首頁>>
法律常識
常州市武進(jìn)區(qū)看守所地址在常州市武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)廣電東路99號，郵編:213000，俗稱“武進(jìn)湖塘看守所”，武進(jìn)區(qū)看守所是一級看守所、標(biāo)兵看守所。
提示：常州市武進(jìn)區(qū)看守所不準(zhǔn)家屬探望，委托律師會見、申請取保候?qū)彙o罪辯護(hù)、罪輕緩刑、申訴維權(quán)、法律幫助。
★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？
律師熱線：（看守所會見、申請取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）
★常州市武進(jìn)區(qū)看守所簡介
常州市武進(jìn)區(qū)看守所位于常州市武進(jìn)區(qū)廣電東路99號，2002年建成使用，全所占地面積達(dá)6萬平方米，額定關(guān)押容量為1000人。
武進(jìn)區(qū)看守所是副科級建制，下設(shè)四個中隊：一中隊負(fù)責(zé)未決在押人員管理教育工作；二中隊負(fù)責(zé)留所服刑人員教育改造工作；三中隊負(fù)責(zé)深挖犯罪、巡視監(jiān)控、提審接待工作；四中隊為綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)勤、政工和后勤保障工作。武進(jìn)區(qū)看守所現(xiàn)有民警62人，其中男民警58人，女民警4人；平均年齡 37.4歲；中..員54名；專科學(xué)歷以上56人。
常州市武進(jìn)區(qū)看守所在上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)下，緊緊圍繞公安工作總體要求，努力克服在押人員不斷增多、監(jiān)管任務(wù)不斷加重、監(jiān)管要求不斷提高、監(jiān)管難度不斷上升、監(jiān)管警力相對不足的矛盾和困難，上下一心，頑強拼搏，取得了連續(xù)22年監(jiān)所安全無事故、連續(xù)13年民警無違紀(jì)的戰(zhàn)績，武進(jìn)區(qū)看守所連續(xù)6年被公安部評為一級看守所，連續(xù)3年被評為 公安監(jiān)管系統(tǒng)深挖犯罪先進(jìn)集體，獲得了 看守所勤務(wù)改革示范單位、 信息化建設(shè)應(yīng)用示范單位、全省公安機關(guān)執(zhí)法示范單位等榮譽。2010年被公安部授予“ 公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”。
★常州市武進(jìn)區(qū)看守所全面提高監(jiān)所安全管理水平
近年來，武進(jìn)區(qū)看守所緊緊圍繞監(jiān)所管理‘安全、規(guī)范、文明”這個主題，著重從“信息化、制度化、人性化、實戰(zhàn)化”入手，全面強化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面提高監(jiān)所安全管理水平，全面提升服務(wù)實戰(zhàn)能力。
一、以勤務(wù)信息化為支撐 嚴(yán)格監(jiān)所執(zhí)法管理
以《看守所標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)》為核心，結(jié)合我所自主開發(fā)的《看守所安防管理平臺》，整合監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等信息，全面實施標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化管理。
（一）向信息化要規(guī)范 落實管理標(biāo)準(zhǔn)化
監(jiān)管業(yè)務(wù)均由網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，按照設(shè)置的內(nèi)容和條件逐步進(jìn)行，完成規(guī)定動作，有效解決了民警在日常工作中“做什么、怎么做”的問題
.。
（二）向信息化要效率 落實管理流程化
以信息系統(tǒng)為平臺，建立了值班民警、巡視民警“抓違規(guī)”、專職管教民警調(diào)查定分、監(jiān)室內(nèi)公開處理、武進(jìn)區(qū)看守所領(lǐng)導(dǎo)實時監(jiān)督指揮的管理流程，提高了管理教育的針對性，增強了管控密度。
（三）向信息化要安全 落實管理精細(xì)化
