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      ·投標流程及注意事項有哪些
        投標流程及注意事項有哪些?在一些建設施工項目開始施工之前,會向社會發(fā)出投標公告,由各個公司參與投標,投標成功就可以取得這個項目的施工合同了。那在投標過程中會有哪些注意事項、它的流程是怎樣的呢?我們將為您提供投標流程及注意事項,希望可以幫助到您。一、投標流程1、前期工作。需要對所投項目前期調(diào)查,包括工程內(nèi)容、工期、資金到位情況等,對照調(diào)查了解情況結合自身實際,看是否適合投標。2、報名階段。對照招標公告,認真準備報名資料,如果是資格預審,需要帶全所要證書證件(注意是否需要復印件);如果資格候?qū)彛瑒t要按資格候?qū)彽囊筠k理;注意投標保證金和工本費的繳納要求。3、投標準備。報名完成取得招標文件后,需要對招標文件認真研究、熟悉招標文件內(nèi)容及相關要求,要注意招標文件時間安排并按要求辦理,工程類項目如果有踏勘現(xiàn)場、答疑等事項,要按相關要求參與辦理

      ·勞動爭議仲裁由什么組成
        勞動爭議仲裁由什么組成一、勞動爭議仲裁委員會組成《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。仲裁委員會組成人員必須是單數(shù),主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構,負責辦理仲裁委員會的日常事務。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。二、勞動爭議仲裁委員會履行職責勞動爭議勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。仲裁委員會依法履行下列職責:(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二

      ·什么是商標異議裁定書?
        什么是商標異議裁定書?一、什么是商標異議裁定書商標異議是指在先權利人、利害關系人認為商標局初步審定予以公告的商標不具有合法性,在公告之日起3個月內(nèi)向商標局提出不應給予以注冊的意見。《商標法》的規(guī)定,商標異議的裁定是由國家商標局負責執(zhí)行的。商標局在法律規(guī)定的異議答辯期限及補充材料期限截止后,匯總異議當事雙方人已提交的異議或答辯材料,移交商標局的異議裁定部門按照程序排期裁定,對于未提交(或者超過限定期限提交的)答辯材料或者補充證據(jù)材料的,則被視為放棄答辯或補充證據(jù)材料權利。商標局在根據(jù)已有的證據(jù)及材料,了解異議人和被異議人陳述事實和理由,經(jīng)調(diào)查核實確認后,依法進行裁定。并將裁定結果用《商標異議裁定書》的形式通知異議雙方當事人。1、在商標異議裁定書中,商標局簡述雙方所陳述的事實和理由,較詳細地闡述異議成立或者不成立的理由。(1)異議理由成

      ·股權投資需注意事項有哪些
        股權投資需注意事項有哪些股權投資需注意事項一、投資決策風險投資決策的風險主要體現(xiàn)在項目定位不準和決策程序的遺漏上。每個項目都存在特定的行業(yè),投資者對項目所處行業(yè)、行業(yè)周期、市場環(huán)境不了解,會造成行業(yè)定位風險。對項目企業(yè)的技術水平、生產(chǎn)能力了解不全,對投資的企業(yè)發(fā)展階段靶向不準,會造成投資類型選擇的風險。拿房地產(chǎn)行業(yè)投資來說,當經(jīng)濟從低谷到復蘇的拐點,建筑施工、水泥等企業(yè)會最先受益,股價上漲也會提前啟動。但是房地產(chǎn)屬于周期性強的行業(yè),一旦市場需求接近飽和狀態(tài),房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的壓力便會倍增,這時投資者就應該考慮轉向了。另外,投資決策前,要經(jīng)過一系列程序,比如投資意向書、盡職調(diào)查、財務和法律審計等,投資程序不完善,盡職調(diào)查不全面,程序遺漏可能造成不可預知的風險。二、企業(yè)經(jīng)營風險企業(yè)經(jīng)營風險主要是指被投資企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營風險。發(fā)生風險的

      ·名譽權主要表現(xiàn)形式有哪些
        名譽權主要表現(xiàn)形式有哪些?一、名譽權的概念名譽,是指人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲,是人格的重要內(nèi)容,受法律的保護。所謂名譽權,是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。名譽權主要表現(xiàn)為名譽利益支配權和名譽維護權。我們有權利用自己良好的聲譽獲得更多的利益,有權維護自己的名譽免遭不正當?shù)馁H低,有權在名譽權受侵害時依法追究侵權人的法律責任。二、名譽權主要表現(xiàn)形式名譽權主要表現(xiàn)為名譽利益支配權和名譽維護權三、名譽侵權的形式名譽侵權主要有下列幾種方式:侮辱,誹謗,泄露他人隱私等。1、侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀

      ·勞動爭議案件集體訴訟是什么?
        勞動爭議案件集體訴訟是什么一、勞動爭議案件集體訴訟是什么集體訴訟是指,多數(shù)成員彼此間具有共同利益,因人數(shù)過多致無法全體進行訴訟,得由其中一人或數(shù)人為全體利益起訴或應訴。勞動爭議仲裁部門和人民法院在受理勞動爭議集體訴訟案件時,有采取代表人代表立案的形式,也有采取個人單獨立案再合并審理的形式。集體訴訟案件關系到一方區(qū)域的穩(wěn)定,因此,對待集體訴訟案件,審理機關應當尤其謹慎,及時高效的適用法律進行審理或作好雙方的調(diào)解與和解工作,不得懈怠拖延。二、集體訴訟制度特點集體訴訟制度的最主要特點在于,除了首席原告外,其他受害者都不需要直接參加訴訟,甚至都無需知道有這樣一個訴訟案的進行。一旦賠償額確定,各個受害人都會按照比例得到賠償額。并且,任何不愿參加集體訴訟的成員必須親自申請退出,否則就算是自動參訴。這樣打一個官司,就不需要很多人參與,律師只需要和首席原告交

