首頁>>
法律常識
需要免費勞動法律咨詢的，請撥打勞動保障監督咨詢電話:<big>12333</big>，<big>12333</big>，<big>12333</big>
需要委托律師的，可以聯系鎮江勞動仲裁律師，提供勞動仲裁程序、勞動仲裁申請書、勞動仲裁的流程、勞動工傷的處理程序，維護勞動者合法權益，協調企業勞資..
.。提供勞動仲裁、勞動訴訟、經濟補償金賠償、工資支付、加班維權、工傷保險等勞動爭議及勞動制度的建立等方面的法律服務
.。
★鎮江勞動仲裁申請材料
1、勞動爭議仲裁申請書
.。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本
.。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人姓名、職務；
（2）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（3）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人
.。申訴書對爭議事實的敘述必須實事求是，申訴的理由要合情合理，具有說服力。請求仲裁的事項，一定要明確具體，具有法律、法規和政策依據。用語要準確、通俗，對于續簽合同申請書。字跡要清楚，書面要整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。
2、勞動者提出申請的，應提交居民身份證原件及復印件
.。提出申請的勞動者在3人以上并有.同理由的，應推舉代表，并向勞動爭議仲裁委員會提交代表證明書。
用人單位提出申請的，應向勞動爭議仲裁委員會提交營業執照及法定代表人身份證明。如已委托代理人，還應提交授權委托書。
3、勞動合同書原件及復印件或其他與用人單位建立事實勞動..的有效證明材料原件及復印件。
★鎮江勞動仲裁：撤銷裁決
(一)用人單位有證據證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民.申請撤銷裁決：
1、適用法律、法規確有錯誤的;
2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
3、違反法定程序的;
4、裁決所根據的證據是偽造的;
5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
.。
人民.經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民.裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民.提起訴訟。
★鎮江勞動仲裁：不服裁決起訴
當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民.提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力
.。
★鎮江勞動仲裁：派遣員工招聘方式有哪些？
1、 一般情況由用人單位負責進行招聘及面試初審，確定符合條件人員后，向本公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣手續.
2、 如用人單位需要，也可通過本公司進行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣手續；
3、 如果用人單位自己有特定的招聘渠道（如外省某地區），也可委托本公司進行招聘工作.
★鎮江勞動仲裁：當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，一方當事人逾期不履行怎么辦
根據勞動爭議調解仲裁法第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民.申請執行。受理申請的人民.應當依法執行。
★鎮江勞動仲裁：仲裁庭對什么案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行
鎮江勞動仲裁答：第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民.執行
.。
仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：
(一)當事人之間權利義務..明確；
(二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。
勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。
★鎮江勞動仲裁：當事人如何在勞動仲裁中舉證？
答：用人單位的舉證責任：按照《最高人民.關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的爭議，由用人單位負舉證責任
.。即在勞動仲裁中，仲裁委員會將要求用人單位提供員工《入職登記表》、《勞動合同書》、《工資表》、《考勤卡》、《內部規章制度》、辭退員工的證據、繳納社會保險的證明等，用人單位如果拒不提交，須承擔舉證不能的責任。
勞動者的舉證責任：員工要收集有關證據：工作證（廠牌）、工卡（考勤卡）、勞動合同書、工資條、押金收據、獎勵或者懲罰資料、有關通知、辭退/開除通知書等
.。由于勞動者在舉證中處于弱勢地位，勞動者可以向仲裁委員提供相應的情況說明，請求仲裁委員會在開庭審理前向用人單位調查調取有關證據或者要求用人單位舉證。
當事人要求證人出庭作證的，要在開庭前向仲裁庭提出申請
.。
★鎮江勞動仲裁：調解協議書的效力如何？
第十四條 經調解達成協議的，應當制作調解協議書
.。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁
.。
合理確定了勞動..雙方的舉證責任
.。《勞動爭議調解仲裁法》明確規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果
.。這一規定也是針對在勞動爭議處理實踐中，有的用人單位拒絕提供對自己不利的相關證據，以逃避其應當承擔的法律責任，勞動者則因為不掌握涉及勞動爭議事項的相關證據，而處于不利的情形之中
.。《勞動爭議調解仲裁法》對用人單位舉證責任的規定，明確了其拒絕提供相關證據的法律后果。。
微信咨詢
專業律師
微信咨詢
⊙相關內容:
·
鎮江市女子看守所如何會見、申請取保候審？·
鎮江市首例侵犯商業秘密案判決·
鎮江市看守所律師會見多少錢？如何取保候審？·
鎮江市債務合同律師，民間借貸、貨款追討·
宿遷市人民檢察院舉辦“檢察一日行”活動暨社會各界代表座談會
車禍后誤工費賠償需要證明嗎？ 車禍后誤工費賠償需要證明嗎？一、車禍后誤工費賠償需要證明嗎?(一)《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的
工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月
工資。(二)《收入狀況證明》沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。(三)《病歷》或者《出院小結》。正常情況下，應當根據
醫療機構的病歷或者出院小結。.
一、非營運車交通事故誤工費嗎?
一、非營運車
交通事故誤工費嗎?非營運車發生
交通事故的情況下，也是有誤工費的。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于
醫療事故發生的上一年度職工平均
工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照
醫療事故發生地上一年度職工年平均
工資計算。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因
醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的
工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和
工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅.
一、小縣城買房子需要交什么稅? 一、小縣城買房子需要交什么稅?1、個人所得稅。需要根據房屋的實際情況而定，如果判定為是需要繳納的，當然也有具體繳納的標準，繳納的標準是房屋出售總價的1%。也可以是房屋現在出售的總價減去初購房屋時的總價的差額的百分之二十繳納。2、營業稅。營業稅繳納的標準是房屋出售總價的百分之五點五繳納。房屋產權的年限達到五年的，可以免征這一部分的稅收。3、印花稅。這一部分的繳納是由買賣雙方各自繳納的，繳納的標準一樣，都是房屋總價的0.05%。4、土地稅。房屋產權年限達到五年的標準的，不交納土地稅。.
觸犯拐賣兒童可處死刑么 觸犯拐賣兒童可處死刑么一、觸犯拐賣兒童可處死刑么不一定，只有情節特別嚴重的才會處死刑。根據《刑法》第二百四十條 拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產：(一)拐賣婦女、兒童集團的首要分子;(二)拐賣婦女、兒童三人以上的;(三)奸淫被拐賣的婦女的;(四)誘騙、強迫被拐賣的婦女賣淫或者將被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫的;(五)以出賣為目的，使.
要怎么樣才能自動離婚在我國并沒有自動
離婚的說法
要怎么樣才能自動
離婚在我國并沒有自動
離婚的說法，
離婚只有兩種方式，一是
協議離婚，二是訴訟
離婚。如果能和男方協商一致的，那夫妻雙方到一方的戶籍所在地婚姻登記機關辦理
離婚登記即可。如果無法和男方協商一致，那女方只能通過
起訴離婚才能達到解除婚姻關系的效果。根據婚姻法的規定，有下列情況，調解無效，應準予
離婚：(一)重婚或有配偶者與他人
同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的。二、自動
離婚需要分居多久夫妻的婚姻關系必須經過民政局登記.
專業律師
·南京律師
·蘇州律師
·無錫律師
·常州律師
·鎮江律師
·揚州律師
·泰州律師
·南通律師
·鹽城律師
·淮安律師
·宿遷律師
·徐州律師
·連云港律師
·南京勞動律師
·南京法律顧問
13952807725
