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南京專業(yè)合同律師
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南京專業(yè)合同律師擅長(zhǎng)處理買賣合同、房屋租賃合同、勞動(dòng)合同、建筑工程合同、債權(quán)債務(wù)糾紛、侵權(quán)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、交通事故、離婚訴訟、房屋買賣糾紛、民間借貸等方面的案件,為借貸個(gè)人和中小企業(yè)提供法律服務(wù)。

    ◇南京專業(yè)合同律師談怎么從合同法律..來(lái)審查合同
        從合同法律..來(lái)審查合同首先應(yīng)明確合同法律..是指當(dāng)事人因合同的訂立、變更或消滅所產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)..。它由主體、內(nèi)容和客體三要素組成。而審查合同主體是審查合同的基礎(chǔ)。合同的主體即合同的當(dāng)事人,他包括自然人、法人和其他組織。
        (一)自然人
        自然人包括中國(guó)公民以及在中國(guó)從事民事活動(dòng)的外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人。《民法通則》將個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶和個(gè)人合伙作為公民特殊形態(tài)而納入到自然人中。但個(gè)體工商戶具有依法登記核準(zhǔn)的字號(hào),并以該字號(hào)對(duì)外交往,也可歸到其他組織中.
        在審查合同時(shí),自然人做為合同主體的,就要審查自然人的民事行為能力是否適當(dāng)。自然人的行為能力分為:無(wú)行為能力、限制行為能力和完全民事行為能力。無(wú)民事行為能力人不能自己訂立合同,只能由其法定代理人代理其訂立合同;完全民事行為能力人可以自己訂立合同;限制行為能力人只能訂立與行為能力相適應(yīng)的合同。《民法通則》第九至十三條對(duì)自然人的民事權(quán)利能力和民事行為能力做出了具體的規(guī)定。《合同法》第九條和第四十七條又近一步規(guī)定了自然人的行為能力的問(wèn)題.
        (二)法人
        法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織.。法人又可以分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)法人和社會(huì)團(tuán)體法人,在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,企業(yè)法人訂立合同的情況比較普遍.。下面僅以企業(yè)法人為例來(lái)說(shuō)明。
        企業(yè)法人作為合同當(dāng)事人所涉及的以下幾個(gè)問(wèn)題著重予以審查:
        1、企業(yè)法人超營(yíng)業(yè)范圍的合同效力問(wèn)題.
        企業(yè)法人的權(quán)利能力和行為能力取決于其經(jīng)營(yíng)范圍,超越經(jīng)營(yíng)范圍的行為就是無(wú)權(quán)利能力和無(wú)行為能力的行為,由此訂立的合同是否當(dāng)然地?zé)o效呢?審查超營(yíng)業(yè)范圍的合同要重視當(dāng)事人的意思表示的真實(shí)性,當(dāng)事人在合同中不違反法律規(guī)定,又不損害國(guó)家利益和社會(huì)公.利益,對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力。
        2、企業(yè)的法定代表人及其工作人員超職權(quán)范圍訂立的合同問(wèn)題。
