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常德市法律常識

·公司把員工轉子公司辭退可以申請賠償嗎？
  公司把員工轉子公司辭退可以申請賠償嗎？是可以的；根據我國《勞動法》的相關規定：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。4、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。二、經濟補償金的支付標準按照《勞動

·辭退員工當月工資如何結算？
  辭退員工當月工資如何結算?按照離婚時間結果，需要在解除勞動關系時結清工資。關于解除勞動合同經濟補償的支付，勞動合同法上有規定，用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。你手里有公司給的補償金何時支付的文件，簡單點可以去勞動稽查部門舉報公司未按時支付工資及補償金，這個屬于拖欠工資，是不合法的，也不可能會老家慢慢等，當然也可以去進行勞動仲裁。這個都是會被支持的。勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決。二、《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同

·上班兩天被辭退有工資嗎
  上班兩天被辭退有工資嗎有工資。只要員工參與了公司工作，不管簽沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，因為沒有勞動合同，勞動者要注意收集相關證據，比如工作服、工作證、其他勞動者證言等，證明存在事實勞動關系。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《工資支付暫行規定》第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、如何應付公司不按時發工資拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市

·下班途中電瓶車相撞算不算工傷？
  下班途中電瓶車相撞算不算工傷算工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;、《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食

·集體土地使用權費用是多少錢？
  集體土地使用權費用是多少錢?土地使用稅的征收對象并不是集體土地，因此其不需要繳納土地使用稅。土地使用稅，是在城市、縣城、建制鎮、工礦區范圍內使用土地的單位和個人，以實際占用的土地面積為計稅依據，依照規定由土地所在地的稅務機關征收的一種稅賦。由于土地使用稅只在縣城以上城市征收，因此也稱城鎮土地使用稅。二、土地使用稅的征收對象土地使用稅以土地面積為課稅對象，向土地使用人課征，屬于以有償占用為特點的行為稅類型。土地使用稅只在縣以上城市開征，非開征地區城鎮使用土地則不征稅。城鎮土地使用稅的征稅范圍為城市、縣城、建制鎮、工礦區等。其中，城市是指經國務院批準建立的市，包括市區和郊區;縣城是指縣人民政府所在地的城鎮;建制鎮是指經省、自治區、直轄市人民政府批準設立的建制鎮;工礦區是指工商業比較發達，人口比較集中，符合國務院規定的建制鎮標準，但尚未設立建制鎮的大中型工

·包工頭本人不屬于工傷嗎？
  包工頭本人不屬于工傷嗎？一、包工頭本人不屬于工傷嗎?是否屬工傷，首先從看是否構成勞動關系。認定雙方是否存在勞動關系，一般應符合以下條件：1、勞動者與用人單位雙方主體資格合法;2、勞動者與用人單位有隸屬關系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規章制度(如考勤、考核等)，服從用人單位的人事安排;3、用人單位對勞動者具有行使工資、獎金等方面的分配權利，用人單位支付報酬的方式多以工資的方式定期支付(一般是按月支付)，有規律性;4、勞動者付出勞動是用人單位業務的組成部分，勞動者的勞動力具有用人單位生產所必備的生產要求的性質;如果私人包工負責人是發包單位的職工并屬于合法承包者，其工傷待遇由發包單位按國家有關規定執行。如果私人包工負責人與發包單位沒有勞動關系而只訂立了經濟承包合同，若經濟承包合同中對其工傷問題有明確約定，則按照合同執

·法院暫予監外執行情況是什么
  法院暫予監外執行情況是什么對于暫予監外執行的適用條件，刑事訴訟法第254條作了明確規定，即必須具備下列情形之一：1.罪犯有嚴重疾病需保外就醫。對罪犯確有嚴重疾病，必須保外就醫的，由省級人民政府指定的醫院診斷并開具證明文件。2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計算。3.罪犯生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會。對被判處無期徒刑的罪犯，有上述第2項規定情形的，可以暫予監外執行。對適用保外就醫可能有社會危險性的罪犯，或者自傷自殘的罪犯，不得保外就醫。二、暫予監外執行收監有哪些法定情形《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百五十七條對暫予監外執行的罪犯，有下列情形之一的，應當及時收監:(一)發現不符合暫予監外執行條件的;(二)嚴重違反有關暫予監外執行監督管理規定的;(三)暫予監外執行的情形消失后，罪犯刑期未滿的。暫予監外執行過程中罪

