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 北流法律常識(shí)
·一、出租車司機(jī)收取誤工費(fèi)的計(jì)算方式是什么?
  一、出租車司機(jī)收取誤工費(fèi)的計(jì)算方式是什么出租車司機(jī)收取誤工費(fèi)的計(jì)算方式是一天的當(dāng)?shù)仄骄べY(平均到天)=1天的誤工費(fèi)二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、賠償標(biāo)準(zhǔn)1、固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證

·一、醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍是什么?
  一、醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍是什么?醉駕監(jiān)外執(zhí)行限制出行的范圍主要是禁止暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯進(jìn)入夜總會(huì)、酒吧、迪廳、網(wǎng)吧等娛樂(lè)場(chǎng)所和其他有必要禁止進(jìn)入的區(qū)域、場(chǎng)所,同時(shí)禁止其接觸同案犯,減少其接觸不良信息的幾率,以降低其再犯可能性。如果對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯實(shí)施禁止令,則可對(duì)違反禁止令規(guī)定的,由公安機(jī)關(guān)依法予以治安管理處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,可由法院作出撤銷暫予監(jiān)外執(zhí)行決定,予以收監(jiān)執(zhí)行。通過(guò)對(duì)其行為加強(qiáng)約束與懲戒,可減少潛在的社會(huì)危險(xiǎn)性,并減少脫管現(xiàn)象的發(fā)生。禁止暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯接觸被害人、證人、控告人、舉報(bào)人及其法定代理人、近親屬;禁止接觸其他可能遭受其侵害、滋擾的人或者可能誘發(fā)其再次危害社會(huì)的人。這樣規(guī)定,既有利于保護(hù)被害人及其相關(guān)人員的人身財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,又有利于保護(hù)暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯自身的安全,防范誘發(fā)或再犯新罪的可能性。二、《社區(qū)矯

·生產(chǎn)、銷售假藥致人死亡怎么處罰
  一、生產(chǎn)、銷售假藥致人死亡怎么處罰生產(chǎn)、銷售假藥致人死亡將會(huì)判十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。生產(chǎn)假藥的行為表現(xiàn)為一切制造、加工、采集、收集假藥的活動(dòng),銷售假藥的行為是指一切有償提供假藥的行為。根據(jù)我國(guó)刑法第一百四十一條規(guī)定,生產(chǎn)、銷售假藥,足以嚴(yán)重危害人體健康的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;致人死亡或者對(duì)人體健康造成特別嚴(yán)重危害的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、銷售假藥罪的客觀表現(xiàn)是什么?客觀方面表現(xiàn)為生產(chǎn)者、銷售者違反國(guó)家的藥品管理法律、法規(guī),生產(chǎn)、銷售假藥,足以嚴(yán)重危害人體健康的行為。違

·拘留10天是怎么算時(shí)間的?
  (一)拘留10天是怎么算時(shí)間的據(jù)法律規(guī)定,公安機(jī)關(guān)決定對(duì)違法行為人予以治安拘留的期限,從作出行政拘留之日計(jì)算,在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。期間以日計(jì)算,期間開始之日不計(jì)算在內(nèi)。(二)法律依據(jù):一、《治安管理處罰法》第九十二條對(duì)決定給予行政拘留處罰的人,在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的時(shí)間,應(yīng)當(dāng)折抵。限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。二、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第三十二條期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算,期間開始之時(shí)或者日不計(jì)算在內(nèi)。法律文書送達(dá)的期間不包括路途上的時(shí)間。期間的最后一日是節(jié)假日的,以節(jié)假日后的第一日為期滿日期,但違法行為人被限制人身自由的期間,應(yīng)當(dāng)至期滿之日為止,不得因節(jié)假日而延長(zhǎng)。三、《拘留所條例》第三十二條執(zhí)行拘留的時(shí)間以日為單位計(jì)算,從收拘當(dāng)日到第2日為

·一、因工傷解除勞動(dòng)合同書是合理的嗎?
  一、因工傷解除勞動(dòng)合同書是合理的嗎?因工傷與勞動(dòng)者簽署解除勞動(dòng)合同書是不合理的。因工傷在家休養(yǎng)或者在醫(yī)院住院治療期間法律上成為醫(yī)療期,只要在醫(yī)療期內(nèi),無(wú)論簽署的勞動(dòng)合同是否到期,用人單位都不能與其解除勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者或者其委托人有權(quán)向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同賠償?shù)膯?wèn)題第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由

·一、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽是否有補(bǔ)償?
  一、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽是否有補(bǔ)償?用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形是后面兩種情況的話,那單位就要補(bǔ)償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款

·創(chuàng)業(yè)公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦?
  創(chuàng)業(yè)公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦?1、《勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。不簽勞動(dòng)合同公司要承擔(dān)的責(zé)任:1、員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同,員工要提前解除勞動(dòng)合同,必須提前30日書面通知單位,否則就是違法解除勞動(dòng)合同,造成單位損失的,應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動(dòng)合同約定了員工提前解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,單位也可以依法要求員工承擔(dān)為違約責(zé)任(如違約金等)。但是,如果單位沒(méi)有與員工簽訂

·一、在法律上離婚房子孩子怎么辦?
  一、在法律上離婚房子孩子怎么辦?夫妻共同財(cái)產(chǎn):夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。《婚姻法》第十七條【夫妻共有財(cái)產(chǎn)】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻共同債務(wù)1、債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)主張權(quán)利的,原則上按照夫妻共同債務(wù)處理。2、如果一方有證據(jù),證據(jù)足以證明夫妻雙方?jīng)]有共同舉債的合意和該債務(wù)沒(méi)有用于夫妻共同生活,則該債務(wù)可以認(rèn)定為夫妻一方的個(gè)人債務(wù)。撫養(yǎng)權(quán):第一,兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母方有下列情形之一的,可隨父方生活:1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,子女不宜與其共同生活的;2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨

