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法律常識
常州市區(qū)有2個看守所，武進區(qū)、金壇區(qū)、溧陽市各有一個看守所
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常州市第一看守所地址：江蘇省常州市西林鄒傅路10號
常州市第二看守所 地址：江蘇省常州市西林鄒傅路10號
常州市武進區(qū)看守所地址：江蘇省常州市武進區(qū)廣電東路99號
溧陽市看守所地址：江蘇省溧陽市羅莊路常州市
金壇區(qū)看守所 地址：江蘇省常州市金壇區(qū)鎮(zhèn)廣路
各看守所具體導航如下：
常州市第一看守所
地址：江蘇省常州市西林鄒傅路10號
導航設(shè)置：從火車站坐310、328可以直接到, 市中心做B2到花園公交中心站，然后做5路到鄒傅路下車，然后到對面往前走，就會看到常州西林看守所的指示牌
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聯(lián)系方式：
常州市第二看守所
地址：江蘇省常州市西林鄒傅路10號
導航設(shè)置：從火車站坐310、328可以直接到, 市中心做B2到花園公交中心站，然后做5路到鄒傅路下車，然后到對面往前走，就會看到常州西林看守所的指示牌
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聯(lián)系方式：
常州市金壇區(qū)看守所
地址：江蘇省常州市金壇區(qū)鎮(zhèn)廣路
導航設(shè)置：平安駕校右對面 ，建材市場旁邊
聯(lián)系方式：
常州市武進區(qū)看守所
地址：江蘇省常州市武進區(qū)廣電東路99號
導航設(shè)置：公交線路：76路 → 502路，全程約7.6公里，從常州武進汽車客運站步行約210米,到達武進汽車客運站，乘坐76路,經(jīng)過5站, 到達和平路虹北路(武進交通局)站（也可乘坐76a路、503路、66路、302路、70路），乘坐502路,經(jīng)過8站, 到達馬杭街道站（也可乘坐69路），步行約50米,到達武進區(qū)看守所
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聯(lián)系方式：
溧陽市看守所
地址：江蘇省溧陽市羅莊路
導航設(shè)置：溧陽市溧城鎮(zhèn)羅莊，三中、車管所、消防大隊附近
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常州合同債務律師專業(yè)處理合同糾紛、債權(quán)債務等經(jīng)濟案件
駕駛員沒肇事能構(gòu)成逃逸嗎 一、駕駛員沒肇事能構(gòu)成逃逸嗎?不構(gòu)成，不構(gòu)成交通肇事逃逸的情形有：1、對事故事實無爭議，撤離現(xiàn)場自行協(xié)商解決，達成
協(xié)議，并留下真實姓名、聯(lián)系方式后，一方反悔并的;2、
交通事故當事人為及時搶救事故傷者，標明和傷者位置后駕車駛離現(xiàn)場并及時報案的;3、
交通事故當事人將傷者送醫(yī)院后，確因籌措傷者用需暫時離開醫(yī)院，經(jīng)傷者或傷者家屬同意，留下本人真實信息，并在商定時間內(nèi)返回的;4、
交通事故當事人因受傷需到醫(yī)院救治等原因離開現(xiàn)場，未能及時報案的;5、
交通事故當事人駕車駛離.
監(jiān)護人承諾函的內(nèi)容是什么? 監(jiān)護人承諾函的內(nèi)容是什么?父母外出承諾書本人因外出務工不能對自己的孩子進行監(jiān)護，特做如下隨行監(jiān)護人承諾函：1、外出務工后及時電話告知村(社區(qū))委會本人的外出地點、務工單位名稱及有效電話號碼或其他聯(lián)系方式。2、確保聯(lián)系方式暢通，每周至少和孩子及受委托監(jiān)護人通電話兩次及以上。3、每月按時寄生活費和監(jiān)護費回家。4、每年至少回家一次看望孩子及父母。5、在外嚴格遵守計劃生育政策。6、如孩子發(fā)生突發(fā)情況或孩子監(jiān)護情況發(fā)生變化，立即返回處理好相關(guān)事宜、落實好孩子的監(jiān)護人后才外出務工。7、如違反以上承諾本人自.
刑事案件法院取保候?qū)?/u>最長多長時間必須結(jié)案？
我們經(jīng)常在電視劇中看到，
取保候?qū)?/u>的情況。其實，在現(xiàn)實生活中，這種情況也非常的多見，一般都是一些情節(jié)較為輕微的案件，比如說酒駕沒有造成人員死亡等案件。刑事案件
法院取保候?qū)?/u>最長不得超過十二個月，具體要根據(jù)案件來進行判定。一、刑事案件
法院取保候?qū)?/u>最長多長時間必須結(jié)案?最長不得超過十二個月，具體要根據(jù)案件來進行判定。 《刑事訴訟法》第七十九條 人民
法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人
取保候?qū)?/u>最長不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。 在
取保候?qū)?/u>、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、.
勞動合同多久簽
勞動
合同多久簽新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動
合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動
合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動
合同雙倍
工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，
勞動仲裁時效為一年!《中華人民共和國勞動
合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動
合同的，應當向勞動者每月支付二倍的
工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動
合同的，自應當訂立無固定期限勞動
合同之日起向勞動.
一、我和單位解除勞動合同怎么辦理？
一、我和單位解除勞動
合同怎么辦理？一、程序1、員工本人提出解除勞動
合同的具體事由(以書面的形式提出)。2、公司應告知員工本人因本人提出解除勞動
合同后，不享受經(jīng)濟補償金待遇及失業(yè)
保險待遇。3、若公司不同意與其解除勞動
合同的申請，應在三日內(nèi)以書面形式送達并告知不予解除勞動
合同的事由。二、解除勞動
合同1、起草解除勞動
合同的請示報告，待研究批準后下文(關(guān)于解除某某某勞動
合同的決定)。2、辦理解除勞動
合同員工的手續(xù)清繳。3、移交社保部門辦理停保及相關(guān)手續(xù)。.
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13913441761