以在押人員為中心，依托信息系統(tǒng)，對監(jiān)情動態(tài)信息實行全警、全時空、全方位采集傳遞；實行全方位監(jiān)視，做到人防技防一體化，提高了預(yù)警防范能力。
二、以管理制度化為基礎(chǔ) 規(guī)范監(jiān)所執(zhí)法行為
堅持把監(jiān)所制度建設(shè)作為規(guī)范執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)來抓，不斷建立健全各項執(zhí)法制度，不斷通過檢查監(jiān)督提高制度執(zhí)行力，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)所執(zhí)法行為
.。
◎嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度
堅持定期安全檢查、人員進(jìn)出檢查、二下監(jiān)室等制度，堅持每天早會、每半月動態(tài)分析制度，強化談話教育、耳目建設(shè)，做到及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)整改隱患
.。
◎嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)督、警務(wù)公開制度
堅持每月召開執(zhí)法聯(lián)席會議制度，定期到監(jiān)獄回訪，定期邀請人大政協(xié)代表、執(zhí)法監(jiān)督員視察，通過社會開放活動，提升形象
.。
◎嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法內(nèi)控制度
通過分級審核、所務(wù)公開、檢察參與等制度，把住減刑假釋、所外執(zhí)行、變更強制措施、坦白檢舉材料等重點環(huán)節(jié)，防止循私枉法。
三、以管教人性化為內(nèi)容 轉(zhuǎn)變監(jiān)所執(zhí)法理念
在管理中充分尊重人性，科學(xué)實施人性化教育方式，實行分類管理和分級提高待遇，盡可能體現(xiàn)社會關(guān)懷和人文關(guān)懷，促使在押人員善性激發(fā)，悔過自新
.。
◎不斷強化在押人員權(quán)益保障力度 印制了《新入所人員告知書》、《在押人員學(xué).手冊》，武進(jìn)區(qū)看守所設(shè)立“..信箱”、“檢察官信箱”。在押人員伙食足額保障，食譜結(jié)構(gòu)合理；落實防病防疫制度，堅持每周消毒，堅持每天戶外活動，定期實行體檢，切實保障在押人員權(quán)益 和身體健康。
◎不斷完善在押人員自我監(jiān)督約束機制
制定了在押人員行為規(guī)范考核細(xì)則、分級待遇等規(guī)定，嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與整個監(jiān)室待遇、個人待遇相掛鉤，促進(jìn)在押人員相互制約，.同維護(hù)監(jiān)室秩序。
◎不斷落實教育轉(zhuǎn)化工作措施
經(jīng)常性開展法制宣傳教育活動、心理疏導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動，促使更多的被監(jiān)管人員改過自新， 程度地減少被監(jiān)管人員重新違法犯罪
.。
四、以應(yīng)用實戰(zhàn)化為根本 提升監(jiān)所執(zhí)法效能
武進(jìn)區(qū)看守所在堅持安全管理無事故的基礎(chǔ)上，積極拓展監(jiān)所工作職能，注重發(fā)揮監(jiān)管場所教育感化、獲取線索、服務(wù)公安中心工作的作用，通過構(gòu)筑獄偵網(wǎng)上協(xié)作機制，強化網(wǎng)上破案追逃，堅持做到深挖工作常態(tài)化、深挖隊伍專業(yè)化、深挖過程信息化、深挖方法多樣化，取得了明顯成效。近三年通過教育感化、獲取線索，破獲刑事案件每年1600 余起，占武進(jìn)區(qū)局破案總數(shù)30％之多，位居全省前列。
我們工作中還有許多不足之處，離上級要求還有較大差距，我們一定緊緊圍繞公安部提出的“二防一退”總體要求，銳意進(jìn)取，扎實工作，確保達(dá)到“安全無事故、執(zhí)法無過錯、隊伍無違紀(jì)”的目
★武進(jìn)區(qū)法律援助中心駐常州市武進(jìn)區(qū)看守所工作站揭牌成立
8家律師事務(wù)所的律師在該工作站免費為在押人員及其家屬、社會群眾提供法律咨詢
.。
據(jù)了解，每周二、四(法定節(jié)假日另行調(diào)整)，律師將在武進(jìn)區(qū)看守所工作站，免費為在押人員提供相關(guān)法律條文解釋和法律手續(xù)辦理，相關(guān)罪名、訴訟環(huán)節(jié)變動等法律咨詢，將收集的復(fù)雜、疑難法律問題，及時報送法律援助中心
