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法律常識
南京市浦口區(qū)法律顧問具有豐富的公司訴訟和非訴訟法律辦案經(jīng)驗,法律功底深厚,專業(yè)化處理企業(yè)股權(quán)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、抵押擔(dān)保、勞資糾紛等公司法律問題
.。
南京市浦口區(qū)法律顧問為南京市浦口區(qū)及周邊地區(qū)企業(yè)出謀劃策、規(guī)避法律風(fēng)險,增強企業(yè)的法制觀念,強化企業(yè)的內(nèi)部制度管理,化解對外經(jīng)營風(fēng)險,運用法律手段維護浦口區(qū)企業(yè)的合法利益。
▲浦口法律顧問的服務(wù)特點與服務(wù)方式
浦口法律顧問律師積極處理..企業(yè)利益的民事、行政、刑事等涉法涉訴案件,結(jié)合政府和企業(yè)特點,對執(zhí)法經(jīng)營、運行狀況、市場影響等進行透徹分析,以公正、客觀的態(tài)度對企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險進行評估,為企業(yè)決策提供正確依據(jù),協(xié)助企業(yè)制訂應(yīng)急工作預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)法律風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)運行避險增效。
∴ 及時
· 浦口法律顧問律師將根據(jù)客戶要求勤勉及時提供相關(guān)法律咨詢、文本制作、文書審查等法律服務(wù);在發(fā)生突發(fā)事件時立即提供法律支持與幫助
∴ 優(yōu)先
· 浦口法律顧問律師將優(yōu)先從速處理常年法律顧問單位的法律事務(wù)
∴ 優(yōu)惠
· 如涉及訴訟仲裁等浦口法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務(wù),我們?yōu)槌D攴深檰柼峁﹥?yōu)惠報價
∴ 專業(yè)
· 浦口法律顧問律師不僅根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗,而且對每件法律事務(wù)均在窮盡法律調(diào)查與案例研究的基礎(chǔ)上提供意見與建議
∴ 團隊
· 南京.律師事務(wù)所擁有執(zhí)業(yè)律師十余多人,是南京市及浦口地區(qū)一家 的專業(yè)化公司法律師事務(wù)所,提供社會...享、專業(yè)分工和負(fù)責(zé)律師缺位補進等團隊配合服務(wù)
∴ 靈活的服務(wù)方式:
· 面對面的溝通式現(xiàn)場辦公方式
· 電話咨詢方式
· 傳真文件方式
· 方便文件修改的電子郵件方式
· 其他現(xiàn)代通訊聯(lián)絡(luò)方式
▲浦口法律顧問如何提供服務(wù)?
浦口法律顧問根據(jù)企業(yè)具體情況,對重大疑難問題組織律師進行會診。浦口法律顧問每月會按照約定的時間到企業(yè)進行調(diào)研、溝通或者舉辦法律知識培訓(xùn)
.。浦口法律顧問以幻燈片講演或書面的方式定期對企業(yè)新出現(xiàn)的問題或存在的隱患向相關(guān)負(fù)責(zé)人進行匯報。
浦口法律顧問服務(wù)方式: "專人負(fù)責(zé),全所配合,統(tǒng)一管理”,具體包括:
1. 專業(yè)律師:對于法律事務(wù)工作量少,僅需律師提供有針對性法律服務(wù)的企業(yè),指定一位律師負(fù)責(zé)提供法律顧問服務(wù),并根據(jù)該企業(yè)法律事務(wù)的難易程度及其要求,安排律師固定工作時間(如每兩周)到現(xiàn)場辦公;
2. 律師小組:對于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè),指定兩位律師、一位助理律師組成服務(wù)小組,提供法律顧問服務(wù),律師負(fù)責(zé)具體法律工作,助理負(fù)責(zé)事務(wù)性工作
.。
3. 常駐律師:對于規(guī)模較大、法律事務(wù)較多的企業(yè),還可以在支付合理對價的基礎(chǔ)上,要求派遣常駐專業(yè)律師,協(xié)助處理企業(yè)的日常法律事務(wù);
4. 集團服務(wù):一般情況下,外國公司、外商投資企業(yè)、內(nèi)資公司可以以一個核心公司與我們簽署聘請常年中國法律顧問合同以建立常年法律顧問..,浦口法律顧問團可以根據(jù)客戶的要求為整個集團(一般指有股權(quán)..的關(guān)聯(lián)公司)統(tǒng)一提供全方位的專業(yè)法律服務(wù).
