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·如何認(rèn)定合同的效力，具體有哪些內(nèi)容

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景縣法律常識(shí)

·作為一個(gè)勞動(dòng)人
  作為一個(gè)勞動(dòng)人，簽訂勞動(dòng)合同是在工作之前必須要完成的，所以在和工作單位簽訂勞動(dòng)合同事必須要慎重仔細(xì)，避免自己的合法權(quán)益受到侵害，當(dāng)我們的勞動(dòng)合同有不妥之處時(shí)該如何變更勞動(dòng)合同?變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么原則?請(qǐng)您仔細(xì)跟著我們來學(xué)習(xí)一下。變更勞動(dòng)合同的原則，是指勞動(dòng)合同訂立過程中雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循的法律準(zhǔn)則。它是勞動(dòng)合同訂立的指導(dǎo)方針和總的精神，是勞動(dòng)合同本質(zhì)的反映，貫穿于勞動(dòng)合同訂立的全過程。勞動(dòng)合同訂立的原則，對(duì)于勞動(dòng)合同訂立過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都具有指導(dǎo)和統(tǒng)帥作用，是具有普遍約束力和指導(dǎo)意義的法律規(guī)則，是衡量當(dāng)事人雙方訂立勞動(dòng)合同是否有效的依據(jù)和基本標(biāo)志?！秳趧?dòng)法》第十七條明確規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。這一規(guī)定包括了三個(gè)方面的內(nèi)容：(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人

·無證醉駕處罰?
  無證醉駕處罰?未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的，或?qū)C(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處200元以上2000元以下的罰款，可并處拘留15天的處罰。二、醉駕可以判緩刑嗎1、因“醉酒駕駛”行為入罪而適用緩刑的尺度和標(biāo)準(zhǔn)。要設(shè)定“醉駕”入罪適用緩刑的標(biāo)準(zhǔn)，首先要明確酒精含量與人體正常反映能力之間的關(guān)系以及“醉駕”入罪的標(biāo)準(zhǔn)，然后才能確定“醉駕”入罪適用緩刑的標(biāo)準(zhǔn)。2、因“醉酒駕駛”行為入罪而適用緩刑的科學(xué)依據(jù)。(1)酒精含量與行為意識(shí)之間的關(guān)系。目前我國(guó)對(duì)于“醉酒”程度的認(rèn)定并不以行為人的意識(shí)狀態(tài)為依據(jù)，而是根據(jù)醉駕者血液中的酒精含量進(jìn)行確定是否屬于“醉酒駕駛”。通過科學(xué)數(shù)據(jù)顯示，因酒后駕駛而發(fā)生交通事故的概率是正常駕駛的16倍。當(dāng)飲酒者每百毫升血

·我們知道當(dāng)你從一家公司離職后轉(zhuǎn)入另一家公司的話
  我們知道當(dāng)你從一家公司離職后轉(zhuǎn)入另一家公司的話，那么你是要先辦理相關(guān)的手續(xù)喜才行。這么做的原因就是把你的五險(xiǎn)一金什么的相關(guān)資料轉(zhuǎn)入新的公司，好繼續(xù)辦理。有的人就不會(huì)辦理，那么這就可能會(huì)存在一個(gè)雙重勞動(dòng)關(guān)系，那么雙重勞動(dòng)關(guān)系主體存在什么爭(zhēng)議呢？雙重勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議主要存在下列情況當(dāng)中：第一，勞動(dòng)者下崗、工傷、病休職工重心就業(yè)，并未轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，仍由原用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn);第二，勞動(dòng)者未與前單位辦理離職手續(xù)被其他用人單位重新聘用;第三，與一個(gè)用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間在其他用人單位兼職，在不影響本單位工作的情況下，在休息時(shí)間到其他單位工作，從事全日制或非全日制勞動(dòng);第四，因用人單位勞動(dòng)管理不規(guī)范，屬于停薪留職，放長(zhǎng)假、長(zhǎng)期失去聯(lián)系的勞動(dòng)者到其他單位工作，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。如果第一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛訴至法院，一般都認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系沒有爭(zhēng)議。但是對(duì)

·拖欠工資行政處罰有什么
  拖欠工資行政處罰有什么?《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、拖欠工資的其他處罰1、勞動(dòng)者依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。2、以逃避支付勞

