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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·我是挖掘機修理工。老板委托我來修理挖... ·請問個人承包的工程出了事故，這個賠償... ·別人詐騙，走他的銀行卡，還收了手續費... ·老公x博欠債二十多萬，想給他一次機會... ·工傷官司怎么打？？需要準備什么... |
| ·解除勞動合同通知書和離職證明的區別有哪些 解除勞動合同通知書和離職證明同樣都是勞動者證明與原來的用人企業解除勞動關系的書面證明材料。您可不要誤以為這兩種東西是同樣的事物，只是叫法不同而已。其實大有區別。為了方便您了解他們之間的區別，我們整理了相關資料，詳細請閱讀下文。解除勞動合同通知書和離職證明的區別有哪些1、作用不同離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的，因為根據法律規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損 ·合同到期不續簽該如何應對？ 合同到期不續簽該如何應對？一、合同到期不續簽是合法的。根據《勞動法合同法》的相關規定，單位有權利不跟員工續簽，這是合法的。有些人會說，至少單位得提前三十天告知我不續簽啊。其實這一點只有在特定情況下才適用。《勞動法合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安 ·如何證明和原單位解除了勞動合同 在勞動者與原單位解除勞動關系后，到新單位就職的時候用人單位會要求勞動者證明和原單位解除了勞動合同，那么如何證明和原單位解除了勞動合同？其實這個很簡單，并不復雜。為了方便您了解，我們整理了一些資料，詳細請閱讀下文。一、如何證明和原單位解除了勞動合同證明解除勞動合同可以通過單位出具的解除勞動合同證明予以證明，按照《勞動合同法》規定，勞動者辦理離職手續時用人單位應該向勞動者出具解除勞動合同證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉 ·勞動合同到期需要通知老板嗎，有相應的補償嗎 我們都知道，國家制度如今越來越健全，不管去什么地方，我們首先要簽署勞動合同，這不僅是對自己生命及財產安全的一種保障，更會對用人單位的一種負責，既保障了自己的合法權益，又減少了公司的后顧之憂。但此刻可能就有人疑惑了，勞動合同到期怎么辦?勞動合同到期需要通知老板嗎?今天，我們就帶您進行了解，希望我們的回答對您能有所幫助，詳情請繼續向下閱讀。一、 勞動合同定義1、是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞 ·廠房拆遷補償標準是什么？廠房拆遷補償多少 廠房拆遷補償標準是什么？廠房拆遷補償多少 廠房拆遷補償標準是什么 一、《城市房屋拆遷管理條例》第三十一條、第三十三條分別規定了拆遷人應當向拆遷人、房屋承租人支付搬遷補助費、停產停業的適當補償。在上海市政府發布的《中國2010年上海世博會場址非居住房屋拆遷評估和補償的實施細則》的規范性文件中，明確了承租企業應賠償的以下幾個項目： 1、設備搬遷安裝費; 2、設備重置成新價; 3、停產、停業補償。 二、在法律實踐中，企業拆遷 >>更多... |
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