顧問單位可選擇的計費方法有:
1. 按估算工作小時付費:按年估算律師工作小時,一次性計付常年顧問費后,律師在不超過估算時數(shù)范圍內(nèi)的工作,不再收取費用
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2. 按約定工作內(nèi)容付費:按工作類別約定律師工作,一次性計付常年顧問費后,律師在約定范圍內(nèi)工作,不再收取費用
.。
3. 簽約費:事前既不能確定需要律師工作的內(nèi)容,也不能確定預(yù)約律師工作量的企業(yè),可采取支付簽約費方式聘請常年法律顧問,律師費將在實際工作發(fā)生后另行計付(可以選擇按時或按件計付或協(xié)商確定)。
▲浦口區(qū)住建局積極推進浦口法律顧問制度的建立
為深化《全面推進依法行政實施綱要》,完善法律風(fēng)險防范機制,提升突發(fā)情況依法處置能力,根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于普遍建立法律顧問制度的意見》和推進辦《關(guān)于進一步落實普遍建立法律顧問制度的通知》文件精神,區(qū)住建局嚴(yán)格按照相關(guān)要求積極推進浦口法律顧問制度的建立
.。
一是加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。為推進“普遍建立法律顧問制度”的落實,建立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,機關(guān)科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的法律顧問制度推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將法律顧問制度建設(shè)作為推進依法行政、建設(shè)法治機關(guān)的重要內(nèi)容,列入重要議事日程,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推進制度落實。
二是規(guī)范管理,注重實效。嚴(yán)格篩選,保證擔(dān)任浦口法律顧問的律師具備良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和社會責(zé)任感
.。及時與聘任法律顧問簽訂聘用協(xié)議,并明確相關(guān)職責(zé)和履職要求。建立浦口法律顧問聯(lián)絡(luò)制度,由政策法規(guī)科加強與顧問的溝通聯(lián)系,及時、有效解決機關(guān)在依法行政中的涉法難題
.。
三是注重作用發(fā)揮,促進依法行政
.。要求浦口法律顧問積極對相關(guān)合同協(xié)議、重大行政處罰等進行合法性審查,起草相關(guān)法律事務(wù)文書,協(xié)助開展普法活動,參與局機關(guān)行政執(zhí)法培訓(xùn)、授課,接受科室在業(yè)務(wù)上的法律咨詢,提供涉法信訪案件的法律意見,浦口法律顧問受委托擔(dān)任相關(guān)行政、民事訴訟案件代理等,促進了住建局依法行政水平,為加快推進“法治浦口”建設(shè)提供了強有力的法治保障
.。
▲浦口區(qū)局與區(qū)僑辦就推進維僑浦口法律顧問團工作達成.識
浦口區(qū)局和區(qū)僑辦聯(lián)合召開會議,.同研究推進維僑法律顧問團工作。會議就全面推進維僑法律顧問工作達成三點.識
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一是要增強服務(wù)意識。9名浦口法律顧問團律師通過調(diào)查問卷、座談會等形式,了解僑資企業(yè)實際的法律需求,根據(jù)反饋制定服務(wù)計劃,提供法律咨詢、專題法律講座、擔(dān)任企業(yè)法律顧問等保姆式服務(wù)。二是在僑資企業(yè)較為集中的園區(qū)設(shè)立律師工作站,安排專職律師值班,初步形成服務(wù)科技企業(yè)的基本經(jīng)驗及工作流程。引導(dǎo)律師深入走訪企業(yè),開展法律“體檢”,為企業(yè)提供及時便捷、專業(yè)周到的一站式服務(wù)。三是開展顧問團律師與僑資企業(yè)結(jié)對活動
.。依據(jù)自愿、就近原則,9名浦口法律顧問團律師分別與區(qū)內(nèi)100多家僑資企業(yè)結(jié)對,便于律師更有針對性地開展法律服務(wù)活動。
浦口區(qū)局與區(qū)僑辦于聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于加強浦口區(qū)維僑法律服務(wù)工作的通知》,并成立浦口區(qū)維僑法律顧問團。維僑法律顧問團的服務(wù)對象主要是在浦口區(qū)涉僑的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、僑資企業(yè)和在境外投資企業(yè)以及浦口區(qū)的華僑、歸僑和僑眷。浦口法律顧問團通過提供法律咨詢、擔(dān)任法律顧問、優(yōu)先代理涉僑企業(yè)案件、舉辦法律講座、發(fā)放法律專輯和資料等形式,向服務(wù)對象提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。區(qū)維僑法律顧問團運行一年來提供各類法律咨詢200余人次,舉辦專題法律講座12次,發(fā)放法律書籍、手冊500余本,發(fā)放律師便民聯(lián)系卡300余張,浦口法律顧問充分發(fā)揮律師隊伍專業(yè)職能作用,服務(wù)浦口區(qū)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,獲得了僑資企業(yè)和僑民的認(rèn)可