·勞動(dòng)合同中沒寫試用期是否合法?
  勞動(dòng)合同中沒寫試用期是否合法?所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過6個(gè)月的考察期。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期?！翱梢浴倍直砻?，勞動(dòng)合同中約定試用期不是必備條款，而是協(xié)商條款，是否約定由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。但是，只要協(xié)商約定試用期，就必須遵守有關(guān)試用期的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定：(1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。(2)試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。(3)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來確定試用期，即勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月(半年)以下的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同期限在半年以上一年以下的，試用期不得超過30天;勞動(dòng)

·員工十級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?
  員工十級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?賠償標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。二、十級(jí)工傷賠償怎么計(jì)算(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、

·對(duì)于有孩子的家庭來說
  對(duì)于有孩子的家庭來說，夫妻雙方離婚對(duì)于孩子來說是最不公平的。從法律上來說，雖然夫妻雙方都已經(jīng)離婚了，但是對(duì)于共同的小孩來說還是有著撫養(yǎng)的義務(wù)的。那么在法律上是否在這一方面有所規(guī)定呢？下面我們就以重慶離婚撫養(yǎng)費(fèi)的一般標(biāo)準(zhǔn)為例，來了解一下。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面：①子女的實(shí)際需要;②父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據(jù)收入狀況分為：①有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等?？缮暾?qǐng)法院調(diào)查令來調(diào)查。②無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，參照①確定。一般參照《道·交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為

·互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)絡(luò)借貸的具體內(nèi)容是什么
  隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在的融資渠道也是不斷的變寬。融資的種類可以說是日漸增多，比如說互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)絡(luò)借貸的興起?？赡艽蠖鄶?shù)人對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融借貸的一些具體的含義不是很了解，那么今天我們就一起來了解一下相關(guān)的內(nèi)容吧。一起接著往下看。網(wǎng)絡(luò)貸款需要強(qiáng)大的系統(tǒng)支持。由于整個(gè)過程都要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行，所以，我們必須建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大的信貸系統(tǒng)來支撐網(wǎng)貸，這個(gè)系統(tǒng)必須能接受貸款申請(qǐng)，進(jìn)行對(duì)客戶的綜合分析，最終發(fā)放貸款。由于C2C平臺(tái)每天發(fā)生交易數(shù)量巨大，這個(gè)強(qiáng)大的系統(tǒng)所花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力是任何一個(gè)商業(yè)銀行都難以承受的，因此相關(guān)的政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)，必須進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，讓每一個(gè)商業(yè)銀行都能參與其中，隨著這類貸款規(guī)模的擴(kuò)大，最終的貸款成本會(huì)比常規(guī)貸款具有極大的成本優(yōu)勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)1、網(wǎng)絡(luò)交易的虛擬性，導(dǎo)致無法認(rèn)證借貸雙方的資信狀況，容易產(chǎn)生欺詐和欠款不還的違約糾紛。2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布

·監(jiān)護(hù)人能不能作為被告?
  監(jiān)護(hù)人能不能作為被告?可以，一般是未成年人或限制行為能力人，侵犯他人權(quán)益時(shí)，因沒有完全行為能力、無財(cái)產(chǎn)等，就追加監(jiān)護(hù)人。但不是被告，是法定代理人。二、監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括哪些?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人必須承擔(dān)以下職責(zé)：1、供吃、穿、住、醫(yī)療等條件以保障未成年人得以生存和身體的健康;2、采取有效措施以保護(hù)未成年人的安全;3、對(duì)未成年人的思想、行為進(jìn)行正確的教育、引導(dǎo)和管理，預(yù)防和制止未成年人的不良行為;4、保證未成年人接受學(xué)?？茖W(xué)、文化等知識(shí)教育;5、照顧未成年人的生活;6、管理和保護(hù)未成年人的財(cái)產(chǎn);7、代理未成年人進(jìn)行與其智力不相適應(yīng)的民事活動(dòng);8、代理未成年人進(jìn)行訴訟;9、保證未成年人不得早婚;10、保障未成年人合法權(quán)益不受侵害;11、保障未成年人與監(jiān)護(hù)人共同居住;12、公安機(jī)關(guān)匯報(bào)和請(qǐng)求幫助

·什么情況下行政處罰可以拘留20天？
  除了死刑以外對(duì)人本身最嚴(yán)酷的處罰可能就是限制甚至是剝奪自由了。行政機(jī)關(guān)為了震懾犯法行為也會(huì)對(duì)當(dāng)事人采取拘留的措施，但拘留期限相較于刑罰的有期徒刑來說要短得多，現(xiàn)實(shí)中拘留20天可能已經(jīng)是極限了。那么，什么情況下行政處罰可以拘留20天?下面本站我們就為您詳細(xì)介紹。一、什么情況下行政處罰可以拘留20天?行政拘留在什么情況也不能超過20天?！吨伟补芾硖幜P法》第十六條有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長(zhǎng)不超過20日。二、行政拘留的相關(guān)知識(shí)根據(jù)我國(guó)《治安管理處罰法》的規(guī)定，行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒

