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·對(duì)方違約合同需要通知解除嗎
對(duì)方違約合同需要通知解除嗎?對(duì)方違約解除合同也需要通知對(duì)方，《民法典》第五百六十五條規(guī)定，當(dāng)事人一方依照《民法典》的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方;合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。第二款規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。所以，解除合同需要按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行：一是必須具備法定解除合同的條件，不具備上述條件，一方當(dāng)事人不能解除合同。二是行使解除權(quán)應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方當(dāng)事人。二、合同可以解除的情形有哪些?《民法典》第五百六十三條規(guī)定了合同解除法定條件，規(guī)定有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
·做筆跡鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果？
做筆跡鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果?司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在知15日內(nèi)出具司法鑒定文書(shū)。如確需延長(zhǎng)的，經(jīng)向委托人說(shuō)明理由，可延長(zhǎng)至30日。復(fù)雜、道疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長(zhǎng)的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，內(nèi)可再適當(dāng)延長(zhǎng)。延長(zhǎng)期不得超過(guò)60日。法醫(yī)精神病鑒定及會(huì)計(jì)鑒定的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過(guò)程中需要補(bǔ)充鑒定材料的容不計(jì)入鑒定時(shí)限，涉及到需要延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際來(lái)申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。二、申請(qǐng)筆跡鑒定程序有什么?在舉證期前向法院提起申請(qǐng)，申請(qǐng)方需提供鑒定的檢材及對(duì)比樣本(需經(jīng)對(duì)方質(zhì)證)，雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定即可。具體程序如下：1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向法院提起申請(qǐng);2、經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人質(zhì)證，確定提供鑒定的樣本;3、由雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu);4、鑒定機(jī)構(gòu)接收后鑒定申訴后，憑借自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)及依
·父母找女兒要撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎？
父母找女兒要撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎?在法律上父母對(duì)子女的撫養(yǎng)、子女對(duì)父母的贍養(yǎng)，都是應(yīng)盡的義務(wù)，如果母親向女兒索要撫養(yǎng)費(fèi)是不合法理的。我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，這種義務(wù)到子女獨(dú)立生活為止。這就是說(shuō)，父母對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)是有期限的，不是永遠(yuǎn)的。子女在不滿(mǎn)18周歲的未成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)是無(wú)條件的，絕對(duì)的。子女在已滿(mǎn)18周歲的成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)則是有條件的，相對(duì)的。就是只有對(duì)雖已成年但尚未參加工作，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入，不能獨(dú)立生活的子女，父母才有撫養(yǎng)教育的義務(wù)。二、可不贍養(yǎng)未履行撫養(yǎng)義務(wù)的父母嗎?子女有贍養(yǎng)義務(wù)。贍養(yǎng)人不得以放棄繼承或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。由此可見(jiàn)，贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務(wù)是由法律明文規(guī)定了的，贍養(yǎng)人不得以任何理由推卸責(zé)任;同樣，在贍養(yǎng)老年人這個(gè)問(wèn)題上也是不能附加任何條件的。一些贍養(yǎng)人往往漠視對(duì)老年人的法定贍養(yǎng)義務(wù)，以種種
·單位違法解除勞動(dòng)合同雙倍補(bǔ)償嗎
單位違法解除勞動(dòng)合同雙倍補(bǔ)償嗎?違法解除勞動(dòng)合同不是雙倍賠償，補(bǔ)償金是按照工作年限計(jì)算的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、哪些情形下解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
·存在交通違法在哪拘留？
