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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
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財產糾紛法律常識:
·不能被授予專利的類型包括幾種
  不能被授予專利的類型包括幾種一、不得授予專利的情形包括幾種我國《專利法》第五條和第二十五條規定了不授予專利權的情形,包括以下8種:1、對違反法律、社會公德或者妨礙公共利益的發明創造,不授予專利權,比如制作吸毒工具等。2、對違反法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源(遺傳資源是指具有實際或潛在價值的遺傳資料),并依賴該遺傳資源完成的發明創造不授予專利權。3、科學發現。科學發現是對自然規律和有助于說明自然規律的自然現象的特
·通州區檢察院行賄的判罰標準是什么?
  一、通州區檢察院行賄的判罰標準是什么?根據《刑法》第三百九十條對犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;因行賄謀取不正當利益,情節嚴重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節特別嚴重的,或者使國家利益遭受特別重大損失的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,對偵破重大案件起關鍵作用的,或者有重大
·民法通則特別法人包括哪些?
  民法通則特別法人包括哪些?主要包括機關法人、農村集體經濟組織法人、城鎮農村的合作經濟組織法人、基層群眾性自治組織法人等。民法總則規定了特別法人的法律地位和其行使民事活動的權利和義務,讓一些基層群眾性組織能夠更好的履行職能,為人民群眾更好的服務。完善民法總則特別法人是國家法律體系更進一步的表現,也讓民法真正能與人民群眾的生活息息相關,切實的符合人民群眾的利益。二、民法總則中關于特別法人的規定:第九十六條 本節規定的機關法人、農村集體經濟組織法
·辭退無固定期限員工怎么算賠償金
  辭退無固定期限員工怎么算賠償金?1、 如用人單位按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定,辭退無固定期限勞動合同工,應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三
·上班過程中中署算不算工傷
  上班過程中中署算不算工傷一、上班過程中中署算不算工傷?1、國家安監總局、人社部等部門聯合下發《防暑降溫措施管理辦法》,其中的第十九條規定,勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。因此,職業性中暑是可以認定為工傷的。2、什么樣的中暑才是職業性中暑呢?由前面可知,只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇,不是所有的中暑都能認定為工傷。我國對原《職業性中暑診斷標準》進行了修訂。規
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