景縣法律咨詢

·你好，我是家庭農(nóng)場(chǎng)，我強(qiáng)拆的案子在省高院被駁回
  你好，我是家庭農(nóng)場(chǎng)，我強(qiáng)拆的案子在省高院被駁回景縣律師推薦

·拖欠工資不給已申請(qǐng)仲裁去了兩次工司搬家了現(xiàn)在不知
  拖欠工資不給已申請(qǐng)仲裁去了兩次工司搬家了，勞動(dòng)局的人去了兩次都找不到人。現(xiàn)在不知道在那辦公，找不到了，我現(xiàn)在該怎么辦該找那個(gè)部門，

·工作將近一年，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有交任何保險(xiǎn)，我能否要求賠償
  我從2014年7月24日，開始在一家私人公司工作，到2015年7月，已將近一年，公司沒有給我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有交任何社保，并且在今年7月2日，宣布從7月開始降低工資，我已遞交辭職報(bào)告，能否要求賠償。我申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，還是否需要請(qǐng)律師呢

·給對(duì)方2500元辦事情，過去幾個(gè)月了，事沒辦，錢沒退
  給對(duì)方2500元辦事情，過去幾個(gè)月了，事沒辦，錢沒退，造成我直接經(jīng)濟(jì)損失1.2萬(wàn)元，答應(yīng)賠償我8000元，一直也不給景縣律師推薦

·公司說甲方工程款下來才給我錢合理么?都欠了3個(gè)月了,每次都推
  公司說甲方工程款下來才給我錢合理么?都欠了3個(gè)月了,每次都推.我現(xiàn)在沒有合同能去告他們么?124.238.221.80

·受傷賠償問題.....
  我在一家工廠上班，在加班期間左手大拇指受傷，經(jīng)醫(yī)院治療后左手拇指末端切除至關(guān)節(jié)上端關(guān)節(jié)還可以動(dòng)，我們加班時(shí)間4個(gè)小時(shí)，正常工作時(shí)8個(gè)小時(shí)一共12個(gè)小時(shí)，受傷前我是在試用期中沒有合同！公司要交保險(xiǎn)我也沒交，公司就要我立了一個(gè)書面的協(xié)議就是出了事跟公司沒有關(guān)系的！但是公司有給我交工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)合同也是受傷后才簽的！我

·4S店將汽車本身就有的配置重復(fù)賣給我
  我的購(gòu)車合同為翼虎虎躍版導(dǎo)航其他配件，而虎躍版的車本身就已經(jīng)有導(dǎo)航的，而鉑翼版的車是沒導(dǎo)航的，即鉑翼版導(dǎo)航=虎躍版，最終的結(jié)果是4S店將低配的鉑翼版裝上導(dǎo)航和其他配件賣給我，這與合同上所寫的不同，4S店是否涉嫌欺騙我將導(dǎo)航重復(fù)銷售給我景縣律師推薦

·父親被要求協(xié)助調(diào)查已經(jīng)7天了，還不能跟家屬見面
  我父親是XX縣農(nóng)民，多年耕種隸屬我們縣高中所有的一個(gè)農(nóng)場(chǎng)，后因縣規(guī)劃，土地被征用，經(jīng)過縣有關(guān)部門的鑒定評(píng)估，及與縣高中協(xié)商，雙方簽訂賠償合同，合同顯示賠償二百萬(wàn)元，實(shí)際父親只拿到八十萬(wàn)元。后高中校長(zhǎng)因其他事情被查，（高中學(xué)生要轉(zhuǎn)校，要求學(xué)校退換一萬(wàn)二千元的自費(fèi)學(xué)費(fèi)，未果，遂上告）。七天前父親被XX市檢察院要求協(xié)

·單位不給交八年社保，遲要解除勞動(dòng)合同，該如何解決？
  單位不給交八年社保，遲要解除勞動(dòng)合同，該如何解決？

·未成年的時(shí)候三人入室搶劫，潛逃十年后被捕，會(huì)怎么判
  未成年的時(shí)候三人入室搶劫，潛逃十年后被捕，會(huì)怎么判景縣律師推薦

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