存在交通違法在哪拘留?依據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，交通違法拘留的地點(diǎn)是拘留所，由公安機(jī)關(guān)將被拘留人移送執(zhí)行。具體情況如下：1、飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)的，處暫扣三個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處五百元罰款;醉酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處二千元罰款。2、未取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)或者機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，可以處十五日以下拘留。3、造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處十五日以下拘留。4、強(qiáng)迫機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機(jī)動(dòng)車(chē)安全駕駛要求駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，造成交通事故，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處十五日以下拘留。5、違反交通管制的規(guī)定強(qiáng)行通行，不聽(tīng)勸阻的，可以處十五日以下拘留;6、故意損毀、移動(dòng)、涂改交通設(shè)施，造成危害后果，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處十五日以下拘留。7
·五險(xiǎn)都是從工資里扣么？
五險(xiǎn)都是從工資里扣么?五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代繳，雙方按比例計(jì)算，如下如示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%;生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%。二、公司不交社保違法嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而參加社保是我們的權(quán)利也是用人單位的義務(wù)。所以從這項(xiàng)法規(guī)來(lái)看，用人單位不繳納社保的話(huà)是違法的。而根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社保中一部分是作為社會(huì)統(tǒng)籌基金的，因此不繳納社保是一種損害社會(huì)公共利益的行為。所以小伙伴們，遇到那些不給你繳納社保的單位趕緊向有關(guān)部門(mén)反映!這種行為不但能夠維護(hù)自己的福利保障不受侵害，而且能夠監(jiān)督有關(guān)企業(yè)為社
·緩期執(zhí)行是不用坐牢嗎？
緩期執(zhí)行是不用坐牢嗎?被判緩刑是可以不坐牢的，但緩刑期間再犯新罪或發(fā)現(xiàn)存在沒(méi)有查清的罪，可能取消緩刑。判緩刑，可以不在監(jiān)獄服刑，但如緩刑期間違反法律規(guī)定，可收監(jiān)執(zhí)行。緩刑有考驗(yàn)期，如期間遵守規(guī)定，無(wú)犯罪則期滿(mǎn)視為刑罰執(zhí)行完畢。緩刑稱(chēng)暫緩量刑，也稱(chēng)為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。對(duì)宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，如果沒(méi)有《刑法》第七十七條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開(kāi)予以宣告。另外需要注意，緩刑適用于3年以下有期徒刑，數(shù)罪并罰時(shí)決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應(yīng)附加吸收原則，使緩刑
·被國(guó)企辭退會(huì)被記入檔案嗎
被國(guó)企辭退會(huì)被記入檔案嗎?勞動(dòng)者被用人單位辭退的不會(huì)計(jì)入檔案的，一般的用人單位是無(wú)檔案代理權(quán)的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。二、國(guó)有企業(yè)違法辭退職工的補(bǔ)償金怎么計(jì)算?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
·中國(guó)遺產(chǎn)稅最新規(guī)定是什么？
一、中國(guó)遺產(chǎn)稅最新規(guī)定是什么?中國(guó)遺產(chǎn)稅最新規(guī)定是目前暫時(shí)不征收遺產(chǎn)稅，在我國(guó)，遺產(chǎn)繼承的方式分為如下四種：(1)遺囑繼承，即被繼承人在生前訂立遺囑，指定繼承人繼承自己的遺產(chǎn)。(2)遺贈(zèng)，即被繼承人生前訂立遺囑，將遺產(chǎn)贈(zèng)與國(guó)家、集體，或者法定繼承人以外的人。(3)遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，即被繼承人與扶養(yǎng)人訂立協(xié)議，由扶養(yǎng)人負(fù)擔(dān)被繼承人生養(yǎng)死葬的義務(wù)，被繼承人的全部或部分財(cái)產(chǎn)在其死后轉(zhuǎn)歸扶養(yǎng)人所有。該方式主要出現(xiàn)在老人無(wú)人贍養(yǎng)的情況下。(4)法定繼承，即在上面三種情況都不存在的情況下，法律根據(jù)親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近確定的遺產(chǎn)分配順序。如果同時(shí)出現(xiàn)2種以上的繼承情況，在這4種繼承方式中，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的效力最高，其次是遺囑繼承和遺贈(zèng)，效力最低的是法定繼承。二、遺產(chǎn)的處理方式是什么？在我國(guó)，遺產(chǎn)的處理和分配大致是按如下步驟進(jìn)行的：(一)析
·新公司一人股東會(huì)議決議范本是怎么樣的？
新公司一人股東會(huì)議決議范本是怎么樣的？一、新公司一人股東會(huì)議決議范本是怎么樣的？根據(jù)《公司法》及本公司章程的規(guī)定，公司股東________于______年____月____日做出如下決定：(l)成立_________公司，公司注冊(cè)資本____萬(wàn)元，股東為_(kāi)______，公司經(jīng)營(yíng)范圍為：__________________。(2)簽署公司章程;(3)任命(或：委派)________擔(dān)任公司的執(zhí)行董事，任____年;聘任____為公司經(jīng)理(或：成立公司董事會(huì)，任命[或：委派]____、____、___等人為董事，任____年;)(4)任命(或：委派)________擔(dān)任公司的監(jiān)事，任____年;(或：成立公司監(jiān)事會(huì)，任命[或：委派]____、____、____等人為監(jiān)事，任____年;)(5)指定公司擬任員工________(
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