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▲浦口法律顧問談國有大中型企業(yè)改制分流遵循什么原則?
..,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的..,充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受能力,整體規(guī)劃,分步實施,確保穩(wěn)定;
第二,實施改制分流要與企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、改制重組和做強主業(yè)相結(jié)合,符合國家產(chǎn)業(yè)政策,有利于加快企業(yè)發(fā)展,促進企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化;
第三,實施改制分流要依法進行,規(guī)范操作,堅持“公開、公平、公正”的原則,維護國家、企業(yè)及職工的合法權(quán)益,防止國有資產(chǎn)流失和逃廢銀行債務(wù)。
▲浦口法律顧問談國有企業(yè)進行全面的產(chǎn)權(quán)改革勢在必行。
當(dāng)前需要進一步推動國有企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革的原因主要在于:
A、從宏觀上看,國民經(jīng)濟和國有資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整,需要在一般競爭性行業(yè)實現(xiàn)國退民進,而整體上的國退民進需要通過具體企業(yè)的產(chǎn)權(quán)流動來實現(xiàn),具體國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化和國有產(chǎn)權(quán)的逐步退出本身就是企業(yè)改制的基本內(nèi)容
.。
B、從微觀層面上看,具體的國有企業(yè)通常存在政企不分、政資不分、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部人控制、缺乏必要的激勵和約束機制等弊端,這些弊端的存在嚴(yán)重制約了國有企業(yè)的活力,不利于國有企業(yè)與其它市場主體展開公平競爭。另外國家過去將國有企業(yè)作為一種解決城市居民就業(yè)和日常生活問題的手段,使國有企業(yè)存在企業(yè)辦社會、企業(yè)冗員過多、企業(yè)負(fù)債沉重等體制性的包袱。
C、從企業(yè)自身的生存環(huán)境和市場環(huán)境來看,國有企業(yè)和其他企業(yè)一樣,既面臨著新的發(fā)展機遇,也面臨著各種新的、復(fù)雜的挑戰(zhàn)。在中國入世和全球經(jīng)濟一體化的背景下,國有企業(yè)背負(fù)著沉重的包袱來和民營企業(yè)、外商投資企業(yè)甚至跨國企業(yè)集團競爭,顯然力不從心。
D、從國家推進國有企業(yè)改革的實際進程和長期規(guī)劃來看,國有企業(yè)改制已經(jīng)逐漸由小到大、由點到面、由不觸及產(chǎn)權(quán)到根本改變產(chǎn)權(quán)機構(gòu)的深入開展,國有企業(yè)改革經(jīng)過二十余年的風(fēng)雨歷程后已經(jīng)邁向了關(guān)鍵的攻堅階段。
隨著對公有制的實現(xiàn)形式和國有經(jīng)濟載體多元化的認(rèn)識的加深,國有企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革不再存在制度或政策上的障礙,現(xiàn)在早已不存在“該不該改制”的爭論或疑慮。相反,國有企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度和其他制度改革是國家經(jīng)濟體制改革的要求,尚未進行改制或改制不徹底的企業(yè)應(yīng)該在國家和地方政府規(guī)定的期限內(nèi)完成產(chǎn)權(quán)制度的改革,最終使絕大多數(shù)國有企業(yè)改制成為產(chǎn)權(quán)清晰、出資多元、政企分開、股份制、公司制的現(xiàn)代企業(yè),國有資本逐漸退出一般競爭性領(lǐng)域和行業(yè)
