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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·懷孕后合同到期不續簽怎么辦？ 懷孕后合同到期不續簽怎么辦？一、懷孕后合同到期能否續簽為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動權利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職工孕期、產期和哺乳期間給予特殊的保護。根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形， ·合同到期怎么續簽,有哪些注意事項 合同到期怎么續簽,有哪些注意事項一、員工簽訂勞動合同需要注意的事項(一)勞動合同簽訂的時間自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。(二)勞動合同的期限勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定 ·合同成立后變更合同擔保人是否有效 合同成立后變更合同擔保人是否有效變更合同擔保人主合同變更包括主合同主體的變更和主合同內容的變更，它們都會對保證人的保證責任產生相應的影響，《擔保法》和《最高人民法院關于適用若干問題的解釋》(以下簡稱為《解釋》)對此作了相應的規定。1、主合同主體的變更合同的主體又稱為合同當事人，包括債權人與債務人，因此主合同主體的變更就包括債權人的變更，債務人的變更與債權人、債務人同時變更。（1）債權人的變更。債權人的變更即債權讓與，是指主合 ·合同到期離職有補償嗎,如何補償 勞動合同到期而未能續簽是勞動者經常碰的到問題，那么勞動合同到期不續簽有錯嗎?合同到期離職有補償嗎?根據新的《勞動合同法》里的相關條例，我們將在此為您進行簡單清晰的介紹，希望能幫助您解答這方面的疑問。一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付 ·合同到期土地能否要回？ 土地合同最易產生各種糾紛，其中一個常見的問題就是，合同到期土地能否要回?根據土地合同的相關法律條例，在不同情況下有不同的答案，我們將在此為您進行簡單清晰的介紹，希望能幫助您對于土地合同有初步的了解，解答您的疑問。一、甲乙雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1、對土地開發利用進行監督，保證土地按照合同約定的用途合理利用，并使乙方取得土地承包經營權。2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內，甲方不得提高承包金。3、保障乙方 >>更多... |