·懷孕期間請假國家規定扣除工資嗎
  懷孕期間請假國家規定扣除工資嗎?懷孕期間請假單位不得扣除工資，但是員工在懷孕期間未為單位提供勞動，員工請假是按照正常員工請假，單位是不需要為員工支付請假期間的工資的。但是單位不得以此扣除員工以往工資。依據《女職工特殊勞動保護條例》第六條女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。懷孕女職工在勞動時間內的產前檢查時間算作勞動時間。第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、女職工的勞動保護1、孕婦享有不被降低工資的權利在我國，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。(《女職工勞動保護條例》)>>>全職媽媽重入職場成本分析2、女

·土地使用證分戶協議怎么寫？
  土地使用證分戶協議怎么寫?應當寫明分戶的具體情況、分戶的方法、違約責任等情況，具體情況下需要的材料有：1、戶口簿、身份證(原件和復印件)2、結婚證(離婚的提供離婚證、離婚協議書或判決書)原件和復印件、小孩出生證或獨生子女證(原件和復印件)3、合法產權住房證明：(1)城鎮地區是指房管部門頒發的《中華人民共和國房屋所有權證》;經房管部門進行產權登記備案的購房合同和交款憑證;職工租賃本單位自管公房的需出具單位擁有的《中華人民共和國房屋所有權證》和單位分房證明;租賃房管部門直管公房的需出具房管部門公房租用證。(原件和復印件)(2)農村地區是指《中華人民共和國集體建設用地使用證》和《中華人民共和國房屋所有權證》;或《農村宅基地(房屋)使用證》;或《成都市村鎮房屋所有權證》。(原件和復印件)4、城鎮地區出具小區物管入住證明、購房所在地派出所門牌號證明(原件)5、

·著作權的保護對象的有什么
  著作權的保護對象的有什么著作權的保護對象是文學、藝術和科學作品，而這些作品要具有獨創性，并能以某種有形方式復制保護的主要是：文學作品、繪畫作品、符號作品、影像作品、工藝美術品等立體作品、表演作品、音像作品等以及激光唱盤、多媒體等新的作品形式。二、著作權保護期限有多久1、公民的作品，其發表權和著作財產權的保護期限為作者的終生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。例如，甲在1980年3月4日創作了一作品，但沒有發表，甲在2000年的10月1日死亡，那么其發表權和著作財產權的保護期限將從1980年3月4日開始計算，并截止于2050年的12月31日。2、法人或者其他組織的作品，以及著作權(署名權除外)由法人或其他組織享有的職務作品，其發表權和著作財產權的保護期限為50年，一般從作品首次發表時開始計算，截止于作品首次發表后第50年的12月3

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·你好我是婁底的我想向您咨詢一下關于征地方面的問題我父親有兩處房產我沒有房產證
  我父親有兩處房產現我父親已經故去我家有三個戶口本我和我哥還有我媽都沒有房產證那這個征收的話可以有幾個戶頭呢我是婁底婁星區的

·律師，您好！請問：在上班期間有個員工取耳樣時把耳膜搞穿孔了，我單位該怎么樣做
  事發第二天帶她到衡陽市南華附屬第一醫院做了檢查，醫生說耳膜穿孔最快2周，最慢兩個月可以長好，我們協商了下，沒有達成協議，請問怎么處理，謝謝！常德市律師推薦

·我在酒店工作13年.被辭退，賠償金？
  我2012人職深圳南山蘭赫特酒店工作13年.其中12年合同工，一年反聘工，現年紀大了61歲被公司辭退，13年了的老員工，酒店有賠償金沒有

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·購買的商鋪沒有使用權合法嗎
  我于2013年2月購買了某商業廣場的商鋪，面積300平方米，于當日反租給了出賣方開酒店用，簽署12年的《商鋪委托租賃經營合同》，近日接商鋪出讓方的通知，說：該商鋪屬酒店的大廳，屬該酒店的公共部分不可辦證，除非產權證上加入該商鋪不可改變現狀，只能常德市律師推薦

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