| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·司法鑒定傷殘等級重新鑒定嗎? 在醫療事故糾紛中,患者遭遇醫療事故,導致發生新的人身傷害。為了平息矛盾,確定賠償標準,患者通常會委托司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定。一般情況下,鑒定機構會在一個月內出具結果。那么,當事人對鑒定結果有異議的話,司法鑒定傷殘等級重新鑒定嗎?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、司法鑒定傷殘等級重新鑒定嗎?如果是受害人自行委托的傷殘評定結論,賠償義務人不服的,有足夠反駁鑒定結論的證據并且重新申請鑒定的,人民法院予以準許。絕大多數情況下,法院都 ·入職手續如何辦理,沒辦理入職就讓去工作合法嗎? 一、沒辦理入職就讓去工作合法嗎?有些單位在錄取勞動者后,不會讓其立即辦理入職手續,只要簽署了勞動合同,不辦理入職手續,但是對自己正常上班、用人單位也照常支付工資也是可以的。《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 ·入職和試用期的區別體現在那些方面? 在用人單位與勞動者確定勞動關系之前,雙方可以約定試用期。所謂試用期,就是一個雙向選擇的過程,通過這樣的方法可以讓職工了解到自己是否適合該崗位,用人單位也可以更加確定該職工的能力,只聽過試用期后,職工可以成為正式職員。當然,這只是入職和試用期的區別的冰山一角,入職和試用期的區別具體有哪些呢?現在就來一起了解下吧、一、試用期一般多長時間試用期是指用人單位對新招收職工的思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。 ·訴訟離婚孩子撫養權如何判? 夫妻雙方鬧離婚的時候,如果在財產分割、孩子撫養方面達不成協議的話,就要走訴訟離婚的程序了。現在大部分離婚案件都和孩子撫養權有關,這也是離婚雙方關注的焦點。法院會嚴格按照原則處理,確保孩子能夠得到健康成長。那么訴訟離婚孩子撫養權如何判?下面我們聽聽我們的看法。一、訴訟離婚孩子撫養權如何判?對于孩子撫養問題,要從有利于孩子成長的角度出發,仔細確認雙方的情況后判決,但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養,如果不是哺乳期,就要看那方更適合小孩成長并征 ·民法典36條具體內容和解讀是什么? 民法典36條具體內容和解讀是什么?孩子是祖國的花朵,是祖國的明天,現在國家也相繼頒布了一些保護兒童和未成年的法律法規。但是近年來虐待兒童的新聞還是接二連三,令人心寒的是有些竟然是兒童的法定監護人,兒童的法定監護人對兒童的身心健康和合法權益造成損害以往是沒有法律明確規定進行處罰,而《民法典》(2021年1月1日起實施)36條則對監護人損害被監護人利益的行為做出了處罰規定。民法典36條具體內容和解讀是什么?《民法典》36條規定:監護人有下列情形 >>更多... |
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