.。同時，負(fù)責(zé)武進(jìn)區(qū)看守所在押人員的法律援助申請的初審工作，將符合條件者送報法律援助中心審查受理。
武進(jìn)...韓毅偉表示，法律援助是一項重要的司法人權(quán)保障制度，在常州市武進(jìn)區(qū)看守所設(shè)立法律援助工作站，是公安機關(guān)與司法行政機關(guān)相互配合，完善刑事法律援助工作銜接機制的重要途徑。他說，法律援助“設(shè)點”武進(jìn)區(qū)看守所，有利于犯罪嫌疑人及其家屬依法表達(dá)訴求，維護(hù)合法權(quán)益;有利于保障司法人權(quán)和促進(jìn)司法工作;有利于偵查工作的順利進(jìn)行;有利于節(jié)約社會資源和訴訟成本，維護(hù)社會的公平和正義。
韓毅偉要求，武進(jìn)區(qū)看守所工作站的律師要認(rèn)識到位，切實增強看守所法律援助工作責(zé)任感;要服務(wù)到位，積極探索法律援助新途徑、創(chuàng)新工作方法、完善服務(wù)功能，不斷提高刑事法律援助工作水平;要保障到位，加強與公安、檢察機關(guān)的協(xié)作，建立健全工作機制，充分發(fā)揮法律援助工作站的積極作用
.。
★常州市武進(jìn)區(qū)看守所引入法律援助
“我騙的10萬元一分沒花，被抓后已全部退還，為什么還判三年？”“這是綜合了你認(rèn)罪悔罪表現(xiàn)作出的判決，是該罪的最低量刑了……”8月26日上午，常州市武進(jìn)區(qū)看守所在押人員咨詢室里，值班法援律師莊云杰正在為廣西籍在押人員廖某提供法律咨詢。據(jù)悉，自6月26日武進(jìn)區(qū)法律援助中心駐武進(jìn)區(qū)看守所工作站揭牌成立以來，已為在押人員及其家屬義務(wù)提供法律咨詢102人次。
當(dāng)天上午，三名在押人員心中疑惑得到解答，釋然走出咨詢室
.。“相比..次十多位，這次來咨詢的人少得多了。”律師說，每周二四是他們提供法律咨詢的固定時間，由八位來自不同律師事務(wù)所、有五年以上工作經(jīng)驗的 律師輪班進(jìn)行，上午在監(jiān)區(qū)為在押人員提供法律咨詢，下午在監(jiān)所辦公區(qū)為在押人員家屬提供法律咨詢。
“通過律師面對面向在押人員剖析案件，友善解讀相關(guān)法律法規(guī)，讓在押人員知法明罪，從而緩釋他們的焦慮情緒，減輕心理負(fù)擔(dān)
.。”武進(jìn)區(qū)看守所..徐榮新說，工作站的建立，不僅維護(hù)了在押人員合法權(quán)益，暢通了在押人員法律援助途徑，還促進(jìn)了看守所規(guī)范執(zhí)法和人性化管理。
★常州市武進(jìn)區(qū)看守所在押人員集中體檢
近期，由于受天氣影響，看守所在押人員感冒發(fā)熱等病癥多發(fā)。為全面掌握在押人員身體健康狀況，9月27日，武進(jìn)區(qū)看守所主動邀請武進(jìn)中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，到所為在押人員進(jìn)行集中體檢會診
.。此次體檢主要對在押人員進(jìn)行了X光、心電圖、B超等項目檢查，將檢查情況記錄在在押人員檔案，并根據(jù)檢查結(jié)果，對患病的在押人員實行分級處理、分級治療。此次體檢為武進(jìn)區(qū)看守所對在押人員風(fēng)險評估提供了科學(xué)數(shù)據(jù)，確保了在押人員的健康權(quán)、生命權(quán)，保障了刑事訴訟活動的順利進(jìn)行，維護(hù)了監(jiān)所的安全。
★常州市武進(jìn)區(qū)看守所以隊伍建設(shè)促監(jiān)管主業(yè)發(fā)展
江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)看守所不斷結(jié)合新形勢、新情況，更新觀念，創(chuàng)新方法，變被動為主動，不斷強化隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了隊伍15年零違法零違紀(jì)，先后被公安部評為“ 公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”、“ 看守所管理機制創(chuàng)新示范單位”、“ 公安監(jiān)管部門信息技術(shù)應(yīng)用先進(jìn)單位”、“ 管理機制創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“ 公安監(jiān)管部門執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位”，武進(jìn)區(qū)看守所連續(xù)八年被評為一級看守所、二次被評為“ 標(biāo)兵看守所”， 2013被公安部授予集體一等功。近五年來，19人次獲個人三等功，30余人次獲評公安部、省廳、市局先進(jìn)個人或 工作者
