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 古交法律常識(shí)
·未登記的事實(shí)婚姻的處理是怎樣的？
  未登記的事實(shí)婚姻的處理是怎樣的?可以起訴到法院進(jìn)行處理，由司法機(jī)關(guān)判決是否合法。事實(shí)婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式，廣義指男女雙方在主觀上具有永久生活的目的，在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機(jī)關(guān)登記，未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實(shí)。狹義指沒有配偶的男女雙方，未經(jīng)結(jié)婚登記，即以夫妻名義同居生活。自1994年2月1日以后，盡管我國(guó)《民法典》不再承認(rèn)事實(shí)婚姻，但這并不代表法律將徹底不承認(rèn)事實(shí)婚姻，例如刑法中的重婚罪，有配偶而與他人形成事實(shí)婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實(shí)婚姻，即使沒有到民政部門進(jìn)行結(jié)婚登記，仍然可以認(rèn)定是重婚。二、事實(shí)婚姻的特征1、事實(shí)婚姻的男女應(yīng)無(wú)配偶，有配偶則成為事實(shí)重婚。事實(shí)重婚：指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記，也已構(gòu)成重婚。2、事實(shí)婚姻的當(dāng)事人具有婚姻

·侵害隱名股東救濟(jì)方式是什么？
  侵害隱名股東救濟(jì)方式是什么?可以向工商行政管理部門舉報(bào)，也可以起訴處理。隱名股東是為了規(guī)避法律或出于其他原因，借用他人名義設(shè)立公司或者以他人名義出資，且在公司的章程、股東名冊(cè)和工商登記中，均記載為他人的實(shí)際出資人。與此相對(duì)應(yīng)，顯名股東(或掛名股東)是指記載于工商登記資料上而沒有實(shí)際出資的股東。二、隱名股東的基本特征：1、隱名股東依合法行為而產(chǎn)生。隱名股東的產(chǎn)生是隱名股東與顯名股東在遵守現(xiàn)行法律的前提下依雙方的真實(shí)意思表示而產(chǎn)生，不包含為規(guī)避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國(guó)家對(duì)下崗職工投資經(jīng)營(yíng)的優(yōu)惠政策，約定用下崗職工的名義對(duì)公司出資的人。2、隱名股東依隱名出資人與顯名人之間的合同關(guān)系而產(chǎn)生。這包括兩層含義，一是隱名股東問(wèn)題所涉及的實(shí)質(zhì)是一種合同，二是隱名股東涉及的直接當(dāng)事人為顯名股東和隱名股東。3、隱名股東合同為雙務(wù)合同、有償合

·一、旅游團(tuán)交通事故誰(shuí)賠償?
  一、旅游團(tuán)交通事故誰(shuí)賠償?由保險(xiǎn)公司賠償，按照《旅游法》，旅游經(jīng)營(yíng)者、旅游輔助服務(wù)者未盡到安全保障義務(wù)，造成旅游者人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失，旅游者請(qǐng)求旅游經(jīng)營(yíng)者、旅游輔助服務(wù)者承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因旅游輔助服務(wù)者的原因致旅游者人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失，旅游輔助者應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果旅游經(jīng)營(yíng)者對(duì)旅游輔助者沒有盡到謹(jǐn)慎選擇的義務(wù)，需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。值得注意的是，如果游客要主張精神損害賠償?shù)模荒苁翘崞鹎謾?quán)之訴。如果既要主張違約賠償又要主張精神損害賠償?shù)脑挘嗣穹ㄔ簩Ⅰg回關(guān)于精神損害賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求。二、具體情況發(fā)生單方交通事故，旅游者既可向車輛經(jīng)營(yíng)者主張侵權(quán)賠償，也可選擇先向旅行社主張合同責(zé)任。若旅游者向旅行社主張違約責(zé)任，旅行社賠償后可以依據(jù)與旅游車輛所有人或使用人簽訂的道路運(yùn)輸合同，向旅游車輛所有人或使用人進(jìn)行追償。根據(jù)《旅游法》第71條第2款的規(guī)定，由