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從國企改制的實際進程來看,雖然一些地區(qū)中小型國有企業(yè)的改制面達到八成左右,但這些改制有很多是“換湯不換藥”的翻牌改制或由國企簡單地變更為國有獨資公司,還有必要進行徹底的產(chǎn)權(quán)制度改革;而大型國有企業(yè)或企業(yè)集團的改制面不到半數(shù),而且大型國企目前的改制也主要集中在主輔分離、改制企業(yè)改制分流安置富余人員上面,對于主體企業(yè)自身的改制重組也將提上日程(甚至有些大型國有企業(yè)已經(jīng)經(jīng)過改制重組在海外上市)。可見,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為內(nèi)容的國有企業(yè)改制正處在攻堅階段
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3、改制的內(nèi)容更加豐富,改制的方式、方法更趨多元化。
從宏觀上看,國有企業(yè)改革要實現(xiàn)國有經(jīng)濟的結(jié)構(gòu)和布局的根本性調(diào)整,國有經(jīng)濟應(yīng) “有進有退”、“有所為有所不為”并最終實現(xiàn)國有資本逐漸退出一般競爭性領(lǐng)域和行業(yè);中觀方面,不僅要進行“物”方面(企業(yè)產(chǎn)權(quán))的改革,也要進行“人”方面(國有企業(yè)員工體制性身份的整體退出)的改革,即實現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)問題的改革的同時,對企業(yè)勞動用工制度和社會保障制度進行相應(yīng)的改革;微觀方面,在設(shè)計改制方案時,方案內(nèi)容涉及到企業(yè)資產(chǎn)清查及不良資產(chǎn)的核銷、國有資產(chǎn)評估、國有資本變動及財務(wù)處理、員工勞動..變更及身份置換補償、債權(quán)債務(wù)重組及土地資產(chǎn)的處置、股權(quán)結(jié)構(gòu)和法人治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、公司形式選擇等各個方面。
▲浦口法律顧問談清算、注銷法律風(fēng)險及責(zé)
公司歇業(yè)后未注銷登記,也無清算組織負(fù)責(zé)清理債權(quán)債務(wù)的,公司股東作為清算主體,具有什么樣的法律風(fēng)險,《公司法》對此并無直接的規(guī)定,造成國內(nèi)公司解散后不及時清算,甚至故意借解散之機逃避債務(wù)現(xiàn)象的泛濫,嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人利益
.。浦口法律顧問認(rèn)為,公司清算義務(wù)主體及責(zé)任風(fēng)險分別如下:
《解釋二》規(guī)定的清算義務(wù)人,是指有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事、控股股東和實際控制人。清算義務(wù)人需承擔(dān)民事責(zé)任的情形分為三種:
1、清算義務(wù)人不作為的賠償責(zé)任
根據(jù)《解釋二》第18條的規(guī)定,公司清算中,清算義務(wù)人的不作為有兩種表現(xiàn):
(1)未在法定期限內(nèi)(出現(xiàn)公司解散事由之日起十五日內(nèi))成立清算組開始清算,導(dǎo)致公司財產(chǎn)貶值、流失、毀損或者滅失;
(2)怠于履行義務(wù),導(dǎo)致公司主要財產(chǎn)、帳冊、重要文件等滅失,無法進行清算。
在上述兩種情形下,債權(quán)人均可向人民.主張清算義務(wù)人對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
2、清算義務(wù)人惡意作為的賠償責(zé)任
《解釋二》第19條規(guī)定,清算義務(wù)人在公司解散后,惡意處置公司財產(chǎn)給債權(quán)人造成損失,或者未經(jīng)依法清算,以虛假的清算報告騙取公司登記機關(guān)辦理法人注銷登記的,清算義務(wù)人應(yīng)對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
3、未經(jīng)清算直接將公司注銷的賠償責(zé)任
《解釋二》第20條規(guī)定,公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算的,清算義務(wù)人需對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任;在股東或者第三人在辦理注銷登記時承諾對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的,承諾人應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任
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由此可見,公司清算主體不履行清算義務(wù),將直接導(dǎo)致股東、股份有限公司的董事、控股股東和實際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)賠償或連帶清償責(zé)任