.。
堅持立體式宣教
.。抓住思想道德培養(yǎng)主線，以道德講堂，警營文化室、廉政文化室“一講堂、兩室”為載體，人人參與，針對民警“想不通、學(xué)不明、重復(fù)犯”的問題，形成日常教育與專題教育相結(jié)合、政治思想教育和.性教育相結(jié)合、正面宣傳教育和反面典型分析相結(jié)合，以律約人與說理切入相結(jié)合的立體宣教模式，把大道理分成小道理，積小智慧為大智慧，讓民警懵懵懂懂走進(jìn)來，明明白白走出去，全面加強隊伍在警史、警德、.性、廉政等方面的教育力度，深化法治理念和核心價值觀，化被動灌輸為主動吸收，做到以人之優(yōu)定以己之取，以人之劣定己之舍
.。
堅持規(guī)范化作風(fēng)養(yǎng)成。念好隊伍紀(jì)律作風(fēng)“常”字經(jīng)，武進(jìn)區(qū)看守所經(jīng)常性組織民警學(xué)...“八項規(guī)定”、公安部“五條禁令”、“三項紀(jì)律”等規(guī)章制度，凡事領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，強化基層監(jiān)督，做到不越“雷區(qū)”、不碰“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”。常抓民警基本行為準(zhǔn)則，從嚴(yán)規(guī)范民警依法履職、值班備勤、警容警紀(jì)、內(nèi)務(wù)管理、紀(jì)律作風(fēng)，從工作、學(xué).、生活中每個細(xì)節(jié)、每件小事加以規(guī)范，從不規(guī)范、不正規(guī)的地方改起，促成名警日常養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
.。
堅持全方位培訓(xùn)。堅持按需出發(fā)規(guī)劃培訓(xùn)“路線圖”，制定長遠(yuǎn)計劃與短期目標(biāo)，為各崗位民警“送培訓(xùn)”，組織業(yè)務(wù)骨干當(dāng)小教員，訂單式培訓(xùn)，突出“短、頻、快”的特點，結(jié)合真實案例自選課題，撰寫教材，把好的做法展示出來，并根據(jù)崗位職能、年齡層次、個人意愿結(jié)成學(xué).小群體，化整為零，有效利用小塊時間開展微課堂隨崗練，小案例隨事練。同時積極為民警參加學(xué)歷資格培訓(xùn)創(chuàng)造條件，充分利用各種資源，動員、支持、資助民警參加心理咨詢師、在職本科等學(xué)歷、資格及職稱考試，以全面提高自身素質(zhì)，服務(wù)監(jiān)管工作。已有1人通過國家司法資格考試、5人考取國家三級心理咨詢師、29人通過中級執(zhí)法資格考試。
實現(xiàn)無縫對接，一著不讓嚴(yán)管理。
制度引航。結(jié)合每年監(jiān)所等級評定和本年度中心工作要求，制定切合實際的工作目標(biāo)，建立質(zhì)量管理體系，強化民警規(guī)范履職，建立各崗位工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實行標(biāo)準(zhǔn)流程化、可視化、可追溯化；健全動態(tài)績效考核機制，配套制定各崗位質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，按照項目化管理模式，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，增強崗位民警落實工作可操作性；健全隊伍思想狀況研判預(yù)防機制，重點排查，認(rèn)真梳理民警日常工作、生活中可能存在的廉政風(fēng)險和執(zhí)法安全上的苗頭性、傾向性問題；實行隊伍管理責(zé)任分擔(dān)機制，細(xì)化管理責(zé)任，建立完善督導(dǎo)機制，督促部門領(lǐng)導(dǎo)會管、能管，保障用制度管人，形成齊抓.管“一盤棋”的格局。
組織引領(lǐng)
.。武進(jìn)區(qū)看守所成立考核辦公室，采取分層次、多角度的檢查考核，每月公布結(jié)果，直接與評先獎優(yōu)掛鉤，讓民警知缺減漏；實行隊伍管理“周分析、月研判、季報告”，每周分析一次隊伍中出現(xiàn)的思想苗頭，每月研判一次民警思想狀況，每季度上報一篇民警思想狀況分析報告，建立相應(yīng)檔案，及時排查、發(fā)現(xiàn)隊伍中的“高危人群”和突出問題，并對所發(fā)現(xiàn)的問題召開專門會議，分析病因，找準(zhǔn)病灶，迅速落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改措施，加強整改跟蹤問效，堅決防止小問題釀成大禍患，及時消除各類苗頭和隱患