        企業(yè)法人在對(duì)外訂立合同時(shí),由其法定代表人、工作人員或其他代理人代理其訂立合同.。《民法通則》第63條至第68條對(duì)代理行為作出規(guī)定.。《合同法》第48條、第49條、第50條對(duì)代表人和代理人的越權(quán)代理的效力作出了具體規(guī)定。法定代表人或者工作人員超越代理權(quán)范圍訂立合同的,除相對(duì)人知道越權(quán)的事實(shí)外,仍然由企業(yè)法人承擔(dān)責(zé)任;代理人超越代理權(quán)限訂立合同,除企業(yè)法人追認(rèn)或者構(gòu)成表見(jiàn)代理外,由代理人自負(fù)其責(zé)。
        3、企業(yè)法人的民事責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。
        具有企業(yè)法人條件的企業(yè)應(yīng)以該企業(yè)所有或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任.。除法律、法規(guī)明確規(guī)定或當(dāng)事人有約定的以外,不能追究其他法人的連帶責(zé)任。
        4、涉及企業(yè)法人、工作人員犯罪的合同責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題.
        企業(yè)法人的工作人員利用職務(wù)之便進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的活動(dòng),給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的,除追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任外,企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但他人明知企業(yè)法人的工作人員利用其職務(wù)之便進(jìn)行違法犯罪而與之來(lái)往的除外。
        (三)其他組織
        其他組織(也叫非法人組織),是指有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn),但又不具備法人資格的組織。它介于公民和法人之間的做為法律主體的組織。非法人組織具有有限的民事權(quán)利和民事行為能力,在一定程度上能夠享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),但不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的不具備法人資格的組織.
        非法人組織不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,對(duì)外交往舉債時(shí),如其自身?yè)碛械呢?cái)產(chǎn)經(jīng)費(fèi)足以償債時(shí),則由其自身償還債務(wù),如其擁有的財(cái)產(chǎn)不足以償付責(zé)任,則由其創(chuàng)設(shè)人進(jìn)行償付,創(chuàng)設(shè)人為其承擔(dān)最終的連帶責(zé)任。確定合同法律..的主體,責(zé)任主體以及法事人的訴訟地位的前提是首先分清合同所涉及的法律..。
        除了審查合同的有效、相關(guān)條款齊全明確外,其平衡性也是潛在重點(diǎn).。所謂平衡性,即是雙方權(quán)利義務(wù)要相對(duì)平衡。沒(méi)有只有權(quán)利而沒(méi)有義務(wù)的合同,一方享受了權(quán)利,就必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),權(quán)利與義務(wù)必須“匹配”。如果審查過(guò)程中忽略了這些,可能將來(lái)就會(huì)遭受利益損失難以追討的后果.

