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·一、勞動合同法關于試用期辭職的規定是什么?
一、勞動合同法關于試用期辭職的規定是什么?1、試用期勞動者辭職的，只需提前三日告知用人單位即可。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。二、試用期離職有工資嗎?試用期離職也有工資，如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應
·夫妻二人共同債務需要承擔連帶責任嗎
夫妻二人共同債務需要承擔連帶責任嗎夫妻二人共同債務需要承擔連帶責任?！痘橐龇ā芬幎ǚ蚱迋鶆?，是指夫妻雙方因婚姻共同生活及在婚姻關系存續期間履行法定扶養義務所負的債務。一般包括夫妻在婚姻關系存續期間為解決共同生活所需的衣、食、住、行、醫等活動以及履行法定義務和共同財產、經營過程中所負的債務。夫妻債務包括夫妻個人債務和夫妻共同債務。二、夫妻共同債務包含哪些包括以下幾個方面：(一)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產，為購置這些財產所負的債務;(二)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(三)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務，或者一方從事生產經營活動，經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;(四)夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務;(五)因撫養子女所負的債務;(六)因贍養負有贍養義務的老人所負的債務;(七)為支付夫妻一方或雙方的教
·農村自建房拆遷給補償嗎？
一、農村自建房拆遷給補償嗎?農村自建房拆遷會給補償，拆建自建房的單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。具體的農村自建房拆遷補償如下：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。(3)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當地人民政府根據本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。由宅基地區位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價。二、房屋拆遷補償計算標準(1)房
·發明專利的年費是多少？
發明專利的年費是多少？一、發明專利的年費是多少年費繳納：授予專利權當年的年費應當在辦理登記手續的同時繳納，以后的年費應當在上一年度期滿前繳納，繳費期限屆滿日是申請日在該年的相應日，此年費可由申請人自己繳納，也可以由我們代為繳納。收費標準及依據(一)申請費1、發明專利900印刷費502、實用新型專利5003、外觀設計專利500(二)發明專利申請維持費每年300(三)發明專利申請審查費2500(四)復審費1、發明專利10002、實用新型專利3003、外觀設計專利300(五)著錄事項變更手續費1、發明人、申請人、專利權人的變更2002、專利代理機構、代理人委托關系的變更50(六)優先權要求費每項80(七)恢復權利請求費1000(八)撤銷請求費1、發明專利權302、實用新
·一、刑法規定駕駛員醉駕罰多少錢?
一、刑法規定駕駛員醉駕罰多少錢?醉駕罰多少錢是沒有明確規定的，罰金是需要按照《刑法》分則中規定的內容進行確定的，而具體的罰金數額則是由法院根據案件實際情況確定。《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。根據我國刑法的相關規定，在道路上醉酒駕駛機動車的構成危險駕駛罪，此時需要車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒駕駛。二、什么情況下醉駕不判刑?1
·業主自治小組告示需要寫明什么
業主自治小組告示需要寫明什么業主自治小組告示需要寫明公告的作用、用途、特點、類型。按照《業主大會議事規則》業主自治小組告示需要寫明公告的作用、用途、特點、類型，以便人們可以清楚的了解公告的內容，然后實施公告的事件。小區公共事務，眾在大家參與。業主代表是廣大業主積極參與小區公共事務的橋梁，是推動業主自治、建設和諧樂府不可或缺的強大力量。希望更多的熱心業主參與到我們小區的業主自治中來，貢獻時間與智慧，使我們的家園更加美好、生活更加舒適。二、業主委員會與居民自治小組有什么區別?一般情況下，業主自治小組屬于非正式的物業管理主體;但是業主大會在《業主大會議事規則》或者業主大會決議中明確業主自治小組的產生辦法和職責義務，使之成為業主大會的正式組織機構之一。對于業主大會決定實行業主委員會自管的小區或大樓，業主委員會可以根據業主大會的決議成立業主自治小組，作為日常的
·江西省工傷賠償標準是怎樣的
江西省工傷賠償標準是怎樣的傷殘補助金：一級為27個月的本人工資，二級為25個月，三級為23個月，四級為21個月，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。傷殘津貼：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%，五級為70%，六級為的60%。1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;3、工傷職工達到退休年齡并辦理退
·遲到扣工資是違反《勞動法》的對嗎
有關遲到扣工資的具體法律依據已被廢止，但是，并不是說員工遲到，用人單位扣工資就是不合法的，是否合法要看具體情況。(1)首先，法律既要維護勞動者的合法權益，又要考慮保障企業和雇主進行正常、有效的勞動管理和企業管理，維護企業和雇主的合法權益。法律對維護職工合法權益和提高企業管理效益二者都要兼顧；(2)其次，勞動者肆意遲到等行為應屬于違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。如果用人單位有關員工遲到扣工資的規定符合這三個條件的情況下制定是不違法的。1、一是要經職工討論。2、二是公示或者告知職工。3、三是不得違反法律法規的規定。以下5點公司不得扣員工工資：1、員工沒有按時完成工作任務(1)很多公司會與員工簽訂這樣的協議或者寫入公司規定:如果員工沒有按時完成工作任務，比如說好的賣出多少東西沒做
·零星販毒的認定依據是什么？
零星販毒的認定依據是什么？一、零星販毒的認定依據是什么?零星販毒的認定依據刑法，需要確定民事主體販毒的次數以及販賣毒品的重量，刑法第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的;(二)走私、販賣、運輸、制造毒品集團的首要分子;(三)武裝掩護走私、販賣、運輸、制造毒品的;(四)以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節嚴重的;(五)參與有組織的國際販毒活動的。走私、販賣、運輸、制造鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數量較大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金
·違約解除合同定金罰則的規定是怎樣的？
違約解除合同定金罰則的規定是怎樣的?違約解除合同定金罰則的規定此時違約的一方需要限期支付違約金，合同既已解除，自然無法再援引已被解除合同中的定金條款，只能依據合同法第九十七條、第一百零七條之規定就存在的損失請求賠償。違約金與定金是不可并用的，合同當事人在同時約定違約金與定金的情形下，一方當事人違反合同約定構成違約時，只能就違約金與定金其中一項進行選擇，不能同時適用。而且選擇權在守約方，作為違約方不具有選擇權。二、違約金的比例一般是多少違約金沒有規定的比例，雙方都接受就行。違約金的比例規定要看具體的內容，如開發商延期交房,其違約賠償為萬分之二;買方違約，定金不能收回,賣方違約加倍返還定金等。一般涉及到開發商違約的內容,賠償的比例就較低。司法解釋中的“當事人以約定的違約金過高為由請求減少的，應當以違約金超過造成的損失30%為標準適當減少;”，應該是對合同
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