·欠條未寫還款日期訴訟時(shí)效如何計(jì)算?
  欠條未寫還款日期訴訟時(shí)效如何計(jì)算?《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條:未約定履行期限的合同,依照合同法第六十一條、第六十二條的規(guī)定,可以確定履行期限的,訴訟時(shí)效期間從履行期限屆滿之日起計(jì)算;不能確定履行期限的,訴訟時(shí)效期間從債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日起計(jì)算,但債務(wù)人在債權(quán)人第一次向其主張權(quán)利之時(shí)明確表示不履行義務(wù)的,訴訟時(shí)效期間從債務(wù)人明確表示不履行義務(wù)之日起計(jì)算。也就說(shuō)基礎(chǔ)關(guān)系不能確定履行期限的,欠條背后之債權(quán)請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間從債務(wù)人拒絕償還債務(wù)時(shí)起算,此時(shí)是債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí),同時(shí),債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日及債務(wù)人明確表示不履行義務(wù)之日也可理解為債務(wù)人拒絕償還債務(wù)之日。當(dāng)然,基礎(chǔ)關(guān)系可以確定履行期限的,欠條背后之債權(quán)請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間從履行期限屆滿之日起計(jì)算。

·合同到期孕婦能辭退嗎
  合同到期孕婦能辭退嗎在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過(guò)后才能實(shí)行,否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失

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·被告三次造成打擾身心受到創(chuàng)傷!?
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·南寧有文件規(guī)定商品房不可以租做倉(cāng)庫(kù)嗎
  既然說(shuō)商品房不可以做倉(cāng)庫(kù)··為什么又有那么多業(yè)主租給人家做倉(cāng)庫(kù)呢?我們家也是見其他家給人家做倉(cāng)庫(kù)我們也才租的·現(xiàn)在物業(yè)公司部給我們家租了他么又有什么權(quán)利·?

·遺產(chǎn)分割,父親先去世了
  父親先去世了,爺爺繼承的那份遺產(chǎn)沒(méi)過(guò)戶,爺爺百年以后房子拆遷了我要過(guò)戶可以嗎?要叔叔姑姑簽字嗎

·隊(duì)干貪污群眾生態(tài)林補(bǔ)助款?如何處理?
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·您好,王律師,想請(qǐng)問(wèn)你個(gè)問(wèn)題,我們現(xiàn)在入職的這個(gè)物流
  您好,王律師,想請(qǐng)問(wèn)你個(gè)問(wèn)題,我們現(xiàn)在入職的這個(gè)物流,入職時(shí)間是2017年到2020年四月前都沒(méi)有幫我們買到養(yǎng)老,而開始買養(yǎng)老是從2020五月開始買,我們是包月算工資的,現(xiàn)在又開始每個(gè)月叫我們簽欠班,如果我們不做了,能否去請(qǐng)律師讓這個(gè)物流賠償我們那兩年半的養(yǎng)老嗎?那兩年多時(shí)間沒(méi)有幫我們買養(yǎng)老,也沒(méi)有補(bǔ)償社保給我

·請(qǐng)問(wèn)這種情況下怎么處理?
  律師,你好,幫我看一下這種情況該怎么處理?(幫我姐在咨詢)我姐和周(都是城鎮(zhèn)戶口)結(jié)婚后,在周老家村里托關(guān)系花3萬(wàn)買了一塊地,現(xiàn)在價(jià)格已經(jīng)升級(jí)到8萬(wàn),因?yàn)橹艿耐庥龅染壒收V訟離婚,但周想占那塊地為已有,而且周常有暴力傾向。請(qǐng)問(wèn)這種情況下該怎樣處置可以分得此財(cái)產(chǎn)?(目前購(gòu)地手續(xù)在我姐這)

·黃宇老師;我問(wèn)一下我的朋友人家叫幫送一盒禮品出去被抓
  黃宇老師;我問(wèn)一下我的朋友人家叫幫送一盒禮品出去被抓了查出來(lái)是冰x;我朋友自己也不知道;你說(shuō)這種情況一般怎么辦啊?北流律師推薦

·防礙銀行卡中心管理罪
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·醫(yī)療事故如何區(qū)分
  葉律師你好我有件事情想咨詢一下你是這樣的我有位阿嬸因腸癌在醫(yī)院里做了切割手術(shù)從早上9點(diǎn)進(jìn)手術(shù)室直到下午6點(diǎn)才做完手術(shù)當(dāng)時(shí)主x醫(yī)師說(shuō)過(guò)半個(gè)鐘頭病人就會(huì)醒過(guò)來(lái)了可直到晚上9點(diǎn)多都沒(méi)醒后來(lái)醫(yī)師說(shuō)要轉(zhuǎn)入重病房但到第二天早上病人也沒(méi)醒過(guò)來(lái)

·鄰居間地基糾紛
  我家上世紀(jì)六十年代建有三間泥瓦房,(土地證房前后三間總寬度12、6米)房前、房后三間總寬度12、6米,我家獨(dú)立建房在先,靠原鄰居一側(cè)風(fēng)山墻留有20公分滴水飄檐,鄰居建房在后,不經(jīng)我家同意私自把我家行條鋸平風(fēng)山墻,緊靠我風(fēng)山墻建房,40多年來(lái)都有北流律師推薦

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