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·一、無法協商分割遺產需要什么手續才能起訴?
一、無法協商分割遺產需要什么手續才能起訴?1、起訴狀2、證據材料(1)公安機關、醫院關于被繼承人死亡的證明;被繼承人的死亡日期的戶籍資料或宣告死亡的判決書;親屬關系證明;(2)被繼承人主要遺產所在地的證明及遺產種類、數量及折價清單;(3)被繼承人生前債權、債務情況的證明;(4)被繼承人遺囑原件，公證遺囑的公證書，代書、錄音或危急情況下口頭遺囑，及所附的兩份以上證人材料;(5)養子女、非婚生子女、形成撫育關系的繼子女應提供收養、出生證明、形成撫育關系的證明材料;(6)繼承人放棄繼承權的親筆書寫的棄權書及有關證據;(7)喪偶兒媳、女婿繼承公婆、岳父母遺產的，關于自己盡了主要贍養義務的證明;(8)關于繼承人以外的依靠被繼承人撫養的缺乏勞動能力又無生活來源的人或者繼承人以外的對被繼承人撫養較多的人要求分得被繼承人遺產的
·安全生產刑法司法解釋的詳細內容有哪些
安全生產刑法司法解釋的詳細內容有哪些一、安全生產刑法司法解釋的詳細內容有哪些?1、生產安全的犯罪主體(1)重大責任事故罪的犯罪主體1)《中華人民共和國刑法》第134條關于“違反有關安全管理的規定”構成的重大責任事故罪的犯罪主體是：對生產、作業負有組織、指揮或者管理職責的負責人、管理人員、實際控制人、投資人等人員，以及直接從事生產、作業的人員。2)《中華人民共和國刑法》第134條關于“強令他人違章冒險作業”構成的重大責任事故罪的犯罪主體是：對生產、作業負有組織、指揮或者管理職責的負責人、管理人員、實際控制人、投資人等人員。(2)重大勞動安全事故罪的犯罪主體《中華人民共和國刑法》第135條關于“直接負責的主管人員和其他直接責任人員”，是指：1)對安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定負有直接責任的生產經營單位負責人
·結婚協議適用于合同法嗎
結婚協議適用于民法典嗎?結婚協議不適用于《民法典》，其簽訂的結婚協議是不受法律保護的。協議結婚是男女雙方通過簽訂協議締結婚姻關系，但是不實質行使夫妻權利，履行夫妻義務的方式。通過協議結婚的男女雖然在法律上登記為夫妻，但是沒有結婚的實質內容。婚姻要具備合法性，必須保證形式、內容、取得三方面的合法。二、結婚登記的條件有哪些?1、必須男女雙方完全自愿。《民法典》第一千零四十三條規定：“結婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。”2、必須達到法定婚齡。《民法典》第一千零四十六條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予以鼓勵。”3、必須符合一夫一妻制。三、結婚登記的流程是怎么規定的?1、要求結婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區、縣級市民政局(或鎮人民政府)的婚姻登記機關提出申請。2、
·子女成年后父親再婚繼承權是否受保護
子女成年后父親再婚繼承權是否受保護一、子女成年后父親再婚繼承權是否受保護?子女成年后父親再婚繼承權是受法律保護的，繼承權和父母再婚沒有關系。《民法典》第一千一百二十七條【繼承人范圍及繼承順序】遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。二、子女在哪些情形下會失去繼承權?《民法典》第一千一百二十五條【繼承權的喪失】繼承人有下列行為之
·兄弟去世后兄弟的遺產由誰繼承
兄弟去世后兄弟的遺產由誰繼承一、兄弟去世后兄弟的遺產由誰繼承?《中華人民共和國繼承法》第十條,遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能
·徒刑以上刑罰是指什么？
徒刑以上刑罰是指什么?1、有期徒刑以上的刑罰，指有期徒刑、無期徒刑、死刑。2、指任何故意且應當判處有期徒刑以上的犯罪。3、后罪的刑期，根據后罪應當的判決，從重處罰。”二、我國有期徒刑最高是多少年有期徒刑的期限各國規定不一中華人民共和國刑法第六十九條規定：判決宣告以前一人犯數罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上，酌情決定執行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑最高不能超過二十年。三、無期徒刑最高多少年1、無期徒刑最多20到22年之間，當然這是說你沒有再犯新罪。2、若再犯新罪，則作如下執行：原判無期徒刑的罪犯在服刑期間又犯新罪的，應對所犯新罪依法作出判決，其處理程序可以根據刑事訴訟法第一百六十二條的規定辦理。如果新罪應判處有期徒刑，在判決中除寫明刑期外，依照刑法第六十四條和第六十六條的規定，
·罪犯被判刑2年8個月能減刑嗎
一、罪犯被判刑2年8個月能減刑嗎?符合法定條件的可以減刑，《中華人民共和國刑法》第78條規定：被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑;有下列重大立功表現之一的，應當減刑：(一)阻止他人重大犯罪活動的;(二)檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的;(三)有發明創造或者重大技術革新的;(四)在日常生產、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的;(六)對國家和社會有其他重大貢獻的。減刑以后實際執行的刑期，判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;判處無期徒刑的，不能少于十年。二、減刑的流程是什么?1、監獄等刑罰執行機關無權決定對罪犯適用減刑，而只能向有關人民法院提出對罪犯適用減刑
·酒店勞動合同的特征是什么？
酒店勞動合同的特征是什么一、酒店勞動合同的特征是什么1、勞動合同主體具有特定性。2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。根據《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十七條：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報
·未成年的養父母可以遺囑監護嗎
未成年的養父母可以遺囑監護嗎?養父母不可以通過遺囑指定監護人，按《民法典》的規定：“未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐。(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任的，經未成年人的父母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。”所以，遺囑是不能指定監護人的。二、監護人的職責有哪些?(1)保護被百監護人的身體健康，防止其受到不法人身侵害。(2)照顧被監護人的生活，以保證未成年人的健康成長或精神病人的康復及生活。(3)管理和保護被監護人的財度產，除非是為了被監護人的利益，否則監
·勞動合同到期續簽的規定有哪些
勞動合同到期續簽的規定有哪些?1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續簽勞動合同。2、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續簽勞動合同的，企業應與其續簽合同。3、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續簽勞動合同時，其要求續簽無固定期限勞動合同的，企業應與其續簽無固定期限勞動合同。4、勞動合同期滿后，企業不想續簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續簽勞動合同。5、企業與員工續簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。二、勞動合同到期公司不續簽有補償嗎?(一)如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果用人單位不續簽，需要對員工進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，經濟補償金按照工作年限計算，補償金標準為工作1年支
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