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 武穴法律常識 |
·與第三者沒領(lǐng)證有小孩算重婚嗎
與第三者沒領(lǐng)證有小孩算重婚嗎?婚外有孩子與重婚沒有必然關(guān)系，在未離婚的情況下如果與他人以夫妻名義共同生活,構(gòu)成重婚罪,無論是否有子女。根據(jù)司法實踐經(jīng)驗，重婚行為主要有以下幾種類型：(1)與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。(2)與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。(3)與配偶和他人都未登記結(jié)婚，但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關(guān)系同居而重婚，此即兩個事實婚的重婚。(4)與原配偶未登記而確以夫妻關(guān)系共同生活，后又與他人登結(jié)婚而重婚，此即先事實婚后法律婚型。(5)沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。二、非婚生子女怎么上戶口?非婚生子
·土地流轉(zhuǎn)有哪幾種方式？
土地流轉(zhuǎn)有哪幾種方式《農(nóng)村土地承包法》第三十六條 承包方可以自主決定依法采取出租(轉(zhuǎn)包)、入股或者其他方式向他人流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)，并向發(fā)包方備案。第五十三條 通過招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包農(nóng)村土地，經(jīng)依法登記取得權(quán)屬證書的，可以依法采取出租、入股、抵押或者其他方式流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營權(quán)。《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》第十五條 承包方依法取得的農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)可以采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓或者其他符合有關(guān)法律和國家政策規(guī)定的方式流轉(zhuǎn)。第三十四條 通過招標(biāo)、拍賣和公開協(xié)商等方式承包荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地，經(jīng)依法登記取得農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證的，可以采取轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押或者其他方式流轉(zhuǎn)，其流轉(zhuǎn)管理參照本辦法執(zhí)行。由上可知，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的形式主要有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、互換、入股、出租等。關(guān)于各種流轉(zhuǎn)方式，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》第三十五條也作
·對于員工加班補助工資嗎？
對于員工加班補助工資嗎?員工加班需要補助工資，根據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的15
·有鋼板可以工傷鑒定么？
有鋼板可以工傷鑒定么？一、有鋼板可以工傷鑒定么?有鋼板可以工傷鑒定，等到傷情穩(wěn)定即可，有鋼板可以進行鑒定。工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);4、根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。二、申請工傷認(rèn)定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
·試用期內(nèi)被開除公司要賠償嗎
試用期內(nèi)被開除公司要賠償嗎?用人單位以《勞動合同法》第三十九條規(guī)定辭退試用期員工，沒有補償，如果用人單位以其他原因辭退勞動者的，可以獲得經(jīng)補償。辭退原因為能力不足是要經(jīng)過相應(yīng)的考核，沒有的話視為違法辭退可以要求賠償金。根據(jù)《勞動法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
·離婚起訴書要孩子撫養(yǎng)權(quán)是否合法？
離婚起訴書要孩子撫養(yǎng)權(quán)是否合法?離婚起訴書要孩子撫養(yǎng)權(quán)是合法的，根據(jù)我國婚姻法當(dāng)中的規(guī)定，對于離婚的雙方當(dāng)事人來說的話，都是擁有爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)的權(quán)利的。根據(jù)我國婚姻法一般規(guī)定，離婚時孩子的撫養(yǎng)權(quán)要根據(jù)雙方誰更有利于撫養(yǎng)孩子來確定，同時也要考慮孩子的年齡等因素，一般來說，孩子未滿2周歲的一般由女方撫養(yǎng)，男方支付撫養(yǎng)費。人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關(guān)法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。二、根據(jù)上述原則，結(jié)合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女
·妻子起訴當(dāng)官丈夫重婚是否可以？
妻子起訴當(dāng)官丈夫重婚是否可以?妻子起訴當(dāng)官丈夫重婚是可以的。重婚罪是刑法中的自訴案件，法院對自訴案件秉承不告不理原則，也就是說當(dāng)發(fā)現(xiàn)丈夫觸犯了重婚罪時，妻子需要自己去法院起訴，法院才會受理，而不是像其他公訴案件一樣司法機關(guān)會直接介入。因此，當(dāng)丈夫重婚時妻子要自己去法院起訴。那么妻子如何起訴呢?首先是寫自訴狀，交給法院。刑事自訴案件起訴狀大體上分為首部、案由和訴訟請求、事實與理由、結(jié)尾和附注項目等五個部分。自訴狀上要寫明自訴人以及訴訟代理人、被告人的基本信息。寫明所控告的罪名是重婚罪以及自己的訴訟請求。如提起附帶民事訴訟，還應(yīng)同時寫明追究被告人民事賠償責(zé)任及賠償數(shù)額。在事實和理由部分，要寫明被告人對被害人實施犯罪行為的具體事實，還要提供有關(guān)的證據(jù)、證人及住址等。結(jié)尾部分，要寫明訴狀呈送的人民法院名稱并由具狀人簽名或蓋章，并寫明起訴日期。附注項目主要是各
·不能轉(zhuǎn)租的房屋有哪些？
不能轉(zhuǎn)租的房屋有哪些1.房主明確禁止轉(zhuǎn)租或者未同意轉(zhuǎn)租的房屋，不得轉(zhuǎn)租;2.在租賃合同到期前房主將房屋出賣給他人的，因買賣不破租賃原則，承租人仍有權(quán)繼續(xù)租賃該房屋，但原房主在租賃合同中的權(quán)利義務(wù)已由新房主繼承，此時，若原租賃合同中未明確約定可以轉(zhuǎn)租，也沒有取得新房主同意的，不得轉(zhuǎn)租;3.根據(jù)國家相關(guān)政策，對租房資格有明確限制并對承租人進行了登記的房屋，不得轉(zhuǎn)租。除此之外，一般情況下合法租賃的房屋都可以轉(zhuǎn)租。二、怎樣才能做到合法轉(zhuǎn)租(1)從轉(zhuǎn)租的前提來講，轉(zhuǎn)租必須征得出租人書面同意。(2)從轉(zhuǎn)租的客體上講，轉(zhuǎn)租的房屋是出租的房屋，它可以是承租房屋的全部，也可以是承租房屋的部分。(3)從轉(zhuǎn)租的收益來講，轉(zhuǎn)租人從轉(zhuǎn)租中獲得收益是無疑的。但原出租人是否也必須在轉(zhuǎn)租中獲得收益這將視具體情形而定，原出租人可以從中獲取收益，但不是必須獲得收益。(4)轉(zhuǎn)租成立后
·公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎？
公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎？一、公司找理由開罰單辭退員工需要賠償嗎?公司找理由開罰單辭退員工，屬于變相辭退的情況，根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二
·一、一般公安刑法有重婚罪嗎？
一、一般公安刑法有重婚罪嗎？根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定，重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的，即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，是指本人雖無配偶，但明知對方有配偶，而故意與之結(jié)婚的(包括登記結(jié)婚或者事實婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。《刑法》分則條文規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬于刑事處罰。對于明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，也是觸犯刑法的。也就是說，對于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能觸犯刑法，受到刑事處罰。1、從重婚者
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