.。因此,律師建議公司在出現(xiàn)法定解散事由時,不應(yīng)一逃了之,更應(yīng)當(dāng)聘請專業(yè)律師或其他專業(yè)人員,履行公司的解散清算及注銷義務(wù)。
▲浦口法律顧問談公司自行清算的相關(guān)流程
1、由公司股東會作出公司解散的決議,決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過
.。
2、股東會作出公司解散決議后15日成立清算組
.。清算開始之日(決議解散之日)起十日內(nèi),書面通知登記機關(guān)、稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行
.。
▲浦口法律顧問談企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后是否仍具有民事權(quán)利能力和民事行為能力
我國《民法通則》第三十六條規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力,從法人的成立時產(chǎn)生到法人的終止時消滅。法人應(yīng)當(dāng)具備的首要條件是依法成立,企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)法人具備法人資格、具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的標(biāo)志,企業(yè)法人被工商行政管理部門吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,即失去法人資格,是企業(yè)法人終止、喪失民事權(quán)利能力和民事行為能力的法律事實,類似于自然人的死亡,故其不再具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。
目前有一種觀點認(rèn)為企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后至被注銷登記前,該企業(yè)仍應(yīng)視為存續(xù),僅僅是停止清算范圍外的一切活動,可以以自己的名義進行訴訟活動
.。
浦口法律顧問認(rèn)為這種觀點不妥,這不符合《民法通則》、《企業(yè)法人登記管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定
.。《企業(yè)法人登記管理條例》第三十三條規(guī)定:企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,登記主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)繳其公章。并將注銷登記情況告知其開戶銀行,其債權(quán)債務(wù)由主管部門或者清算組織負(fù)責(zé)清理。《企業(yè)法人登記管理條例施行細(xì)則》第五十四條規(guī)定:登記主管機關(guān)核準(zhǔn)登注銷登記或者吊銷執(zhí)照,應(yīng)當(dāng)同時撤銷注冊號,收繳執(zhí)照正副本和公章,并通知開戶銀行
.。《公司登記管理條例》第六十六條規(guī)定:公司破產(chǎn)、解散清算結(jié)束后,不申請辦理注銷登記的,由公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照
.。公司法人資格同樣歸于消滅.由此可見,吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照與注銷登記相比較具有相同甚至更高的法律效力。必須明確,企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后即終止,不能再以自己的名義進行任何活動
.。
▲浦口法律顧問談企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后其財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)以及其他法律責(zé)任的處理
我國《繼承法》規(guī)定,公民死亡后,其遺產(chǎn)由繼承人、受遺贈人繼承、取得,其債務(wù)由繼承人、受遺贈人以接受的遺產(chǎn)為限償還
.。同樣,企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后,其所有的財產(chǎn)(包括固定資產(chǎn)、流動資金、無形資產(chǎn)、股權(quán)等)應(yīng)歸其權(quán)利義務(wù)承受主體享有,其債務(wù)(包括違約之債、侵權(quán)之債、欠稅、拖欠工資等)也應(yīng)由其權(quán)利義務(wù)承受主體以清理的財產(chǎn)為限償還債務(wù),當(dāng)然如存在投資不足、或造成損失等情況則應(yīng)另行再承擔(dān)相應(yīng)的補償、清償或賠償?shù)蓉?zé)任。
