南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁律師辦理勞動(dòng)維權(quán)、勞動(dòng)工傷、勞動(dòng)合同糾紛等勞動(dòng)糾紛案件,為棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁有法律咨詢需求的朋友提供免費(fèi)法律咨詢服務(wù).。

    ★勞動(dòng)糾紛案件代理具體服務(wù)內(nèi)容如下：

    　　代理勞動(dòng)案件的仲裁、一審、二審、再審；

    　　建立勞動(dòng)合同管理制度；

    　　招聘與入職管理制度、文書(shū)的設(shè)計(jì)及審核；

    　　協(xié)助建立職工代表大會(huì)和工會(huì)、集體協(xié)商制度；

    　　培訓(xùn)合同、制度的設(shè)計(jì)及審核；

    　　考勤與加班制度的設(shè)計(jì)審核；

    　　薪酬管理制度的設(shè)計(jì)及審核；

    　　福利制度的設(shè)計(jì)及審核；

    　　獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)及審核；

    　　公司其他規(guī)章制度的設(shè)計(jì)與審核；

    　　公司其他管理制度的設(shè)計(jì)與審核；

    　　員工手冊(cè)的設(shè)計(jì)及審核；

    　　獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)及審核；

    　　員工的違紀(jì)、離職的處理與指導(dǎo)

    　　鄭重承諾：

    　　1、盡職盡責(zé)地為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律服務(wù)；

    　　2、以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益為終極目標(biāo)；

    　　3、通過(guò)法律途徑為當(dāng)事人謀取權(quán)益。

    ★南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁律師：海外用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范
    一、收集相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。
    1、國(guó)內(nèi)涉及勞動(dòng)..和勞務(wù)..的法律法規(guī)。
    2、相關(guān)國(guó)際條約及相關(guān)國(guó)家政策法規(guī).。
    二、勞動(dòng)..及勞務(wù)..合同文本起草審查業(yè)務(wù)
    1、勞動(dòng)合同
    2、勞務(wù)派遣合同
    3、勞務(wù)外包合同
    4、保密協(xié)議
    5、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
    6、培訓(xùn)協(xié)議
    7、各類通知、表單 勞動(dòng)合同變更書(shū)、勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)、勞動(dòng)者名錄、書(shū)面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、用人單位基本信息告知函、要求簽訂固定期限合同意見(jiàn)書(shū)、不能勝任的培訓(xùn)通知、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、工資清單、解除或終止勞動(dòng)合同證明等
    三、完善海外用工規(guī)章制度業(yè)務(wù) 薪酬制度、工時(shí)制度、休假制度、福利制度、培訓(xùn)制度、保密制度、職業(yè)規(guī)劃、服務(wù)規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、招聘制度、辭退制度、考勤制度、績(jī)效考核制度、安全衛(wèi)生制度等等。
    四、海外用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案業(yè)務(wù)
    1、員工入職管理流程方案設(shè)計(jì)
    2、員工離職管理流程方案設(shè)計(jì)
    3、加班費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)控制方案設(shè)計(jì)
    4、商業(yè)秘密保護(hù)方案設(shè)計(jì) .。
    5、企業(yè)變革員工處理方案
    6、海外新項(xiàng)目整體員工制度
    7、勞動(dòng)合同變更管理流程設(shè)計(jì)
    8、傷病員工勞動(dòng)..管理風(fēng)險(xiǎn)控制方案設(shè)計(jì)
    五、勞動(dòng)..咨詢、談判業(yè)務(wù).。
    六、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理非訴訟業(yè)務(wù).。

