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 橫州法律常識 |
·一、父親二婚女兒財產(chǎn)分割有份么?
一、父親二婚女兒財產(chǎn)分割有份么?1、再婚前的財產(chǎn)屬于個人財產(chǎn)，再婚后取得的財產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn);2、如果父親去世，有遺囑優(yōu)先按照遺囑內(nèi)容分配遺產(chǎn)，沒有遺囑，按照法定繼承分配遺產(chǎn)，第一順序法定繼承人包括：父母、配偶、子女，其中子女包括形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女;3、繼承人之間可以平分遺產(chǎn)，也可以協(xié)商彼此遺產(chǎn)分割份額。離婚時，雙方有合法婚姻財產(chǎn)約定的，依約定。一方的特有財產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財產(chǎn)一般應(yīng)當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應(yīng)依法判決。夫妻雙方打算結(jié)束婚姻關(guān)系時，就應(yīng)該馬上考慮離婚財產(chǎn)處理的問題，如果等到離婚訴訟判決后，再申請分割合法所得財產(chǎn)的難度就會大大增大。好聚好散，夫妻雙方和平協(xié)商，在離婚前商量好財產(chǎn)處置方案，才是最理智的做法。二、離婚財產(chǎn)分割的原則有哪些?1、堅持男女平等原則：在分割共同財產(chǎn)時，雙方應(yīng)有平等的權(quán)利，不能因為一方
·商標專屬雙享注冊怎么注冊
商標專屬雙享注冊怎么注冊商標注冊可以自己或者委托代理機構(gòu)到北京國家商標局辦理，首先要確定需要注冊的類別，商標注冊分四十五大類，確定下來類別檢索看能不能注冊，在準備公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和公章，個人申請準備個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和身份證。商標注冊可以自己或者委托代理機構(gòu)到北京國家商標局辦理，首先要確定需要注冊的類別，商標注冊分四十五大類，確定下來類別檢索看能不能注冊，在準備公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和公章，個人申請準備個體工商戶營業(yè)執(zhí)照和身份證。商標代理機構(gòu)可以交易自己的商標嗎，買商標的好處有以下幾點：一、買商標時間更快：一般情況下買商標的是購買人選中商標之后，支付定金和簽訂協(xié)議，做完商標公證之后，購買人即可使用該商標，一般需要7-15個工作日。商標轉(zhuǎn)讓時間一般是6-10個月左右。二、商標具有一定品牌度：現(xiàn)成商標的好處在于，有些商標已經(jīng)在行業(yè)有一定知名度，
·狗咬傷不嚴重誤工費是否可以進行索賠
狗咬傷不嚴重誤工費是否可以進行索賠狗咬傷不嚴重誤工費是可以進行索賠。如果對方?jīng)]有正式工作，可按城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的標準折算。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。二、誤工費的特點1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。2、計算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
·勞動合同期內(nèi)辭退賠償嗎？
勞動合同期內(nèi)辭退賠償嗎用人單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定依法解除勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。用人單位依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定依法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照勞動者的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。沒有提前30天書面通知的應(yīng)當再支付一個月工資。用人單位違法勞動合同法第四十二條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年。2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。用人單位單方面違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。2008.1.1前的工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年。2008.1.1后的工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿
·處理打架斗毆一般程序是怎么處理的？
