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 寧遠法律常識 |
·拆遷安置補償費的種類有那些？
拆遷安置補償費的種類有那些？一、?拆遷安置補償費的種類拆遷賠償費：是指拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。拆建單位依照規(guī)定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(一)房屋補償費，用于補償被拆遷人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(二)周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。(三)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定，拆建單位必須嚴格執(zhí)行，不得任意更改。(四)被除了應得的房屋補償費以外，還可得到：搬家補償費，設備
·怎么認定暫無履行能力
怎么認定暫無履行能力可以認定暫無履行能力的情形包括經(jīng)營狀況嚴重惡化;轉移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務;喪失商業(yè)信譽等。《民法典》第五百二十七條【不安抗辯權】應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)經(jīng)營狀況嚴重惡化;(二)轉移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務;(三)喪失商業(yè)信譽;(四)有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應當承擔違約責任。第五百二十八條【不安抗辯權的行使】當事人依照本法第五百二十七條的規(guī)定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。
·工程中途退場怎樣索賠
工程中途退場怎樣索賠一、工程中途退場怎樣索賠先協(xié)商，協(xié)商不成去法院起訴。施工合同，補充合同和現(xiàn)場簽證中如對停工日期，看護費用，周轉材料和機械停滯已有約定時，應按照約定的原則作為計算補償?shù)囊罁?jù)。事前沒有約定補償原則的，雙方可另協(xié)商處理。二、提出索賠的依據(jù)主要有以下幾方面:1、招標文件、施工合同文本及附件、補充協(xié)議、施工現(xiàn)場的各類簽認記錄,經(jīng)認可的施工進度計劃書,工程圖紙及技術規(guī)范等。2、雙方往來的信件及各種會議,會談紀要。3、施工進度計劃和實際施工進度記錄、施工現(xiàn)場的有關文件(施工記錄備忘錄施工月報施工日志等)及工程照片。4、氣象資料、工程檢查驗收報告和各種技術鑒定報告、工程中送停電、送停水、道路開通和封閉的記錄和證明。5、國家有關法律法令政策性文件。三、可以索賠哪些費用：一般可以包括人工費;設備費;
·產(chǎn)檢假的法律規(guī)定是怎樣的？
產(chǎn)檢假的法律規(guī)定是怎樣的？一、?產(chǎn)檢假的法律規(guī)定根據(jù)2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。法條鏈接：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條：女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。二、產(chǎn)檢假的計算一般來講，產(chǎn)假的計算可參考以下計算方法：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月
·公司倒閉社保怎么辦?
公司倒閉社保怎么辦?一、公司倒閉社保怎么辦?在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。1、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。2、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。3、靈活就業(yè)人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費。二、公司倒閉后可以領取失業(yè)金嗎?企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇
·勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎?
勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎?《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形：1、在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。2、在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關于
·申請仲裁的時間是多久？
申請仲裁的時間是多久?一、申請仲裁的時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。上述規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。二、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請的時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人
·私企征地怎么補償
私企征地怎么補償一、私企征地怎么補償征收土地需要由省級以上人民政府批準，其他機關無權批準，否則屬于違法征收土地;補償標準根據(jù)批準文件中的“征收土地方案”確定，但不得低于當?shù)貐^(qū)片地價，否則屬于補償違法;征地要在征地范圍內(nèi)對征地文號、補償標準等予以公告，保證被征地戶的知情確認聽證權，否則屬于程序違法;補償款要一次性支付到位，不能按月支付;地上附著物的補償由當?shù)刂贫ǎ部梢酝ㄟ^評估確定補償;如果征地違法的話，可以拒絕交出土地。二、私人企業(yè)征地補償標準是什么《土地管理法》第四十八條?征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。?征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置
·男職工為什么要交生育險?
男職工為什么要交生育險?一、?男職工為什么要交生育險?因為根據(jù)《社會保險法》第53條的相關規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。這里的職工并沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。二、男職工的生育保險有什么用許多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什么卵用??其實繳了生育險，還是有好處的1、全職太太可享受費用報銷最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時的所有費用。領取辦法：帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用
·工程停建責任如何承擔
發(fā)包人因自身原因致使工程停建、緩建的;發(fā)包人應當承擔違約責任。首先發(fā)包人應當采取必要措施，彌補或者減少損失，同時應當排除障礙，使承包人盡快恢復建設工作。如承包人在施工中發(fā)現(xiàn)設計有錯誤和不合理之處，應當通知發(fā)包人，發(fā)包人在接到通知后，應當及時同設計人等有關單位研究確定修改意見或者變更設計，并及時將修訂后的設計文件送交承包人。發(fā)包人還應當賠償承包人在停建、緩建期間的損失，包括停工、窩工、倒運、機械設備調(diào)遷、材料和構件積壓所造成的損失和實際發(fā)生的費用。《合同法》第二百八十四條【發(fā)包人原因致工程停建、緩建的責任】因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調(diào)遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。第二百八十五條【發(fā)包人的原因致勘察、設計、返工、停工或修改設計的責任】因發(fā)包人變更計劃
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