| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合伙聯營是否屬于合伙企業? 合伙聯營是否屬于合伙企業?合伙聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營各方按照出資比例或者協議的約定,以各自所有的或者經營管理的財產承擔民事責任。依照法律的規定或者協議的約定負連帶責任的,承擔連帶責任。?聯營企業分三種:法人型、合伙型、合作型。合伙型聯營企業是 ·取保候審時間內又犯事如何處理? 取保候審時間內又犯事如何處理?一、取保候審時間內又犯事如何處理?被取保候審人沒有違反法律規定的被取保候審期間的義務,但在取保候審期間涉嫌重新犯罪被公安司法機關立案偵查的,執行機關應當暫扣其保證金,待人民法院判決生效后,決定是否沒收。對故意重新犯罪的,應當沒收保證金;對過失重新犯罪或者不構成犯罪的,應當退還保證金。沒收保證金系刑事司法行為,不能提起行政訴訟,但當事人如不服復核決定,可以依法向有關機關提出申訴。被取保候審人違反規 ·節假日加班是否可以調休不支付三倍工資怎么規定的 節假日加班是否可以調休不支付三倍工資怎么規定的節假日加班不可以調休不支付三倍工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如 ·公司歇業和停業的區別? 公司歇業和停業的區別?一、公司歇業和停業的區別公司停業即停止經營,從本質上來說跟公司歇業是同一個概念,表達的意思相同。實行定期定額征收方式的納稅人在營業執照核準的經營期限內需要停業的,應當向稅務機關提出停業登記,說明停業的理由、時間、停業前的納稅情況和發票的領、用、存情況,并如實填寫申請停業登記表。稅務機關經過審核,應當責成申請停業的納稅人結清稅款并收回其稅務登記證件、發票領購簿和發票,辦理停業登記。納稅人的發票不便收回的,稅務機關 ·網簽居間合同受法律保護嗎? 網簽居間合同受法律保護嗎?房產居間合同只要當事人主體適格、意思表示真實、房產居間合同內容符合法律規定的形式,就受到法律保護。雙方自愿在房屋間居合同上簽字生效,具有法律效力,一方違約需要向對方支付違約金,違約金數額根據約定確定,如果過高或過低可以申請法院調整。居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委托人支付報酬的合同。只要合同依法成立,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解 >>更多... |