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·離婚男方沒有工作撫養權怎么拿證據
  離婚男方沒有工作撫養權怎么拿證據一、離婚男方沒有工作撫養權怎么拿證據?(1)子女長時間隨其生活，對子女的生活及教育傾心關注的證明;(2)對方有其他子女的證明(如戶籍上的子女情況);(3)醫療機構出具的另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病的診斷證明;(4)對方有吸毒、賭博、酗酒等惡習，或有虐待等不利于子女身心健康的證明;(5)子女隨祖父母單獨生活多年，并且祖父母要求且能力幫助照顧外孫子女的證明;(6)男方有相當強的工作能力及經濟收人的證明;(7)十周歲以上的子女要求與父親生活證明;不能協商解決孩子撫養權的情況下，人民法院主要從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。另外，父母其中一方不直接撫養子女的應按時支付子女的撫養費二、婚姻法撫養權1、兩周歲

·行政機關申請法院強制執行期限是多久？
  行政機關申請法院強制執行期限是多久?依據2018年2月6日頒布的最新的《最高人民法院關于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》規定，行政機關申請法院強制執行期限是六個月內。依據《最高人民法院關于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》規定如下：1、第一百五十三條，申請執行的期限為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關規定。申請執行的期限從法律文書規定的履行期間最后一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書中沒有規定履行期限的，從該法律文書送達當事人之日起計算。逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。2、第一百五十八條，行政機關根據法律的授權對平等主體之間民事爭議作出裁決后，當事人在法定期限內不起訴又不履行，作出裁決的行政機關在申請執行的期限內未申請人民法院強制執行的，生效行政裁決確定的權利人或者其

·交通事故死亡一人賠償標準是多少
  交通事故死亡一人賠償標準是多少1、死亡賠償金：城鎮標準：32598.7元/年×20年=651974元農村標準：11669.31元/年×20年=233386.2元2、喪葬費：59345÷2=29672.5元3、交通費：2000-5000元4、住宿費：2000-5000元5、家屬誤工費：家屬工資÷30×3人×15天6、被撫養人生活費：[父母撫養費]城鎮標準：24105.60×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數農村標準：8343.50×[20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數[小孩撫養費]城鎮標準：24105.60×(18-實際年齡)÷2農村標準：8343.50×(18-實際年齡)÷27、精神撫慰金：20000-100000元(根據事故責任認定)交

·行政復議駁回決定可以行政訴訟嗎？
  行政復議駁回決定可以行政訴訟嗎？行政復議駁回決定是否可以行政訴訟需要結合被駁回的原因來分析：1、行政復議機關駁回復議申請或復議請求，如果是由于申請人認為行政機關不履行法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發現該行政機關沒有相應法定職責或者在受理前已經履行法定職責，被駁回行政復議行為可以向法院起訴。2、行政復議機關駁回復議申請，如果是因為復議申請不符合受理條件的，不能再向法院起訴。被駁回行政復議可以起訴的，作出原行政行為的行政機關和復議機關是共同被告。原告只起訴作出原行政行為的行政機關或者復議機關的，人民法院應當告知原告追加被告。原告不同意追加的，人民法院應當將另一機關列為共同被告。二、行政復議的相關法條《行政訴訟法》第二十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機關是被告。經復議的案件，復議機關決定維持原行政行為的，

·公司減員辭退員工賠償標準是什么？
  公司減員辭退員工賠償標準是什么?依據《中華人民共和國勞動合同法》：1、第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2、第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六

·上班時間騎車摔傷算不算工傷
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·車禍劃分責任如何劃分的？
  車禍劃分責任如何劃分的？一、車禍劃分責任如何劃分的？發生車禍事故，責任的劃分可分為全部責任、主要責任、次要責任、同等責任，即我們常說的全責主責次責同責，同等責任就是雙方責任同等，五五開。雖說每一起交通事故的實際情況和嚴重程度都不盡相同，責任劃分也相當復雜，因此一定要及時報警，在交警的幫助有效的劃分責權。二、有哪些是需要負全責的？1)追尾前車(后車撞行駛中的前車形成的追尾交通事故，后車承擔全部責任);2)變更車道發生事故;3)倒車、溜車發生交通事故(前車倒車或溜車撞后車形成的追尾交通事故，前車承擔事故全部責任);4)從路外或非機動車道駛入機動車道發生碰撞刮擦;5)綠燈放行或沒有信號燈控制的路口轉彎車未讓直行車;6)進入喚醒路口的車未讓使出或在環形路口內行駛的車輛;7)跨越道路中心實線或隔離實線發生事故;8)逆

·中院撤銷仲裁裁決的條件是什么？
  中院撤銷仲裁裁決的條件是什么?按照我國《仲裁法》的規定，申請撤銷仲裁裁決必須符合下列條件：1.提出撤銷仲裁裁決申請的主體必須是仲裁當事人由于仲裁當事人與仲裁裁決的結果有直接的利害關系，仲裁裁決也決定著當事人的合法權益是否得到了保護或者受到了侵害。因此，法律規定提出申請撤銷仲裁裁決的主體是當事人，包括仲裁申請人和被申請人。2.必須向有管轄權的人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請當事人申請撤銷仲裁裁決，必須向仲裁委員會所在地的中級人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法院不予受理。3.必須在法定的期限內提出撤銷仲裁裁決的申請我國《仲裁法》規定，當事人申請撤銷仲裁裁決的，應當自收到裁決書之日起6個月內提出。如果當事人在規定的期限內沒有提出撤銷仲裁裁決的申請，則表明他放棄了此項權利，雙方當事人都應自覺履行裁決書中規定的各自的義務，否則，權利方當事人可以申請執行。

·員工在企業受輕傷而辭退合法嗎?
  員工在企業受輕傷而辭退合法嗎?職工受傷生病期間治療期間，不能解除合同。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

·一、未離婚前不要小孩撫養權需要支付撫養費嗎?
  一、未離婚前不要小孩撫養權需要支付撫養費嗎?未離婚前不要小孩撫養權需要支付撫養費，而且不計劃解除婚姻關系的話也談不上誰要小孩的撫養權，因為是夫妻兩個人共同撫養孩子的。《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)中的第三條“婚姻關系存續期間，父母雙方或者一方拒不履行撫養子女義務，未成年或者不能獨自生活的子女請求支付撫養費的，人民法院應予支持。”《中華人民共和國婚姻法》第二十一條也做了明確規定：“父母對子女有撫養教育的義務;未成年的或不能獨自生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。其次，依據最高院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條的規定“根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業

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  表姐和丈夫協議離婚的，孩子的撫養權歸男方，但女方隨時可以探視，但是現在男方再婚，男方家人不讓表姐再見孩子了，男方現妻子再孕，孩子現由奶奶在老家撫養，現在表姐女方能不能爭取撫養權和監護權？神木律師推薦

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