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        報紙上公告是否導致訴訟時效中斷?報紙上公告可以中斷訴訟時效,具有下列情形之一的,應當認定為民法通則第一百四十條規定的“當事人一方提出要求”,產生訴訟時效中斷的效力:(一)當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書,對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書到達對方當事人的;(二)當事人一方以發送信件或者數據電文方式主張權利,信件或者數據電文到達或者應當到達對方當事人的;(三)當事人一方為金融機構,依照法律規定或者當事人約定從對方當事人賬戶中扣收欠款本息的;(四)當事人一方下落不明,對方當事人在國家級或者下落不明的當事人一方住所地的省級有影響的媒體上刊登具有主張權利內容的公告的,但法律和司法解釋另有特別規定的,適用其規定。二、民事訴訟的流程是什么?1、遞交訴訟狀2、法院經審查受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提

      ·一、交通事故賠償拒不履行的后果是什么?
        一、交通事故賠償拒不履行的后果是什么?交通事故賠償拒不履行的后果是財產會被法院查封,交通事故對方全責但不賠償的,可拿著交警的責任認定書和所有損失的單據向人民法院提起訴訟,對方不履行判決書的,可以申請法院強制執行。人民法院強制執行時,采取的方式有:1、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。2、扣留、提取被申請執行人的收入。3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產。二、交通事故民事賠償糾紛的訴訟流程是什么?1、遞交訴訟狀和相關的證據材料。2、法院經審查受理后將起訴書副本送達被告;3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告;5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣

      ·一、交通事故住院賠償有哪些費用?
        一、交通事故住院賠償有哪些費用?1、醫療費交通事故損害賠償糾紛案件處理過程中,傷者醫療費根據醫療機構出具的醫療費、住院費等收入憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。醫療費包括診療費、治療費、化驗費、藥費、住院費等治療人身傷害的費用。醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、誤工費交通事故損害賠償中,受害人可以向車方及保險公司主張誤工費,誤工費屬于受害人如未遭受人身侵害而本應獲得卻因侵權人的侵權行為無法得到或者無法完滿得到的利益。誤工費根據受害人的誤工時間和收

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        公司在成立時投資人是隱名股東嗎隱名股東也叫實際投資人,是指依據書面或口頭協議委托他人代其持有股權者。與隱名股東對應者,通常被稱為顯名股東。隱名股東是指為了規避法律或出于其他原因,借用他人名義設立公司或者以他人名義出資,但在公司的章程、股東名冊和工商登記中卻記載為他人的出資人。與此相對應,顯名股東(或掛名股東)是指記載于工商登記資料上而沒有實際出資的股東。二、掛名股東的表現形式1、被借名而掛名的股東根據實際出資人借名的不同原因分為以下兩種形式:一是實際出資人為規避法律,由于自己的身份受到有關法規、政策的限制不宜公開,而借用他人身份設立公司,如在《公司法》修訂前的實質一人公司卻登記為兩人或兩人以上股東的大多屬此種情況;二是實際出資人出于其他原因不愿公開身份而借用他人名義開設公司。在實踐中,被借名者大多是親屬、朋友或者在管理、產權等方面有關聯的自然人與法人

      ·患病期辭退員工應該怎樣賠償
        患病期辭退員工應該怎樣賠償一、患病期辭退員工應該怎樣賠償用人單位辭退醫療期不能工作的員工,本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付?!秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

      ·假釋后又犯罪構成累犯?
        一、假釋后又犯罪構成累犯?假釋后又犯罪不會構成累犯,累犯的構成要件必須要在刑期執行完畢之后的5年之內再次的判決,但是假釋并不是屬于執行完畢。假釋指的是,對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執行一定刑期之后,因其遵守監規,接受教育和改造,確有悔改表現,不致再危害社會,而附條件地將其予以提前釋放的制度?!缎谭ā返诎耸鶙l規定,被假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內犯新罪,應當撤銷假釋,依照本法第七十一條的規定實行數罪并罰。二、其他規定在假釋考驗期限內,發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,應當撤銷假釋,依照本法第七十條的規定實行數罪并罰。假釋考驗期滿,就認為原判刑罰已經執行完畢。第八十五條規定,對假釋的犯罪分子,在假釋考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有本法第八十六條規定的情形,假釋考驗期滿,就認為原判刑罰已經執行完畢,并公開予以宣告

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        有下列情形之一的,屬于無效合同的,可以解除建筑工程合同:①一方以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益②惡意串通,損害國家、集體或者第三者利益③以合法形式掩蓋非法目的④損害社會公共利益⑤違反法律、行政法規的強制性規定。二、發包人可請求解除合同的情形有:①因承包人的原因致使已經完成的建設工程質量不合格,在發包人提出的合理期限內,承包人拒絕修復的;②工程主體結構驗收或者工程竣工驗收不合格,且承包人拒絕修復或者無法修復的;③承包人在合同約定的工期內未完工,在發包人催告的合理期限內仍未完工的;④承包人以自己的行為表示不再繼續施工的;⑤建設工程竣工前,承包人非法轉包、違法分包建設項目的。三、承包人解除合同的情形有:①發包人未按期支付工程款造成違約,且符合承包合同中約定的承包人有權單方面解除合同的條件;②發包人提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準;

      ·訴訟時效中斷后對方發來發票函會再次中斷時效嗎
        訴訟時效中斷后對方發來發票函會再次中斷時效嗎?對方發來發票函會再次中斷時效的,根據民法通則第140條的規定,中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由,都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權,消除權利義務關系的不穩定狀態,從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利,如果當事人通過實施這些行為,使權利義務關系重新明確,則訴訟時效已無繼續計算的意義,當然應予以中斷。具有下列情形之一的,應當認定為民法通則第一百四十條規定的“當事人一方提出要求”,產生訴訟時效中斷的效力:(一)當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書,對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書到達對方當事人的;(二)當事人一方以發送信件或者數據電文方

      ·女員工懷孕被辭退可以申請經濟補償嗎?
        女員工懷孕被辭退可以申請經濟補償嗎?在三期的勞動者被公司無故的辭退就可以申請經濟補償。女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同?!安坏谩本褪怯残砸幎?,不可違反。如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定;勞動者不愿意繼續在本單位工作的,按《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。二、補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題,按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定:“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工資?!倍鴮τ谏鲜鰲l款中的“工資”的范圍,按照《關于貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》第53條的規定:“勞動法中的‘工資

      ·仲裁裁決申請強制執行期限是多久?
        仲裁裁決申請強制執行期限是多久一、仲裁裁決申請強制執行期限是多久?當事人向法院申請強制執行的期限為二年,從判決規定的履行期間的最后一日起計算。而法院一般應在收到申請執行書之日起六個月內執行完畢?!吨俨梅ā返诰艞l第一款規定:“仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。”第五十七條規定:“裁決書自作出之日起發生法律效力?!睂χ俨貌脹Q不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。二、勞動仲裁受理范圍有哪些?《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三

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