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專業推薦法律常識:
·企業專利權屬于生產資產么
  企業專利權屬于生產資產么?專利權不屬于生產資產,專利權屬于無形資產會計科目。無形資產同時滿足下列條件的,才能予以確認:1、與該無形資產有關的經濟利益很可能流入企業;作為無形資產確認的項目,必須具備其生產的經濟利益很可能流入企業這一條件。因為資產最基本的特征是產生的經濟利益預期很可能流入企業,如果某一項目產生的經濟利益預期不能流入企業,就不能確認為企業的資產。在會計實務中,要確定無形資產所創造的經濟利益是否很可能流入企業,需要對無形資產在預計
·簽訂合同注意事項有哪些?
  簽訂合同注意事項有哪些一、簽訂合同注意事項有哪些(1)合同首尾部各方名稱應為全稱,并應與其在國家機關登記的名稱相一致,做到首尾一致、證照與合同標注一致;(2)合同簽章應由具備對外簽署合同的主體簽章,內部機構、項目部、公司內部人員不具有簽署合同的主體資格;要加強對項目部印章及各種用印的管理,嚴格按照確定的權限審批用印。(3)要注意審查擬簽合同各份是否為同一文本,有無修改或添加,防止被掉包;(4)簽署合同時應避免無空白未填項
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·被扶養人生活費多個被扶養人怎么計算?
  被扶養人生活費多個被扶養人怎么計算?被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的,
·勞動者被公司辭退怎么賠償
  勞動者被公司辭退怎么賠償(一)一般勞動者的補償根據現行法律法規的規定,公司解散應當提前一個月書面通知員工,解除勞動合同。沒有提前通知的,單位應該額外發一個月的工資。另外,單位單方面解除合同的,需要支付勞動者經濟補償金。因企業被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的,確定終止勞動關系,經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月工資,不滿半年的按補半個月計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的
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