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 石林法律常識(shí)
·領(lǐng)結(jié)婚證男方要彩禮嗎?
  一、未領(lǐng)結(jié)婚證男方要彩禮嗎?支付彩禮的一方按照當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗給付彩禮,但是后續(xù)又要人民法院起訴要求返還彩禮的,人民法院在核實(shí)之后,有下列情況的,應(yīng)當(dāng)予以支持。1、雙方之間還沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù)的,只是就結(jié)婚達(dá)成了初步的意向,男方家先行向女方支付彩禮的。2、雙方之間已經(jīng)辦理結(jié)婚手續(xù),或者是已經(jīng)擺了酒席的,但是還沒有共同生活的。3、男方家庭為了像女方支付彩禮,而像親戚朋友借債,而后期無力償還的或者是男方家庭支付了彩禮而導(dǎo)致家庭生活苦難的。至于返還彩禮的數(shù)額,在按照法律規(guī)定可以返還彩禮的情況下,需要綜合考慮雙方當(dāng)事人共同生活的時(shí)間、彩禮的具體數(shù)額以及解除婚約后對雙方今后談婚論嫁帶來的影響等因素后,由人民法院酌情認(rèn)定。二、哪些情況下不宜返還彩禮?不是所有的彩禮都能要回來,我國有關(guān)法律規(guī)定了,在以下幾種情況下,離婚后一方送給另一方的結(jié)婚彩禮是不能要求返還的:1、已

·勞動(dòng)仲裁程序申請筆跡鑒定可以嗎?
  勞動(dòng)仲裁程序申請筆跡鑒定可以嗎?一、勞動(dòng)仲裁程序申請筆跡鑒定可以嗎?1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向仲裁庭提起申請;2、經(jīng)過雙方當(dāng)事人質(zhì)證,確定提供鑒定的樣本;3、由雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu);4、鑒定機(jī)構(gòu)接收后鑒定申訴后,憑借自己專業(yè)技術(shù)及依法做出鑒定意見;5、雙方當(dāng)事收到鑒定意見后對鑒定結(jié)論有異議的,還可以申請重新鑒定。二、勞動(dòng)仲裁的流程。1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁

·刑事案件不支持殘疾賠償金嗎?
  刑事案件不支持殘疾賠償金嗎?一、刑事案件不支持殘疾賠償金嗎?刑事附帶民事訴訟中只賠償物質(zhì)損失,不支持死亡及傷殘賠償費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第一百五十五條規(guī)定,犯罪行為造成被害人人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支付的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)等費(fèi)用;造成被害人死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)上述法條的規(guī)定,造成被害人殘疾的,只能賠償殘疾生活輔助具費(fèi)等費(fèi)用,而沒有殘疾賠償金。受害人如果想要得到合理的賠償,可以走兩種途徑:1、與被告人和解調(diào)解?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用的解釋》第一百五十五條規(guī)定,附帶民事訴訟當(dāng)事人就民事賠償問題達(dá)成調(diào)解、和解協(xié)議的,賠償范圍、數(shù)額不受第二款、第三款規(guī)定的限制。2、待公訴案件結(jié)束后,另行提起民事訴訟,法院會(huì)判決

·怎樣認(rèn)定玩忽職守犯罪?
  怎樣認(rèn)定玩忽職守犯罪?玩忽職守的認(rèn)定主要是工作人員對本職工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé),不遵紀(jì)守法,違反規(guī)章制度,玩忽職守,不履行應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù),致使國家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞,給國家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害,從而危害了國家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng)。由于玩忽職守罪主要表現(xiàn)為過失犯罪,往往與經(jīng)驗(yàn)不足、工作失誤等交織在一起而難以區(qū)分。因此在認(rèn)定玩忽職守罪時(shí),需注意與一般工作中的失誤的界定。要正確把握二者的區(qū)別,主要掌握以下兩點(diǎn):(一)主觀形態(tài)和客觀行為不同。玩忽職守行為主觀過失具有罪過形式,也就是說,行為人雖然主觀上不希望危害結(jié)果發(fā)生,但客觀上卻未能認(rèn)真履行自己的職責(zé),以致發(fā)生了重大的危害結(jié)果,此外,玩忽職守甚至還存在著因徇私.舞弊而主觀惡性更大的罪過形式——間接故意,這是工作失誤所沒有的。在工作失誤中,行為人主觀過失屬于一般認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,客觀上不存在瀆職行為,在履行職責(zé)的過

