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勞動合同丟失怎么辦 勞動合同丟失怎么辦可以到用人單位復印一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。因為簽訂勞動合同后都是由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。《勞動合同法》第16條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動者的勞動合同丟了仍然可以申請勞動仲裁。勞動者到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系
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一、 交通事故賠償營養費嗎? 一、交通事故賠償營養費嗎?需要支付營養費，根據《最高人民法院關于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（下稱《解釋》）第二十四條規定，營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。(1)營養費的認定需根據受害人傷殘情況來確定：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。(2)營養費的認定必須參照醫療機構的意見。醫療機構的意見，其內容應包括是否需要額外增加營
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開庭勝訴欠錢不還怎么辦？ 開庭勝訴欠錢不還怎么辦？一、開庭勝訴欠錢不還怎么辦？可向上級人民法院申請要求法院強制執行。根據《民事訴訟法》：第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。法院強制執行是法院根據法律裁判結果對被告人采取的強制行為。這是一種特殊的強制措施，由人民法院執行人員按照
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未簽訂勞動合同發生工傷怎么辦 未簽訂勞動合同發生工傷怎么辦未簽訂勞動合同發生工傷，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證據，先申請勞動仲裁，確認勞動關系。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。工傷保險待遇包括：(1)醫療費;(2)住院伙食補助
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被公司辭退賠償有哪些 用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民