.。
家庭引導(dǎo)。通過工作監(jiān)督和家庭監(jiān)督相結(jié)合的方式，抓民警8小時外管理，邀請民警家屬當(dāng)好“特邀監(jiān)督員”和“賢內(nèi)助”，落實談心家訪，開通警屬Q(mào)Q群、微信群，及時了解、反饋民警交友、生活情況，提醒民警守住“信念、道德、法紀(jì)”防線，將民警8小時的生活空間納入視線，防止隊伍管理發(fā)生空檔、出現(xiàn)真空，真正做到民警8小時以外生活不漏管、不失控
.。
構(gòu)建良性循環(huán)，一絲不茍優(yōu)待警。
增進(jìn)關(guān)愛聯(lián)系感情。多形式開展談心交心活動，了解掌握民警思想狀況，落實民警休假、改善民警辦公條件、維護(hù)民警合法權(quán)益
.。解其所困，平衡心理，組織民警參加心理健康培訓(xùn)和輔導(dǎo)，借助局域網(wǎng)開展心理知識普及，每個月專業(yè)心理咨詢師來所進(jìn)行心理減壓，每半年組織年輕民警和老民警分類開展團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練，建立民警心理健康檔案，全力提升民警的身體心理素質(zhì)
.。幫其所需，及時跟蹤，完善定期體檢，積極開展走訪慰問活動，開通民警因公負(fù)傷救治綠色通道，解決大病特困民警家庭實際困難
.。.組織走訪慰問19次，發(fā)放慰問金1萬余元，解決實際困難11件，為1位身患尿毒癥的民警幫助聯(lián)系尋找合適腎源，并順利進(jìn)行了換腎手術(shù)，目前狀況良好。
發(fā)揮典型聯(lián)動示范
.。大力開展學(xué).陸立才同志先進(jìn)事跡系列活動，組建、評選“立才式警組”，探索監(jiān)所管理新做法，充分發(fā)揮了典型的先鋒隊作用，為全所監(jiān)管工作起到了引領(lǐng)作用
.。同時注重選樹身邊的典型，總結(jié)了 典型的精神，用身邊的人和事說服、影響民警，激勵民警積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，營造了“學(xué)標(biāo)桿、當(dāng)標(biāo)桿”的集群氛圍和效應(yīng)，打造拴心留人的警營環(huán)境。
活用政策聯(lián)合激勵
.。堅持正確的用人導(dǎo)向，把選人用人的目光更多的投向忠誠于公安事業(yè)、默默無聞、埋頭苦干的同志，將有為的人、實干的人推選上去。對工作成績突出的民警在立功受獎上適當(dāng)給予傾斜，符合申報獎勵條件的民警，積極推薦上報，同時立足于崗位特點，開展“五好管教”、“ 巡視員”、“ 接待員”、“獄偵之星”等評比活動，每月評比，每月講評，每月獎勵，以此達(dá)到評有標(biāo)準(zhǔn)、比有榜樣、爭有方向的氛圍。。
微信咨詢
專業(yè)律師
微信咨詢
⊙相關(guān)內(nèi)容:
·
常州市看守所怎么去?公交車地址能詳細(xì)點？能通電話？·
常州市看守所地址、電話、導(dǎo)航匯總·
常州市市區(qū)縣勞動人事爭議仲裁院立案地址、聯(lián)系電話、辦公時間·
常州市武進(jìn)區(qū)看守所在哪里?聯(lián)系電話?地址位置導(dǎo)航·
南京市浦口區(qū)看守所地址、電話、律師會見、取保候?qū)?/a>
根據(jù)法律規(guī)定村主任欠錢不還怎么辦？
根據(jù)法律規(guī)定村主任
欠錢不還怎么辦?如果有
執(zhí)行能力拒不
執(zhí)行，可以司法
拘留，一次最長15天，法律沒有規(guī)定次數(shù)限制，再嚴(yán)重可以判刑，刑法有拒不
執(zhí)行法院裁定判決罪。被
執(zhí)行人未按
執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報告當(dāng)前以及收到
執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被
執(zhí)行人拒絕報告或者虛假報告的，人民
法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被
執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、
拘留。二、民間
借貸糾紛需要提交的證據(jù)包括哪些?(1)
借款協(xié)議或借據(jù);(2)
借貸關(guān)系有擔(dān)保人的，有關(guān)擔(dān)保的證據(jù);(3)
借貸.