·本訴中可以改變訴訟標(biāo)的嗎?
  本訴中可以改變訴訟標(biāo)的嗎?開庭之后還能更改訴訟標(biāo)的,訴訟標(biāo)的不僅是民事訴訟中法院裁判的對象,也是裁判對象的最基本和最小的單位。法院總是根據(jù)每一個(gè)具體訴訟標(biāo)的來作出判決的,不大可能籠統(tǒng)地對原告所主張的法律上的利益作出判決。二、變更訴訟標(biāo)能不能退費(fèi)1、訴訟費(fèi):法院有按照訴訟金額調(diào)正訴訟的費(fèi)用的義務(wù),按照法律規(guī)定,變更訴訟標(biāo)的是需要退的。2、律師費(fèi):律師收費(fèi)是按照律師委托協(xié)議執(zhí)行的。通常在委托協(xié)議里面會(huì)列明中途更改訴訟標(biāo)的額或者解除律師的代理費(fèi)的收取,如果按照律師事務(wù)所的固定格式,肯定是規(guī)定依然全額收費(fèi)。所以在簽訂委托協(xié)議時(shí),可以與律師事務(wù)所協(xié)商,當(dāng)中途更改訴訟標(biāo)的額或者解除律師的,可以按照多少比例退回律師代理費(fèi)。律師代理,是一種服務(wù),是服務(wù),就可以協(xié)商,按照服務(wù)質(zhì)量和效果,來支付報(bào)酬。三、訴訟標(biāo)的與訴訟請求區(qū)別1、原告既可提出復(fù)數(shù)的請求權(quán),也可主張單

·公司辭退員工一個(gè)月通知嗎?
  公司辭退員工一個(gè)月通知嗎?一、公司辭退員工一個(gè)月通知嗎?公司辭退員工是需要提前一個(gè)月通知的,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為代通知金,但如果對于辭退了違反公司的規(guī)章制度,或者被依法追究了刑事責(zé)任的情況下,那么是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、哪些情況下公司可

·一、離婚協(xié)議書上寫了放棄撫養(yǎng)權(quán)可以后悔嗎?
  一、離婚協(xié)議書上寫了放棄撫養(yǎng)權(quán)可以后悔嗎?(一)撫養(yǎng)關(guān)系可以變更子女的成長是一個(gè)長期的動(dòng)態(tài)過程,離婚時(shí)協(xié)商或判決所依據(jù)的雙方實(shí)際情況,可能會(huì)在子女成長過程中產(chǎn)生很大的變化,所以法律出于保證子女的健康成長考慮,允許離婚夫婦以協(xié)議或訴訟方式變更與子女的撫養(yǎng)關(guān)系。離婚后,非撫養(yǎng)方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系,雙方無法協(xié)商一致的,非撫養(yǎng)方應(yīng)另行起訴??梢宰兏鼡狃B(yǎng)關(guān)系的情況出現(xiàn)如下情況的,可以提起變更撫養(yǎng)關(guān)系之訴:(1)原撫養(yǎng)方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;(2)原撫養(yǎng)方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的;(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。所以,當(dāng)您的離婚子女現(xiàn)在的生活狀況不利于她或他的成長時(shí),希望您能及時(shí)向您的律師

·不給員工合同現(xiàn)在被辭退怎么賠償?
  不給員工合同現(xiàn)在被辭退怎么賠償?公司不給勞動(dòng)合同的做法,違反了《勞動(dòng)合同法》第十六條“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份”的規(guī)定,侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通常情況下,勞動(dòng)者在于用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,用人單位就應(yīng)當(dāng)按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資,不能以任何理由拖欠和克扣,否則勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向法院提起訴訟。在勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資并辦理相關(guān)的手續(xù),否則勞動(dòng)者也有權(quán)利去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是6個(gè)月以內(nèi)不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

·和小三要孩子是重婚罪嗎?
  一、和小三要孩子是重婚罪嗎?法律上的重婚,不等于通奸和出軌,法律上認(rèn)定重婚必須是有兩本以上的結(jié)婚證,或者是沒有登記結(jié)婚,但是對外一直以夫妻宣稱,并以夫妻關(guān)系共同生活長時(shí)間。如果有足夠的證據(jù)證明存在重婚,可以主張重婚一方賠償精神損失費(fèi)以及物質(zhì)損失,解除婚姻關(guān)系,同時(shí)還可以通過刑事自訴或刑事公訴讓重婚一方承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。但是重婚的認(rèn)定在法律上是很嚴(yán)格的,需要根據(jù)雙方的具體情形和證據(jù)情況來判定。重婚罪侵犯的客體是一夫一妻制的婚姻關(guān)系。一夫一妻制是婚姻法規(guī)定的原則,重婚行為破壞了婚姻、家庭制度,必須予以刑事處罰。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定,重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的,即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除,或者因配偶一方死亡