    ◇南京專業(yè)合同律師談經(jīng)濟(jì)合理原則
    經(jīng)濟(jì)合理原則是指在合同履行過(guò)程中,應(yīng)講求經(jīng)濟(jì)效益,以最少的成本取得..的合同效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,交易主體都是理性地追求自身利益  化的主體,因此,如何以最少的履約成本完成交易過(guò)程,一直都是合同當(dāng)事人所追求的目標(biāo)。由此,交易主體在合同履行的過(guò)程中應(yīng)遵守經(jīng)濟(jì)合理原則是必然的要求。該原則一直為我國(guó)的立法所認(rèn)可,如《紡織品、針織品、服裝購(gòu)銷合同暫行辦法》規(guī)定,供需雙方應(yīng)商定選擇最快、最合理的運(yùn)輸方法.

    ◇南京專業(yè)合同律師談情勢(shì)變更原則
        合同有效成立以后,若非因雙方當(dāng)事人的原因而構(gòu)成合同基礎(chǔ)的情勢(shì)發(fā)生重大變更,致使繼續(xù)履行合同將導(dǎo)致顯失公平,則當(dāng)事人可以請(qǐng)求變更和解除合同.。所謂情勢(shì),是指合同成立后出現(xiàn)的不可預(yù)見(jiàn)的情況,即“影響及于社會(huì)全體或局部之情勢(shì),并不考慮原來(lái)法律行為成立時(shí),‘為其基礎(chǔ)或環(huán)境之情勢(shì)’”.。所謂變更,是指“合同賴以成立的環(huán)境或基礎(chǔ)發(fā)生異常變動(dòng)。”我國(guó)學(xué)者一般認(rèn)為,變更指的是構(gòu)成合同基礎(chǔ)的情勢(shì)發(fā)生根本的變化。在合同有效成立之后、履行之前,如果出現(xiàn)某種不可歸責(zé)于當(dāng)事人原因的客觀變化會(huì)直接影響合同履行結(jié)果時(shí),若仍然要求當(dāng)事人按原來(lái)合同的約定履行合同,往往會(huì)給一方當(dāng)事人造成顯失公平的結(jié)果,這時(shí),法律允許當(dāng)事人變更或解除合同而免除違約責(zé)任的承擔(dān).。這種處理合同履行過(guò)程中情勢(shì)發(fā)生變化的法律規(guī)定,就是情勢(shì)變更原則。
        情勢(shì)變更原則實(shí)質(zhì)上是誠(chéng)實(shí)信用原則在合同履行中的具體運(yùn)用,其目的在于消除合同因情勢(shì)變更所產(chǎn)生的不公平后果。自上世紀(jì)第二次世界大戰(zhàn)后,由于戰(zhàn)爭(zhēng)的破壞,戰(zhàn)后物價(jià)暴漲,通貨膨脹十分嚴(yán)重。為了解決戰(zhàn)前訂立的合同在戰(zhàn)后的糾紛,各國(guó)學(xué)者特別是德國(guó)學(xué)者借鑒歷史上的“情勢(shì)不變條款”理論,提出了情勢(shì)變更原則,并經(jīng).采為裁判的理由,直接具有法律上的效力。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展,這一原則已成為當(dāng)代合同法中的一個(gè)極富特色的法律原則,為各國(guó)法所普遍采用。我國(guó)法律雖然沒(méi)有規(guī)定情勢(shì)變更原則,但在司法實(shí)踐中,這一原則已為司法裁判所采用。因此,情勢(shì)變更原則,既是合同變更或解除的一個(gè)法定原因,更是解決合同履行中情勢(shì)發(fā)生變化的一項(xiàng)具體規(guī)則。

    ◇南京專業(yè)合同律師談要約的消滅
        所謂要約的消滅,是指要約喪失了法律拘束力,即不再對(duì)要約人和受要約人的產(chǎn)生拘束.。要約消滅以后,受要約人也喪失了其承諾的能力,即使其向要約人表示了承諾,也不能導(dǎo)致合同的成立.
        要約消滅的原因主要有以下幾種:
        ..,要約有效期限的經(jīng)過(guò),凡是在要約中明確規(guī)定了承諾期限的,則承諾必須在該期內(nèi)作出,超過(guò)了該期限,則要約自動(dòng)失效,不可再接愛(ài)承諾.
        第二,受要約人拒絕要約。拒絕要約是指受要約人沒(méi)有接受要約所規(guī)定的條件。
        受要約人作出的承諾通知中,并沒(méi)有更改要約的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,只是對(duì)要約的非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容予以變更,而要約人又沒(méi)有及時(shí)表示反對(duì),則此種承諾不應(yīng)視為對(duì)要約的拒絕。但如果要約人事先聲明要約的任何內(nèi)容都不得改變,則受要約人更改要約的非實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,也會(huì)產(chǎn)生拒絕要約的效果.
        第三,要約人撤回或撤銷要約.。要約在受要約人發(fā)出承諾通知之前,可以由要約人撤回或撤銷。一旦撤回或撤銷,要約將終止效力。
        第四,因要約人死亡而使要約失效.。要約人在發(fā)出要約以后、受要約人作出承諾之前,突然死亡.。如果未來(lái)的合同需要由要約人本人來(lái)履行,則要約人死亡不影響要約的效力.。一般來(lái)說(shuō),如果法人解散或被撤銷,該法人所發(fā)出的要約,自然失去效力。