人民.在立案、審理案件時應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審查原、被告雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,防止企業(yè)法人被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后原企業(yè)工作人員以原企業(yè)名義進行訴訟,收取債權(quán)后違法分配,在被訴后不應(yīng)訴,致使判決后無財產(chǎn)可供執(zhí)行;或放棄債權(quán)等損害清算主體和債權(quán)人的權(quán)益。或被訴后,仍以原企業(yè)名義應(yīng)訴,夸大債務(wù)等損害清算主體和其他債權(quán)人的權(quán)益。對于起訴、審理中發(fā)現(xiàn)被吊銷則應(yīng)及時要求變更為其權(quán)利義務(wù)承受主體作為訴訟主體參加訴訟,而不應(yīng)追加其權(quán)利義務(wù)承受主體.同參加訴訟,如不同意變更則裁定不予受理或駁回起訴;只有在清算主體為個人股東且下落不明時,才能采用公告送達方式。從而做規(guī)范審理,防止錯案和問題的產(chǎn)生。
在審判監(jiān)督程序中也涉及到企業(yè)法人被吊銷的情況,因此必須嚴(yán)格審查并根據(jù)具體情況進行處理。浦口法律顧問指出,有些案件中原企業(yè)法人已被吊銷,而原審未按最高人民.的相關(guān)規(guī)定進行審理,仍將原企業(yè)法人作為訴訟主體,作出裁判,是不正確的,在復(fù)查時發(fā)現(xiàn)該種情況應(yīng)決定進入再審,變更其權(quán)利義務(wù)承受主體為訴訟主體,重新作出裁判;有些案件在原審時企業(yè)法人未被吊銷,企業(yè)法人在原裁判生效后被吊銷,再審過程中也應(yīng)嚴(yán)格審查,及時發(fā)現(xiàn),變更其權(quán)利義務(wù)承受主體為訴訟主體,作出正確裁判。在對申請再審案件進行復(fù)查時應(yīng)要求申請人單位提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,如發(fā)現(xiàn)已被吊銷,則應(yīng)要求其權(quán)利義務(wù)承受主體作為申請人,否則即終結(jié)該復(fù)查。
另外,企業(yè)被吊銷后,其財產(chǎn)如房地產(chǎn)、車輛等仍為原企業(yè)名稱,可以通過在判決書、裁定書中加以明確,從而保證財產(chǎn)保全措施和執(zhí)行到位。
▲浦口法律顧問談公司股東享有以下權(quán)利:
一、股東身份權(quán)公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司成立后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書,并應(yīng)當(dāng)置備股東名冊,記載股東的姓名或者名稱及住所、股東的出資額和出資證明書編號。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱及其出資額向公司登記機關(guān)登記;登記事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記
.。
二、參與重大決策權(quán)公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司股東會由全體股東組成,股東會是公司的權(quán)力機構(gòu),有權(quán)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案,對公司增加或者減少注冊資本作出決議,對發(fā)行公司債券作出決議,對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議,修改公司章程等。
三、選擇、監(jiān)督管理者權(quán)現(xiàn)代企業(yè)制度實行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的適度分離,公司法據(jù)此確立了公司治理結(jié)構(gòu),即:股東會是公司的權(quán)力機構(gòu),決定公司的重大事項,將經(jīng)營權(quán)授予董事會和董事會聘任的經(jīng)理
.。同時,股東會有權(quán)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項,審議批準(zhǔn)董事會和監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告
.。董事會須對股東會負(fù)責(zé),而經(jīng)理須對董事會負(fù)責(zé)。
四、資產(chǎn)收益權(quán)資產(chǎn)收益權(quán)最直接的體現(xiàn)就是股東按照實繳的出資比例或者章程規(guī)定的其他方式分取紅利,與此相聯(lián)系,在公司新增資本時,除非公司章程另有約定,股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。此外,在公司解散清算后,公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn),股東有權(quán)按照出資比例或者按照公司章程的規(guī)定予以分配