·上班期間腳扭傷算不算工傷?
  上班期間腳扭傷算不算工傷?一、上班期間腳扭傷算不算工傷?上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(

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·一方要離婚,另一方不同意,
  我是云南的,我和老公因感情不合!想離婚,可是他一直想方設(shè)法的提無理要求,做一些無理取鬧的事,,一天一個(gè)想法就是不協(xié)議離婚.想起訴離婚,您看能怎么處理最好!謝謝您石林律師推薦

·尊敬的王律師,最近接到電話有關(guān)房產(chǎn)糾紛的庭外調(diào)解的通
  尊敬的王律師,最近接到電話有關(guān)房產(chǎn)糾紛的庭外調(diào)解的通知,沒有任何書面的傳票之類的文字通知。想請問電話通知可信嗎?符合法律程序嗎?謝謝

·請教各位大狀!~,朋友個(gè)老公四十好幾了
  朋友個(gè)老公四十好幾了,7月初開始在中山五路一個(gè)店鋪工作,沒簽勞動(dòng)合同。每天8點(diǎn)開門19點(diǎn)關(guān)門都是他負(fù)責(zé),間店又經(jīng)常加班,好多時(shí)加班到通宵,老板要d員工簽了份協(xié)議遲到每30分鐘扣工資50元。老板話過加班加得多會(huì)有獎(jiǎng)金架,但個(gè)老板出工資又遲又少,8月的獎(jiǎng)金都未發(fā)吖,于是他跟老板有d口角。上周,他用店的電腦下電影回家

·被微信公眾號(hào)騙了錢,投訴如果成功了錢會(huì)返還嗎
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·屬于自己的土地被占用,拿不到錢怎么辦
  屬于自己的土地,被占用,遲遲領(lǐng)不到錢,并且通過政府調(diào)解過,也確認(rèn)是我的,但就領(lǐng)不到錢,再次去找政府,就出現(xiàn)你推我讓人現(xiàn)象,請問,這如何是好,有好建議請聯(lián)系61.138.212.11

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·找人頂名購房對方反悔我要求補(bǔ)償
  我的一位親戚單位去年3月組織團(tuán)購房屋,只允許內(nèi)部人員報(bào)名,當(dāng)時(shí)他未考慮購買,我找到他給我頂名,他同意了,我給他單位交押金一萬元,我出的錢,他的名義,由他代交的。今年1月他找到我,說他住的房屋出現(xiàn)問題,他想購買該套房屋,不想給我頂名了,同時(shí)將我交石林律師推薦

·房屋租賃糾紛-請各位律師幫忙
  我是去10月來上海工作的大學(xué)生,在上海浦東租了個(gè)房子協(xié)議是簽到084月4號(hào)到期,但是這個(gè)房東是2房東,和我們住一起的!半的合同到期以后我們又住到了7月5號(hào),沒有簽訂什么協(xié)議。但當(dāng)我7月5號(hào)搬家的時(shí)候,叫的是搬家公司,小區(qū)物業(yè)的大門要開出門證才能出去,我就按照程序去辦出門證明,到了物業(yè)以后,他們物業(yè)公司要打電話給

·勞動(dòng)合同雙倍薪資爭議
  本人于2010年11月8日開始至2012年6月13日期間在家企業(yè)工作,月薪5000元,期間一直沒有簽訂勞動(dòng)合同和購買保險(xiǎn)。本人于2013年6月8日申請勞動(dòng)仲裁:請求企業(yè)方支付11個(gè)月雙倍工資,和購買在職期間保險(xiǎn)。其中,請求雙倍工資被仲裁委裁定時(shí)效已過不予接受。目前在仲裁書下達(dá)15天內(nèi),請問可以起訴要求11個(gè)月雙

·私自罰款合理嗎?
  我們是做銷售的,跟公司簽有勞動(dòng)合同,公司每個(gè)月都會(huì)有任務(wù)下來,但是沒有規(guī)定完成不了會(huì)有罰款的說法,但是店長私自給我們規(guī)定任務(wù),并說明完成不了就要300,500的罰款,請問這樣做合理嗎?店長是不是違反了勞動(dòng)法?石林律師推薦

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