    ◇南京專業(yè)合同律師談簽訂了無(wú)效保險(xiǎn)合同怎么辦
        保險(xiǎn)合同的法定無(wú)效的情形主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
    無(wú)保險(xiǎn)利益的保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)利益構(gòu)成保險(xiǎn)合同的效力要件,對(duì)于保險(xiǎn)合同的效力具有基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)意義.。 保險(xiǎn)利益是產(chǎn)生于投保人與保險(xiǎn)標(biāo)的之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系,并為法律所承認(rèn)的一種法定權(quán)利。各國(guó)法律都把保險(xiǎn)利益作為保險(xiǎn)合同生效的條件,投保人或被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益,不具有保險(xiǎn)利益的,保險(xiǎn)合同無(wú)效。其要求在保險(xiǎn)合同開(kāi)始后,被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益。從以上規(guī)定來(lái)看,保險(xiǎn)利益構(gòu)成保險(xiǎn)合同的效力要件,缺少這個(gè)要件,保險(xiǎn)合同無(wú)效.。一般來(lái)說(shuō),這個(gè)要件包括三個(gè)內(nèi)容:
        其一,投保人必須對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益,否則不能投保;
        其二,投保人或被保險(xiǎn)人須與保險(xiǎn)契約有效期間內(nèi)維持保險(xiǎn)利益,否則保險(xiǎn)契約失效;其三,保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)原則上應(yīng)有保險(xiǎn)利益,否則不能提出索賠.。 我國(guó)保險(xiǎn)法對(duì)此規(guī)定不很完善,根據(jù)保險(xiǎn)法第11條..款“投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益.。投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的不具有保險(xiǎn)利益的,保險(xiǎn)合同無(wú)效”的規(guī)定來(lái)看,顯然,它只是明確規(guī)定投保人投保時(shí)對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益,而沒(méi)有規(guī)定被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)效力期間應(yīng)當(dāng)對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益。依保險(xiǎn)法理,投保人在訂立保險(xiǎn)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益,在保險(xiǎn)合同成立后,由于被保險(xiǎn)人依照保險(xiǎn)合同享有權(quán)益,因此,在保險(xiǎn)合同的效力期間內(nèi),被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益.。否則,如果發(fā)生損害時(shí),被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的不具有保險(xiǎn)利益,而又獲得保險(xiǎn)給付,屬于民法上的不當(dāng)?shù)美?a href=http://www.hbhongyijixie.com>.。而且,否認(rèn)被保險(xiǎn)人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險(xiǎn)利益,這也與填補(bǔ)損害的保險(xiǎn)理念相背離。因此,有學(xué)者認(rèn)為,出險(xiǎn)時(shí),被保險(xiǎn)人是否具有保險(xiǎn)利益是判斷保險(xiǎn)合同的效力的最關(guān)鍵的問(wèn)題.
        除了審查合同的有效、相關(guān)條款齊全明確外,其平衡性也是潛在重點(diǎn)。所謂平衡性,即是雙方權(quán)利義務(wù)要相對(duì)平衡。沒(méi)有只有權(quán)利而沒(méi)有義務(wù)的合同,一方享受了權(quán)利,就必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),權(quán)利與義務(wù)必須“匹配”。如果審查過(guò)程中忽略了這些,可能將來(lái)就會(huì)遭受利益損失難以追討的后果.

    ◇南京專業(yè)合同律師談?wù)J定顯失公平應(yīng)注意哪些問(wèn)題
        1、民事行為內(nèi)容的顯失公平,以當(dāng)事人所獲利益與其所支付的代價(jià)嚴(yán)重不相稱為基本特征,因此,顯失公平只能發(fā)生于雙方、有償?shù)拿袷滦袨椋瑔畏叫袨楹蜔o(wú)償行為不存在對(duì)價(jià)..,無(wú)所謂顯失公平。
        2、行為內(nèi)容是否顯失公平,必須以行為時(shí)的實(shí)際情況予以認(rèn)定.。因此,行為成立或履行后,標(biāo)的特價(jià)格因市場(chǎng)供求..變化或其他因素而發(fā)生重大變化,以及農(nóng)村承包合同或企業(yè)承包、租賃合同中,指標(biāo)定得較低,但不存在以權(quán)謀私、壓價(jià)承包等不法行為,以后因承包方或承租方經(jīng)營(yíng)得當(dāng),取得較大收益,等等,不屬顯失公平.
        3、顯失公平行為中,受損人提出或接受重大不利條件,必須是違背其真實(shí)意志,對(duì)此受損人在主張行為變更或撤銷時(shí),應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任.
        4、顯失公平行為的變更、撤銷請(qǐng)求權(quán)應(yīng)屬于該行為的受損方當(dāng)事人,但在獲利方當(dāng)事人不存在故意違法行為的情況下,如果受損方要求撤銷行為,而獲利方要求變更行為內(nèi)容以維護(hù)行為的效力,對(duì)獲利方的主張應(yīng)予支持.