      ·勞動爭議仲裁裁決類型有哪些
        勞動爭議仲裁裁決類型有哪些?一、勞動爭議仲裁裁決的類型根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律規(guī)定,在勞動爭議案件中,根據(jù)裁決書的效力劃分,可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型:1、非終局的仲裁裁決所謂非終局的仲裁裁決,是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決后當事人在法定期限內(nèi),一般是15日;未提起訴訟的,則裁決書生效否則不生效。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中沒有具體規(guī)定對哪些事項作出的裁決未非終局的裁決,僅規(guī)定兩大類七個小類屬終局裁決的情形,依反面推論,除去上述屬于仲裁裁決的情形外,仲裁庭所作出的裁決應當為非終局的裁決。2、終局的仲裁裁決終局的仲裁裁決是指,仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出的裁決,自作出之日起即生效力。非經(jīng)法定程序不被撤銷,系具備執(zhí)行力的裁決,可作為當事人申請執(zhí)行的依據(jù)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,屬于終局裁決

      ·股權轉讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定
        股權轉讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定一、股權轉讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定《公司法》第七十二條規(guī)定:“人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權的,視為放棄優(yōu)先購買權。”從上述法條來看,公司法對于股東對外轉讓股權規(guī)定了一定的程序,首先股東欲對外轉讓股權,必須書面通知其他股東經(jīng)其他半數(shù)以上股東的同意,否則無法轉讓。該法定形式是書面通知其他股東。其次在股東欲對外轉讓股權時,其他的公司的股東有一個優(yōu)先購買權,這個優(yōu)先權,其他股東可以行使,也可以放棄,只有當其它的股東放棄優(yōu)先購買權后,該股東才能對外轉讓該權利。二、股權轉讓強制執(zhí)行要什么法律程序1、向股份企業(yè)和工商行政管理部門調(diào)查了解被執(zhí)行人的股權情況和股份企業(yè)的有關情況債權人依生效的具有給付內(nèi)容的法

      ·行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的
        行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的行政處罰聽證會筆錄范文案由時間:???地點:主持人:???書記員:主持人:今天應要求對其違法建設一案舉行聽證會,下面請書記員核對當事人及調(diào)查人是否到會。書記員:當事人是否到會?當事人:書記員:調(diào)查人是否到會?調(diào)查人:書記員:下面宣布聽證會紀律。1、在聽證會過程中,所有聽證會參與人和旁聽人員均應服從聽證會主持人的指揮;2、聽證會參與人在聽證會期間,要求發(fā)言提問,陳述或辯論,需經(jīng)聽證會主持人許可;3、聽證會期間,不允許走動,吸煙和隨地吐痰,不準鼓掌、喧嘩吵鬧、呼口號或?qū)嵤┢渌恋K聽證會活動的行為;4、未經(jīng)許可不準錄音、錄像、攝像;5、旁聽人員進入聽證會,不準發(fā)言提問;6、對違反聽證會紀律的人,視其情節(jié)輕重,聽證會主持人有權予以口頭警告、訓誡

      ·行政復議聽證申請書
        行政復議聽證申請書范文對于國家行政機關的行政行為,如果當事人認為侵犯了自己的合法權益等,可以向其主管行政機關提出復議,行政復議機構審理行政復議案件的時候會組織聽證,當事人需要提交一份行政復議聽證申請。那么這個行政復議聽證申請書應該怎么寫呢?為您帶來一篇范文。行政復議聽證申請書?申請人:被申請人:法定代表人:復議請求:撤銷被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發(fā)改【】788號)的具體行政行為。事實和理由:20年10月19日,申請人知悉,被申請人于年9月29日作出了《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發(fā)改【】788號)的具體行政行為,核準省道s268線中山市歧江路段改建工程項目。因該建設項目用地范圍內(nèi)包括申請人享有合法使用權的廠房,故

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      ·各位專家好,現(xiàn)有問題請教:我與妻子結婚七年,現(xiàn)妻子以
        各位專家好,現(xiàn)有問題請教:我與妻子結婚七年,現(xiàn)妻子以感情不和提出離婚。1.孩子撫養(yǎng)權歸屬(我公務員,另有住房,妻子無固定工作,娘家無住房)。2.現(xiàn)有住房一套(婚前我父母付的首付)問題:撫養(yǎng)權,房子歸屬。望答復,謝謝。延吉律師推薦

      ·關于企業(yè)勞務工的各項權益問題,懇請廣大律師朋友給予幫助。
        本人在某國有企業(yè)A工作10年,但是與勞務公司B1簽訂的勞務合同。10年來換過2個勞務公司分別是B1.B2,以授權委托的形式續(xù)簽過3次合同。用人單位始終是國有企業(yè)A,同一個部門,周圍的同事也是多年在一起的同事,有勞務工、有合同工、也有本體的員工,勞務用工一直占該企業(yè)的一半以上。簽訂合同的時候并沒有與我們講清楚合同

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      ·資訊勞動糾紛問題
        我有問題要問,我是一個普通百姓,給一個個體開車,由於雨雪路面車輛超載超限,上嶺時路面滑,車輛滑進溝裡,出了意外,車輛有了損失,老闆要我承擔一些責任,超載是老闆要求的。他沒有頭車輛自損險。我想問一下我應該承擔嗎/

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        繼母不履行過世父親的遺囑,不肯搬出父親遺囑中給我的小產(chǎn)權住房一套,我要怎么辦?小產(chǎn)權住房,法院會受理嗎?延吉律師推薦

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