.。
五、知情權(quán)股東雖然將公司的經(jīng)營權(quán)授予了董事會和經(jīng)理管理層,但是,股東依然享有了解公司基本經(jīng)營狀況的權(quán)利。當(dāng)然,股東行使該項權(quán)利應(yīng)以不影響公司正常運營為限。公司法對此作如下設(shè)計:股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務(wù)會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的,應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求,說明目的。
六、關(guān)聯(lián)交易審查權(quán)股東有權(quán)通過股東會就公司為公司股東或者實際控制人提供擔(dān)保作出決議,在作出該項決議時,關(guān)聯(lián)股東或者受實際控制人支配的股東,不得參加該事項的表決。該項表決應(yīng)由出席會議的其他股東所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。公司法同時規(guī)定,公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)..損害公司利益。違反該項規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、提議、召集、主持股東會臨時會議權(quán)股東會應(yīng)當(dāng)按照章程規(guī)定按期召開定期會議,以保障股東的參與重大決策的權(quán)利
.。但是,定期股東會議有時還不能滿足股東參與重大決策的需要,因此公司法規(guī)定,代表十分之一以上表決權(quán)的股東(以及三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事)有權(quán)提議召開股東會臨時會議,董事會應(yīng)當(dāng)根據(jù)提議召開臨時會議。如果董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé),由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;如果監(jiān)事會或者監(jiān)事也不召集和主持,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
八、決議撤銷權(quán)由于股東會實行資本多數(shù)決制度,小股東往往難以通過表決方式對抗大股東。而且,在實際操作中,大股東往往利用其優(yōu)勢地位,任意決定公司的重大事項。對此,公司法賦予小股東請求撤銷程序違法或者實體違法的股東會、董事會決議:股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請求人民.撤銷
.。
九、退出權(quán)公司法規(guī)定,公司成立后,股東不得抽逃出資。這就是所謂的資本維持原則
.。但是,這并影響股東在一定情形下退出公司或者解散公司
.。
十、訴訟權(quán)和代位訴訟權(quán)董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民.提起訴訟
.。公司權(quán)益受到侵害時,公司可以提起訴訟。而在某些特定情況下,公司卻不會或者不可能提起訴訟,比如公司董事、監(jiān)事、高級管理人員侵害公司權(quán)益時,由于他們直接控制著公司,不可能代表公司提起訴訟。公司權(quán)益受到侵害,最終損害的是股東權(quán)益,因此,法律賦予股東在特定情形下,經(jīng)過一定的程序,以自己的名義直接向人民.提起訴訟。
.。
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年休假的工資是怎么計算的?
1、職工休年休假期間
工資的計算。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的
工資收入。也就是說,休假等同于在正常工作。有些單位通過規(guī)章制度規(guī)定,職工休假期間
工資計算基數(shù)為基本
工資等,均不符合法律規(guī)定。也就是說,上班獲得了基本
工資、崗位
工資、獎金、出勤獎,休年休假一樣應(yīng)獲得這些。2、未休的年休假
工資補償?shù)挠嬎恪N葱莸哪晷菁偬鞌?shù)按日
工資收入的300%支付年休假報酬。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的
工資收入,這里的日
工資包括:計時
工資、計件
工資、獎金(月度、季度、年度、出勤、超額等各種獎金)、津貼.
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