    ◇南京專業(yè)合同律師談格式條款存在有哪些陷阱?
        通常情況下企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往利用其優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)地位,訂立有利于自己,不利于消費(fèi)者的條款。消費(fèi)者通常不太注意此類條款,不知其存在;或者雖知道其存在,但因條款大多為冗長(zhǎng)、字體細(xì)小的文字,不易閱讀而不去看;或因?yàn)闂l款文字拗口,而難以理解條款的真實(shí)意思;再者即使能理解其真意,知道這是對(duì)自己不利的條款,卻也沒(méi)有討價(jià)還價(jià)的余地。
        我國(guó)的《合同法》就對(duì)格式條款作了許多限制性的規(guī)定,比如對(duì)具備“免除自己的責(zé)任”、“加重對(duì)方責(zé)任”和“排除對(duì)方主要權(quán)利”三種情形的格式條款認(rèn)定為無(wú)效.。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》也規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式做出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。”

    ◇南京專業(yè)合同律師談簽訂合同要注意什么
        信用風(fēng)險(xiǎn)的控制的最后一關(guān),就是正確的簽訂合同.。現(xiàn)在利用合同詐騙的情況非常之多,而且大部分合同詐騙被視為經(jīng)濟(jì)糾紛,使騙子們逍遙法外,騙子有了實(shí)力后往往會(huì)設(shè)計(jì)更大的騙局。關(guān)于如何正確地簽訂合同,不同的情況自然有不同的要求。國(guó)際信用評(píng)估與監(jiān)督協(xié)會(huì)和國(guó)際誠(chéng)信企業(yè)協(xié)會(huì)總結(jié)了九條普遍適用的注意事項(xiàng),以有效地幫助人們防止上當(dāng)受騙,降低信用風(fēng)險(xiǎn).
        1、在簽訂合同以前,經(jīng)營(yíng)者必須認(rèn)真審查對(duì)方的真實(shí)身份和履約能力.。審查身份就是查對(duì)方的經(jīng)營(yíng)主體資格是否合法和真實(shí)存在.。審查履約能力就是要查清對(duì)方現(xiàn)有的、實(shí)際的、真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況。
        如果我們按照信用風(fēng)險(xiǎn)控制的一般程序進(jìn)行至此,通過(guò)信用調(diào)查和信用分析最終形成的信用評(píng)價(jià)報(bào)告將對(duì)對(duì)方的真實(shí)身份和履約能力有一個(gè)較為全面的介紹。如果我們之前沒(méi)有進(jìn)行信用調(diào)查和信用分析,為了避免上當(dāng)受騙,簽約前應(yīng)盡可能通過(guò)信函、電報(bào)、電話或直接派人上門了解等方式對(duì)對(duì)方的資信情況進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查,切實(shí)掌握與了解對(duì)方的真實(shí)身份和履約能力。
        2、審查合同公章與簽字人的身份,確保合同是有效的。
        如果對(duì)方公章為法人的分支機(jī)構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),應(yīng)要求其提供所屬法人機(jī)構(gòu)的授權(quán)書(shū)。對(duì)方在合同上簽公章,并不能保證合同是有效的,還必須保證合同的簽字人是對(duì)方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人.
        3、簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項(xiàng)條款,有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢.。根據(jù)合同詐騙的特點(diǎn).為了防止對(duì)方利用合同條款來(lái)弄虛作假,應(yīng)該嚴(yán)格審查合同各項(xiàng)條款以便使合同權(quán)利義務(wù)..規(guī)范、明確,便于履行.。對(duì)于合同的主要條款,特別是關(guān)于交貨地點(diǎn)、交貨方式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算方式、貨物價(jià)格的約定更要力求表達(dá)的清晰、明確、完整,決不能含混不清或者模棱兩可,給合同以后的履行埋下隱患。
        4、約定信用監(jiān)督條款(cs條款)。cs條款分為一般cs條款和特殊cs條款,在合同約定信用條款的方法是,即在合同中直接加上cs條款。本合同遵循誠(chéng)信的原則簽訂并執(zhí)行,一方失信違約的,另一方有權(quán)按照《ice8000國(guó)際信用監(jiān)督體系公開(kāi)投訴規(guī)則》,在國(guó)際信用監(jiān)督網(wǎng)(www.。ice8000。org)和其它媒體進(jìn)行公開(kāi)投訴;也有權(quán)按照《ice8000國(guó)際信用監(jiān)督體系永久曝光規(guī)則》,將失信違約事實(shí)在國(guó)際信用監(jiān)督網(wǎng)和其它媒體上永久曝光。約定cs條款,可以利用ice8000國(guó)際信用監(jiān)督體系的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決問(wèn)題,在實(shí)踐中將大大減少受騙的機(jī)會(huì)。。