如果女方懷孕離婚財產(chǎn)歸誰？
如果女方懷孕
離婚財產(chǎn)歸誰？一、如果女方懷孕
離婚財產(chǎn)歸誰?女方懷孕期間，男方不可以主動提出
離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠六個月內(nèi)，男方不得提出
離婚。女方提出
離婚的，或人民
法院認(rèn)為有必要受理男方
離婚請求的，不在此限，此時男方不得向人民
法院起訴離婚。當(dāng)事人達(dá)成的以登記
離婚或者到人民
法院協(xié)議離婚為條件的財產(chǎn)分割
協(xié)議，如果雙方
協(xié)議離婚未成，一方在
離婚訴訟中反悔的，人民
法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該財產(chǎn)分割
協(xié)議沒有生效，并根據(jù)實際情況依法對夫妻共同財產(chǎn)進(jìn)行分割。二、
離婚財產(chǎn)分割的原則根據(jù)《婚姻.
一、假釋考驗期滿后再犯新罪司法解釋規(guī)定怎么處罰? 一、假釋考驗期滿后再犯新罪司法解釋規(guī)定怎么處罰?根據(jù)司法解釋規(guī)定假釋考驗期滿后再犯新罪
法院會直接審理此新罪并
量刑，被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內(nèi)，由公安機關(guān)予以監(jiān)督。根據(jù)其不同表現(xiàn)作出不同的處理：(1)如果假釋犯在假釋考驗期限內(nèi)又犯新罪，無論所犯的新罪是故意犯罪還是過失犯罪，是重罪還是輕罪，都要撤銷假釋，對新罪作出判決，將新罪所判處的刑罰與前罪沒有
執(zhí)行完的刑罰，按照《刑法》第71條規(guī)定的數(shù)罪并罰原則，決定應(yīng)當(dāng)
執(zhí)行的刑罰。(2)在假釋考驗期限內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)假釋犯在原判決前還有沒判決的罪，而且沒被.
被告欠錢躲藏不還怎么辦？
被告
欠錢躲藏不還怎么辦？一、被告
欠錢躲藏不還怎么辦?
欠錢不還
起訴債務(wù)人躲起來履行期未履行
法院判決的，可以申請
法院強制
執(zhí)行，
法院會依法查封債務(wù)人名下的財產(chǎn)，若沒有可供
執(zhí)行的財產(chǎn)，可能會被司法
拘留，向人民
法院起訴應(yīng)當(dāng)提交訴狀，以及
借款證據(jù)等材料。勝訴之后，如果對方在履行期未履行
法院判決，可以申請
法院強制
執(zhí)行。
法院在受理強制
執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的
房產(chǎn)、車輛、
證券和存款;若其名下沒有可供
執(zhí)行的財產(chǎn)而又拒絕履行
法院的生效判決，則將會被列入失信
執(zhí)行人，并被限制高消費及出入境，甚至.
姥姥死了外孫有權(quán)繼承嗎？ 姥姥死了外孫有權(quán)繼承嗎?姥姥死了外孫可能有權(quán)繼承，如果女兒死在母親前，作為女兒的子女，在女兒的母親死后，有權(quán)對女兒繼承的份額主張繼承權(quán)。法律依據(jù)：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十八條被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的直系晚輩血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承被代位繼承人有權(quán)繼承的
遺產(chǎn)份額。二、
遺產(chǎn)繼承的原則1、首先應(yīng)該確定哪些是死者的
遺產(chǎn)。2、其次應(yīng)該看死者是否有遺囑有遺囑的應(yīng)按遺囑
執(zhí)行。3、沒有遺囑的應(yīng)該確定哪些人可以作為繼承人繼承人分第一順序配偶、子.
專業(yè)律師
·南京律師
·蘇州律師
·無錫律師
·常州律師
·鎮(zhèn)江律師
·揚州律師
·泰州律師
·南通律師
·鹽城律師
·淮安律師
·宿遷律師
·徐州律師
·連云港律師
·南京勞動律師
·海事海商律師
副主任 法學(xué)學(xué)士 
19850716853