    ★南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁律師：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
        南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁解讀：本條是對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)定。
        立法背景：由于我國(guó)法律對(duì)勞務(wù)派遣還沒(méi)有規(guī)范和限制，用人單位為降低用工成本，逃避勞動(dòng)法的責(zé)任，任意使用勞務(wù)派遣工，使勞務(wù)派遣范圍不斷擴(kuò)大，派遣勞動(dòng)者人數(shù)也不斷增加。在一些行業(yè)和企業(yè)中，勞務(wù)派遣工甚至已占到一半以上，成為用工的主流形式.。在一些長(zhǎng)年穩(wěn)定需求的工作崗位，也使用勞務(wù)派遣工，如銀行的前臺(tái)柜員等。如果不對(duì)這一用工形式加以規(guī)范，任其發(fā)展，勞務(wù)派遣很有可能在不久的將來(lái)成為所有企業(yè)用工的常態(tài)，勞動(dòng)..的基礎(chǔ)將受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，勞動(dòng)法的作用無(wú)法發(fā)揮，勞動(dòng)者的合法權(quán)益將無(wú)法得到應(yīng)有的保障，社會(huì)公平也將難以維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。因此勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了勞務(wù)派遣一般僅適用于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位，以力圖解決勞務(wù)派遣這種用工形式日益擴(kuò)大的現(xiàn)象.。
        從一些國(guó)外和地區(qū)的一些規(guī)定看，大多數(shù)國(guó)家在勞務(wù)派遣初期都是對(duì)其實(shí)行了嚴(yán)格的管制，對(duì)工作崗位都作一定的限制。日本在1985年制定的《日本勞務(wù)派遣法》明確規(guī)定了禁止從事勞務(wù)派遣的某些行業(yè)領(lǐng)域，如港灣運(yùn)送等業(yè)務(wù).。我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的“派遣勞動(dòng)法”也是以劃分行業(yè)限定勞務(wù)派遣的范圍.。《法國(guó)勞動(dòng)法典》將勞動(dòng)區(qū)分為經(jīng)常性勞動(dòng)和臨時(shí)性勞動(dòng)，勞務(wù)派遣的范圍限制在法律明確規(guī)定臨時(shí)性勞動(dòng)范圍中.。秘魯與法國(guó)相同，也將勞務(wù)派遣限制在臨時(shí)性工作的范圍。有些同志提出，勞務(wù)派遣是目前全世界范圍的用工的發(fā)展方向，我國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)此不應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格管制.。從國(guó)外情況看，一些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)歷了由管制到逐步放開(kāi)的一個(gè)過(guò)程。勞務(wù)派遣這種用工形式在我國(guó)還剛剛起步，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，出了一些問(wèn)題，所以本法對(duì)其作了一些限制性規(guī)定。隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的逐步健全，勞務(wù)派遣這種用工形式也會(huì)發(fā)揮其特有作用，逐步發(fā)展。
        本條原則規(guī)定了勞務(wù)派遣的崗位適用范圍，包括臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位.。具體的工作崗位則授權(quán)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)制定.。

    ★南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁律師談索賠第二步——確認(rèn)工傷
        勞動(dòng)者獲得工傷賠償需要進(jìn)行工傷認(rèn)定.。工傷認(rèn)定到用人單位所在地的縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)者受到的事故損害認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者就可以獲得工傷賠償；勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)者受到的事故損害認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者無(wú)法獲得工傷賠償。
       ⑴勞動(dòng)者有以下10種情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
    1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
    2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
    3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
    4、患職業(yè)病的；
    5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
    6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形.。

    ★南京市棲霞區(qū)勞動(dòng)仲裁律師說(shuō)法：職工有下列情形之一的，視同工傷：
    1、在工傷時(shí)間和工傷崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
    2、在搶救救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公.利益活動(dòng)中受到傷害的；
    3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
      ⑵ 工傷認(rèn)定時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起死30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其探親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
         社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。。

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變?cè)靽?guó)家有價(jià)證券罪一般要怎么判刑？
    變?cè)靽?guó)家有價(jià)證券罪一般要怎么判刑?變?cè)靽?guó)家有價(jià)證券罪的判刑規(guī)定具體如下：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百七十八條偽造、變?cè)靽?guó)庫(kù)券或者國(guó)家發(fā)行的其他有價(jià)證券，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。偽造、變?cè)?a href=../doc/gupiao/ target=_blank>股票或者公司、企業(yè)債券，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大的，.

