕駛資格駕駛機動車輛的;(三)

·員工缺勤扣績效后還要扣工資嗎？
  缺勤扣績效后還要扣工資嗎?遲到，屬于缺勤，只是缺勤的時間較短，遲到的時間沒有勞動，不發給報酬符合法律規定。無正當理由遲到，因為遲到導致用人單位經濟損失的，勞動者還應當賠償損失。對遲到工資的具體扣發，法律沒有明確規定，可由用人單位依法制定的規章制度規定。所謂用人單位依法制定的規章制度，是指制度經過全體職工討論、制定過程中有工會和職工代表參與，且經過公示，內容合法。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。二、企業應該如何防范員工遲到現象?1、企業應具備規范的考勤制度。

·一、子女撫養費標準是多少?
  一、子女撫養費標準是多少?不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養費數額可按照當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫養費。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

·證人出庭申請時間
  我國在案件的審理過程當中是十分注重對于證據的應用的，不僅是物證，人證也是非常重要的，所以在出庭審判的過程當中，證人的使用對于雙方的輸贏來講都是至關重要的，如果想要證人出庭作證的話，需要提交一定的申請，這個申請是有時間限制的。具體來講，如果想要申請證人出庭作證的話，時間和程序應當是怎樣的？下面小編給大家介紹一下。一、申請的時間：在民訴證據規則里面已經明確規定了在舉證期限屆滿之前都可以申請證人出庭作證。在原來的法律規范里面寫的是舉證期滿的前十日，這是一個限制性比較強的規定，現在把前十日刪去之后，變成了舉證期限屆滿之前，就可以給雙方更多尋找證人，并且勸說證人出庭作證的時間。對于整個案事件的還原和判決的公正又是一個非常重要的保障。二、作證義務：1.對于證人來講，如果知道與案件相關的事情的話，就必須要出庭作證，這是我國的法律所規定的。2.所有知道和案件相關情節

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