中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·公司的伙計(jì)欠錢不還怎么辦
一、公司的伙計(jì)欠錢不還怎么辦? 公司的伙計(jì)欠錢不還怎么辦一、公司的伙計(jì)欠錢不還怎么辦?1、和對(duì)方協(xié)商處理，先看自己有沒有借條和轉(zhuǎn)賬記錄，如果沒有，就想辦法通過聊天、錄音的方式，固定借款的主體、時(shí)間、金額、利息等基本事實(shí)，談到的內(nèi)容必須具體明確，此時(shí)的聊天記錄、錄音材料相當(dāng)于借條和轉(zhuǎn)賬。2、經(jīng)過協(xié)商處理后對(duì)方拒絕還債的，如果是公司的員工，公司可以克扣當(dāng)事人的工資用來還債，債務(wù)人拒絕還債導(dǎo)致公司扣工資的，公司的行為并不違法。3、可以向法院起訴。二、處理債務(wù) ·公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎 公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎一、公司收到員工醉酒駕駛通告可以辭退嗎?員工構(gòu)成醉駕的公司可以辭退，因?yàn)樽眈{是要被追究刑事責(zé)任的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其 ·無固定期限勞動(dòng)合同解除的條件是什么? 無固定期限勞動(dòng)合同解除的條件是什么?無固定期限勞動(dòng)合同解除的條件是什么??無固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。但有下列情形之一的，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無固定期限勞動(dòng)合同：(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制 ·一、離婚后支付不起撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦? 一、離婚后支付不起撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?離婚后支付不起撫養(yǎng)費(fèi)的解決方式可以為：向法院遞交材料，申請(qǐng)減少減少撫養(yǎng)費(fèi)，并依舊保留對(duì)孩子的探視權(quán)。夫妻離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)問題需要雙方達(dá)成一致，通常是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏剑ㄔ谑杖氲?0%到30%之間，可以根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)減低或者提高扶養(yǎng)費(fèi)的金額。二、養(yǎng)子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分 ·刑事羈押后民事訴訟如何處理？ 刑事羈押后民事訴訟如何處理?刑事羈押后民事訴訟中止審理。被羈押的當(dāng)事人有民事訴訟的，如果被羈押人員不能出庭的，法院可以中止審理，或者與法院協(xié)商到羈押所在地審理民事訴訟。有下列情形之一的，中止訴訟:(一)一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;(五)本案必須以 >>更多... |
| 鄭東新區(qū) |