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行政措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施兩者分別指的是什么?
    行政措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施兩者分別指的是什么?一、行政措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施兩者分別指的是什么?行政措施,是國(guó)家行政機(jī)關(guān)在進(jìn)行行政管理活動(dòng)時(shí),針對(duì)具體的實(shí)際問(wèn)題,所施行的單方面的決定和處理。它是用得最廣泛的一種國(guó)家行政管理手段。行政強(qiáng)制執(zhí)行是特定行政機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制手段保障法律、法規(guī)和行政決定得到貫徹落實(shí)的一種執(zhí)法行為。其特點(diǎn)表現(xiàn)為:一是行政性,發(fā)生于行政管理過(guò)程中,由特定行政機(jī)關(guān)實(shí)施;二是強(qiáng)制性,基于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的權(quán)力作用,強(qiáng)行抑制相對(duì)人的意志,迫使相對(duì)人服從;三是執(zhí)行性,旨在確保實(shí)現(xiàn)法律、法.

公務(wù)員被辭退福利待遇是什么?
    公務(wù)員被辭退福利待遇是什么?一、公務(wù)員被辭退福利待遇是什么?公務(wù)員被辭退后就失去了公務(wù)員身份,不再享受公務(wù)員待遇,對(duì)公務(wù)員的權(quán)利影響也比較大。辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。《公務(wù)員法》第八十八條,公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:1、在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的;2、不勝任現(xiàn)職工作,又.

通常勞動(dòng)合同滿幾年不辭退
    通常勞動(dòng)合同滿幾年不辭退?符合法定條件的不管勞動(dòng)合同滿幾年都可以辭退,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知員工本人:(1)員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào).

一、跨省重婚能領(lǐng)結(jié)婚證嗎?
    一、跨省重婚能領(lǐng)結(jié)婚證嗎?跨了省同樣不能領(lǐng)結(jié)婚證的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條規(guī)定,重婚罪是有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的,即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除,或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失,即不再是有配偶的人。二、重婚罪的犯罪類型1.與配偶登記結(jié)婚,與他人又登記結(jié)婚而重婚,也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚,有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的,也有重婚者和.

工廠里辭退員工有何補(bǔ)償?
    工廠里辭退員工有何補(bǔ)償?一、工廠里辭退員工有何補(bǔ)償?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ).

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