私人民間借貸最高利息多少是合法的
    民間借貸最高利息36%是合法的。民間借貸一般情況下不能高于銀行同期利息的四倍，但是也有最高額的限制，借貸雙方約定的利率未超過(guò)年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持。借貸雙方約定的利率超過(guò)年利率36%，超過(guò)部分的利息約定無(wú)效。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第二十六條借貸雙方約定的利率未超過(guò)年利率24%，出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持。借貸雙方約定的利率超過(guò)年利率36%，超過(guò)部分的利息約定無(wú)效。借款人請(qǐng)求出借人返還已支付的超過(guò)年.

首付交了貸款辦不下來(lái)怎么辦
    首付交了貸款辦不下來(lái)可以退房，但要根據(jù)情況承擔(dān)違約責(zé)任。開(kāi)發(fā)商的原因?qū)е掳唇肄k不下來(lái)，購(gòu)房者可要求開(kāi)發(fā)商退還首付及定金，并要求開(kāi)發(fā)商支付相應(yīng)利息損失；購(gòu)房者的原因?qū)е裸y行不批準(zhǔn)貸款，也可以退房，但購(gòu)房者要承擔(dān)違約責(zé)任；銀行的規(guī)定發(fā)生變化導(dǎo)致不能貸款，購(gòu)房者應(yīng)與開(kāi)發(fā)商協(xié)商退房，協(xié)商不成合同上又沒(méi)有約定的，可以起訴解決。《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條根據(jù)《合同法》第九十四條的規(guī)定，出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購(gòu)房款，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人一方請(qǐng).

過(guò)失損壞電力設(shè)備罪構(gòu)成要件是什么？
    1.客體要件本罪侵犯的客體是公共安全，即不特定多數(shù)人的生命、健康安全和重大公私財(cái)產(chǎn)的安全。這是本罪區(qū)別于其他過(guò)失犯罪的顯著特征。過(guò)失損壞電力設(shè)備罪的犯罪對(duì)象是法律規(guī)定的特定對(duì)象，即電力設(shè)備，包括供電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備和變電設(shè)備等。而且，本罪的犯罪對(duì)象即電力設(shè)備必須是處于正在使用中的電力設(shè)備。也就是說(shuō)，過(guò)失損壞的如果不是正在使用中的電力設(shè)備如庫(kù)存的、廢棄的、正在生產(chǎn)中的或修理中的電力設(shè)備，則不成立本罪。如某村村民甲燒荒種玉米時(shí)，不慎將本村一臺(tái)因報(bào)廢而長(zhǎng)年丟棄在外的變壓器焚毀。此事件中，甲過(guò)失焚毀的變壓器是報(bào)廢并且長(zhǎng)年丟棄.

四川盜竊罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是多少？
    一、四川盜竊罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是多少?四川盜竊罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《四川省高級(jí)人民法院、四川省人民檢察院關(guān)于我省盜竊罪具體數(shù)額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：1、盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千六百元以上的，為“數(shù)額較大”;牧區(qū)偷牛盜馬價(jià)值三千元以上的，為“數(shù)額較大”。2、盜竊公私財(cái)物價(jià)值五萬(wàn)元以上的，為“數(shù)額巨大”。3、盜竊公私財(cái)物價(jià)值三十五萬(wàn)以上的，為“數(shù)額特別巨大”。二、盜竊罪故意的認(rèn)定情況(1)行為人明確地意識(shí)到其盜竊行為的對(duì)象是他人所有或占有的財(cái)物。行為人只要依據(jù)一般的認(rèn)識(shí)能力和社會(huì)常識(shí)，推知該物為他人所有或占有即可。至于財(cái)物的所有人或.

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