處理打架斗毆一般程序是怎么處理的？由派出所進行調(diào)查處理,并由公安機關(guān)委托對受害人的傷情作出鑒定,如果鑒定結(jié)論為輕傷以上,行為人是需要承擔刑事責(zé)任的。建議受害人住院治療,住院治療終結(jié)后,才可以確定具體的賠償數(shù)額,賠償數(shù)額的確定基于幾個方面,一、是被害人的年齡及其家庭成員年齡結(jié)構(gòu);二是受害者傷殘等級;三是受害人的經(jīng)常居住地和主要收入來源地;四、是否繼續(xù)治療和康復(fù)等等,法律問題確實很復(fù)雜,而且傷殘等級鑒定標準相當復(fù)雜,是以精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會活動能力不同程度喪失來區(qū)分的。也有很多不可預(yù)測的因素。只有起訴后向法院申請鑒定才能夠作為有效法律賠償依據(jù)。人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼
·有關(guān)吸毒的法律法規(guī)有哪些？
有關(guān)吸毒的法律法規(guī)有哪些？一.有關(guān)吸毒的法律法規(guī)有哪些?1.《刑法》第三百四十七條規(guī)定,走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產(chǎn)：(一)走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;(二)走私、販賣、運輸、制造毒品集團的首要分子;(三)武裝掩護走私、販賣、運輸、制造毒品的;(四)以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節(jié)嚴重的;(五)參與有組織的國際販毒活動的。2.《治安管理處罰法》對于吸毒的人，處十日以上十五日以下拘留，可并處二千元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。對吸毒成癮者需要實施強制戒毒。3.《禁毒法》第
·勞動仲裁經(jīng)濟補償金怎么計算
勞動仲裁經(jīng)濟補償金怎么計算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟補償時，就涉及到如何計算經(jīng)濟補償?shù)膯栴}。計算經(jīng)濟補償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟補償。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟補償標準作了明確的規(guī)定。二、計算經(jīng)濟補償金有什么標準?1、計算經(jīng)濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動
·法院下的不批捕決定書送達給誰？
一、法院下的不批捕決定書送達給誰？不捕決定書也應(yīng)送達被害人。隨著審查逮捕訴訟化轉(zhuǎn)型探索的日益推進,需要更加重視審查逮捕環(huán)節(jié)被害人作用的發(fā)揮,應(yīng)當為被害人參與其中提供保障,檢察機關(guān)作出不批捕決定后,公安機關(guān)依法應(yīng)當撤銷案件,將決定通知被害人,有利于不服處理決定的被害人及時向法院自訴,維護自身合法權(quán)益。二、概念、依據(jù)及適用范圍不批準逮捕決定書，是指人民檢察院對公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、軍隊保衛(wèi)部門、監(jiān)獄等具有偵査職能的機關(guān)提請批準逮捕的犯罪嫌疑人進行審查后，依法作出不批準逮捕決定時，所制作的法律文書。不批準逮捕決定書根據(jù)刑事訴訟法第68條和第69條的規(guī)定制作。審査逮捕是人民檢察院的一項重要職權(quán)，公安機關(guān)、國家安全機關(guān)等機關(guān)要求逮捕犯罪嫌疑人時，應(yīng)當寫出提請批準逮捕書，移送人民檢察院審查。刑訴法第68條規(guī)定，人民檢察院對于公安機關(guān)提請批準逮捕的案
·一、單位提前解除勞動合同怎么賠償?
一、單位提前解除勞動合同怎么賠償?用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。2、如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。4、經(jīng)濟補償金的計算是半年內(nèi)按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第八條勞動合同訂立時所依據(jù)
·刑事案件上訴后的審理期限是多久
一、刑事案件上訴后的審理期限是多久《刑事訴訟法》第二百三十二條規(guī)定，第二審人民法院受理上訴、抗訴案件，應(yīng)當在二個月以內(nèi)審結(jié)。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規(guī)定情形之一的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院批準或者決定，可以延長二個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。最高人民法院受理上訴、抗訴案件的審理期限，由最高人民法院決定。所以，刑事案件上訴后的審理期限一般為兩個月，但是存在特殊情況時，可以申請延長。需要注意的是，在存在以下情況時，案件會中止審理，中止期間的時間不會計入審理期限：1、在審判過程中，自訴人、被告人患精神病或者其他嚴重疾病，以及案件起訴到人民法院以后，被告人脫逃，致使案件在較長時間內(nèi)無法繼續(xù)審理的;2、由于其他不能抗拒的原因，致使案件無法繼續(xù)審理的，可以裁定中止審理。法律依據(jù)：《中華人
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