·當(dāng)事人領(lǐng)取離婚證后可以反悔嗎
  一，當(dāng)事人領(lǐng)取離婚證后可以反悔嗎1.對(duì)離婚這一決定反悔，不能向法院起訴如果男女雙方自愿離婚，并對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)?shù)奶幚恚诨橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理了離婚登記，領(lǐng)取了《離婚證》其婚姻關(guān)系即正式解除。一方反悔，向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理。當(dāng)然，如果雙方愿意，可以辦理復(fù)婚手續(xù)。2.對(duì)財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，可以向法院起訴如果協(xié)議離婚后，對(duì)于財(cái)產(chǎn)問(wèn)題反悔，可以在協(xié)議離婚后1年內(nèi)向法院起訴，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議。但是只有訂了《離婚協(xié)議書》時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，法院才會(huì)依法判決變更或撤銷原財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，否則將會(huì)判決駁回訴訟請(qǐng)求，對(duì)原告的要求不予支持。3.如果《離婚協(xié)議書》沒有約定的事項(xiàng)反悔，可以向法院起訴如探視時(shí)間、子女姓氏，可以向法院起訴，提出自己的訴訟請(qǐng)求，人民法院會(huì)依據(jù)法律作出判決。4.如果因?qū)Ψ诫[藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)反悔

·請(qǐng)病假超過(guò)多久可以辭退員工？
  請(qǐng)病假超過(guò)多久可以辭退員工?根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。二、醫(yī)療期待遇問(wèn)題根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)

·一、女性婚外生子算重婚罪嗎？
  一、女性婚外生子算重婚罪嗎？不一定會(huì)構(gòu)成重婚的，婚外生子”與“重婚罪”之間沒有必然的因果關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條規(guī)定，重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的，即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，是指本人雖無(wú)配偶，但明知對(duì)方有配偶，而故意與之結(jié)婚的(包括登記結(jié)婚或者事實(shí)婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。《刑法》分則條文規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對(duì)于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬于刑事處罰。對(duì)于明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，也是觸犯刑法的。也就是說(shuō)，對(duì)于那些

·提前一個(gè)月辭退需要補(bǔ)償嗎？
  提前一個(gè)月辭退需要補(bǔ)償嗎？一、提前一個(gè)月辭退需要補(bǔ)償嗎?需要補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與

·勞動(dòng)期限內(nèi)辭退員工要賠多少錢？
  勞動(dòng)期限內(nèi)辭退員工要賠多少錢？一、勞動(dòng)期限內(nèi)辭退員工要賠多少錢？要賠償多少就要看實(shí)際的情況，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》

·加班費(fèi)不超過(guò)工資的多少錢？
  加班費(fèi)不超過(guò)工資的多少錢?法律上沒有規(guī)定加班費(fèi)的上限，勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的

·一、交通事故責(zé)任與賠償?shù)膮^(qū)別有哪些？
  一、交通事故責(zé)任與賠償?shù)膮^(qū)別有哪些？(一)、認(rèn)定兩種責(zé)任的法律依據(jù)不同。認(rèn)定交通事故責(zé)任的法律依據(jù)主要是《道路交通安全法》及其實(shí)施條例及交通規(guī)則等，而交通事故賠償責(zé)任的法律依據(jù)主要為《民法通則》第106條的規(guī)定：“公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任”。(二)、兩種責(zé)任考察的內(nèi)容不同。交通事故責(zé)任著重考察當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)對(duì)損害后果的作用力有多大，而交通事故賠償責(zé)任主要考察當(dāng)事人對(duì)損害后果應(yīng)進(jìn)行多大程度的彌補(bǔ)。(三)、兩種責(zé)任的分類不同。交通事故責(zé)任共分五類：全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任。全部責(zé)任和無(wú)責(zé)任：完全由當(dāng)事人中一方違章所造成的事故，由違章的一方承擔(dān)全部責(zé)任，而與事故無(wú)直接因果關(guān)系的一方無(wú)責(zé)任。主要

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·我的行為屬于什么性質(zhì)
  各位律師你們好：我去年8月在呂梁的一個(gè)會(huì)館認(rèn)識(shí)一名小姐，聽了的她的訴說(shuō)，我感覺到她聽不容易的，就互相留了電話，9月份以后她會(huì)太原了打那以后我們就用電話聯(lián)系，。去年的12月份我去太原和她見了一面，當(dāng)時(shí)她領(lǐng)著年僅6歲的兒子。我一看確實(shí)不容易的，她和我說(shuō)能姐她一萬(wàn)元錢嘛2011年底還我，她要在太原

·勞動(dòng)糾紛堯都大酒店扣工資的問(wèn)題
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·房屋糾紛及退房索賠問(wèn)題
  賣方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能辦理好房產(chǎn)手續(xù)，買方要求退房卻遭賣方拒絕與辱罵！來(lái)自手機(jī)

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